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一、单项选择<1、社会工作行政是( )4 v. n4 M" \. X2 h9 |5 a
A只是将社会政策变为具体的社会服务 B只是建议修订政策
9 a+ a+ y9 h& C# r; p& q" Q C是机构内的工作人员将机构政策转换成服务的行动过程 D是助人的方法和一般过程! o0 _! W l* M* G8 e
2、社会服务方案策划是( ), I8 \# ]9 L% L& X6 F
A指问题的认识和分析 B确立服务目标、选取工作策略、完善服务运作的过程( _ \( w5 @/ U% {
C社会服务的组织实施过程 D社会服务的监督过程
9 Z; r) W$ c7 V3 g5 f8 S1 x5 A% z 3、社会服务策划方案的评估()* X8 J! R& a1 t0 d0 J4 h
A只是对服务方案所必须推行的主要工作的完成情况进行评估$ V! f, [, L; e
B子还是对服务方案投入所产生的效果进行评估. b; t3 H# _ ]( y/ V* M3 k, b
C是对所需推行工作完成情况和服务方案产生效果的评估
6 R9 T4 y: X2 | D只是对服务策划方案制定者工作状况的评估 L+ P0 o3 L) A$ Z7 t# X7 S3 s e) m- p
4、社会服务机构的组织结构类型主要有(); Q5 a: M0 _7 w" O. Y
A直线型组织结构、直线参谋式组织结构和功能职权式组织结构# V3 y" z! U5 O5 G& K& c' Y
B直线型组织结构、直线参谋式组织结构和和矩阵式组织结构 F, ^6 W0 F4 f7 \$ K
C直线参谋式组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构: v- e6 A8 ]) |6 P: O
D直线型组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构 F" [; g6 M7 ^( m, a2 N
5、志愿者式()
a0 U, S, T6 Y) x& d& z5 ?' L A指接受社会福利服务的人 B指通过提供社会福利服务获得收入的人
7 x' q" @' k" @& ]: S3 F3 e C指那些没有报酬、到公里或志愿服务组织自由奉献的人
! V- M! T& J/ D& O$ Z, U/ \ D指从事各种类型的社会福利服务的人
* N1 k& |7 s+ f2 [# Y9 r 6、狭义的社会服务机构运作过程是()
" s( i9 T' a/ C Q( G A计划、授权、沟通 B授权、协调、沟通 C授权、组织、监督 D策划、组织、授权- L4 E8 b8 Y; K' u
7、授权是指()
2 ^) S& }5 W+ `6 a, V& ^+ U A上级主管适当地将职权移交给下属的过程 B将社会服务机构中各部门的活的化为一致性行动的过程 C上级主管将信息向下属传达的过程 D上级主管将工作布置给下属的过程
$ o7 N. d( T w$ a) K4 P% h$ o! N 8、社会工作独到是()
3 T; [4 o( z ~% k8 F A社会服务策划过程 B传授专业服务的知识与技术的过程
- p& \6 }) y8 U [8 E2 F+ `" C) I9 W% p C社会服务机构组织结构设计过程 D与服务对象的沟通过程
: w, J4 D% |- r, { 9、当被督导者不太熟悉服务内容时,应该给予的督导类型是()
* _8 R1 }% ~/ v8 h A行政性督导 B教育性督导 C支持性督导 D管理性督导6 b( C, ^% d1 L+ V, v5 f- ?2 A
10、当被督导者由于服务工作带来挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪时,应给予()督导
$ ^6 o. O p, k5 p1 e% o4 } A行政性督导 B较运行督导 C支持性督导 D管理性督导 |
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