深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事

谁懂我心事

                                                           深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事
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4 o- Q5 t  Y8 O. E一、机构概况
1 t% I; S, k% u       深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
       中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
0 V3 X2 R, {% M现将招聘具体事宜通知如下：
; M( g& P7 {5 H. p% G7 e% }3 P9 `6 {二、招聘岗位
1、初级督导：2名
* T# D1 d; H  w: v) o# C  m2、社工：多名
3、社区中心主任：若干
4、教育社工：2名
) u* E5 V" A: G" u3 h  Y1 }5 e) A5、学校社工：1名
三、任职要求及工作职责
& M3 @9 p0 r5 u$ j: B1、初级督导
任职要求：
①、已经取得深圳市初级督导资格；
3 p- x* C1 B7 }②、较强的沟通能力和人际交往能力；
③、有较强的文笔功底，擅长写作。
: f( @) o0 {  R5 ~$ G; j. L$ }+ h工作职责：
: \/ R- _+ i* X①、给社工提供相关培训和实务指导
②、为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
: }7 I* G9 K: ~+ |③、服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
④、团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
, L% U- V+ a# \9 K: C4 K; r⑤、配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
⑥、督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
⑦、定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持
⑧、工作地点：龙岗区
1 X% X9 B2 A# F" i2、一线社工（社区社工、项目社工、岗位社工）
任职要求：
①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
0 H4 E% U, H0 A. d. l②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
6 k  G  b5 |8 s③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
3 t$ q) D6 ?  \5 y④、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
3 a4 g: L+ [, l- J- D* Q* y⑤、工作地点：龙岗区、盐田区、坪山新区、大鹏新区
' C7 @: N' U. c9 t) V3、社区中心主任
9 D7 U; Q7 B- I, V' W( ]% k4 Y任职要求：
  z+ X* A( I4 A  D' O5 `  `①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
②、一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
: O7 I* \  J: _3 g1 x: ^/ ]& i③、具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
④、有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。
⑤、工作地点：坪山新区、大鹏新区
4、学校/教育社工
①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
, c. Z  G& S$ f/ |) N, U②、一年以上项目运作经验，写作功底扎实，能独立完成项目计划书；
③、持有国家助理社工师证优先考虑；
④、学校社工包住包早餐，午餐及晚餐2元/每餐。
: n- h) d, T' n⑤、工作地点：龙岗区中心城
四、福利待遇
' \/ O$ E+ h/ L0 x$ `$ W) N1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
3 ], s  z, i: x& V$ ~$ W; D   薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴（每年6月-10月）-个人相关扣款
   基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
   资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
   职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
   绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
   工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。
8 u# @9 B5 k7 W4 H   个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
& R: [8 V& e' g$ n2、合同：机构与每位社工签订正式劳动合同。
3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假。
4、其他福利：
1 d; w3 W- y% Y0 N, _（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
（2）年度旅游；
' ?/ P" w/ C7 Y0 H1 k, E: y" S3 M（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
" P& f. o, }: I- k（5）生日关怀；
（6）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。
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0 Z7 {4 Q3 e$ k' z- M以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
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     联系人：曾小姐
! F2 x% |" q9 J9 \! {     联系电话：0755-28957559
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