07章程

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07章程

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苏州科技大学社会工作者协会
章  程
( V7 w* [' o# H$ S4 q+ j% D第一章、总  则
第一条  本协会全称为“苏州科技大学社会工作者协会”（英文全称：the association of social workers，英文缩写为tasw）。
$ o; h+ p6 F% ^' w第二条  本协会是经苏州科技大学团委批准注册、由历史与社会学系主管的专业性、联合性学生社团。
' p2 W; ~, d/ F/ g4 e) @' \第三条  本协会的宗旨是提升个人潜质，辅助专业发展，宣传社工理念，服务弱势群体，促进社会公正。
第四条  本协会总部设在苏州科技学院石湖校区历史与社会学系。

! Q' z$ p6 v; d3 ]- ]$ X* j; s第二章、服务范围与内容
8 p+ K0 e! e) N4 [2 p- {7 K1 r$ D第五条  积极发挥已建立的校内外实习基地的作用，运用专业的理念和技巧，在全校范围内开展各种有利于学生进步与专业发展的个案工作、团体活动、学术交流与社会调查。
' I% Y& i6 ?2 P第四条  为城市社区建设以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务，促进社区居民公益意识、民主参与与福利提升。
7 M. T8 C: o' m. M第四条  为城市弱势群体（外来务工人员及其子弟、残疾人、老年人、社区青少年等）提供社会服务与社会支持，促进其能力与福利的提升。
3 r/ {7 h4 W7 R$ m1 z第四条  参与海内外非营利组织（国际称NGO，国内称民办非企业）举办的各类公益活动，开展与海内外社会工作者组织或团体的学习、交流与培训。
第四条  宣传社工与公益理念，传播社工与公益文化，弘扬社工与公益精神，组织社工与公益活动，表彰社工与公益典型，开展社工与公益志愿者的服务活动，促进社会工作职业化与专业化发展，促进社会公正。
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9 y, d+ p6 L# }# A2 C+ o4 `' s+ R第三章、会员
第十二条  本协会成员由社会工作专业学生与致力于公益志愿服务的学生组成，会员类别分为普通会员、理事会员两类。
- g5 m+ i( ~1 X) j& y  ^4 W8 f第十三条  申请加入本协会，必须具备以下条件
$ {5 B4 F0 m4 G  l      （1）拥护本协会的章程；
（2）自愿加入本协会；
  ]0 }: D: @5 W9 q& Z（3）热心社工或者公益事业者；
* u# S9 R  P5 B. {4 m（4）每年需交纳定额会员费，具体金额由理事会决定。
第十四条  会员入会的程序：
（1）提交入会申请书；
（2）理事会讨论通过；
4 G  @1 o0 L% Q% U（3）交纳会员费，领取会员证。
/ m, g) [2 P1 `0 K1 `. j% |  \第十四条  会员退会的程序：
1 h% x& U* P: ]  i7 _（1）        提交退会申请书；
- w3 F$ f2 ^4 F: \（2）        理事会讨论通过；
（3）        交接会员的各种权利与职责；
+ B- ~2 Z6 j9 F1 \- ]0 V* F（4）        正式退会。
: B( ], [) p  l" b- h. I第十五条  会员享有下列权利：
" B; m" g) f% E# J4 G4 H9 c5 B) K/ N  F（1）有选举权、被选举权和表决权；
+ c5 Y' u* J! E" j. c（2）参加本协会的活动；
& P9 [2 Q- d) `3 ]% N（3）获得本协会服务的优先权；
) p. t+ r: j- M; w- D0 N! M（4）对本协会工作的批评建议权、监督权及提案权；  
（5）入会自愿、退会自由；
         （6）推荐会员权。
6 W; ]6 l% k0 O  ~0 Y第十六条  会员履行下列义务：
4 ~" V! R. i+ D" E3 J" n* L+ @（1）遵守本协会的章程，执行本协会的决议；
& j) v+ G$ e" G* _( Y（2）维护本协会的权益；
9 V% ^! Q0 ^- G: I; r（3）完成本协会交办的工作；
（4）按时交纳会员费；
! Y5 w3 p5 v2 v: G（5）向本协会反映情况，提供有关资料。
第十六条  会员退会应书面通知本协会，并交回会员证。会员如果一年不交会费或不参加本团体活动的，视为自动退会。
