07章程

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07章程

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苏州科技大学社会工作者协会
/ Y9 T  q( x+ S章  程
第一章、总  则
( g7 P& ~" ~& }/ A第一条  本协会全称为“苏州科技大学社会工作者协会”（英文全称：the association of social workers，英文缩写为tasw）。
第二条  本协会是经苏州科技大学团委批准注册、由历史与社会学系主管的专业性、联合性学生社团。
  w4 R' Q, S/ t2 `: R第三条  本协会的宗旨是提升个人潜质，辅助专业发展，宣传社工理念，服务弱势群体，促进社会公正。
, [6 l+ t- Z4 D第四条  本协会总部设在苏州科技学院石湖校区历史与社会学系。
" m2 h  `" i' Z! K4 h+ @& w- x$ H
% o6 H/ a( j+ K; p: L4 u0 N第二章、服务范围与内容
第五条  积极发挥已建立的校内外实习基地的作用，运用专业的理念和技巧，在全校范围内开展各种有利于学生进步与专业发展的个案工作、团体活动、学术交流与社会调查。
第四条  为城市社区建设以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务，促进社区居民公益意识、民主参与与福利提升。
- G  w# \3 u, U) X! {# n第四条  为城市弱势群体（外来务工人员及其子弟、残疾人、老年人、社区青少年等）提供社会服务与社会支持，促进其能力与福利的提升。
第四条  参与海内外非营利组织（国际称NGO，国内称民办非企业）举办的各类公益活动，开展与海内外社会工作者组织或团体的学习、交流与培训。
第四条  宣传社工与公益理念，传播社工与公益文化，弘扬社工与公益精神，组织社工与公益活动，表彰社工与公益典型，开展社工与公益志愿者的服务活动，促进社会工作职业化与专业化发展，促进社会公正。

" g4 G& G: O3 I0 n5 v- \" _! `第三章、会员
! H1 ]+ i2 K, c4 Y5 t第十二条  本协会成员由社会工作专业学生与致力于公益志愿服务的学生组成，会员类别分为普通会员、理事会员两类。
第十三条  申请加入本协会，必须具备以下条件
      （1）拥护本协会的章程；
, g5 B8 I0 ~" t, p0 }, R, R5 u（2）自愿加入本协会；
（3）热心社工或者公益事业者；
（4）每年需交纳定额会员费，具体金额由理事会决定。
# x* N+ F+ w" w第十四条  会员入会的程序：
（1）提交入会申请书；
9 l' K+ a7 W6 t2 x) b4 m（2）理事会讨论通过；
（3）交纳会员费，领取会员证。
第十四条  会员退会的程序：
（1）        提交退会申请书；
（2）        理事会讨论通过；
（3）        交接会员的各种权利与职责；
% ?/ n7 i2 Z% `0 J（4）        正式退会。
第十五条  会员享有下列权利：
（1）有选举权、被选举权和表决权；
' K7 A4 q3 u8 s/ H0 `( @! Y2 G（2）参加本协会的活动；
8 c2 W% p- s4 ]( x, Y* f（3）获得本协会服务的优先权；
; ]" q- W# P8 m; @  ~+ Y（4）对本协会工作的批评建议权、监督权及提案权；  
0 ]0 b$ s' W7 c0 W. E（5）入会自愿、退会自由；
+ q; z: w/ D( _! V         （6）推荐会员权。
$ ]; X: J! y# q+ C7 u; F第十六条  会员履行下列义务：
（1）遵守本协会的章程，执行本协会的决议；
（2）维护本协会的权益；
（3）完成本协会交办的工作；
0 v/ G, w& y0 j（4）按时交纳会员费；
5 ~8 d  I" G2 }! J（5）向本协会反映情况，提供有关资料。
; O' K/ P# K4 F第十六条  会员退会应书面通知本协会，并交回会员证。会员如果一年不交会费或不参加本团体活动的，视为自动退会。
