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一、单项选择<1、社会工作行政是( )" v$ Q3 E! s, V8 d+ X4 t
A只是将社会政策变为具体的社会服务 B只是建议修订政策0 W% T {$ R) }% E! F2 H
C是机构内的工作人员将机构政策转换成服务的行动过程 D是助人的方法和一般过程
6 i' X/ [2 k6 L% d! S: Z 2、社会服务方案策划是( )2 E' S2 ^. r+ e( ~$ \1 b
A指问题的认识和分析 B确立服务目标、选取工作策略、完善服务运作的过程
! ~2 m, q) C0 X6 q C社会服务的组织实施过程 D社会服务的监督过程
( M/ D# I9 t5 E* {$ Q/ E6 N8 x 3、社会服务策划方案的评估()
* C# \( q3 k7 d" R9 K4 g A只是对服务方案所必须推行的主要工作的完成情况进行评估
( I. c6 H, E6 m, L6 K B子还是对服务方案投入所产生的效果进行评估! U+ V9 I# y: }9 D) j- b
C是对所需推行工作完成情况和服务方案产生效果的评估
- B0 w7 R6 x6 v6 ?3 A% T D只是对服务策划方案制定者工作状况的评估1 }/ Z6 I6 l f; B6 a! o
4、社会服务机构的组织结构类型主要有()
N+ w5 `/ G" _/ j* ~ A直线型组织结构、直线参谋式组织结构和功能职权式组织结构
|) A ]' K* C+ A7 }' m B直线型组织结构、直线参谋式组织结构和和矩阵式组织结构
3 `% V/ w1 r: x" S6 Y- S C直线参谋式组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构0 h# A/ d9 P. _3 V \4 S8 P ]! F6 g3 n
D直线型组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
* y2 ~5 r1 c1 |1 p 5、志愿者式()& u6 ^/ D5 I) A$ M6 x7 N
A指接受社会福利服务的人 B指通过提供社会福利服务获得收入的人
6 |8 I9 f+ A, b6 A! i$ u+ z' ?) k C指那些没有报酬、到公里或志愿服务组织自由奉献的人/ l8 t. |6 ~+ e% G; x0 h6 Y
D指从事各种类型的社会福利服务的人0 P' D1 D7 @" x( f
6、狭义的社会服务机构运作过程是(): v/ ]( d' o; W1 t. |, D+ W
A计划、授权、沟通 B授权、协调、沟通 C授权、组织、监督 D策划、组织、授权" r( m- t C" S7 X
7、授权是指()
- E4 Q( ^. r3 W3 t% m' K8 I A上级主管适当地将职权移交给下属的过程 B将社会服务机构中各部门的活的化为一致性行动的过程 C上级主管将信息向下属传达的过程 D上级主管将工作布置给下属的过程5 j4 c) S% Y$ {# i& }) u! Y4 o5 E
8、社会工作独到是()" \% D a6 K3 R8 |: Z. n
A社会服务策划过程 B传授专业服务的知识与技术的过程
$ M ^) V. g1 z) R+ v& Y, d C社会服务机构组织结构设计过程 D与服务对象的沟通过程% [9 g( q6 j+ \! A. T; z) U! w; o* f H
9、当被督导者不太熟悉服务内容时,应该给予的督导类型是()1 w% y- M( {' z `( h' h
A行政性督导 B教育性督导 C支持性督导 D管理性督导- s( ^$ q4 B) O J- h" o
10、当被督导者由于服务工作带来挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪时,应给予()督导
0 M1 @7 g& m6 b& \6 X A行政性督导 B较运行督导 C支持性督导 D管理性督导 |
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