    第十三条  会员如有严重违反本章程的行为或者其他严重过失者，经理事会表决通过，予以除名。
第四章、组织架构
; |% G% Z0 Q  a/ \; c5 q第十七条  会员（代表）大会为本协会最高权利中心，其职权为：
（1）        制定和修改章程；
（2）        选举和罢免理事会；
6 m9 \0 p& @2 R# X$ }0 v, j; S; C（3）        决定终止事宜与其他重大事宜；
/ o; k7 I# A3 i' U( F（4）        审议理事会的工作报告、授予荣誉；
（5）        重大活动动员大会；
（6）        会员联谊活动；
第十八条  理事会的职权是：
（1）会员代表大会的执行机构，在会员代表大会闭会期间领导本会开展日常工作，对会员代表大会负责；
# F& v3 t' \9 U; ?7 l. {& j（2） 理事会每届 1 年，任满之时提名或者推荐下届理事。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会全体成员表决通过；
" \& ~9 a4 R7 ~. E* q（3）执行会员代表大会的决议；
% E& O( h4 U. I1 N8 p（4）内部机构设置，选举和罢免会长、决定各部门主要负责人的聘任；
4 d/ A# f+ S* Z  Z（5）筹备、召开会员大会；
（6）决定会员的吸收与退出；
（7）向会员代表大会报告工作；
（8）策划、组织并领导各部门开展日常工作；
2 k( T/ ^+ c' I, x' \' ~0 E9 ^（9）制定内部管理制度； ；
; ^2 w9 `! O6 K3 @（10）决定其他重大事宜。
第十九条  理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。
第二十七条  理事会做出决定后，应将决定第一时间通告会员，并充分听取成员的意见
第二十条  理事会每月至少召开一次会议，情况特殊的，也可采用通讯形式召开。
第二十条  理事会闭会期间由常务理事会全权代理其职责。常务委员由理事长及各部门负责人组成。
0 S: a( _- P% Y) Y7 {1 C/ X6 G5 X& }第二十二条  理事会的组织形式：
理事会由理事长、行政中心（秘书处、宣传部、组织部、发展部）、社会服务中心（青少年社工项目部、老年人社工项目部、残障社工项目部、环保项目部）、人文中心（社工报社、社工剧社、慈济青年部、学术部）等组成。
9 ]( J2 Z- B* c" M; l: Y第二十二条   理事会的职责：
理事长：统筹主持协会各项事宜，主持出席协会重要会议，对外代表协会。
行政中心：负责协会的日常行政、运转、工作的开展。
秘书处：（1）协会重要档案、资料、物品的整理与归档；
" ~+ e9 n& D! H5 l; ^（2）会议策划、通知、主持、记录；
" h- f5 H8 w) Q5 v% M% a5 ^* h（3）管理协会财务；
（4）理事会各部长考核；
; G$ h& A2 L7 f: s6 @（5）日常行政、活动的后勤。
宣传部：（1）宣传社工与公益理念，传播社工与公益文化，弘扬社工与公益精神；
4 \- h5 n* Z' X2 ]7 P/ K2 U（2）对外宣传协会，展示协会；
, \9 T4 t0 J9 G（3）划、制作、张贴、宣传协会各项活动。
组织部：（1）负责新会员的吸收，老会员的退出，人员调整、分配
（2）负责理事会成员，常务理事会员、志愿者、退出会员的档案整理；
& u* ]' }$ Q) r+ F2 K! Y（3）负责会员福利的考核；
（4）负责联系通知系、团委、社团联、院青年志愿者等工作；
/ A/ Z9 T$ u3 q0 N1 [$ ^; g2 C& w$ ?( X1 w发展部：（1）负责与协会平行单位，性质相同相似的海内外组织或者个人的联系与合作；
! J$ s# J! k$ o8 o       （2）负责联系商家，为协会争取活动经费。
社会服务中心：组织社工与公益活动，开展社工或者公益的服务。
执行总监：（1）制定与总结社会服务中心年度、学期工作计划与总结；
9 ~6 @+ `; a6 g& O（2）负责策划、组织、协调社会服务中心工作的开展；
（3）负责活动之前的策划方案，活动过程中的资料收集，活动后的总结评估，并及时向理事会递交相关资料；
# h6 V  F  Z+ q8 Q  `, N（4）负责社会服务中心工作的具体实施与操作。
) M+ T/ c! ]8 h+ ?5 f新苏州人社工项目部：（1）辅导民工子弟学生适应城市生活；
                   （2）提供物质精神等各方面的援助；
                   （3）举办亲子活动或讲座，促进亲子和谐
青少年社工项目部：（1）辅导青少年在成长过程中遇到的各种问题与困难；
- O. [1 C+ K# l; c                    （2）举办亲子活动或者讲座，促进亲子和谐