    第十三条  会员如有严重违反本章程的行为或者其他严重过失者，经理事会表决通过，予以除名。
3 R" t3 F% W# s; C5 ^第四章、组织架构
# _* b2 f+ U- ~6 {- K+ L第十七条  会员（代表）大会为本协会最高权利中心，其职权为：
（1）        制定和修改章程；
% a/ e, w6 p, C7 n9 H（2）        选举和罢免理事会；
（3）        决定终止事宜与其他重大事宜；
（4）        审议理事会的工作报告、授予荣誉；
（5）        重大活动动员大会；
. I# q- _& I! `3 \3 u1 p5 i( ~; {6 C( n2 f（6）        会员联谊活动；
第十八条  理事会的职权是：
（1）会员代表大会的执行机构，在会员代表大会闭会期间领导本会开展日常工作，对会员代表大会负责；
' u8 \' j- Y0 t1 P2 f（2） 理事会每届 1 年，任满之时提名或者推荐下届理事。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会全体成员表决通过；
% z! r) s5 U' Q（3）执行会员代表大会的决议；
（4）内部机构设置，选举和罢免会长、决定各部门主要负责人的聘任；
（5）筹备、召开会员大会；
（6）决定会员的吸收与退出；
（7）向会员代表大会报告工作；
（8）策划、组织并领导各部门开展日常工作；
7 Z  ]+ k* u+ [8 H8 S（9）制定内部管理制度； ；
（10）决定其他重大事宜。
/ K" v( Z. ^+ q, C) B7 h+ h+ c第十九条  理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。
第二十七条  理事会做出决定后，应将决定第一时间通告会员，并充分听取成员的意见
第二十条  理事会每月至少召开一次会议，情况特殊的，也可采用通讯形式召开。
" S. F" e+ f' e7 s- ^8 }- n第二十条  理事会闭会期间由常务理事会全权代理其职责。常务委员由理事长及各部门负责人组成。
' n7 n$ k& n, S第二十二条  理事会的组织形式：
) \, H& o. E# x8 X. n理事会由理事长、行政中心（秘书处、宣传部、组织部、发展部）、社会服务中心（青少年社工项目部、老年人社工项目部、残障社工项目部、环保项目部）、人文中心（社工报社、社工剧社、慈济青年部、学术部）等组成。
& _; J" g: `% ?- b) Z. A' y2 v第二十二条   理事会的职责：
理事长：统筹主持协会各项事宜，主持出席协会重要会议，对外代表协会。
行政中心：负责协会的日常行政、运转、工作的开展。
; r3 x6 }8 I7 }9 P7 ]& R; m/ G# y秘书处：（1）协会重要档案、资料、物品的整理与归档；
（2）会议策划、通知、主持、记录；
（3）管理协会财务；
（4）理事会各部长考核；
（5）日常行政、活动的后勤。
7 T3 V/ e! F1 i8 v+ `$ N( d宣传部：（1）宣传社工与公益理念，传播社工与公益文化，弘扬社工与公益精神；
$ w- Q0 c1 B# w（2）对外宣传协会，展示协会；
（3）划、制作、张贴、宣传协会各项活动。
组织部：（1）负责新会员的吸收，老会员的退出，人员调整、分配
8 _/ P9 b8 t  K! }2 j4 ^: v（2）负责理事会成员，常务理事会员、志愿者、退出会员的档案整理；
1 G- w% g+ i: ]) T: W（3）负责会员福利的考核；
（4）负责联系通知系、团委、社团联、院青年志愿者等工作；
发展部：（1）负责与协会平行单位，性质相同相似的海内外组织或者个人的联系与合作；
3 s# ]7 a8 U: Y. z5 F       （2）负责联系商家，为协会争取活动经费。
5 u3 b! X2 |5 y- w' u! I社会服务中心：组织社工与公益活动，开展社工或者公益的服务。
2 F7 p: J% l2 ~& n% z4 m0 q& w执行总监：（1）制定与总结社会服务中心年度、学期工作计划与总结；
（2）负责策划、组织、协调社会服务中心工作的开展；
& B- r& z; z# b9 A+ D: j; T（3）负责活动之前的策划方案，活动过程中的资料收集，活动后的总结评估，并及时向理事会递交相关资料；
