【至诚社工】招聘【学校社工、社区社工、初级督导、实习生】

谁懂我心事

一、机构概况
       深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
+ R; M" ~6 |! M9 |0 r, T现将招聘具体事宜通知如下：
二、招聘岗位
7 L+ g* Z" Z( }0 c2 t$ t5 M7 g: O1、社工：多名
2 B  {3 t$ w$ |3 m& h2、社区中心主任：若干
3、初级督导
7 K5 T7 e  g( G0 n9 M! B" V7 n- b三、任职要求及工作职责,
) T' `9 X$ ?  G! k9 L$ y1、一线社工（社区社工、项目社工）
任职要求：
9 Z5 j9 d, k7 ]: l/ }3 q①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
. l7 M" u, r; O9 @# ~9 r3 o③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
9 B: |2 g  C; D" g6 D* x) t4 y& g④、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
⑤、工作地点：龙岗布吉
2、社区中心主任
任职要求：
①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
1 D& F& \9 J+ f' z) b+ h1 Q: Q9 S4 a②、一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
& r, M/ H# H3 P! D- B# B③、具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
④、有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。
' o3 i1 v$ w# A⑤、工作地点：大鹏新区
  J# y( W  Q" ?" e/ P' z( m1 P% I3、初级督导

任职要求：
（1）已经取得深圳市初级督导资格；
（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
（3）有较强的文笔功底，擅长写作。
工作职责：
（1）给社工提供相关培训和实务指导
# h3 d4 Z" z$ i9 ]6 P0 Y9 ~4 _（2）为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
& N: a' b& F2 M1 l" O( f（3）服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
1 y+ t- p' X, W" u9 S) A（4）团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
（5）配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
（6）督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
（7）定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持

（8）工作地点：龙岗区
& v- g6 M) |$ D. J4、 学校社工（包住）
任职要求：
' ?5 |& S! @. G, c①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
$ E" }: ?* M/ [3 T" V1 R3 O$ [. w) ^②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
. y+ N4 W: A* f9 T4 y  n2 w  v③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
④、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
⑤、工作地点：龙岗区
1 F: _0 G4 T+ O
5、  实习生
$ m* w: {- m: Z0 M要求：实习生两个月以上，社会工作专业。
- Y% e; |: Y8 T2 s四、福利待遇
1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴（每年6月-10月）-个人相关扣款! 基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
, F+ J8 c7 M0 X9 S资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
" D2 s7 ?( G, i5 f6 P职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
. l; Z4 h: `: L绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。  F5 z, t) N' [5 @
个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
& j2 ^) Y& _! E2、合同：机构与每位社工签订正式劳动合同。
# S8 ]# o! M5 q( k( P+ h3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假。
4、其他福利：
- R& b# \; z  Z+ w（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
, o9 O& \& [% h* n9 L8 t9 W（2）年度旅游；
# z0 T7 s4 ?' H, }2 o（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
（5）生日关怀；
（6）年终考核优秀者发放年终奖金。
  ^: j5 _( |( d7 i' W$ {5 ^  u5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。
7 B+ Z* s! E$ p9 F    以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
: i8 ~( u, O$ g; N, N     联系人：曾小姐
     联系电话：0755-28957559
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