香港企业社工的三种模式

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作者：uncleo   　
( W2 ^! @3 s! [$ }3 V' P2 s/ P) t: K在香港，最初是稱為工業社會工作，大多是組織工人，爭取工人福利，其後又漸漸轉為職業安全的教育和爭取工作。
) o" C* Y7 ~3 D% I& G　　近十年，因為工業在香港式微，有人稱之為職業社會工作，至於企業社會工作，相信是這幾年間的事。
我也曾在企業單位實習職業社會工作。
& _  R1 Y, s, ^. K　　職業社會工作的理念，簡而言之，是值著協助職員解決個人困難，改善工作環境等，提升生產力。 .
' C) t( L7 g" {8 e　　這個以提升生產力為目標的社會工作，與以爭取勞工權益的社會工作模式，可說是南轅北轍。
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  _, J, d, o9 g　　就我所知，現時有基督教服務處，灣仔循道衞理中心，聖公會聖雅各福群會等有提供企業社會工作服務，但三間機構的模式也有不同。
　其中一種模式，像購買保險一樣，以契約的形式，為企業每年提供一定時數的個人輔導、員工培訓及管理建議，當然這些都與精神健康、職業安全等有關，目的是減低員工因為不適當處理壓力而缺勤的情況，這樣便能提升生產力。
$ [4 p0 m& G: a+ n   另一種模式是以件工計，逐項服務計錢。另一種是配合企業的需要，提供培訓課程，員工選擇性參與，由企業付費。