+ D5 B) a' M  {, ?5 s老年人社工项目部：（1）协助老人适应晚年生活；
1 T) B3 b/ O6 Y% p3 S/ _- c                 （2）协助老人达到“老有所乐，老有所学，老有所为；
                 （3）协助养老机构提高服务质量，提供志愿者服务。
康复社工项目部： （1）协助残疾人士适应生活；
                 （2）协助残疾人士达到积极生活的状态；
6 \2 G+ T( W2 \1 B- `; h                 （3）协助康复机构提高服务质量，为其提供志愿者服务。
环保项目部：（1）宣传环保理念，知识，促进公众对环保的认识；
           （2）组织开展环保活动，促进全民环保。
人文中心：建立与完善协会核心价值体系与人文内涵
( k8 N9 `3 \5 v9 }社工报社：（1）负责《社工报》的编辑出版发行工作；
8 z& o2 ?" ?  `/ n（2）联系相同或者相似组织，向各媒体刊物投稿；
3 i6 D) V# o, f. t（3）宣传社工理念，扩大协会知名度。
            慈济青年部：（1）联系组织慈济相关活动；
# ]$ e/ H$ T; _  |/ i                       （2）学习研讨感受慈济人文气息与文化熏陶。
1 G; `5 S0 r+ P0 K4 m8 V            社工剧社： （1）承担协会演出项目，包括演唱、舞蹈、手语、短剧、魔术DV等的表演形式；
                       （2）培训会员、志愿者相关表演活动。
' r8 L) M! z7 `# c& w2 }            学术部：   （1）科研项目；
5 b& q1 ^% O. O. L                       （2）协会运转探讨，深层次内涵价值与人文的探讨；
                       （3）领导者培训。
4 A% F+ [6 E. ]! J第二十一条  本协会的理事长，执行总监，各部部长必须具备下列条件：
6 m! b- S2 F2 q（1）认真履行协会章程，热爱社会工作或者志愿性质的公益事业；
% }  r; y* f& y8 S8 K# v（2）具备较强的工作能力、组织能力、领导能力；
% [" d) @$ E* }/ ^& V: D（3）在本协会业务领域内有较大影响；
# r& z4 B! K3 L" E（4）对社团协会历史以及发展方向有着明确的了解和认识。
第二十一条  理事长以及理事会产生办法：
（1）        每届理事会任期满结束前，由当届理事长提名1到3个下届理事长候选人。由当届理事会民主选举产生。如仅有1名候选人则进行信任投票，需有理事会2/3赞成票放可通过。
（2）        新一届理事会的组成由当届理事提名，经理事会通过组成。
1 K& D$ f9 C  J（3）        理事会构成比例按照社会工作专业班级人数规模、实力划分，确保每个班级都有理事成员。
（4）        理事长如有损坏协会根本利益的言论以及行为，由理事会1/3成员联名罢免，交理事会审议2/3成员通过可罢免理事长。
- D+ w& m9 d# k2 x6 _/ a（5）        理事如有损害协会根本利益的言论以及行为，由理事长向理事会提交罢免提案，进行表决2/3通过方可。
（6）        理事换届前须将所有工作交接完毕方可离职。
第二十一条  本协会理事长需由三年级及以上学生担任，任期为一学期，可连任三届。执行总监及各部部长由二年级及以上学生担任，任期为一学期，可连任三届。
第二十三条  协会顾问由专业老师及退役会员组成。
第二十四条  志愿者由其他学生自愿参加。
1 _1 x( j# w! \3 d* X四、 会议制度
. |, _" W( Z' Q& j! P第二十五条  会议分为会员大会，理事会议，常务理事会议以及各部门的会议。
        （1）会员代表大会由2/3以上会员出席方能召开，原则上每学期召开两次。分别与学期初和学期末举行，由理事会负责筹备。
6 h' N4 m" g8 U  t+ }        （2）理事会议由理事成员参加，原则上每月召开一次，由常务理事负责筹备。
) F" c' X% Z: _  e5 Z2 x$ ]（3）常务理事会议由常务理事成员参加，原则上每周一次，由秘书处筹备。
# j! f/ T  w3 i+ M+ ~9 v（4）各部门会议由各部处长召开主持，原则上每月两次，由各部筹办。
    第二十六条  在各会议中，参加会议的所有成员均有发言的权利与义务。
' E! |0 w( O! `第二十七条  例会情况记入考核分数内。对于各种会议有事不能参加者需提前向理事会请假。否则记过处分。迟到缺席者满三次者该学期不予任何表彰。
