深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事

谁懂我心事

深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
招聘启事
一、机构概况
2 u9 w) [+ a1 l$ `) q& H深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：
/ q4 ?& [8 h* A% b二、招聘岗位
+ e9 `: a% f$ u$ u) H1 A9 E1、初级督导：2名
2、社工：多名
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三、任职要求及工作职责
1、初级督导
任职要求：
) R6 M5 E" }) w6 I- V% S/ M- K（1）已经取得深圳市初级督导资格；
（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
（3）有较强的文笔功底，擅长写作。
" O! D0 E8 C4 f3 U+ \/ v$ k工作职责：
  H) a, n  e+ h) H, c& b（1）给社工提供相关培训和实务指导
（2）为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
, R  L% F" ~% r1 T' }+ S（3）服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
2 w& i: |* G. B5 D/ Y（4）团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
（5）配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
（6）督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
（7）定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持
# P+ M6 ]9 f- x+ x) T' |+ W9 V2、社工（学校社工、社区社工、项目社工、岗位社工）
" r9 T& P* W8 \2 G* S+ T' e任职要求：
1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
& o$ P) u( a% Z. m2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
# Z2 X. a2 {5 k7 a. D" j) n    3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
, [( |# V$ C4 u) K5 c4 M9 }    4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
（学校社工提供免费住宿和早餐，午餐晚餐学校有食堂，每餐2元。）
四、福利待遇
1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
: E# O: ^" z1 U; o; A, ^, n2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
$ B& m* H: \% f. V. W" g3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
/ q6 z5 V; D' M, p5 P/ h* V; H$ @" |（2）年度旅游；
! A, n) j4 p/ S9 q（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
% j4 J; V# ~2 ^% i6 H（4）年度体检；
4 `' ?6 P! c+ z( y0 v9 m* `（5）高温补贴；
（6）带薪培训；
（7）生日关怀；
9 B2 `/ z' u2 ]8 N（8）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会；
' J1 R, h2 M: A1 s以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
0 x6 Y8 L, J9 w& o4 ^联系人：李小姐
; m4 Q$ x* [" h1 E联系电话：0755-28957559