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一、单项选择<1、社会工作行政是( )) l/ m8 |$ d$ r' e9 C
A只是将社会政策变为具体的社会服务 B只是建议修订政策
7 Q' {) g: n! y2 J& l C是机构内的工作人员将机构政策转换成服务的行动过程 D是助人的方法和一般过程
7 a c1 ?& C: O 2、社会服务方案策划是( )
# j% \5 B9 Q2 j. O7 g& I6 d A指问题的认识和分析 B确立服务目标、选取工作策略、完善服务运作的过程
7 X7 y& ~7 G5 B C社会服务的组织实施过程 D社会服务的监督过程
4 J) @; U0 D" Q* A0 U( ~1 ` 3、社会服务策划方案的评估()
1 e2 Y O: r/ N) w* L/ q2 { A只是对服务方案所必须推行的主要工作的完成情况进行评估 s, `) F: d y5 h" o
B子还是对服务方案投入所产生的效果进行评估
9 a$ \) L8 j& t( L& @ C是对所需推行工作完成情况和服务方案产生效果的评估
0 P% N. x0 D( b' _' ]7 q, d% Z- i! Y D只是对服务策划方案制定者工作状况的评估% [8 M7 X! B( ~/ B9 X
4、社会服务机构的组织结构类型主要有()/ H# d+ Y2 p# _+ C g
A直线型组织结构、直线参谋式组织结构和功能职权式组织结构
- [8 m% M! ?9 ~8 ~! T B直线型组织结构、直线参谋式组织结构和和矩阵式组织结构: h5 [9 X; f$ J5 t
C直线参谋式组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
% t8 W- H# ~' @0 v8 p6 t9 t D直线型组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构8 M9 @$ o" G6 @3 t1 c9 J
5、志愿者式()
! ]7 Y2 A9 O% g: p( T+ K A指接受社会福利服务的人 B指通过提供社会福利服务获得收入的人
4 i- |0 d5 @. M" a! @9 ` C指那些没有报酬、到公里或志愿服务组织自由奉献的人7 g6 t0 p9 T" s- i* i4 z
D指从事各种类型的社会福利服务的人. M2 q3 m* S8 J+ F9 N+ S" V0 w
6、狭义的社会服务机构运作过程是()
T& C3 l2 P9 I9 X A计划、授权、沟通 B授权、协调、沟通 C授权、组织、监督 D策划、组织、授权, L k: W/ k7 X4 l- ^" J" V
7、授权是指()
7 t1 e+ p6 w+ j, n- C, g) t" q A上级主管适当地将职权移交给下属的过程 B将社会服务机构中各部门的活的化为一致性行动的过程 C上级主管将信息向下属传达的过程 D上级主管将工作布置给下属的过程
1 Z- k8 H0 A' a- w4 A1 f7 E2 m 8、社会工作独到是()
2 Q, o$ t4 f$ ?* z A社会服务策划过程 B传授专业服务的知识与技术的过程 3 G( y6 P8 t$ p+ a F
C社会服务机构组织结构设计过程 D与服务对象的沟通过程# l; ~ j0 ?4 ?# S
9、当被督导者不太熟悉服务内容时,应该给予的督导类型是()
% {- L3 k: k! v2 W( Q A行政性督导 B教育性督导 C支持性督导 D管理性督导1 ]+ E C; H2 b6 P/ b; U2 \
10、当被督导者由于服务工作带来挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪时,应给予()督导& F8 J7 A8 G- j3 ]5 q" o
A行政性督导 B较运行督导 C支持性督导 D管理性督导 |
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