六、活动制度
6 z$ M+ F6 C$ l( v1 f# `0 E$ w+ m第三十四条  本协会各种活动由理事会统一管理：
（1）        活动策划来源有：个人提案，各部门提交的策划，学校团委等组织的建议等。
; y7 q6 v2 _) L" u9 l9 V（2）        由当事人向常务理事会提交提案，内容包括目的、目标、大概策划、考核标准、评估办法等
（3）        理事会讨论后研究确定出最终方案，由活动总负责人整理最终方案并文件发放常务理事。
（4）        组织部负责学校团委等主管部门的申报工作。
         （4）  各部门提交具体的实施方案，由相关负责人以班级为单位，当面通告，并发统一文件传阅。
. g9 n) _0 c0 J$ Q% l/ C         （5）  各相关部门有权要求其他部门的积极配合，活动总负责人根据活动具体安排。
: B$ s+ A0 y0 b" F. i         （6）  总方案交给宣传部，以备其制作宣传工作。社工报社负责活动的过程记录。
         （7）  活动前两天，总负责人召开相关会议，明确活动具体方案。
& i6 p" c( S2 X2 m         （8）  各项目部负责召开活动的分享，并做好记录。
         （9）  活动结束后，社工报社负责做好通讯及相关报道，责任部门负责提交一份详细的活动总结评估。秘书处负责做好资料整理以及归档。
         （11）  责任部门鼓励活动参与者把自己的心得及体会记录下来，投于《社工报》。
* y5 ?; C0 z, x; m/ l: r' r$ q五、 财务制度
& s. b4 Z# X9 q0 S第二十九条  本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。规范化、制度化管理，严格执行财务纪律
! R& z* ?$ A% n第四十八条 本协会按照国家、学校有关规定收取会员会费。
第三十条  本协会经费来源（1）会员费（2）系拨经费（3）个人或团体组织赞助（4）其他合法收入。
第五十条 本协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
第五十一条 本协会人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清财务交接手续。
+ n9 M: H* e6 v& [第五十二条 本会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会以及理事会监督。财务状况将以适当方式向社会公布。
% m5 a0 h* S* S7 o# `8 f第五十四条 本会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
- d7 s/ m; k& s# e第三十一条  经费使用：
1 M  d4 g$ d8 q# ?1 L    （1） 经费使用必须填写申请单，列出经费名细单或者预算单，经理事会讨论通过后方能使用。
% d* ]2 \& ~3 \' n. L（2） 经费由秘书处指定专人负责，定期提供财务报告。
（3） 协会所有开支必须凭详细的发票或收据报销，由秘书处统一管理。
& U: n9 G( \3 D& U. _7 `, s4 S七、学习制度
第三十三条  会员须定期参与学习培训，由学术部、各部长研究制定学习方案，开展学习团队活动。
* e: V& f) ]. p2 h9 s- X% ?, K8 P. K第三十三条  理事会与理事长、各部长须定期参加专业机构的培训，寻求多方面的培训方案与材料。
第三十三条  专业部门须学习专业内部的历史、材料等。
) D' K2 H  E1 @! u八、考核制度
第三十三条  对会员的考核由秘书处负责
（1）        参与服务次数、时间、效果、成果、分享
（2）        参与学习培训的次数，时间、效果、成果、分享等
（3）        学期结业总结
/ S2 s8 w0 r8 q! D8 |第三十三条  对理事会员的考核由各部部长与秘书处负责
（1）        包含会员所有考核项目
（2）        策划组织反思服务
（3）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
（4）        对协会发展运作做出提案
7 |2 H0 b" @+ r, d6 P% ]    第三十三条  对各部长的考核由秘书处与理事长负责
. N3 M/ M/ ?! n: ^3 w% ^( i% b8 A（1）        包含会员、理事会员考核所有项目
（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
