深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事

谁懂我心事

                                                             深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事
一、机构概况


, D$ T9 ^' A/ K: f. z0 }! D, N" o      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
- t: R4 H, Y$ b; H: H7 e3 G7 q中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
: [; m6 G# N$ {1 r: U      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：
二、招聘岗位
$ h& }5 O5 v! O6 a1、初级督导：2名
3 O2 [+ }; @5 N1 e' o& F2、社工：多名
3、社区中心主任：若干
4、项目社工：1名
三、任职要求及工作职责
! @" N+ d, _$ h8 A. b* b1、初级督导
任职要求：
（1）已经取得深圳市初级督导资格；
% R1 ?6 ?$ X9 k% j$ K& J$ M" V* }  D（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
) m# `/ G$ G. n2 |4 y（3）有较强的文笔功底，擅长写作。
) o: ?: {3 ]: }0 A6 x- H) r工作职责：
（1）给社工提供相关培训和实务指导
（2）为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
（3）服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
8 h$ j/ m# n- t2 Q& [（4）团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
+ X8 w% T- p1 a( o. U（5）配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
（6）督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
6 C$ P6 D" X) s8 ]0 q8 {（7）定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持
! e3 r" x. S5 Y/ [, C2、社工（学校社工、社区社工、项目社工、岗位社工）
5 e9 @. o$ O$ y任职要求：
1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
# ?' j9 U6 n, o1 u; N2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
（学校社工提供免费住宿和早餐，午餐晚餐学校有食堂，每餐2元。）
8 R' H$ W, E& `% s+ r" t% O3、社区中心主任
8 ^2 W* X2 o9 l' H3 A- o7 s: E  J任职要求：
1.社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
. y% |: a' @) `# M+ f2.一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
& ^$ A' G. r3 Y- v: R" r3.具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
4.有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。

8 c$ }! A0 w# F; V4、项目社工
  p/ V/ W! S9 p+ o8 Z1.社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
2.一年以上项目运作经验，写作功底扎实，能独立完成项目计划书；
3、持有国家助理社工师证优先考虑；
$ Y' B; R, U# H; Q8 z四、福利待遇
1 V9 M  V5 Q( b, O$ _) c, `4 l6 a1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
    薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金-个人相关扣款
   基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
: W3 w+ R+ M0 S; J$ s   资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
+ p; W: ~) i- v" X   职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
   绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
7 i( ?5 ]5 h0 _$ O4 j; Q" k0 F   工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。
' J6 S9 P4 [9 V$ [. a* K   个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
$ t! Y3 Z3 ^! a$ b2 B, `3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
8 E5 N2 l; S/ d) z: Q+ f$ E4、其他福利：
+ U7 n8 s- v5 A' F（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
" a6 Q& K. w& c（4）年度体检；
# e" x5 G0 ^& j; ?（5）高温补贴；
6 k+ p; z  Q5 z" |! E7 V（6）生日关怀；
（7）年终考核优秀者发放年终奖金。
2 b' T- T8 x" `1 o: \5 @5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。
* B9 @* I1 v9 L4 t0 e
! K8 M! i3 x0 y以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
& _' m! ], E$ B. c
+ B* Z0 M0 k, d2 T' T: x. H6 f. I6 ^     联系人：李小姐
/ H! H3 S5 m: _     联系电话：0755-28957559

0 t# r. _( d) b, s& L3 q
8 v# k) d" P1 N. I