07章程

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07章程

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苏州科技大学社会工作者协会
章  程
第一章、总  则
第一条  本协会全称为“苏州科技大学社会工作者协会”（英文全称：the association of social workers，英文缩写为tasw）。
8 A3 i6 p0 v1 f8 J第二条  本协会是经苏州科技大学团委批准注册、由历史与社会学系主管的专业性、联合性学生社团。
4 _9 S; H" I/ h5 U9 `. g, E: h+ H第三条  本协会的宗旨是提升个人潜质，辅助专业发展，宣传社工理念，服务弱势群体，促进社会公正。
. w! e( N7 I' @3 g! k9 t3 z$ u第四条  本协会总部设在苏州科技学院石湖校区历史与社会学系。
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第二章、服务范围与内容
5 J& S/ h, m  ?; Z3 f+ w/ V第五条  积极发挥已建立的校内外实习基地的作用，运用专业的理念和技巧，在全校范围内开展各种有利于学生进步与专业发展的个案工作、团体活动、学术交流与社会调查。
  m2 k$ X4 F9 ~第四条  为城市社区建设以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务，促进社区居民公益意识、民主参与与福利提升。
第四条  为城市弱势群体（外来务工人员及其子弟、残疾人、老年人、社区青少年等）提供社会服务与社会支持，促进其能力与福利的提升。
第四条  参与海内外非营利组织（国际称NGO，国内称民办非企业）举办的各类公益活动，开展与海内外社会工作者组织或团体的学习、交流与培训。
/ N6 j% I; V5 p! l第四条  宣传社工与公益理念，传播社工与公益文化，弘扬社工与公益精神，组织社工与公益活动，表彰社工与公益典型，开展社工与公益志愿者的服务活动，促进社会工作职业化与专业化发展，促进社会公正。
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; r5 T# E# D* }' h& ~第三章、会员
第十二条  本协会成员由社会工作专业学生与致力于公益志愿服务的学生组成，会员类别分为普通会员、理事会员两类。
3 O: u6 e* V$ K8 U  j1 z( v第十三条  申请加入本协会，必须具备以下条件
6 R$ j3 L2 [& v3 F! o" X      （1）拥护本协会的章程；
; {; R5 V/ ]- A! y1 j+ y' |（2）自愿加入本协会；
（3）热心社工或者公益事业者；
（4）每年需交纳定额会员费，具体金额由理事会决定。
第十四条  会员入会的程序：
4 r/ A: x% M4 w% T- s（1）提交入会申请书；
（2）理事会讨论通过；
" k* I; L" M' y: U% v, q（3）交纳会员费，领取会员证。
第十四条  会员退会的程序：
（1）        提交退会申请书；
（2）        理事会讨论通过；
: O( }% c0 D" g（3）        交接会员的各种权利与职责；
（4）        正式退会。
& M: e* w/ E) P; O+ @第十五条  会员享有下列权利：
（1）有选举权、被选举权和表决权；
1 Q" v, S$ a9 o（2）参加本协会的活动；
8 U9 p0 W  z+ P9 _* S+ a' J（3）获得本协会服务的优先权；
5 I; _* D! z1 [（4）对本协会工作的批评建议权、监督权及提案权；  
（5）入会自愿、退会自由；
         （6）推荐会员权。
- g2 @5 T8 i4 f9 V第十六条  会员履行下列义务：
（1）遵守本协会的章程，执行本协会的决议；
8 c4 z5 ]: U9 U# q' Q! _  y+ z$ R  N（2）维护本协会的权益；
（3）完成本协会交办的工作；
（4）按时交纳会员费；
  z% W- v5 K$ I" b+ K- F* @9 v& g: k（5）向本协会反映情况，提供有关资料。
  R2 Z, t  ~& m( N2 s3 A第十六条  会员退会应书面通知本协会，并交回会员证。会员如果一年不交会费或不参加本团体活动的，视为自动退会。
    第十三条  会员如有严重违反本章程的行为或者其他严重过失者，经理事会表决通过，予以除名。
0 i0 ]5 X: V1 `5 W% [第四章、组织架构
  @9 ^. @# x% z9 B7 i/ F( d第十七条  会员（代表）大会为本协会最高权利中心，其职权为：
