社会工作助理综合能力第7章练习题多选题

yilingche

1、社会工作行政的功能是（）
3 i+ t& V- [: v% v0 R3 BA将社会政策变为社会服务行动 B合理运用资源，促进有效服务 C直接提供社会服务活动
D总结社会政策的执行经验，提出修订建议    E对工作人员的监督
2、中国社会服务机构的类型主要有（）
A政府  B企业  C群团组织  D社会公益类事业单位   E公司
8 F6 O# Q1 w4 E/ r) M( D3、志愿者管理的内容和过程主要有（）
A需求评估、方案规划和工作发展和设计  B招募和面谈与企业  C迎新说明与训练和督导与激励   D奖励表扬和评估   E授权和协调
" n" d1 d2 [2 ^4、撰写“志愿服务工作说明书”，是为了（）
A帮助志愿者了解工作任务、工作需要的技能、需要完成的工作成果等
& t$ P: E6 B1 I% z* @7 J8 IB帮助服务对象更清楚社会服务机构所提供服务的内容
9 h; X5 J, y3 j) {8 r" {, ZC帮助社会服务机构规范志愿者的工作责任和权利
D作为评估志愿者服务成效和机构志愿服务管理成效的依据
E帮助服务对象更清楚社会服务机构的服务宗旨
5、社会服务机构的资金来源主要有（）
4 h) q! Q' [4 Z% PA政府资助  B生产经营  C民间捐助  D商业交易  E中介服务
6、社会服务奇偶故主要筹资方式有（）
A组织进行生产经营活动  B项目申请  C私人恳请与电话劝募  D特别事件筹资活动  
E为企业销售产品
1 `; z! u. b: |7、社会服务机构在用项目申请方法筹资过程中，项目申请书中要说明（）
A项目的意义和必要性  B服务机构的组织结构  C申请经费的用途和结果
& e- p, A; d1 @* ^0 w. n/ Q1 ]D申请经费的额度和预算  E可能达到的预期效果
& E$ Z2 j+ c6 r& @+ r6 G. p, C8、个人捐助动机主要有（）
, U( S1 M- }& \" b' }A个人自尊的需要  B受到他人的影响  C经济资源过于丰富  D愿意帮助他人
E重视宗教理念
: X2 f' R" {: M; n6 L9、企业捐款的动机可能是（）
/ F  c; |& O. h. L' A7 |A为了让企业在市场上占有优势  B企业利润过高，减少利润  C塑造企业形象，赢得良好声誉     D企业为了合理避税   E市场营销
10、社会工作督导的类型有（）
: m9 Z- A% N5 M: M) pA师徒式督导  B训练式督导  C命令式督导  D管理式督导  E咨询式督导
: n1 T+ t7 {, U5 O/ g: I) {  m. x
: }! a9 K/ h( H. H答案 1ABD  2ACD  3ABCD  4ACD  5ACD  6BCD  7ACDE  8ABDE  9ACDE  10ABDE

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社会工作助理综合能力第7章练习题单选题
# j1 ]" b3 k+ g  |1、社会工作行政是(  )
A只是将社会政策变为具体的社会服务                   B只是建议修订政策
C是机构内的工作人员将机构政策转换成服务的行动过程   D是助人的方法和一般过程
: K9 U' n7 ]: U2、社会服务方案策划是（
8 T- ~& F7 l& A8 ?  V）
0 V; x, S  V7 h1 dA指问题的认识和分析       B确立服务目标、选取工作策略、完善服务运作的过程
' L7 L' r5 `" x0 XC社会服务的组织实施过程   D社会服务的监督过程
3、社会服务策划方案的评估（）
A只是对服务方案所必须推行的主要工作的完成情况进行评估
/ C( |" ]4 r9 o+ p' T: wB子还是对服务方案投入所产生的效果进行评估
% G. ?' W7 \! q& X% kC是对所需推行工作完成情况和服务方案产生效果的评估
D只是对服务策划方案制定者工作状况的评估
4、社会服务机构的组织结构类型主要有（）
A直线型组织结构、直线参谋式组织结构和功能职权式组织结构
B直线型组织结构、直线参谋式组织结构和和矩阵式组织结构
C直线参谋式组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
- ?- Q  q: @$ O& H7 J+ a3 QD直线型组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
5、志愿者式（）
A指接受社会福利服务的人  B指通过提供社会福利服务获得收入的人
) S+ b3 X* U/ G4 `C指那些没有报酬、到公里或志愿服务组织自由奉献的人
D指从事各种类型的社会福利服务的人
* T) J8 I4 R' @' d# s6 X$ _6、狭义的社会服务机构运作过程是（）
% o* Z! V: I& C! G0 Z  C$ }A计划、授权、沟通 B授权、协调、沟通  C授权、组织、监督  D策划、组织、授权
. T; v1 @' E* }( P5 ~9 V" q7、授权是指（）
7 r9 `- B, o2 a! f% |. _2 v, c+ \A上级主管适当地将职权移交给下属的过程  B将社会服务机构中各部门的活的化为一致性行动的过程 C上级主管将信息向下属传达的过程  D上级主管将工作布置给下属的过程
* i/ i5 |% p3 S! L# \+ J8、社会工作独到是（）
. K; p, E# o0 hA社会服务策划过程               B传授专业服务的知识与技术的过程  
C社会服务机构组织结构设计过程   D与服务对象的沟通过程
: S0 O1 `; r" D0 H# D- D2 Y7 n& D9、当被督导者不太熟悉服务内容时，应该给予的督导类型是（）
A行政性督导   B教育性督导  C支持性督导   D管理性督导
10、当被督导者由于服务工作带来挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪时，应给予（）督导
A行政性督导   B较运行督导  C支持性督导   D管理性督导
" e1 a; _! \/ S! [  R答案：1-5CBCAC  6-10BABBC