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07章程

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苏州科技大学社会工作者协会
$ y3 k: t' [  ^! O" Z章  程
第一章、总  则
第一条  本协会全称为“苏州科技大学社会工作者协会”（英文全称：the association of social workers，英文缩写为tasw）。
+ B( c; i: T3 a# T" E) I7 y. Q第二条  本协会是经苏州科技大学团委批准注册、由历史与社会学系主管的专业性、联合性学生社团。
% c8 P, i, ^; [) n1 P; R. w第三条  本协会的宗旨是提升个人潜质，辅助专业发展，宣传社工理念，服务弱势群体，促进社会公正。
, W' a/ L! r/ E第四条  本协会总部设在苏州科技学院石湖校区历史与社会学系。
" R+ c3 v0 \0 q
8 @- f  ~2 D8 y" h0 O' |8 N& P第二章、服务范围与内容
" Z- I) b$ a! k( W2 F第五条  积极发挥已建立的校内外实习基地的作用，运用专业的理念和技巧，在全校范围内开展各种有利于学生进步与专业发展的个案工作、团体活动、学术交流与社会调查。
3 g4 u, l. y  }+ M; q- J6 w* m第四条  为城市社区建设以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务，促进社区居民公益意识、民主参与与福利提升。
3 \8 R+ O1 n1 W& f8 _' j第四条  为城市弱势群体（外来务工人员及其子弟、残疾人、老年人、社区青少年等）提供社会服务与社会支持，促进其能力与福利的提升。
  f( R- d7 i" L0 z' c第四条  参与海内外非营利组织（国际称NGO，国内称民办非企业）举办的各类公益活动，开展与海内外社会工作者组织或团体的学习、交流与培训。
. D; h& q5 W8 v, k) K( a9 q第四条  宣传社工与公益理念，传播社工与公益文化，弘扬社工与公益精神，组织社工与公益活动，表彰社工与公益典型，开展社工与公益志愿者的服务活动，促进社会工作职业化与专业化发展，促进社会公正。
6 Q" [+ U+ p9 D& ~1 H- Z2 Y
  z) k$ o7 P( z第三章、会员
6 H- e: o' T; S% w) I+ P第十二条  本协会成员由社会工作专业学生与致力于公益志愿服务的学生组成，会员类别分为普通会员、理事会员两类。
第十三条  申请加入本协会，必须具备以下条件
      （1）拥护本协会的章程；
% e) j5 w1 v" d（2）自愿加入本协会；
, M* ^; u, L9 C（3）热心社工或者公益事业者；
& o. \" P; E4 O4 N- h% b（4）每年需交纳定额会员费，具体金额由理事会决定。
% l0 A" a. \- U, b- C$ t: K+ D第十四条  会员入会的程序：
( J' F; v0 M7 \" b( K; \* B5 _（1）提交入会申请书；
（2）理事会讨论通过；
（3）交纳会员费，领取会员证。
* ?1 S6 \/ m/ g第十四条  会员退会的程序：
（1）        提交退会申请书；
2 R5 l" {8 m# o; a; K  d（2）        理事会讨论通过；
（3）        交接会员的各种权利与职责；
（4）        正式退会。
! Z1 E- m" s% ^! O) p( Z7 d第十五条  会员享有下列权利：
+ w9 `" {9 a6 d. \) X* x: @) F& Z' B（1）有选举权、被选举权和表决权；
（2）参加本协会的活动；
+ x/ a/ \% r; I4 S+ _（3）获得本协会服务的优先权；
) l5 ~0 q( b) ~+ U（4）对本协会工作的批评建议权、监督权及提案权；  
5 ~7 l) K1 ^* Q1 M（5）入会自愿、退会自由；
1 m: i$ i! |: o5 l' U0 y. J2 e' o% k7 t         （6）推荐会员权。
第十六条  会员履行下列义务：
  R# B0 F( d; @( }4 ^5 p（1）遵守本协会的章程，执行本协会的决议；
& _! F2 j) o9 y; ?（2）维护本协会的权益；
（3）完成本协会交办的工作；
4 K0 ^9 w5 Y; }  X. {（4）按时交纳会员费；
& R. l  h) J/ Y: {  Y（5）向本协会反映情况，提供有关资料。
第十六条  会员退会应书面通知本协会，并交回会员证。会员如果一年不交会费或不参加本团体活动的，视为自动退会。
    第十三条  会员如有严重违反本章程的行为或者其他严重过失者，经理事会表决通过，予以除名。