（1）        制定和修改章程；
（2）        选举和罢免理事会；
（3）        决定终止事宜与其他重大事宜；
（4）        审议理事会的工作报告、授予荣誉；
" @. g8 X. w, I  x1 C（5）        重大活动动员大会；
（6）        会员联谊活动；
第十八条  理事会的职权是：
, v1 p6 O/ y3 ]  A  w（1）会员代表大会的执行机构，在会员代表大会闭会期间领导本会开展日常工作，对会员代表大会负责；
+ d  i, X# C" E+ [, \（2） 理事会每届 1 年，任满之时提名或者推荐下届理事。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会全体成员表决通过；
（3）执行会员代表大会的决议；
（4）内部机构设置，选举和罢免会长、决定各部门主要负责人的聘任；
（5）筹备、召开会员大会；
, G8 c3 ~. m* h$ X% @（6）决定会员的吸收与退出；
（7）向会员代表大会报告工作；
5 P8 N5 E3 s' ~9 {" ~. l% N& k（8）策划、组织并领导各部门开展日常工作；
（9）制定内部管理制度； ；
（10）决定其他重大事宜。
4 G" M& j2 T( G$ w- g第十九条  理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。
* S) v! S0 G5 G第二十七条  理事会做出决定后，应将决定第一时间通告会员，并充分听取成员的意见
第二十条  理事会每月至少召开一次会议，情况特殊的，也可采用通讯形式召开。
第二十条  理事会闭会期间由常务理事会全权代理其职责。常务委员由理事长及各部门负责人组成。
第二十二条  理事会的组织形式：
理事会由理事长、行政中心（秘书处、宣传部、组织部、发展部）、社会服务中心（青少年社工项目部、老年人社工项目部、残障社工项目部、环保项目部）、人文中心（社工报社、社工剧社、慈济青年部、学术部）等组成。
7 j7 `  N/ @4 X+ T* a) D7 H, o第二十二条   理事会的职责：
" C. _" U: t  g理事长：统筹主持协会各项事宜，主持出席协会重要会议，对外代表协会。
行政中心：负责协会的日常行政、运转、工作的开展。
% Z$ e1 W! u+ n) g秘书处：（1）协会重要档案、资料、物品的整理与归档；
  h2 s6 A1 i5 I+ n（2）会议策划、通知、主持、记录；
: k" G6 \5 N; O: u$ A（3）管理协会财务；
（4）理事会各部长考核；
& w# v! T& N% z7 B（5）日常行政、活动的后勤。
- Q  Q9 @# l+ c; N' ^+ _: F宣传部：（1）宣传社工与公益理念，传播社工与公益文化，弘扬社工与公益精神；
- Z& p* T$ X6 A6 a（2）对外宣传协会，展示协会；
（3）划、制作、张贴、宣传协会各项活动。
组织部：（1）负责新会员的吸收，老会员的退出，人员调整、分配
0 A$ Q( L" W, U- {2 {' i: q（2）负责理事会成员，常务理事会员、志愿者、退出会员的档案整理；
（3）负责会员福利的考核；
（4）负责联系通知系、团委、社团联、院青年志愿者等工作；
发展部：（1）负责与协会平行单位，性质相同相似的海内外组织或者个人的联系与合作；
* r2 E! z' J5 Q% x" t" u) V3 i       （2）负责联系商家，为协会争取活动经费。
; D+ e6 r% A9 O! v5 d1 W% a0 T7 c  ]社会服务中心：组织社工与公益活动，开展社工或者公益的服务。
执行总监：（1）制定与总结社会服务中心年度、学期工作计划与总结；
（2）负责策划、组织、协调社会服务中心工作的开展；
（3）负责活动之前的策划方案，活动过程中的资料收集，活动后的总结评估，并及时向理事会递交相关资料；
（4）负责社会服务中心工作的具体实施与操作。
6 v. w6 b  z8 G4 \- H9 D% Y; S新苏州人社工项目部：（1）辅导民工子弟学生适应城市生活；
, w. Y0 \: E6 X* v( X                   （2）提供物质精神等各方面的援助；
1 V3 N" P, n- n6 @& O& j                   （3）举办亲子活动或讲座，促进亲子和谐
青少年社工项目部：（1）辅导青少年在成长过程中遇到的各种问题与困难；
                    （2）举办亲子活动或者讲座，促进亲子和谐
# E( m" E: p. D1 l) ~5 d4 W老年人社工项目部：（1）协助老人适应晚年生活；
, k  K" |) H) y2 k% P                 （2）协助老人达到“老有所乐，老有所学，老有所为；
