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苏州科技大学社会工作者协会
! u4 G2 f" m& _/ i4 V章  程
/ Y* b5 f" O5 C. T1 W: t第一章、总  则
第一条  本协会全称为“苏州科技大学社会工作者协会”（英文全称：the association of social workers，英文缩写为tasw）。
( l0 I1 `) c$ J# H# {第二条  本协会是经苏州科技大学团委批准注册、由历史与社会学系主管的专业性、联合性学生社团。
. y$ f  }/ o/ X第三条  本协会的宗旨是提升个人潜质，辅助专业发展，宣传社工理念，服务弱势群体，促进社会公正。
" d/ a4 r/ J0 q2 U" z3 l+ a1 P第四条  本协会总部设在苏州科技学院石湖校区历史与社会学系。

3 w  S" k+ E! E( G2 u' ?* b第二章、服务范围与内容
第五条  积极发挥已建立的校内外实习基地的作用，运用专业的理念和技巧，在全校范围内开展各种有利于学生进步与专业发展的个案工作、团体活动、学术交流与社会调查。
1 C& Q5 M+ }# r& B2 m$ c  w第四条  为城市社区建设以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务，促进社区居民公益意识、民主参与与福利提升。
& {2 I& L( B0 y. g3 {3 j第四条  为城市弱势群体（外来务工人员及其子弟、残疾人、老年人、社区青少年等）提供社会服务与社会支持，促进其能力与福利的提升。
" I7 Z9 ?8 b; _* q" U4 J$ {第四条  参与海内外非营利组织（国际称NGO，国内称民办非企业）举办的各类公益活动，开展与海内外社会工作者组织或团体的学习、交流与培训。
第四条  宣传社工与公益理念，传播社工与公益文化，弘扬社工与公益精神，组织社工与公益活动，表彰社工与公益典型，开展社工与公益志愿者的服务活动，促进社会工作职业化与专业化发展，促进社会公正。
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- u# k- i, e# g1 e: `8 {. ]; H第三章、会员
第十二条  本协会成员由社会工作专业学生与致力于公益志愿服务的学生组成，会员类别分为普通会员、理事会员两类。
第十三条  申请加入本协会，必须具备以下条件
      （1）拥护本协会的章程；
（2）自愿加入本协会；
（3）热心社工或者公益事业者；
（4）每年需交纳定额会员费，具体金额由理事会决定。
第十四条  会员入会的程序：
（1）提交入会申请书；
! M# i$ Y: |. J5 ]' J! l; I% c（2）理事会讨论通过；
9 {+ q5 V- w- l( o6 X% l+ Z6 `（3）交纳会员费，领取会员证。
9 T8 u, C: z4 {) C2 v第十四条  会员退会的程序：
5 K2 A3 N& B1 D4 s* l' v（1）        提交退会申请书；
9 ], M  `) y+ N2 w* s（2）        理事会讨论通过；
（3）        交接会员的各种权利与职责；
（4）        正式退会。
- w  p/ d  H4 h  O" p( \- \  Z4 D第十五条  会员享有下列权利：
2 \# R8 ~' y) W+ `5 z7 D7 @3 C; o（1）有选举权、被选举权和表决权；
/ n$ I. |. b& c6 H（2）参加本协会的活动；
（3）获得本协会服务的优先权；
（4）对本协会工作的批评建议权、监督权及提案权；  
（5）入会自愿、退会自由；
; C3 h) N* f" g$ k9 s/ w         （6）推荐会员权。
第十六条  会员履行下列义务：
（1）遵守本协会的章程，执行本协会的决议；
（2）维护本协会的权益；
（3）完成本协会交办的工作；
（4）按时交纳会员费；
（5）向本协会反映情况，提供有关资料。
. u. H: w. K: q' v9 n第十六条  会员退会应书面通知本协会，并交回会员证。会员如果一年不交会费或不参加本团体活动的，视为自动退会。
    第十三条  会员如有严重违反本章程的行为或者其他严重过失者，经理事会表决通过，予以除名。
第四章、组织架构
第十七条  会员（代表）大会为本协会最高权利中心，其职权为：
（1）        制定和修改章程；
6 J) K( J& k5 [. F% M（2）        选举和罢免理事会；
$ ~6 w/ Q1 u7 \! [0 y（3）        决定终止事宜与其他重大事宜；
3 N8 H, B" {( O- w. d! a& Q（4）        审议理事会的工作报告、授予荣誉；