+ o( Y% A$ L1 o; s1 ?第四章、组织架构
第十七条  会员（代表）大会为本协会最高权利中心，其职权为：
（1）        制定和修改章程；
% v4 K+ l) {! m; r% \) k5 h( s& M（2）        选举和罢免理事会；
（3）        决定终止事宜与其他重大事宜；
（4）        审议理事会的工作报告、授予荣誉；
+ {  A7 f% d, D: {. f（5）        重大活动动员大会；
) {* f% Q: u% }& z4 d% l/ u1 s9 S（6）        会员联谊活动；
第十八条  理事会的职权是：
（1）会员代表大会的执行机构，在会员代表大会闭会期间领导本会开展日常工作，对会员代表大会负责；
+ t4 }3 A$ {' d, c- e0 A3 U（2） 理事会每届 1 年，任满之时提名或者推荐下届理事。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会全体成员表决通过；
（3）执行会员代表大会的决议；
& Z/ Q1 l6 P$ p4 f* Z（4）内部机构设置，选举和罢免会长、决定各部门主要负责人的聘任；
) T8 G9 w' O) m- j# ]（5）筹备、召开会员大会；
3 G5 O' Z+ _- e- L, ^) \（6）决定会员的吸收与退出；
（7）向会员代表大会报告工作；
（8）策划、组织并领导各部门开展日常工作；
（9）制定内部管理制度； ；
（10）决定其他重大事宜。
" D4 Y/ l+ |3 {; \0 b* M3 d# n# r第十九条  理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。
9 h3 f) p; k) m$ Y$ d+ d! f* v第二十七条  理事会做出决定后，应将决定第一时间通告会员，并充分听取成员的意见
第二十条  理事会每月至少召开一次会议，情况特殊的，也可采用通讯形式召开。
第二十条  理事会闭会期间由常务理事会全权代理其职责。常务委员由理事长及各部门负责人组成。
第二十二条  理事会的组织形式：
  N5 P3 P/ B2 s# e9 D; A  n% d理事会由理事长、行政中心（秘书处、宣传部、组织部、发展部）、社会服务中心（青少年社工项目部、老年人社工项目部、残障社工项目部、环保项目部）、人文中心（社工报社、社工剧社、慈济青年部、学术部）等组成。
第二十二条   理事会的职责：
理事长：统筹主持协会各项事宜，主持出席协会重要会议，对外代表协会。
8 s( T$ ^; r2 ?1 X) n行政中心：负责协会的日常行政、运转、工作的开展。
秘书处：（1）协会重要档案、资料、物品的整理与归档；
（2）会议策划、通知、主持、记录；
（3）管理协会财务；
（4）理事会各部长考核；
（5）日常行政、活动的后勤。
; {  _, J  `, }( s! ]1 H+ r宣传部：（1）宣传社工与公益理念，传播社工与公益文化，弘扬社工与公益精神；
& Y. K8 q0 w9 p$ e（2）对外宣传协会，展示协会；
（3）划、制作、张贴、宣传协会各项活动。
组织部：（1）负责新会员的吸收，老会员的退出，人员调整、分配
0 b: x2 `& |' V; j# D# o- o  z（2）负责理事会成员，常务理事会员、志愿者、退出会员的档案整理；
1 o- l- C4 c; S* Y（3）负责会员福利的考核；
（4）负责联系通知系、团委、社团联、院青年志愿者等工作；
4 N* r/ R1 u  o+ j  [  u* |" e& j发展部：（1）负责与协会平行单位，性质相同相似的海内外组织或者个人的联系与合作；
       （2）负责联系商家，为协会争取活动经费。
% @  I( ^: h- }+ }! s社会服务中心：组织社工与公益活动，开展社工或者公益的服务。
执行总监：（1）制定与总结社会服务中心年度、学期工作计划与总结；
) `: K1 m6 c; u( i" V$ g/ G9 ]3 O% _（2）负责策划、组织、协调社会服务中心工作的开展；
（3）负责活动之前的策划方案，活动过程中的资料收集，活动后的总结评估，并及时向理事会递交相关资料；
（4）负责社会服务中心工作的具体实施与操作。
! B3 O* M3 w- |! r, F1 s! E1 V新苏州人社工项目部：（1）辅导民工子弟学生适应城市生活；
                   （2）提供物质精神等各方面的援助；
; n" y5 H  q: q4 A# W! i1 @0 f& R                   （3）举办亲子活动或讲座，促进亲子和谐
6 S2 i9 x1 m+ N* y青少年社工项目部：（1）辅导青少年在成长过程中遇到的各种问题与困难；
