【至诚社工】招聘【学校社工、社区社工、初级督导、实习生】

谁懂我心事

一、机构概况
       深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
, `4 p1 f3 G6 U& z" z! H- z! F现将招聘具体事宜通知如下：
8 c/ N, u2 W' e/ s二、招聘岗位
, ~. E+ U' a. o( p+ n* J2 [1、社工：多名
2、社区中心主任：若干
3、初级督导
- h8 a' ]7 N, y- [: J4 R三、任职要求及工作职责,
1、一线社工（社区社工、项目社工）
任职要求：
①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
% G( F) n' m1 p, j, m②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
/ d! w& n0 g, {, |④、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
6 G8 j% s; \$ W% p⑤、工作地点：龙岗布吉
' W% P5 \6 b( T4 a2、社区中心主任
4 h5 \6 k! T+ n) d1 Z2 G, C, w任职要求：
①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
②、一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
9 C/ v1 @* w6 _* T1 q③、具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
4 V1 t' W  w5 d, ], W) V④、有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。
8 @/ d% j7 H# I2 |⑤、工作地点：大鹏新区
3、初级督导

任职要求：
$ q, G) I( P) y+ e4 ~- o% |（1）已经取得深圳市初级督导资格；
（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
（3）有较强的文笔功底，擅长写作。
/ a% v6 c* \5 U) o9 G0 w9 Q! S5 F+ ^- E工作职责：
（1）给社工提供相关培训和实务指导
& _% A- q# a: T# n' M  y& Z（2）为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
. s4 J! f) i& r6 C3 U3 _（3）服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
（4）团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
（5）配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
% |% a) T7 k$ M$ \& a2 L（6）督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
（7）定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持

（8）工作地点：龙岗区
; G5 a: ~. R9 K" a* s" h1 g+ h4、 学校社工（包住）
, l0 ~/ q3 Z9 l任职要求：
①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
, h! ^& v5 S5 S. N& K' D②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
④、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
⑤、工作地点：龙岗区
7 h+ V9 K4 }: e6 S: s/ Q
% j. ^- ^1 G" G  N8 C. _* T5、  实习生
要求：实习生两个月以上，社会工作专业。
四、福利待遇
1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
% o$ b- r! K5 A2 m2 K薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴（每年6月-10月）-个人相关扣款! 基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
7 j8 ]; _7 i& u  q1 I9 c, }+ N# @8 }4 F资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
0 F/ g* L. z# d$ c7 d! V" b' h绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。  F5 z, t) N' [5 @
+ q- B% [* a% j4 ^" H个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
1 y3 K# S* \5 F3 b1 d& V8 R2 \: p2、合同：机构与每位社工签订正式劳动合同。
7 U0 p8 Z+ ^6 @  y4 O- R3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假。
  Z+ c6 E% E2 r, k" w. Z4、其他福利：
2 w& h8 W; c# }+ G  D（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
（5）生日关怀；
  w! C; ]$ c. z, {# T) D! B（6）年终考核优秀者发放年终奖金。
1 M9 F2 _, i% z* A+ y" [3 Z5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。
    以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
$ `% x/ q% L; u0 K. |9 n: z     联系人：曾小姐
     联系电话：0755-28957559