+ `5 I. W! n) @- X: v  ?* b                 （3）协助养老机构提高服务质量，提供志愿者服务。
' d3 j& F$ s# F2 v, ?1 a康复社工项目部： （1）协助残疾人士适应生活；
                 （2）协助残疾人士达到积极生活的状态；
. X6 x$ c+ S8 a8 f& l: Y                 （3）协助康复机构提高服务质量，为其提供志愿者服务。
9 ^6 M' d; i0 h, D8 C6 r& Z环保项目部：（1）宣传环保理念，知识，促进公众对环保的认识；
' H/ `3 ?, I0 F# }           （2）组织开展环保活动，促进全民环保。
人文中心：建立与完善协会核心价值体系与人文内涵
+ ]4 U3 N2 N8 Y2 ~社工报社：（1）负责《社工报》的编辑出版发行工作；
5 k$ j- s' H* T6 Y' o* U* }! L（2）联系相同或者相似组织，向各媒体刊物投稿；
0 Z( r* \7 m$ H) ?（3）宣传社工理念，扩大协会知名度。
. H1 }% Y5 S# ]) E) T: H            慈济青年部：（1）联系组织慈济相关活动；
& b5 _5 g& y& B$ J! L" Q                       （2）学习研讨感受慈济人文气息与文化熏陶。
            社工剧社： （1）承担协会演出项目，包括演唱、舞蹈、手语、短剧、魔术DV等的表演形式；
& Q6 u/ o: q$ H& y" z                       （2）培训会员、志愿者相关表演活动。
            学术部：   （1）科研项目；
0 [; H" Y% I1 x" U5 j) J6 k+ M                       （2）协会运转探讨，深层次内涵价值与人文的探讨；
                       （3）领导者培训。
! D6 t  g2 G5 L% f6 l; s7 b第二十一条  本协会的理事长，执行总监，各部部长必须具备下列条件：
（1）认真履行协会章程，热爱社会工作或者志愿性质的公益事业；
（2）具备较强的工作能力、组织能力、领导能力；
（3）在本协会业务领域内有较大影响；
+ p4 P5 W& O9 d4 D: r* o3 b  l0 c（4）对社团协会历史以及发展方向有着明确的了解和认识。
第二十一条  理事长以及理事会产生办法：
% r7 i- X3 c0 o7 \0 ^（1）        每届理事会任期满结束前，由当届理事长提名1到3个下届理事长候选人。由当届理事会民主选举产生。如仅有1名候选人则进行信任投票，需有理事会2/3赞成票放可通过。
: M9 `  [, i; R- Q2 q. O8 m（2）        新一届理事会的组成由当届理事提名，经理事会通过组成。
（3）        理事会构成比例按照社会工作专业班级人数规模、实力划分，确保每个班级都有理事成员。
（4）        理事长如有损坏协会根本利益的言论以及行为，由理事会1/3成员联名罢免，交理事会审议2/3成员通过可罢免理事长。
# j, \% J) I( y& d（5）        理事如有损害协会根本利益的言论以及行为，由理事长向理事会提交罢免提案，进行表决2/3通过方可。
（6）        理事换届前须将所有工作交接完毕方可离职。
4 ?! }* b6 H. s' d$ I- q3 E第二十一条  本协会理事长需由三年级及以上学生担任，任期为一学期，可连任三届。执行总监及各部部长由二年级及以上学生担任，任期为一学期，可连任三届。
6 Z; ~  o* J5 E9 N) ^8 f+ L第二十三条  协会顾问由专业老师及退役会员组成。
第二十四条  志愿者由其他学生自愿参加。
! y$ L7 F! J4 z; ^% z, s; d四、 会议制度
) k' D2 G5 v9 C. D1 a第二十五条  会议分为会员大会，理事会议，常务理事会议以及各部门的会议。
        （1）会员代表大会由2/3以上会员出席方能召开，原则上每学期召开两次。分别与学期初和学期末举行，由理事会负责筹备。
+ ?1 ^. p" ~' J+ }        （2）理事会议由理事成员参加，原则上每月召开一次，由常务理事负责筹备。
（3）常务理事会议由常务理事成员参加，原则上每周一次，由秘书处筹备。
（4）各部门会议由各部处长召开主持，原则上每月两次，由各部筹办。
    第二十六条  在各会议中，参加会议的所有成员均有发言的权利与义务。
