深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事

谁懂我心事

                                                             深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事
一、机构概况
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% g  B+ v" M% j8 ~      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
/ J% }' q& h" c( h* T+ z      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：
. j' Y4 t2 h6 X% k+ y  f3 v' \二、招聘岗位
2 Y' l) X7 ?& `( u& C" H: J1、初级督导：2名
* @" L8 j# K% A2、社工：多名
7 L5 a+ j9 a4 Y3 X/ f% Z3、社区中心主任：若干
4、项目社工：1名
三、任职要求及工作职责
: ~. R$ N8 u- u! u: `: j0 C9 e1、初级督导
$ I+ m  [6 D# v6 S1 _& R: e任职要求：
1 ?5 U% [0 S& l$ g5 b2 H+ S（1）已经取得深圳市初级督导资格；
% Y* h: B+ ?% Z4 I* i+ F（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
5 d1 B( [% N& T6 k（3）有较强的文笔功底，擅长写作。
工作职责：
4 o$ Y$ L- q* k* {9 e5 d' Y& I（1）给社工提供相关培训和实务指导
（2）为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
（3）服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
0 P7 x+ c& m% W3 Q: v3 J# s# Z5 [（4）团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
（5）配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
6 ?# }$ y6 L1 D9 ]+ Z& A4 o; O0 I0 ~（6）督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
（7）定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持
4 B0 \9 v! }6 d2、社工（学校社工、社区社工、项目社工、岗位社工）
, Q7 Z# w' S% B) C任职要求：
& D) Y9 B( t) T5 w8 q1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
2 q/ T- t4 M" u7 w$ t. @2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
（学校社工提供免费住宿和早餐，午餐晚餐学校有食堂，每餐2元。）
, d+ c+ Z9 ^: ]  W# l- u3 x3、社区中心主任
( Y8 c" w0 O- I/ E5 O/ Y; _* M- l任职要求：
1 h2 ?% c6 C2 x5 u4 y1.社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
2.一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
3.具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
. q% P& t3 Q) n+ \( R5 y" G4.有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。

/ d6 E/ n8 H% S4 L& Q# V# J( }4、项目社工
) i8 h+ I& Z! o3 y" f( U7 O1.社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
2.一年以上项目运作经验，写作功底扎实，能独立完成项目计划书；
3、持有国家助理社工师证优先考虑；
四、福利待遇
1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
    薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金-个人相关扣款
   基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
. F( F5 k. {( J! S! l3 x! V   资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
   职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
6 h$ G! a7 M4 m   绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
   工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。
4 G) I; |* C9 _8 l6 u& M; V6 K   个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
5 x: ~8 @, E; C8 i+ B) d8 ]2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
（2）年度旅游；
3 |" P( P+ g2 a. f1 ]1 e（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
' Q& u, g# ?: P4 d4 z, f（4）年度体检；
（5）高温补贴；
% k7 \3 g* v7 Z8 A（6）生日关怀；
（7）年终考核优秀者发放年终奖金。
: G" f. B& G' b+ v" w. ?5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。

" n9 b% M8 Y' I- t- Z. _以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。

* h0 u. G/ p5 d5 H! i$ V, y     联系人：李小姐
9 s8 M8 ~5 _. U+ A5 e% ]     联系电话：0755-28957559



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