深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事

谁懂我心事

深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
招聘启事
1 j0 F/ R. r$ K& N" z; K一、机构概况
深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
: d7 F6 n7 [  H  p  }  B3 E中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
) p2 j6 i1 @  H- w) [为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：
7 N. {  N- L% d6 m$ I/ G二、招聘岗位
+ ?+ C) T8 C/ j1、初级督导：2名
" e& s; m6 e- S1 ]1 J! ~6 E2、社工：多名
   
三、任职要求及工作职责
, L% K( a2 |$ c1、初级督导
9 v6 }' G8 l4 j5 E5 i任职要求：
（1）已经取得深圳市初级督导资格；
$ E" i+ K8 N! M3 b  L% ]（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
（3）有较强的文笔功底，擅长写作。
; {, m+ ?/ |# D' l$ k工作职责：
8 l. w) E) N* B( K  W（1）给社工提供相关培训和实务指导
（2）为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
（3）服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
（4）团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
（5）配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
（6）督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
# c5 ^+ ?" ~1 Z' @7 P（7）定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持
9 q0 r1 g0 U7 D2、社工（学校社工、社区社工、项目社工、岗位社工）
4 J+ z! |  [# h3 K' {, J' n任职要求：
* Y4 w6 v1 i8 ~1 n( x' Z1 p1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
# {) b9 q" `/ }' h8 {2 F2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
    3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
* D, B9 Y- h1 R8 x- k7 g' D3 u    4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
（学校社工提供免费住宿和早餐，午餐晚餐学校有食堂，每餐2元。）
四、福利待遇
1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
" l. f& ^' N/ J  M3 B5 R" |  Z3 c2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
% H3 A3 P  ?2 q( o% g4、其他福利：
2 z% @" ~% d4 ~/ O% k% y（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
) @, a1 T; i  f5 D（2）年度旅游；
. s% G/ v$ i* p7 `( u0 K( S（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
' J7 {. t) R- l) M（4）年度体检；
1 ~: A" W! Q) g) V/ M) S（5）高温补贴；
  [: o0 T) Q- V: [2 Q（6）带薪培训；
（7）生日关怀；
（8）年终考核优秀者发放年终奖金。
4 v4 `. o0 Y  \# K  T6 q5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会；
2 p. d) c* W" y3 f以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
  `) r% k* h9 d! y2 F- C4 w联系人：李小姐
9 r# G( o4 `- b3 p' B4 z/ s5 c联系电话：0755-28957559