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一、单项选择<1、社会工作行政是( )9 ?* }- A8 E- L+ h* f
A只是将社会政策变为具体的社会服务 B只是建议修订政策
; X! [* K- Y8 `1 o& i9 G8 T" s! v- _# K C是机构内的工作人员将机构政策转换成服务的行动过程 D是助人的方法和一般过程
% i+ L' \9 l) t: \# `# W" c 2、社会服务方案策划是( )
: U' C& h) _) }* C/ M A指问题的认识和分析 B确立服务目标、选取工作策略、完善服务运作的过程
/ C, S: A0 I2 u* Z- v; b, j+ z C社会服务的组织实施过程 D社会服务的监督过程
* `4 a; b1 X3 D% \) N' L' o1 b 3、社会服务策划方案的评估()7 Y6 p* V8 S# \) d% W, ?5 L8 v, k
A只是对服务方案所必须推行的主要工作的完成情况进行评估9 b! }, n5 j* x: S* Y) Y) Y4 [5 P
B子还是对服务方案投入所产生的效果进行评估; H: C7 k! v8 T2 F0 C2 X% ^( i/ a
C是对所需推行工作完成情况和服务方案产生效果的评估
7 j: L' q |( M% b: @7 l D只是对服务策划方案制定者工作状况的评估
+ U) f1 s, e/ o3 f4 K* P 4、社会服务机构的组织结构类型主要有()8 A( x9 W+ l6 l) P& M9 [3 A6 d( q) G d
A直线型组织结构、直线参谋式组织结构和功能职权式组织结构
, i4 o% ?; P3 J% x B直线型组织结构、直线参谋式组织结构和和矩阵式组织结构( j P" ~! ^3 k
C直线参谋式组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
: Q# ~9 j+ B6 E+ [9 y" } D直线型组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
8 M2 h6 p2 ]; |0 J+ S 5、志愿者式()) F& p d- T' S# T- p4 G
A指接受社会福利服务的人 B指通过提供社会福利服务获得收入的人$ u; K0 k) m% r5 S7 k( }/ S/ k1 f
C指那些没有报酬、到公里或志愿服务组织自由奉献的人
; Q4 d. }9 H( x D指从事各种类型的社会福利服务的人
) _- m3 J3 o; c& e( o% y 6、狭义的社会服务机构运作过程是()
! E. Y+ S0 U; A1 G( n# }7 W A计划、授权、沟通 B授权、协调、沟通 C授权、组织、监督 D策划、组织、授权4 z9 }- V& h" [ b
7、授权是指()9 Y1 Y; A: Q# t, W
A上级主管适当地将职权移交给下属的过程 B将社会服务机构中各部门的活的化为一致性行动的过程 C上级主管将信息向下属传达的过程 D上级主管将工作布置给下属的过程. F7 H ~& H% }- t3 j
8、社会工作独到是()7 Z; y4 L9 t/ x2 h% A
A社会服务策划过程 B传授专业服务的知识与技术的过程 + ]& e- W" [' k% l
C社会服务机构组织结构设计过程 D与服务对象的沟通过程
6 I, L8 u) _. ^ 9、当被督导者不太熟悉服务内容时,应该给予的督导类型是()8 E$ b" I7 z0 @$ ^& w) C
A行政性督导 B教育性督导 C支持性督导 D管理性督导
! Y) `& d" X, X3 V0 [ 10、当被督导者由于服务工作带来挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪时,应给予()督导& n4 g7 u2 H- u! A) V
A行政性督导 B较运行督导 C支持性督导 D管理性督导 |
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