深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事

谁懂我心事

                                                           深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事
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3 O7 Z0 \  f: V- ^( B1 {  G( A2 w一、机构概况
       深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
       中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
现将招聘具体事宜通知如下：
二、招聘岗位
, p0 ]- s1 Y7 N1 p7 S! Q1、初级督导：2名
7 `# l9 `! Y; @; T6 m2、社工：多名
3、社区中心主任：若干
) V- n& h; _  b/ `! O% {! D1 O4、教育社工：2名
4 p9 q5 L  d. U' i) q5、学校社工：1名
$ O' j( L! e, ^/ e% C* J" G+ d三、任职要求及工作职责
1、初级督导
任职要求：
①、已经取得深圳市初级督导资格；
3 E' Y6 B: U% c4 E②、较强的沟通能力和人际交往能力；
③、有较强的文笔功底，擅长写作。
工作职责：
①、给社工提供相关培训和实务指导
②、为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
2 P6 p' |* O4 G! R③、服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
④、团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
⑤、配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
⑥、督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
⑦、定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持
⑧、工作地点：龙岗区
2、一线社工（社区社工、项目社工、岗位社工）
& ~- G, ~, l& O9 E; w8 I任职要求：
) \1 o1 e6 i; e①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
$ B6 i1 G/ t7 |: M  d; F2 V- u②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
3 d/ x% |+ B1 ]! i: u- Z④、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
$ L$ W# z* }! ~7 G8 q( o⑤、工作地点：龙岗区、盐田区、坪山新区、大鹏新区
3、社区中心主任
任职要求：
①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
②、一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
/ e! J. Z( I  H+ q③、具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
④、有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。
+ m2 y$ v' H9 ~1 C8 x7 E( w⑤、工作地点：坪山新区、大鹏新区
' C8 k- B  }" M0 S3 ]% o5 J  v4、学校/教育社工
- p8 o- W5 p( V( @( b/ C①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
②、一年以上项目运作经验，写作功底扎实，能独立完成项目计划书；
③、持有国家助理社工师证优先考虑；
' r2 \3 e$ ~4 N2 J; W6 x, [. F④、学校社工包住包早餐，午餐及晚餐2元/每餐。
⑤、工作地点：龙岗区中心城
四、福利待遇
, e5 h* s5 R) m* `1 `* f: g1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
   薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴（每年6月-10月）-个人相关扣款
3 X! g" V+ n8 o% C0 U   基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
   资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
   职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
9 v2 e1 ?: ]2 {  x2 B2 ~. y# }7 N: `   绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
   工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。
% N9 H8 U3 n: c4 W+ q  _  T3 j. ]   个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
2、合同：机构与每位社工签订正式劳动合同。
3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假。
4、其他福利：
8 U" h" K/ \8 a9 n  C6 X（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
（2）年度旅游；
  _3 Z% ~4 k6 `4 x（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
3 \1 j. A) i* J: v" Q. x1 o; n（4）年度体检；
6 o7 e2 [: V" N0 I3 n- Q（5）生日关怀；
5 G2 V& K$ Z1 n, `3 N5 y/ Q（6）年终考核优秀者发放年终奖金。
6 I# ^$ e- `7 `8 M6 ?, L" }5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。
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以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
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  [+ D( r( ?7 j, g# W     联系人：曾小姐
; a5 B# A6 |; `9 O  L     联系电话：0755-28957559