（5）        重大活动动员大会；
（6）        会员联谊活动；
第十八条  理事会的职权是：
（1）会员代表大会的执行机构，在会员代表大会闭会期间领导本会开展日常工作，对会员代表大会负责；
（2） 理事会每届 1 年，任满之时提名或者推荐下届理事。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会全体成员表决通过；
' F' u4 D' i  @. c! d5 b/ ?4 l（3）执行会员代表大会的决议；
（4）内部机构设置，选举和罢免会长、决定各部门主要负责人的聘任；
& m) S. _, ~6 K/ `  F* u（5）筹备、召开会员大会；
（6）决定会员的吸收与退出；
（7）向会员代表大会报告工作；
+ {+ b( S, u9 U, [（8）策划、组织并领导各部门开展日常工作；
; Q" I0 I' z' I4 W( N% O（9）制定内部管理制度； ；
8 Z& |' ^$ Y$ {) s3 B, r1 O（10）决定其他重大事宜。
第十九条  理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。
. {1 L8 i1 N6 Z; ]0 V8 |第二十七条  理事会做出决定后，应将决定第一时间通告会员，并充分听取成员的意见
第二十条  理事会每月至少召开一次会议，情况特殊的，也可采用通讯形式召开。
第二十条  理事会闭会期间由常务理事会全权代理其职责。常务委员由理事长及各部门负责人组成。
" f! Q% R: l' y" v8 L8 M第二十二条  理事会的组织形式：
8 w5 U/ |7 s% h& k) S3 j理事会由理事长、行政中心（秘书处、宣传部、组织部、发展部）、社会服务中心（青少年社工项目部、老年人社工项目部、残障社工项目部、环保项目部）、人文中心（社工报社、社工剧社、慈济青年部、学术部）等组成。
, d  h* I# M2 j3 S6 Q4 D第二十二条   理事会的职责：
理事长：统筹主持协会各项事宜，主持出席协会重要会议，对外代表协会。
行政中心：负责协会的日常行政、运转、工作的开展。
秘书处：（1）协会重要档案、资料、物品的整理与归档；
- w: H3 ]6 O; z# i（2）会议策划、通知、主持、记录；
（3）管理协会财务；
9 g# ]' t  M2 F7 Y# k) o（4）理事会各部长考核；
; X& u. [9 F% j, }（5）日常行政、活动的后勤。
) r4 k, f1 W" j* ?3 f/ l: l7 g宣传部：（1）宣传社工与公益理念，传播社工与公益文化，弘扬社工与公益精神；
6 y& G; y" t2 o0 P7 f（2）对外宣传协会，展示协会；
（3）划、制作、张贴、宣传协会各项活动。
+ l/ _4 t5 z' a组织部：（1）负责新会员的吸收，老会员的退出，人员调整、分配
; {' H3 N( P/ Y) \3 P# }2 j! F（2）负责理事会成员，常务理事会员、志愿者、退出会员的档案整理；
（3）负责会员福利的考核；
  Y' t: r% Y. c1 Q- \（4）负责联系通知系、团委、社团联、院青年志愿者等工作；
发展部：（1）负责与协会平行单位，性质相同相似的海内外组织或者个人的联系与合作；
       （2）负责联系商家，为协会争取活动经费。
+ [3 f9 p, ]; h: i4 k+ I社会服务中心：组织社工与公益活动，开展社工或者公益的服务。
0 X) Z+ H! i$ r7 r6 w$ R& i& y执行总监：（1）制定与总结社会服务中心年度、学期工作计划与总结；
（2）负责策划、组织、协调社会服务中心工作的开展；
（3）负责活动之前的策划方案，活动过程中的资料收集，活动后的总结评估，并及时向理事会递交相关资料；
（4）负责社会服务中心工作的具体实施与操作。
) H" S3 ~8 x" {$ p$ d7 e2 v新苏州人社工项目部：（1）辅导民工子弟学生适应城市生活；
                   （2）提供物质精神等各方面的援助；
% T* K; E) W7 c( W3 H. c/ e& P3 a  d* |                   （3）举办亲子活动或讲座，促进亲子和谐
  W! C0 _( |: \; }3 u, T+ P青少年社工项目部：（1）辅导青少年在成长过程中遇到的各种问题与困难；
* o" o; @3 T$ g7 }7 F  S' n                    （2）举办亲子活动或者讲座，促进亲子和谐
: s, i: n. K7 S4 v" j; h$ P老年人社工项目部：（1）协助老人适应晚年生活；
                 （2）协助老人达到“老有所乐，老有所学，老有所为；
