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一、单项选择<1、社会工作行政是( )
: b) D" ^& u: `8 ^6 T/ b- F A只是将社会政策变为具体的社会服务 B只是建议修订政策
8 _7 S* Y/ z7 q C是机构内的工作人员将机构政策转换成服务的行动过程 D是助人的方法和一般过程8 V# ^+ w# u5 U( D! c
2、社会服务方案策划是( )
# p/ X, R5 d" l+ g, m6 K x P& R A指问题的认识和分析 B确立服务目标、选取工作策略、完善服务运作的过程/ G8 O. d$ l5 ~* v" d
C社会服务的组织实施过程 D社会服务的监督过程' F) S: G5 u8 S6 O
3、社会服务策划方案的评估()6 s1 j+ W: V- a) H! L1 E, v7 I
A只是对服务方案所必须推行的主要工作的完成情况进行评估4 a/ U- C: H- _7 M1 Q G+ d8 T
B子还是对服务方案投入所产生的效果进行评估 m# ^/ V0 H2 F" C$ a. Y
C是对所需推行工作完成情况和服务方案产生效果的评估' A3 y" p/ r2 ?
D只是对服务策划方案制定者工作状况的评估
) [" O. P5 D* B2 f8 N% j- e9 D 4、社会服务机构的组织结构类型主要有()
( s) }4 p( T8 {* F9 g1 A& P A直线型组织结构、直线参谋式组织结构和功能职权式组织结构" c8 m9 d4 |; O1 G+ k
B直线型组织结构、直线参谋式组织结构和和矩阵式组织结构
y% h$ s6 t7 b% [4 [2 u- k; V) f C直线参谋式组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
) p7 { K6 h) y9 w D直线型组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构# U" u0 ^5 q! I: W% F
5、志愿者式()1 S2 N! P$ i9 I! a# H7 f
A指接受社会福利服务的人 B指通过提供社会福利服务获得收入的人, x" U) F( ]: J! k
C指那些没有报酬、到公里或志愿服务组织自由奉献的人
) m1 E+ \! {& { |- r D指从事各种类型的社会福利服务的人
! x m2 O5 s) y; T 6、狭义的社会服务机构运作过程是()
7 v' o# _! W% o ^: t/ Z) g9 Q A计划、授权、沟通 B授权、协调、沟通 C授权、组织、监督 D策划、组织、授权
0 S9 V8 T$ y/ o: G 7、授权是指()
6 G2 \& G6 C) [( x: M0 T- a A上级主管适当地将职权移交给下属的过程 B将社会服务机构中各部门的活的化为一致性行动的过程 C上级主管将信息向下属传达的过程 D上级主管将工作布置给下属的过程
# h" u6 T7 u) Z, W O# v 8、社会工作独到是()" n$ R4 d; w! |- k2 y. c) o
A社会服务策划过程 B传授专业服务的知识与技术的过程 8 k1 {3 i, D& z/ H" ?1 y
C社会服务机构组织结构设计过程 D与服务对象的沟通过程" z! d z, W* i% V# m+ v
9、当被督导者不太熟悉服务内容时,应该给予的督导类型是()8 ?. |+ R! ?1 S1 e
A行政性督导 B教育性督导 C支持性督导 D管理性督导
6 d) U* J# h1 O7 m- N4 p$ w 10、当被督导者由于服务工作带来挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪时,应给予()督导2 P7 ~6 r b. D3 H% y% m h5 l
A行政性督导 B较运行督导 C支持性督导 D管理性督导 |
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