香港企业社工的三种模式

yilingche

作者：uncleo   　
3 p: {. a+ {9 {# N% t: ]8 o& T在香港，最初是稱為工業社會工作，大多是組織工人，爭取工人福利，其後又漸漸轉為職業安全的教育和爭取工作。
+ j; k1 a/ v, K) M" G9 ^) @　　近十年，因為工業在香港式微，有人稱之為職業社會工作，至於企業社會工作，相信是這幾年間的事。
我也曾在企業單位實習職業社會工作。
　　職業社會工作的理念，簡而言之，是值著協助職員解決個人困難，改善工作環境等，提升生產力。 .
! R: Z- w0 s8 q  \) S4 _8 k  V9 r　　這個以提升生產力為目標的社會工作，與以爭取勞工權益的社會工作模式，可說是南轅北轍。

　　就我所知，現時有基督教服務處，灣仔循道衞理中心，聖公會聖雅各福群會等有提供企業社會工作服務，但三間機構的模式也有不同。
7 O+ ^8 N7 r% g4 `# _( ^) {　其中一種模式，像購買保險一樣，以契約的形式，為企業每年提供一定時數的個人輔導、員工培訓及管理建議，當然這些都與精神健康、職業安全等有關，目的是減低員工因為不適當處理壓力而缺勤的情況，這樣便能提升生產力。
7 P# n5 m$ S$ A% B   另一種模式是以件工計，逐項服務計錢。另一種是配合企業的需要，提供培訓課程，員工選擇性參與，由企業付費。