                 （3）协助养老机构提高服务质量，提供志愿者服务。
/ H8 r6 p6 B5 }& P- a7 q- o康复社工项目部： （1）协助残疾人士适应生活；
1 D" L7 `6 x# T' B  i: d                 （2）协助残疾人士达到积极生活的状态；
) s- z9 k' [2 v                 （3）协助康复机构提高服务质量，为其提供志愿者服务。
$ p, }9 t% z( s) l9 s" @环保项目部：（1）宣传环保理念，知识，促进公众对环保的认识；
           （2）组织开展环保活动，促进全民环保。
, y$ h( x# n/ E' F人文中心：建立与完善协会核心价值体系与人文内涵
% p6 D& k' h: {$ v( E7 t( @1 s社工报社：（1）负责《社工报》的编辑出版发行工作；
# v$ ^0 ?& {* `0 T" p# R+ P（2）联系相同或者相似组织，向各媒体刊物投稿；
（3）宣传社工理念，扩大协会知名度。
            慈济青年部：（1）联系组织慈济相关活动；
- c8 j, h1 u$ ^* q9 C                       （2）学习研讨感受慈济人文气息与文化熏陶。
            社工剧社： （1）承担协会演出项目，包括演唱、舞蹈、手语、短剧、魔术DV等的表演形式；
5 S& u  E! @% a' T8 f2 |$ A7 L0 f0 ]                       （2）培训会员、志愿者相关表演活动。
            学术部：   （1）科研项目；
                       （2）协会运转探讨，深层次内涵价值与人文的探讨；
/ V& A& e" H& ]9 L                       （3）领导者培训。
( x# o) y7 E% @' p3 B( R第二十一条  本协会的理事长，执行总监，各部部长必须具备下列条件：
（1）认真履行协会章程，热爱社会工作或者志愿性质的公益事业；
! s" ~" g+ l; D: J" B（2）具备较强的工作能力、组织能力、领导能力；
（3）在本协会业务领域内有较大影响；
（4）对社团协会历史以及发展方向有着明确的了解和认识。
第二十一条  理事长以及理事会产生办法：
（1）        每届理事会任期满结束前，由当届理事长提名1到3个下届理事长候选人。由当届理事会民主选举产生。如仅有1名候选人则进行信任投票，需有理事会2/3赞成票放可通过。
, M! p/ @  z5 ?（2）        新一届理事会的组成由当届理事提名，经理事会通过组成。
（3）        理事会构成比例按照社会工作专业班级人数规模、实力划分，确保每个班级都有理事成员。
（4）        理事长如有损坏协会根本利益的言论以及行为，由理事会1/3成员联名罢免，交理事会审议2/3成员通过可罢免理事长。
3 z' B9 P! _( z+ N（5）        理事如有损害协会根本利益的言论以及行为，由理事长向理事会提交罢免提案，进行表决2/3通过方可。
（6）        理事换届前须将所有工作交接完毕方可离职。
第二十一条  本协会理事长需由三年级及以上学生担任，任期为一学期，可连任三届。执行总监及各部部长由二年级及以上学生担任，任期为一学期，可连任三届。
4 i5 q$ n% `, N, }- w5 g2 d/ O' o第二十三条  协会顾问由专业老师及退役会员组成。
/ F/ h. y( }: X第二十四条  志愿者由其他学生自愿参加。
* B* p" V# C" i  u' o四、 会议制度
第二十五条  会议分为会员大会，理事会议，常务理事会议以及各部门的会议。
2 m; }% U/ `2 G$ @2 P% q1 }8 P+ i4 U        （1）会员代表大会由2/3以上会员出席方能召开，原则上每学期召开两次。分别与学期初和学期末举行，由理事会负责筹备。
: P) ~$ O6 [3 W/ j( S        （2）理事会议由理事成员参加，原则上每月召开一次，由常务理事负责筹备。
（3）常务理事会议由常务理事成员参加，原则上每周一次，由秘书处筹备。
! w8 b; q2 {5 Z7 A" q& ?（4）各部门会议由各部处长召开主持，原则上每月两次，由各部筹办。
    第二十六条  在各会议中，参加会议的所有成员均有发言的权利与义务。
第二十七条  例会情况记入考核分数内。对于各种会议有事不能参加者需提前向理事会请假。否则记过处分。迟到缺席者满三次者该学期不予任何表彰。
六、活动制度
9 g$ m, q2 }5 E5 J+ P第三十四条  本协会各种活动由理事会统一管理：
