|
一、单项选择<1、社会工作行政是( )! n: M1 S! b8 N, F
A只是将社会政策变为具体的社会服务 B只是建议修订政策* X' ~+ }- W) u" e
C是机构内的工作人员将机构政策转换成服务的行动过程 D是助人的方法和一般过程, D$ e) d, A4 t, g2 E4 m
2、社会服务方案策划是( )
( R4 D' O5 R# e, B6 _4 L8 O0 K# j! q A指问题的认识和分析 B确立服务目标、选取工作策略、完善服务运作的过程' S1 Q' O% I' Y
C社会服务的组织实施过程 D社会服务的监督过程& _+ [0 [$ m; W2 I6 P* h
3、社会服务策划方案的评估()
5 |! R: I. o J- t+ J K c- z A只是对服务方案所必须推行的主要工作的完成情况进行评估
, X# r6 s9 Y2 W: q# a B子还是对服务方案投入所产生的效果进行评估
( z( {; s- T4 G/ j: i- H C是对所需推行工作完成情况和服务方案产生效果的评估8 B0 O6 I& p* M; \
D只是对服务策划方案制定者工作状况的评估0 m" m, j, H- \/ O
4、社会服务机构的组织结构类型主要有()
4 x1 h2 C, P, W" M! y) e A直线型组织结构、直线参谋式组织结构和功能职权式组织结构
/ q/ W& H; ^" |+ i: ]2 A& V B直线型组织结构、直线参谋式组织结构和和矩阵式组织结构
0 U1 O7 R9 a0 @& z" P( ?2 a C直线参谋式组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构. q& D; j5 C' Y0 q0 g$ q
D直线型组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
2 v3 f; P1 o' }0 a1 I/ N 5、志愿者式() e) w; w C3 o3 `
A指接受社会福利服务的人 B指通过提供社会福利服务获得收入的人
, q9 V5 X7 @( o- Q) ~( Q6 H; K C指那些没有报酬、到公里或志愿服务组织自由奉献的人
5 T4 J7 l8 y6 {6 l+ x2 a D指从事各种类型的社会福利服务的人* m- u: S7 f k4 X' m T
6、狭义的社会服务机构运作过程是()
/ y2 _" C. Y% K! C% z A计划、授权、沟通 B授权、协调、沟通 C授权、组织、监督 D策划、组织、授权+ |2 |3 l7 C- i2 M; [" n
7、授权是指()
* p7 ^: Z! o7 l9 Q A上级主管适当地将职权移交给下属的过程 B将社会服务机构中各部门的活的化为一致性行动的过程 C上级主管将信息向下属传达的过程 D上级主管将工作布置给下属的过程, Y7 @- Z6 Y* H% H+ d- H& X" N
8、社会工作独到是()
7 O6 d# X0 Y" x3 z s% W! ` A社会服务策划过程 B传授专业服务的知识与技术的过程 + ` h2 n; v- K# ^( u% @0 j( i* ~
C社会服务机构组织结构设计过程 D与服务对象的沟通过程
/ H& l, B6 o! C! l z 9、当被督导者不太熟悉服务内容时,应该给予的督导类型是(): W+ f; H# D' A' q: [8 S. E
A行政性督导 B教育性督导 C支持性督导 D管理性督导0 u& ]+ x4 r, m0 O) T) J6 }
10、当被督导者由于服务工作带来挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪时,应给予()督导
4 J4 ~1 \8 S& `, V8 i7 D5 U" G A行政性督导 B较运行督导 C支持性督导 D管理性督导 |
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?注册会员
x
|