- Y9 e6 v: m( Q/ G, D, z) W第二十七条  例会情况记入考核分数内。对于各种会议有事不能参加者需提前向理事会请假。否则记过处分。迟到缺席者满三次者该学期不予任何表彰。
六、活动制度
第三十四条  本协会各种活动由理事会统一管理：
（1）        活动策划来源有：个人提案，各部门提交的策划，学校团委等组织的建议等。
( h2 l( j9 X; S. J" A  h（2）        由当事人向常务理事会提交提案，内容包括目的、目标、大概策划、考核标准、评估办法等
（3）        理事会讨论后研究确定出最终方案，由活动总负责人整理最终方案并文件发放常务理事。
. h8 _5 J) ~$ Z1 N8 ?+ s（4）        组织部负责学校团委等主管部门的申报工作。
1 n) x- B: j0 v' W( ?: P         （4）  各部门提交具体的实施方案，由相关负责人以班级为单位，当面通告，并发统一文件传阅。
* H( g3 Z; @9 L: V* j         （5）  各相关部门有权要求其他部门的积极配合，活动总负责人根据活动具体安排。
         （6）  总方案交给宣传部，以备其制作宣传工作。社工报社负责活动的过程记录。
         （7）  活动前两天，总负责人召开相关会议，明确活动具体方案。
6 H0 G/ }$ t$ V3 r8 x7 M; b         （8）  各项目部负责召开活动的分享，并做好记录。
0 A. F+ V: h2 E$ t9 |         （9）  活动结束后，社工报社负责做好通讯及相关报道，责任部门负责提交一份详细的活动总结评估。秘书处负责做好资料整理以及归档。
- G" v8 ?3 K4 A4 @         （11）  责任部门鼓励活动参与者把自己的心得及体会记录下来，投于《社工报》。
8 J4 M9 ]  G& R/ L# @% [0 y五、 财务制度
. r0 ^- ~8 D' |" |8 a第二十九条  本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。规范化、制度化管理，严格执行财务纪律
/ {8 ?) P9 B) Q1 A1 x: h( T. U第四十八条 本协会按照国家、学校有关规定收取会员会费。
第三十条  本协会经费来源（1）会员费（2）系拨经费（3）个人或团体组织赞助（4）其他合法收入。
, f0 w# U0 M) K" I5 b第五十条 本协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
第五十一条 本协会人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清财务交接手续。
第五十二条 本会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会以及理事会监督。财务状况将以适当方式向社会公布。
第五十四条 本会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
; p# M% C: M. e2 [- H第三十一条  经费使用：
8 g* W6 B% D3 {) \    （1） 经费使用必须填写申请单，列出经费名细单或者预算单，经理事会讨论通过后方能使用。
（2） 经费由秘书处指定专人负责，定期提供财务报告。
5 a) v3 k# y- B; Y' W（3） 协会所有开支必须凭详细的发票或收据报销，由秘书处统一管理。
7 @" v5 ~' d6 c3 O七、学习制度
; a* M, u0 U1 _6 A, j% {% }第三十三条  会员须定期参与学习培训，由学术部、各部长研究制定学习方案，开展学习团队活动。
: v" U2 J, U7 P5 o0 Z第三十三条  理事会与理事长、各部长须定期参加专业机构的培训，寻求多方面的培训方案与材料。
第三十三条  专业部门须学习专业内部的历史、材料等。
八、考核制度
第三十三条  对会员的考核由秘书处负责
- V6 s( U5 k" T) w（1）        参与服务次数、时间、效果、成果、分享
（2）        参与学习培训的次数，时间、效果、成果、分享等
（3）        学期结业总结
第三十三条  对理事会员的考核由各部部长与秘书处负责
! X( a/ {) `# l. \' B（1）        包含会员所有考核项目
（2）        策划组织反思服务
（3）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
7 J* Y' O5 N$ K（4）        对协会发展运作做出提案
    第三十三条  对各部长的考核由秘书处与理事长负责