4 K: L" V! D: U（1）        活动策划来源有：个人提案，各部门提交的策划，学校团委等组织的建议等。
, Z! z* Z* p! ^（2）        由当事人向常务理事会提交提案，内容包括目的、目标、大概策划、考核标准、评估办法等
3 ~5 _; v) E- ]; i* Z! y: k（3）        理事会讨论后研究确定出最终方案，由活动总负责人整理最终方案并文件发放常务理事。
' a7 w! a' X, N+ V, D2 X（4）        组织部负责学校团委等主管部门的申报工作。
         （4）  各部门提交具体的实施方案，由相关负责人以班级为单位，当面通告，并发统一文件传阅。
3 V( m; c( Y+ x8 ?3 a         （5）  各相关部门有权要求其他部门的积极配合，活动总负责人根据活动具体安排。
- u7 {$ V3 Y6 R! V, F' X         （6）  总方案交给宣传部，以备其制作宣传工作。社工报社负责活动的过程记录。
- b; {2 P9 g% C, v, C5 F         （7）  活动前两天，总负责人召开相关会议，明确活动具体方案。
; @0 _& j* a2 ~) X$ j         （8）  各项目部负责召开活动的分享，并做好记录。
9 H& T/ h; R+ h# N- I# i         （9）  活动结束后，社工报社负责做好通讯及相关报道，责任部门负责提交一份详细的活动总结评估。秘书处负责做好资料整理以及归档。
         （11）  责任部门鼓励活动参与者把自己的心得及体会记录下来，投于《社工报》。
: ~& z7 S+ E! H. t1 a1 g% @五、 财务制度
第二十九条  本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。规范化、制度化管理，严格执行财务纪律
9 C2 w" v, }2 \8 r, R% `" d5 h第四十八条 本协会按照国家、学校有关规定收取会员会费。
第三十条  本协会经费来源（1）会员费（2）系拨经费（3）个人或团体组织赞助（4）其他合法收入。
- t2 h: c9 H+ h, F" ]! V第五十条 本协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
# z3 Q, m. P; O" I% B* n  Y5 C第五十一条 本协会人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清财务交接手续。
4 f. H8 [5 d$ M$ x) V2 R. W) |第五十二条 本会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会以及理事会监督。财务状况将以适当方式向社会公布。
第五十四条 本会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
8 ]2 P/ ?! F- T3 g7 S第三十一条  经费使用：
( `0 [: k$ I8 {$ D- B( g    （1） 经费使用必须填写申请单，列出经费名细单或者预算单，经理事会讨论通过后方能使用。
（2） 经费由秘书处指定专人负责，定期提供财务报告。
（3） 协会所有开支必须凭详细的发票或收据报销，由秘书处统一管理。
七、学习制度
第三十三条  会员须定期参与学习培训，由学术部、各部长研究制定学习方案，开展学习团队活动。
' `. @& w7 y) H7 ~第三十三条  理事会与理事长、各部长须定期参加专业机构的培训，寻求多方面的培训方案与材料。
+ p2 P( s" Y" \: w第三十三条  专业部门须学习专业内部的历史、材料等。
3 s. X$ j1 S0 {* `八、考核制度
第三十三条  对会员的考核由秘书处负责
（1）        参与服务次数、时间、效果、成果、分享
（2）        参与学习培训的次数，时间、效果、成果、分享等
1 {' N8 v. }: D; A$ K% Y( b5 p（3）        学期结业总结
第三十三条  对理事会员的考核由各部部长与秘书处负责
( J- R% U# R3 Q4 ?# z1 |7 V（1）        包含会员所有考核项目
（2）        策划组织反思服务
（3）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
2 d! C1 n2 q2 R0 `) r: v0 V* d8 w（4）        对协会发展运作做出提案
    第三十三条  对各部长的考核由秘书处与理事长负责
8 j& l  e; C  ~! n1 w（1）        包含会员、理事会员考核所有项目