                    （2）举办亲子活动或者讲座，促进亲子和谐
2 C- \0 y/ x" P5 R# {* J! m$ M4 e7 ~老年人社工项目部：（1）协助老人适应晚年生活；
1 B4 z9 Z0 X7 o9 u# n5 |/ a5 |                 （2）协助老人达到“老有所乐，老有所学，老有所为；
  u3 O% t* u5 K5 ~% u: t                 （3）协助养老机构提高服务质量，提供志愿者服务。
康复社工项目部： （1）协助残疾人士适应生活；
$ g% K$ t$ w! a, D                 （2）协助残疾人士达到积极生活的状态；
                 （3）协助康复机构提高服务质量，为其提供志愿者服务。
2 i& ]- ^) n% x1 w2 L环保项目部：（1）宣传环保理念，知识，促进公众对环保的认识；
           （2）组织开展环保活动，促进全民环保。
人文中心：建立与完善协会核心价值体系与人文内涵
$ x# |, L6 L2 Y! C/ ^社工报社：（1）负责《社工报》的编辑出版发行工作；
  S" `9 A3 O. x（2）联系相同或者相似组织，向各媒体刊物投稿；
" d  G, F2 {: v  d7 z（3）宣传社工理念，扩大协会知名度。
            慈济青年部：（1）联系组织慈济相关活动；
; P1 N/ a$ s; ^4 d$ P- e  s                       （2）学习研讨感受慈济人文气息与文化熏陶。
            社工剧社： （1）承担协会演出项目，包括演唱、舞蹈、手语、短剧、魔术DV等的表演形式；
' D! X5 q; S9 b& U( M                       （2）培训会员、志愿者相关表演活动。
8 T* T( h: E) V$ z) }5 M4 ]; y. H            学术部：   （1）科研项目；
/ d3 i2 t1 L$ |+ M                       （2）协会运转探讨，深层次内涵价值与人文的探讨；
( K' F" a3 k- Q8 H/ f2 ^                       （3）领导者培训。
第二十一条  本协会的理事长，执行总监，各部部长必须具备下列条件：
（1）认真履行协会章程，热爱社会工作或者志愿性质的公益事业；
（2）具备较强的工作能力、组织能力、领导能力；
: K1 f- F( ^* u+ v/ @6 l3 c（3）在本协会业务领域内有较大影响；
9 o5 x6 E1 C# U4 s$ m0 C（4）对社团协会历史以及发展方向有着明确的了解和认识。
! W" w$ d- Q1 a' K) \第二十一条  理事长以及理事会产生办法：
（1）        每届理事会任期满结束前，由当届理事长提名1到3个下届理事长候选人。由当届理事会民主选举产生。如仅有1名候选人则进行信任投票，需有理事会2/3赞成票放可通过。
（2）        新一届理事会的组成由当届理事提名，经理事会通过组成。
（3）        理事会构成比例按照社会工作专业班级人数规模、实力划分，确保每个班级都有理事成员。
（4）        理事长如有损坏协会根本利益的言论以及行为，由理事会1/3成员联名罢免，交理事会审议2/3成员通过可罢免理事长。
* f! P; ^4 ^! z. J. n/ M7 I5 p（5）        理事如有损害协会根本利益的言论以及行为，由理事长向理事会提交罢免提案，进行表决2/3通过方可。
1 @' o1 x8 t7 A（6）        理事换届前须将所有工作交接完毕方可离职。
第二十一条  本协会理事长需由三年级及以上学生担任，任期为一学期，可连任三届。执行总监及各部部长由二年级及以上学生担任，任期为一学期，可连任三届。
; d. w5 J& D4 z* C: o& t! w8 O第二十三条  协会顾问由专业老师及退役会员组成。
+ J" N  t2 c3 ]! m第二十四条  志愿者由其他学生自愿参加。
% Y$ r- |4 g9 a0 L. x四、 会议制度
第二十五条  会议分为会员大会，理事会议，常务理事会议以及各部门的会议。
  ?: g; Y" D( F6 u( p% z" V$ x& h        （1）会员代表大会由2/3以上会员出席方能召开，原则上每学期召开两次。分别与学期初和学期末举行，由理事会负责筹备。
: h* e, t# y  }8 _9 R& g) X7 }$ }        （2）理事会议由理事成员参加，原则上每月召开一次，由常务理事负责筹备。
（3）常务理事会议由常务理事成员参加，原则上每周一次，由秘书处筹备。
（4）各部门会议由各部处长召开主持，原则上每月两次，由各部筹办。
