社会工作助理综合能力第7章练习题多选题

yilingche

1、社会工作行政的功能是（）
A将社会政策变为社会服务行动 B合理运用资源，促进有效服务 C直接提供社会服务活动
D总结社会政策的执行经验，提出修订建议    E对工作人员的监督
2、中国社会服务机构的类型主要有（）
A政府  B企业  C群团组织  D社会公益类事业单位   E公司
3、志愿者管理的内容和过程主要有（）
9 J: Q0 q3 }6 e1 wA需求评估、方案规划和工作发展和设计  B招募和面谈与企业  C迎新说明与训练和督导与激励   D奖励表扬和评估   E授权和协调
4、撰写“志愿服务工作说明书”，是为了（）
  I! h* k7 r) ~" ?' HA帮助志愿者了解工作任务、工作需要的技能、需要完成的工作成果等
$ T/ [+ ~- F' U' P% v$ GB帮助服务对象更清楚社会服务机构所提供服务的内容
C帮助社会服务机构规范志愿者的工作责任和权利
6 G& s) G' a5 Y' |4 \$ D/ JD作为评估志愿者服务成效和机构志愿服务管理成效的依据
0 ]! c' e; j( N$ P8 \E帮助服务对象更清楚社会服务机构的服务宗旨
0 a" s9 w+ j- \* q" Q5、社会服务机构的资金来源主要有（）
5 b% n7 D8 p! x  Q$ P! M' @& b9 WA政府资助  B生产经营  C民间捐助  D商业交易  E中介服务
( c  v+ v, g0 L' K: X% a" Q* @- r6、社会服务奇偶故主要筹资方式有（）
A组织进行生产经营活动  B项目申请  C私人恳请与电话劝募  D特别事件筹资活动  
E为企业销售产品
- M0 }9 ]1 B' s0 `% Q1 l7、社会服务机构在用项目申请方法筹资过程中，项目申请书中要说明（）
& M* G0 A  p8 d6 t) IA项目的意义和必要性  B服务机构的组织结构  C申请经费的用途和结果
  ]3 x6 B: h3 N" \3 f& ~! _  [D申请经费的额度和预算  E可能达到的预期效果
0 @- ^0 C7 k6 w8、个人捐助动机主要有（）
A个人自尊的需要  B受到他人的影响  C经济资源过于丰富  D愿意帮助他人
E重视宗教理念
1 m' v0 q5 x+ L. `' x- s& m1 T9、企业捐款的动机可能是（）
A为了让企业在市场上占有优势  B企业利润过高，减少利润  C塑造企业形象，赢得良好声誉     D企业为了合理避税   E市场营销
; D; S+ s2 v  L9 E" h: U! i10、社会工作督导的类型有（）
A师徒式督导  B训练式督导  C命令式督导  D管理式督导  E咨询式督导

; w! M( F: ]% W2 ~( J答案 1ABD  2ACD  3ABCD  4ACD  5ACD  6BCD  7ACDE  8ABDE  9ACDE  10ABDE

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社会工作助理综合能力第7章练习题单选题
1、社会工作行政是(  )
: [4 q+ r  a* H/ D; K1 }/ h2 SA只是将社会政策变为具体的社会服务                   B只是建议修订政策
C是机构内的工作人员将机构政策转换成服务的行动过程   D是助人的方法和一般过程
2、社会服务方案策划是（
& A4 j  }, t/ E: [' b" i5 ^）
A指问题的认识和分析       B确立服务目标、选取工作策略、完善服务运作的过程
C社会服务的组织实施过程   D社会服务的监督过程
% I/ A6 q! ]6 w* f2 a+ x3、社会服务策划方案的评估（）
A只是对服务方案所必须推行的主要工作的完成情况进行评估
B子还是对服务方案投入所产生的效果进行评估
C是对所需推行工作完成情况和服务方案产生效果的评估
5 u* _8 m6 @8 ID只是对服务策划方案制定者工作状况的评估
- K8 w* b3 I- i# S' z" i$ K* c4、社会服务机构的组织结构类型主要有（）
. ?3 O# `( |; n1 h0 p4 E: V# IA直线型组织结构、直线参谋式组织结构和功能职权式组织结构
: ~* ^8 \0 J2 [; K/ }( nB直线型组织结构、直线参谋式组织结构和和矩阵式组织结构
C直线参谋式组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
& G. T( s- j9 OD直线型组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
5、志愿者式（）
A指接受社会福利服务的人  B指通过提供社会福利服务获得收入的人
C指那些没有报酬、到公里或志愿服务组织自由奉献的人
D指从事各种类型的社会福利服务的人
. S" o, x, o& C$ ^2 z' k6、狭义的社会服务机构运作过程是（）
. k: q& D+ N( a: f: kA计划、授权、沟通 B授权、协调、沟通  C授权、组织、监督  D策划、组织、授权
. k# I9 B) n* {$ F' ]( P+ e! T4 F7、授权是指（）
A上级主管适当地将职权移交给下属的过程  B将社会服务机构中各部门的活的化为一致性行动的过程 C上级主管将信息向下属传达的过程  D上级主管将工作布置给下属的过程
7 Z: X5 P8 K0 E4 E: j0 U8、社会工作独到是（）
7 H3 t2 G( g1 n4 ^: S1 ^" M( `* OA社会服务策划过程               B传授专业服务的知识与技术的过程  
% e! p5 \4 F  _+ @0 X% n# ?# l% OC社会服务机构组织结构设计过程   D与服务对象的沟通过程
9、当被督导者不太熟悉服务内容时，应该给予的督导类型是（）
0 G* C# c3 W; R' W! ~A行政性督导   B教育性督导  C支持性督导   D管理性督导
10、当被督导者由于服务工作带来挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪时，应给予（）督导
A行政性督导   B较运行督导  C支持性督导   D管理性督导
答案：1-5CBCAC  6-10BABBC