& h: R6 L7 r# c2 A+ X（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
6 k% u' e* {5 Y- p3 a2 S（3）        开拓协会服务，促进协会发展
第三十三条  对理事长的考核由秘书处负责
" l2 A1 `7 ^* \) K1 S5 ^（1）        包含会员、理事会员、各部长的所有考核项目
# H# \2 Z5 o$ {! r+ U（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
. H  Y1 W' S, A（3）        开拓协会服务，促进协会发展
    第三十三条  对秘书处的考核由理事长负责
' V" i6 o: J6 m2 Z( r: T+ z5 D（1）        包含会员、理事会员、各部长的所有考核项目
5 }" O: W5 R" e& ]4 J* d（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
" W* N( o& a# Q4 O. K1 ^, W- n第三十三条  考核方式为每月一次，形成考核报告，由理事会审议通过，做为结业制度、惩罚制度与福利制度的参考材料。
第三十三条  结业制度：
                 一年级上学期  社工协会幼儿园结业
. c2 Z# M* `* G                       下学期  社工协会小学结业
                    二年级上学期  社工协会初中结业
) y1 ?3 y2 {, @* a# x) A- g                          下学期  社工协会高中结业
) d% e" u: u) C- e9 I                    三年级上学期  社工协会大学结业
  _" n! H/ x! d: A- }* R                          下学期  社工协会研究生结业
  t: M* `/ D5 h, D3 ^                    四年级上学期  社工协会博士结业
下学期  社工协会博士后结业
第三十三条  结业后发结业证书，由理事会负责审议通过。
九、惩罚制度
' l( U5 I: a4 p8 K第三十三条  会员发生如下情形，不予任何奖励，情节严重且拒不改正者不予结业或者除名。
            （1）有损协会形象的言论与行为
/ b9 I' O8 m, D" n& R+ C            （2）侵害服务对象合法权益的言论与行为
1 q9 O% R6 k  z            （3）侵害其他会员的合法权益的言论和行为
            （4）拒不履行章程与决议，且无正当理由
1 I- t7 O! v# Y" z4 c3 ~. t! r            （5）无故不参与协会任何工作满一学期
第三十三条   理事会员发生如下情形，予以解聘
            （1）包含上述会员之情形，且情节严重
            （2）行政不作为
第三十三条   理事长、执行总监、各部部长发生如下情形，予以解聘
% }$ K3 U6 w$ j8 g8 V            （1）包含会员理事会员之情形，且情节严重
            （2）行政不作为
& z  D# O* w/ {2 S3 Y( F十、福利制度
第三十三条  参与相应的服务，协会聚会，给予一定的物质和精神的奖励和补贴。在服务期间，协会应给予其人身财产安全的保证。
' z" A& T) o( O! c/ y/ k第三十三条  特殊贡献奖：
                产生：（1）自荐 （2）推荐
: s, K. E' H- }: I1 ]2 Y                条件：（1）遵守协会章程，热爱社工事业；
                     （2）在某领域做出突出贡献。
                形式： 最###奖
                方式：（1）奖状或者证书；
* l9 T+ E% `' i. C+ A1 K% |                     （2）物质奖品
! Q7 L' o5 Q0 T  H2 z4 W1 [第三十三条   参与协会服务，达到一定要求，给予推荐学分。
4 t' I) {$ g3 @# h第三十三条   参与协会服务，达到一定要求，给予推荐单项奖学金—社会工作奖。
九、附  则
- ~) D6 ~. s. `  v& y第三十五条  本章程解释权归苏州科技大学社会工作者协会理事会。
( W" r, H4 k2 G4 W# n. m6 u第三十六条  本章程于通过之日起实施，非经修改委员会修改，不予废除。