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社会工作助理综合能力第7章练习题单选题

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发表于 2009-4-13 11:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
一、单项选择<1、社会工作行政是( )
" D( `; d+ [( b9 Q3 Z    A只是将社会政策变为具体的社会服务 B只是建议修订政策
) G! s. M6 g8 s: M, L8 T- W    C是机构内的工作人员将机构政策转换成服务的行动过程 D是助人的方法和一般过程  |8 Q3 j0 V, w1 B2 ?
    2、社会服务方案策划是( )
2 m( a/ I% G% u: y& h* L& f. f7 U: N  Q    A指问题的认识和分析 B确立服务目标、选取工作策略、完善服务运作的过程* `& w; T& k2 ~8 Q
    C社会服务的组织实施过程 D社会服务的监督过程
! q% F( V6 Z" Q% r    3、社会服务策划方案的评估()/ p: ^" ?+ t" \: b' P# \
    A只是对服务方案所必须推行的主要工作的完成情况进行评估2 b" \: P& \4 c. E. m* q
    B子还是对服务方案投入所产生的效果进行评估$ q& _6 W9 z0 K( Y. E
    C是对所需推行工作完成情况和服务方案产生效果的评估( X! q" g2 A$ M/ X  ?: b
    D只是对服务策划方案制定者工作状况的评估' b2 j6 b- P; W( T. w2 x
    4、社会服务机构的组织结构类型主要有()
- P5 l; j* `$ L# H3 t$ T( r    A直线型组织结构、直线参谋式组织结构和功能职权式组织结构
3 p0 Z% M, d! h6 C    B直线型组织结构、直线参谋式组织结构和和矩阵式组织结构4 C# e/ V/ n! X( w/ U1 Q: d
    C直线参谋式组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
0 O- g$ z5 b; g2 L8 _/ z# I    D直线型组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构5 u% I6 T* W; H9 Q, @9 R
    5、志愿者式()
# H0 E+ J9 o" D6 |9 s' y+ i    A指接受社会福利服务的人 B指通过提供社会福利服务获得收入的人
) f% u( ^% r+ Y+ p    C指那些没有报酬、到公里或志愿服务组织自由奉献的人
& ?- ~6 h- [* K5 Z3 H1 _, J    D指从事各种类型的社会福利服务的人
6 j3 @* A$ _( f) X2 H. f    6、狭义的社会服务机构运作过程是(): ^9 l  i8 s, o+ C$ j- {, P
    A计划、授权、沟通 B授权、协调、沟通 C授权、组织、监督 D策划、组织、授权  R3 a- n- D" N4 |& b
    7、授权是指()
' X  b  n  R: S* U  E! Q    A上级主管适当地将职权移交给下属的过程 B将社会服务机构中各部门的活的化为一致性行动的过程 C上级主管将信息向下属传达的过程 D上级主管将工作布置给下属的过程
# D! Y. @7 m: \- c$ Y1 n2 _% j    8、社会工作独到是()
3 G; G, A( Q2 l$ X3 {    A社会服务策划过程 B传授专业服务的知识与技术的过程 . W- \; Q% F; I: \  T
    C社会服务机构组织结构设计过程 D与服务对象的沟通过程+ Y$ E8 ?) B6 h
    9、当被督导者不太熟悉服务内容时,应该给予的督导类型是()
6 R5 g# |' e! L! L; |    A行政性督导 B教育性督导 C支持性督导 D管理性督导
1 i/ |5 A( X9 w' w4 i* k    10、当被督导者由于服务工作带来挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪时,应给予()督导$ g$ L, z4 |) `( E
    A行政性督导 B较运行督导 C支持性督导 D管理性督导

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