社会工作助理综合能力第7章练习题多选题

yilingche

1、社会工作行政的功能是（）
A将社会政策变为社会服务行动 B合理运用资源，促进有效服务 C直接提供社会服务活动
3 ?$ T  Y# ]* m% T5 K& kD总结社会政策的执行经验，提出修订建议    E对工作人员的监督
# g9 u& K8 A7 W3 B2、中国社会服务机构的类型主要有（）
5 v2 H6 O& O3 h5 h% SA政府  B企业  C群团组织  D社会公益类事业单位   E公司
3、志愿者管理的内容和过程主要有（）
A需求评估、方案规划和工作发展和设计  B招募和面谈与企业  C迎新说明与训练和督导与激励   D奖励表扬和评估   E授权和协调
4、撰写“志愿服务工作说明书”，是为了（）
A帮助志愿者了解工作任务、工作需要的技能、需要完成的工作成果等
B帮助服务对象更清楚社会服务机构所提供服务的内容
, w' p- }7 Z% v9 z4 }C帮助社会服务机构规范志愿者的工作责任和权利
) a7 i' t2 _$ VD作为评估志愿者服务成效和机构志愿服务管理成效的依据
1 m! F; t  }: n4 T9 e0 dE帮助服务对象更清楚社会服务机构的服务宗旨
5、社会服务机构的资金来源主要有（）
# N  G9 t, i- i$ k; DA政府资助  B生产经营  C民间捐助  D商业交易  E中介服务
, g& s  M2 r" d- M/ t8 A5 y/ r6、社会服务奇偶故主要筹资方式有（）
9 X! R7 n  m0 {8 V* _2 s4 T  mA组织进行生产经营活动  B项目申请  C私人恳请与电话劝募  D特别事件筹资活动  
E为企业销售产品
7 m0 y9 J! a1 k9 X' [8 l7、社会服务机构在用项目申请方法筹资过程中，项目申请书中要说明（）
# B- [' W" s5 SA项目的意义和必要性  B服务机构的组织结构  C申请经费的用途和结果
' z% T' c9 o9 l5 h- H  w+ JD申请经费的额度和预算  E可能达到的预期效果
; g) Z( K* m$ j" W- R8、个人捐助动机主要有（）
A个人自尊的需要  B受到他人的影响  C经济资源过于丰富  D愿意帮助他人
E重视宗教理念
+ K" f; `' V3 }1 w* b) ?9、企业捐款的动机可能是（）
8 W% y) @, W  A" Y4 L- }A为了让企业在市场上占有优势  B企业利润过高，减少利润  C塑造企业形象，赢得良好声誉     D企业为了合理避税   E市场营销
  Z) P: L7 M$ A+ G5 Q5 q! d10、社会工作督导的类型有（）
A师徒式督导  B训练式督导  C命令式督导  D管理式督导  E咨询式督导
# G9 k$ U2 V; }  _; e+ J
答案 1ABD  2ACD  3ABCD  4ACD  5ACD  6BCD  7ACDE  8ABDE  9ACDE  10ABDE

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社会工作助理综合能力第7章练习题单选题
9 e' i4 k, h2 d' e1、社会工作行政是(  )
A只是将社会政策变为具体的社会服务                   B只是建议修订政策
C是机构内的工作人员将机构政策转换成服务的行动过程   D是助人的方法和一般过程
0 _; X8 ?8 Z' E+ F3 Y$ h2、社会服务方案策划是（
）
A指问题的认识和分析       B确立服务目标、选取工作策略、完善服务运作的过程
C社会服务的组织实施过程   D社会服务的监督过程
! n& H/ Y3 }+ a$ i# E3、社会服务策划方案的评估（）
5 G- S% e  [9 p) }. RA只是对服务方案所必须推行的主要工作的完成情况进行评估
! @, W0 n# O8 KB子还是对服务方案投入所产生的效果进行评估
0 u3 A4 d' O( ~- p! z) F* f! |1 VC是对所需推行工作完成情况和服务方案产生效果的评估
D只是对服务策划方案制定者工作状况的评估
3 @( B$ R( }3 ^, ^$ S* {4、社会服务机构的组织结构类型主要有（）
A直线型组织结构、直线参谋式组织结构和功能职权式组织结构
! g) j( t! F4 H. TB直线型组织结构、直线参谋式组织结构和和矩阵式组织结构
3 p0 i4 Z1 V) }. [C直线参谋式组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
7 @, x& x0 i' e0 N& e2 i$ ]D直线型组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
5、志愿者式（）
A指接受社会福利服务的人  B指通过提供社会福利服务获得收入的人
) y9 J5 U, y8 wC指那些没有报酬、到公里或志愿服务组织自由奉献的人
D指从事各种类型的社会福利服务的人
* \* F) q* B! J- U0 v6、狭义的社会服务机构运作过程是（）
A计划、授权、沟通 B授权、协调、沟通  C授权、组织、监督  D策划、组织、授权
  d8 ~# {4 {' G9 d6 ]. h$ e7、授权是指（）
A上级主管适当地将职权移交给下属的过程  B将社会服务机构中各部门的活的化为一致性行动的过程 C上级主管将信息向下属传达的过程  D上级主管将工作布置给下属的过程
8、社会工作独到是（）
' c4 Q6 J, M) \+ d# O- k) \) ?A社会服务策划过程               B传授专业服务的知识与技术的过程  
7 ]- c- E1 c; {1 r: p; o, Y8 fC社会服务机构组织结构设计过程   D与服务对象的沟通过程
9、当被督导者不太熟悉服务内容时，应该给予的督导类型是（）
. @1 E; h' _) V5 @A行政性督导   B教育性督导  C支持性督导   D管理性督导
10、当被督导者由于服务工作带来挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪时，应给予（）督导
A行政性督导   B较运行督导  C支持性督导   D管理性督导
答案：1-5CBCAC  6-10BABBC