    第二十六条  在各会议中，参加会议的所有成员均有发言的权利与义务。
第二十七条  例会情况记入考核分数内。对于各种会议有事不能参加者需提前向理事会请假。否则记过处分。迟到缺席者满三次者该学期不予任何表彰。
六、活动制度
第三十四条  本协会各种活动由理事会统一管理：
（1）        活动策划来源有：个人提案，各部门提交的策划，学校团委等组织的建议等。
3 O7 X  b1 M, N5 A. Y3 N2 I' g% Y& X（2）        由当事人向常务理事会提交提案，内容包括目的、目标、大概策划、考核标准、评估办法等
（3）        理事会讨论后研究确定出最终方案，由活动总负责人整理最终方案并文件发放常务理事。
# J5 h3 s0 m* a" |, M（4）        组织部负责学校团委等主管部门的申报工作。
         （4）  各部门提交具体的实施方案，由相关负责人以班级为单位，当面通告，并发统一文件传阅。
: `4 Y. H8 v3 t         （5）  各相关部门有权要求其他部门的积极配合，活动总负责人根据活动具体安排。
7 D) ]9 O# l- {9 Z. y: N9 F# T         （6）  总方案交给宣传部，以备其制作宣传工作。社工报社负责活动的过程记录。
$ y5 B8 Z+ I/ P2 u/ T         （7）  活动前两天，总负责人召开相关会议，明确活动具体方案。
: q  E  P6 R& U$ ^0 M' Z         （8）  各项目部负责召开活动的分享，并做好记录。
; P1 V5 ^0 G# I; z. r+ s         （9）  活动结束后，社工报社负责做好通讯及相关报道，责任部门负责提交一份详细的活动总结评估。秘书处负责做好资料整理以及归档。
         （11）  责任部门鼓励活动参与者把自己的心得及体会记录下来，投于《社工报》。
; C4 r- A) D' Y4 n五、 财务制度
第二十九条  本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。规范化、制度化管理，严格执行财务纪律
第四十八条 本协会按照国家、学校有关规定收取会员会费。
第三十条  本协会经费来源（1）会员费（2）系拨经费（3）个人或团体组织赞助（4）其他合法收入。
第五十条 本协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
第五十一条 本协会人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清财务交接手续。
" I' G1 V; {5 T7 L+ f1 h  w第五十二条 本会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会以及理事会监督。财务状况将以适当方式向社会公布。
% R7 a, m' k+ H! y0 v& {3 W第五十四条 本会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
第三十一条  经费使用：
    （1） 经费使用必须填写申请单，列出经费名细单或者预算单，经理事会讨论通过后方能使用。
（2） 经费由秘书处指定专人负责，定期提供财务报告。
（3） 协会所有开支必须凭详细的发票或收据报销，由秘书处统一管理。
七、学习制度
/ d! I$ R! ]; e8 H# \  w第三十三条  会员须定期参与学习培训，由学术部、各部长研究制定学习方案，开展学习团队活动。
6 D$ O2 Z- d) D  l第三十三条  理事会与理事长、各部长须定期参加专业机构的培训，寻求多方面的培训方案与材料。
7 |0 c% A. z/ Z6 F第三十三条  专业部门须学习专业内部的历史、材料等。
: [" ]1 w5 t! |4 U: g八、考核制度
: ^3 p$ s+ ~, X/ V0 X& P第三十三条  对会员的考核由秘书处负责
/ G9 F) ]  L( L' @6 |" @( @6 {1 q（1）        参与服务次数、时间、效果、成果、分享
2 ^9 T3 L1 |7 x. _（2）        参与学习培训的次数，时间、效果、成果、分享等
% i, S* X% h: Q2 f- ?: Q（3）        学期结业总结
第三十三条  对理事会员的考核由各部部长与秘书处负责
3 h9 B" W# @2 F+ z（1）        包含会员所有考核项目
/ |1 q  y) \9 A# l% f（2）        策划组织反思服务
（3）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
（4）        对协会发展运作做出提案
  T4 L1 d- \! H5 v! t) X    第三十三条  对各部长的考核由秘书处与理事长负责