（1）        包含会员、理事会员考核所有项目
% s8 f( V6 [5 _（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
（3）        开拓协会服务，促进协会发展
/ w+ v' y9 s2 Q7 w+ F7 j9 M第三十三条  对理事长的考核由秘书处负责
4 }% U( Q4 o4 B, c. S4 @8 a（1）        包含会员、理事会员、各部长的所有考核项目
0 Z( _: U6 A; k. M（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
（3）        开拓协会服务，促进协会发展
* z2 Y" {. n: m) p+ [0 W0 T    第三十三条  对秘书处的考核由理事长负责
（1）        包含会员、理事会员、各部长的所有考核项目
6 B  s, X. a6 C( S（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
/ {+ n8 J( y7 }4 @3 l- D, u# m- y* b第三十三条  考核方式为每月一次，形成考核报告，由理事会审议通过，做为结业制度、惩罚制度与福利制度的参考材料。
第三十三条  结业制度：
                 一年级上学期  社工协会幼儿园结业
                       下学期  社工协会小学结业
                    二年级上学期  社工协会初中结业
                          下学期  社工协会高中结业
' |3 X8 j! p  S                    三年级上学期  社工协会大学结业
3 R4 z, k2 [" K; d                          下学期  社工协会研究生结业
8 o/ W, N6 i" A4 a( m$ c+ M                    四年级上学期  社工协会博士结业
" M: c$ m  X* A, x下学期  社工协会博士后结业
* b: K: G, i: c第三十三条  结业后发结业证书，由理事会负责审议通过。
, C5 a+ C4 W5 T九、惩罚制度
第三十三条  会员发生如下情形，不予任何奖励，情节严重且拒不改正者不予结业或者除名。
( }* {3 h6 f8 l9 R  O, C            （1）有损协会形象的言论与行为
. z+ |3 _5 J9 t" ~            （2）侵害服务对象合法权益的言论与行为
            （3）侵害其他会员的合法权益的言论和行为
            （4）拒不履行章程与决议，且无正当理由
            （5）无故不参与协会任何工作满一学期
+ x& T8 e4 |- q+ _7 c5 h$ Q& z0 o4 D/ B第三十三条   理事会员发生如下情形，予以解聘
+ @( g  M: f  C  B# r7 v. Q            （1）包含上述会员之情形，且情节严重
            （2）行政不作为
第三十三条   理事长、执行总监、各部部长发生如下情形，予以解聘
            （1）包含会员理事会员之情形，且情节严重
. d! Z$ m$ u5 S            （2）行政不作为
十、福利制度
第三十三条  参与相应的服务，协会聚会，给予一定的物质和精神的奖励和补贴。在服务期间，协会应给予其人身财产安全的保证。
: K% I" `- N1 q5 P第三十三条  特殊贡献奖：
: R/ A( u2 y7 z- J8 |  P4 q                产生：（1）自荐 （2）推荐
6 V' z4 a$ @( [' }0 ~                条件：（1）遵守协会章程，热爱社工事业；
                     （2）在某领域做出突出贡献。
8 s- P2 ]7 Y( G3 l  [! e                形式： 最###奖
, s5 M0 c7 z5 }3 v                方式：（1）奖状或者证书；
                     （2）物质奖品
: Y% Q5 H( Y7 r' j! E4 L第三十三条   参与协会服务，达到一定要求，给予推荐学分。
- s' g* l0 S: k  I* Z% d, a2 W第三十三条   参与协会服务，达到一定要求，给予推荐单项奖学金—社会工作奖。
九、附  则
第三十五条  本章程解释权归苏州科技大学社会工作者协会理事会。
第三十六条  本章程于通过之日起实施，非经修改委员会修改，不予废除。