深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事

谁懂我心事

                                                             深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事
' W6 r* A( f  y一、机构概况

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' g  Z. ^: \4 `/ @) I' a      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
' n0 N/ g' {3 E7 h# {      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：
二、招聘岗位
1、初级督导：2名
2、社工：多名
1 w/ z7 ?& Z6 M0 O: J  x' y" a% Q3、社区中心主任：若干
4、项目社工：1名
; \  _$ \" r5 k- i# N三、任职要求及工作职责
1、初级督导
2 R( p3 S9 C3 y1 `* k3 ~  }任职要求：
) h; e& \1 s* @3 y9 n4 U$ d* s（1）已经取得深圳市初级督导资格；
) ]1 }; K+ X& k5 G" k（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
, S5 \' h! C" z: `6 V/ M& V" w（3）有较强的文笔功底，擅长写作。
工作职责：
) @& S% S8 h. ~- _- ]( \; V, S8 H（1）给社工提供相关培训和实务指导
（2）为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
4 O" _& y) L& U/ {( G& t8 |（3）服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
（4）团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
（5）配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
6 \; e. L% P- G7 x9 n! u0 K（6）督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
( u5 x! `( y  s3 z7 A& _/ V（7）定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持
2、社工（学校社工、社区社工、项目社工、岗位社工）
" R4 l& |4 t7 V: }, [: }( x5 A+ ^- E任职要求：
1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
2 s( |  |2 m% a/ y2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
: o2 F2 d4 h8 \$ B7 y3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
) _9 i# g/ B$ h4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
' B0 W( `$ f( @6 T! ]（学校社工提供免费住宿和早餐，午餐晚餐学校有食堂，每餐2元。）
+ ^; K& s" K- r1 P9 T# W! }  C6 d3、社区中心主任
任职要求：
( u! i. a1 T( [3 W/ S3 r1 l1.社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
2 h) \. O2 K( o& M1 b2.一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
3.具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
% w" {# s) p  T! @! b4.有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。
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  M$ d& C, S% s4、项目社工
. F/ Y$ l4 n  T* Y0 j: U1.社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
1 ]4 S- m: @/ m+ e/ ^2.一年以上项目运作经验，写作功底扎实，能独立完成项目计划书；
2 J- O, w. f. V8 e. a( L: X3、持有国家助理社工师证优先考虑；
- ~( i  C% Q/ C7 u四、福利待遇
1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
    薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金-个人相关扣款
, ^' r$ r. p) N6 [# y4 D! e   基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
$ G/ [, a6 m# A5 K1 V3 B   资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
0 ^& G+ D% f  U( m% d& a   职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
   绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
) O) P1 N. }9 J! _6 d3 x* k   工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。
7 t, Q/ T/ ?% a9 H+ S   个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
$ E: R" U, y- i, v9 q2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
* b4 h( _4 r4 K( H3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
+ X% k$ v& q% S# P4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
3 u. y5 m- h- Z) R: O5 y（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
/ K' L" Q/ W$ g; d' t8 y$ M( j（5）高温补贴；
6 Y' L3 H: ?# C6 x  N9 F7 W, z" i" H（6）生日关怀；
（7）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。

以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
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     联系人：李小姐
- Q" b" c- K+ |4 ?+ ^     联系电话：0755-28957559


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