（1）        包含会员、理事会员考核所有项目
（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
6 U( ]8 L) r: e/ S# s6 {（3）        开拓协会服务，促进协会发展
- C/ h9 a9 _$ C! [第三十三条  对理事长的考核由秘书处负责
7 z, I7 B! f/ V（1）        包含会员、理事会员、各部长的所有考核项目
# c2 v* q2 H3 i  M& q（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
# f4 T, f! A2 o$ P( a1 w; ]: r5 ^（3）        开拓协会服务，促进协会发展
1 x( S- P; V; o# [2 y* `5 R    第三十三条  对秘书处的考核由理事长负责
8 D1 c8 [4 w1 v% X+ k9 D8 t! m（1）        包含会员、理事会员、各部长的所有考核项目
. x, X# P3 b7 l8 T, B" R+ ~% G1 o2 q（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
7 M- b2 ^7 {. \0 F5 z" ?第三十三条  考核方式为每月一次，形成考核报告，由理事会审议通过，做为结业制度、惩罚制度与福利制度的参考材料。
: A! Y5 ~, X# o% o! |第三十三条  结业制度：
                 一年级上学期  社工协会幼儿园结业
" U. T" X- c7 e' ?& ~- `                       下学期  社工协会小学结业
                    二年级上学期  社工协会初中结业
' @4 g0 Z' z& o                          下学期  社工协会高中结业
0 m9 I" R& `' g) S                    三年级上学期  社工协会大学结业
                          下学期  社工协会研究生结业
                    四年级上学期  社工协会博士结业
0 {$ i- l8 b0 u+ p- x# K/ |下学期  社工协会博士后结业
第三十三条  结业后发结业证书，由理事会负责审议通过。
九、惩罚制度
1 O% m% Z, g) s第三十三条  会员发生如下情形，不予任何奖励，情节严重且拒不改正者不予结业或者除名。
            （1）有损协会形象的言论与行为
            （2）侵害服务对象合法权益的言论与行为
            （3）侵害其他会员的合法权益的言论和行为
            （4）拒不履行章程与决议，且无正当理由
            （5）无故不参与协会任何工作满一学期
第三十三条   理事会员发生如下情形，予以解聘
            （1）包含上述会员之情形，且情节严重
            （2）行政不作为
8 A8 l2 V& o' Y  D1 ?: _- \第三十三条   理事长、执行总监、各部部长发生如下情形，予以解聘
$ O* t& F+ V" O$ _2 B            （1）包含会员理事会员之情形，且情节严重
% f9 A8 I" S2 }- B' _: u- p            （2）行政不作为
$ m; e# z4 B5 T1 Y* \十、福利制度
第三十三条  参与相应的服务，协会聚会，给予一定的物质和精神的奖励和补贴。在服务期间，协会应给予其人身财产安全的保证。
  F, ?$ Z; o3 y3 r( ~第三十三条  特殊贡献奖：
! e6 [+ w& O; X. s; T. d+ y, w- V  n                产生：（1）自荐 （2）推荐
                条件：（1）遵守协会章程，热爱社工事业；
                     （2）在某领域做出突出贡献。
* P! c; m! o3 W                形式： 最###奖
                方式：（1）奖状或者证书；
                     （2）物质奖品
第三十三条   参与协会服务，达到一定要求，给予推荐学分。
第三十三条   参与协会服务，达到一定要求，给予推荐单项奖学金—社会工作奖。
& W( j1 i; y5 r& n& R8 Y九、附  则
第三十五条  本章程解释权归苏州科技大学社会工作者协会理事会。
4 m; A  `1 ~) Y/ A+ _& T- p第三十六条  本章程于通过之日起实施，非经修改委员会修改，不予废除。