0 q$ _6 i% f$ G' _' M（3）        开拓协会服务，促进协会发展
" {4 H$ f1 M0 L第三十三条  对理事长的考核由秘书处负责
7 H9 ~1 K+ H, _4 L（1）        包含会员、理事会员、各部长的所有考核项目
+ l3 O- @" T9 u, r（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
（3）        开拓协会服务，促进协会发展
( j% K1 o: v+ T7 h) v" F* A4 ?    第三十三条  对秘书处的考核由理事长负责
（1）        包含会员、理事会员、各部长的所有考核项目
1 n3 t9 r7 r9 s$ `（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
% `" S# [4 C% z8 S+ l7 I' r% w* b第三十三条  考核方式为每月一次，形成考核报告，由理事会审议通过，做为结业制度、惩罚制度与福利制度的参考材料。
% A% v9 V. Q7 V7 ~0 y第三十三条  结业制度：
- W! e* v$ h1 ^                 一年级上学期  社工协会幼儿园结业
6 G, P' H8 d# |! V3 p                       下学期  社工协会小学结业
7 o; u; d" D3 Z4 @- l" \1 s                    二年级上学期  社工协会初中结业
* E( s6 P6 Y9 C- H                          下学期  社工协会高中结业
                    三年级上学期  社工协会大学结业
                          下学期  社工协会研究生结业
                    四年级上学期  社工协会博士结业
下学期  社工协会博士后结业
6 A' N' Z3 b4 ]% q0 U# K第三十三条  结业后发结业证书，由理事会负责审议通过。
! w5 O4 [- X  Q: {1 I( M2 f九、惩罚制度
* I, Z" K6 S* L( e+ @4 [! Z* j1 r第三十三条  会员发生如下情形，不予任何奖励，情节严重且拒不改正者不予结业或者除名。
            （1）有损协会形象的言论与行为
            （2）侵害服务对象合法权益的言论与行为
& V5 l9 j) h/ N! [- _1 H5 @; L            （3）侵害其他会员的合法权益的言论和行为
            （4）拒不履行章程与决议，且无正当理由
  w$ X! ^0 i  e' g            （5）无故不参与协会任何工作满一学期
第三十三条   理事会员发生如下情形，予以解聘
- q) F* }/ T; P9 @0 G8 h- a3 l            （1）包含上述会员之情形，且情节严重
            （2）行政不作为
) o0 R# g; e5 l$ c, X0 `第三十三条   理事长、执行总监、各部部长发生如下情形，予以解聘
) K2 M7 U) Z+ [7 u1 J9 I0 |; e  q            （1）包含会员理事会员之情形，且情节严重
( b1 l- Z+ O  u8 W9 q7 K) R            （2）行政不作为
0 t1 q4 M% V5 I+ f; y+ f/ K十、福利制度
第三十三条  参与相应的服务，协会聚会，给予一定的物质和精神的奖励和补贴。在服务期间，协会应给予其人身财产安全的保证。
第三十三条  特殊贡献奖：
                产生：（1）自荐 （2）推荐
                条件：（1）遵守协会章程，热爱社工事业；
                     （2）在某领域做出突出贡献。
                形式： 最###奖
                方式：（1）奖状或者证书；
                     （2）物质奖品
& }* S: D( i$ ^# {: _5 M第三十三条   参与协会服务，达到一定要求，给予推荐学分。
) h. f8 e2 ^% a! c, T' {! J! c; V第三十三条   参与协会服务，达到一定要求，给予推荐单项奖学金—社会工作奖。
7 o6 O+ c- _7 O+ M! v九、附  则
% r6 O4 A8 R9 @第三十五条  本章程解释权归苏州科技大学社会工作者协会理事会。
" s8 B0 O0 Z: J9 j, L7 x' M第三十六条  本章程于通过之日起实施，非经修改委员会修改，不予废除。