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社会工作助理综合能力第7章练习题单选题

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发表于 2009-4-13 11:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
一、单项选择<1、社会工作行政是( )
, L. N% E; L) |& {* {    A只是将社会政策变为具体的社会服务 B只是建议修订政策
) w0 y5 i4 E+ E    C是机构内的工作人员将机构政策转换成服务的行动过程 D是助人的方法和一般过程
7 N5 ]1 B1 d2 u* ?' m. ?' m+ q    2、社会服务方案策划是( )
: D# K$ q# ^2 b- m) A    A指问题的认识和分析 B确立服务目标、选取工作策略、完善服务运作的过程1 I/ n. }" s7 Z* w9 M6 F( ]
    C社会服务的组织实施过程 D社会服务的监督过程
; \5 `- v- }/ h, T    3、社会服务策划方案的评估()
, K4 V9 W/ E$ p* m) R; F    A只是对服务方案所必须推行的主要工作的完成情况进行评估
6 A$ y' ^/ Z; _- P* g* y& g( k# d    B子还是对服务方案投入所产生的效果进行评估
: B# T# @7 L! O+ g) `' b' m: _    C是对所需推行工作完成情况和服务方案产生效果的评估
6 m. _5 h: A+ {9 m% w    D只是对服务策划方案制定者工作状况的评估; @! a% r0 u. b  Z: x; l$ k, G8 z
    4、社会服务机构的组织结构类型主要有()2 i4 B: }$ m1 H. v
    A直线型组织结构、直线参谋式组织结构和功能职权式组织结构9 ^1 _4 t: c2 A7 D$ @/ E9 D% p& B
    B直线型组织结构、直线参谋式组织结构和和矩阵式组织结构! i$ Y' u8 J3 w* x9 r6 B1 [
    C直线参谋式组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
2 H+ b+ H! U; e    D直线型组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构/ H( h, ^" o* G1 o. L7 ]5 ^
    5、志愿者式()4 ?  H# G% i) Z" p
    A指接受社会福利服务的人 B指通过提供社会福利服务获得收入的人+ Y$ [& p4 ]5 B/ |+ p  y2 T
    C指那些没有报酬、到公里或志愿服务组织自由奉献的人. @8 x$ t8 Z8 o9 W* f- F
    D指从事各种类型的社会福利服务的人
0 Y% _2 g; S$ I" \    6、狭义的社会服务机构运作过程是()
+ J- E% c- l( u3 {$ q. m    A计划、授权、沟通 B授权、协调、沟通 C授权、组织、监督 D策划、组织、授权
, z5 E6 W5 f4 f' d* _5 f5 q    7、授权是指()* x- ~: \. W) X% v' }
    A上级主管适当地将职权移交给下属的过程 B将社会服务机构中各部门的活的化为一致性行动的过程 C上级主管将信息向下属传达的过程 D上级主管将工作布置给下属的过程! B0 }( ?: J' @" Q
    8、社会工作独到是()
* K' h( o3 n! h4 C* a! k    A社会服务策划过程 B传授专业服务的知识与技术的过程 " A6 t! E* L# `
    C社会服务机构组织结构设计过程 D与服务对象的沟通过程1 e' u' T. T4 [) n! |+ _$ d0 h
    9、当被督导者不太熟悉服务内容时,应该给予的督导类型是()& H( H4 N, E' i* t1 u
    A行政性督导 B教育性督导 C支持性督导 D管理性督导
- Q  u) z. r/ h# C' w2 L    10、当被督导者由于服务工作带来挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪时,应给予()督导! ~) X; I5 h7 ~: x2 k' J6 C
    A行政性督导 B较运行督导 C支持性督导 D管理性督导

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