深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事

谁懂我心事

                                                             深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事
- q- j  n+ m+ i; X5 H; Q# o+ m  R一、机构概况

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      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
- j  u3 M% f0 x* w, L7 ]' K中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
: Q; c7 V6 e4 f& w      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：
+ f0 Q9 ^) x3 Q9 |* r二、招聘岗位
1、初级督导：2名
) G; P, s% F; S6 }9 _' X2 P5 B5 |2、社工：多名
2 o2 Z3 r8 f! C0 W6 S6 R- F! ?1 o3、社区中心主任：若干
4、项目社工：1名
三、任职要求及工作职责
1、初级督导
2 ]# P1 |0 E- }* Z任职要求：
（1）已经取得深圳市初级督导资格；
' r3 C1 J" [+ g（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
（3）有较强的文笔功底，擅长写作。
工作职责：
& P: c1 ?8 n  B9 w, l$ x2 o- i! n（1）给社工提供相关培训和实务指导
3 S) A3 x3 ?5 l2 N, h0 A（2）为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
# R  m9 z/ F0 b3 @  [7 _（3）服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
% t5 ]* g6 W1 V* g3 U) c8 g（4）团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
- y2 e4 Z2 S* q( c/ K4 P, b/ ]（5）配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
（6）督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
% N, e4 |& E0 d# _+ t（7）定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持
2、社工（学校社工、社区社工、项目社工、岗位社工）
! Q- w. k) x. K任职要求：
' |6 B+ A: f) V7 a8 q8 h1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
+ E" h) \8 S0 G# U2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
9 I2 ?6 O8 ~3 x" [2 r3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
; I0 `- L; p. l3 d2 h! K! R7 L( E4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
/ B: s+ a/ L9 Q0 J0 M( B) z* x（学校社工提供免费住宿和早餐，午餐晚餐学校有食堂，每餐2元。）
9 G" p/ L; n' j3、社区中心主任
3 x) [, s9 V& H任职要求：
1.社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
- w7 J! m: D" V6 O7 Z2.一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
: g2 y% t9 B# }, S/ u# a$ ~3.具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
4.有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。
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4、项目社工
$ C0 a0 ]+ {9 K/ p1.社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
2.一年以上项目运作经验，写作功底扎实，能独立完成项目计划书；
* }8 j. u0 j2 ^9 ~) T3、持有国家助理社工师证优先考虑；
四、福利待遇
1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
    薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金-个人相关扣款
   基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
5 [: r: `9 h. T# `" p" Y   资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
   职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
' G3 J6 q* ?2 @" a% Y1 K   绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
   工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。
   个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
% G2 R9 r( @( T/ B3 T2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
4、其他福利：
: \# \4 _& r" f# W# S3 u+ O（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
  a4 T0 |* g) X（2）年度旅游；
, N  Y) ^: R& M（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
（5）高温补贴；
（6）生日关怀；
8 [5 j) `: w0 z, n6 b+ ^4 m: c! i+ _（7）年终考核优秀者发放年终奖金。
! k: ^& ]9 t8 m. x" ^5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。
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以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。

9 l' _, Q0 q9 F3 g- b" K( K) L     联系人：李小姐
6 [8 k# v" [- m( }$ a     联系电话：0755-28957559
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