. M% Q$ ?0 a% |  M（4）负责社会服务中心工作的具体实施与操作。
新苏州人社工项目部：（1）辅导民工子弟学生适应城市生活；
                   （2）提供物质精神等各方面的援助；
                   （3）举办亲子活动或讲座，促进亲子和谐
青少年社工项目部：（1）辅导青少年在成长过程中遇到的各种问题与困难；
                    （2）举办亲子活动或者讲座，促进亲子和谐
老年人社工项目部：（1）协助老人适应晚年生活；
                 （2）协助老人达到“老有所乐，老有所学，老有所为；
                 （3）协助养老机构提高服务质量，提供志愿者服务。
$ s# W: c: u/ D9 V1 ]% k% i( d康复社工项目部： （1）协助残疾人士适应生活；
                 （2）协助残疾人士达到积极生活的状态；
) a6 r6 C2 z6 l& ?4 W                 （3）协助康复机构提高服务质量，为其提供志愿者服务。
环保项目部：（1）宣传环保理念，知识，促进公众对环保的认识；
           （2）组织开展环保活动，促进全民环保。
人文中心：建立与完善协会核心价值体系与人文内涵
社工报社：（1）负责《社工报》的编辑出版发行工作；
: E, f; p# @  c) ]# W% A- z（2）联系相同或者相似组织，向各媒体刊物投稿；
（3）宣传社工理念，扩大协会知名度。
            慈济青年部：（1）联系组织慈济相关活动；
                       （2）学习研讨感受慈济人文气息与文化熏陶。
4 `" L* W6 C3 ?* x+ c            社工剧社： （1）承担协会演出项目，包括演唱、舞蹈、手语、短剧、魔术DV等的表演形式；
& l; y- b3 A. P( B% J' U, Q                       （2）培训会员、志愿者相关表演活动。
            学术部：   （1）科研项目；
                       （2）协会运转探讨，深层次内涵价值与人文的探讨；
! s( o/ d' C$ D5 }; M4 m1 Y2 V                       （3）领导者培训。
第二十一条  本协会的理事长，执行总监，各部部长必须具备下列条件：
（1）认真履行协会章程，热爱社会工作或者志愿性质的公益事业；
（2）具备较强的工作能力、组织能力、领导能力；
（3）在本协会业务领域内有较大影响；
# M7 \* ~( `: a（4）对社团协会历史以及发展方向有着明确的了解和认识。
+ f  b, ?& _  ]- Y( l$ \第二十一条  理事长以及理事会产生办法：
（1）        每届理事会任期满结束前，由当届理事长提名1到3个下届理事长候选人。由当届理事会民主选举产生。如仅有1名候选人则进行信任投票，需有理事会2/3赞成票放可通过。
（2）        新一届理事会的组成由当届理事提名，经理事会通过组成。
/ F" a! C9 n' D- p! r1 T（3）        理事会构成比例按照社会工作专业班级人数规模、实力划分，确保每个班级都有理事成员。
( F- I8 c6 ^4 {（4）        理事长如有损坏协会根本利益的言论以及行为，由理事会1/3成员联名罢免，交理事会审议2/3成员通过可罢免理事长。
1 H, C- m  P% G/ _3 d; d（5）        理事如有损害协会根本利益的言论以及行为，由理事长向理事会提交罢免提案，进行表决2/3通过方可。
! N8 u" D: }, s# H- t（6）        理事换届前须将所有工作交接完毕方可离职。
第二十一条  本协会理事长需由三年级及以上学生担任，任期为一学期，可连任三届。执行总监及各部部长由二年级及以上学生担任，任期为一学期，可连任三届。
4 r0 o* f* D  i3 M+ c6 Z" C+ g1 C第二十三条  协会顾问由专业老师及退役会员组成。
3 M! x2 Z$ @+ B# h第二十四条  志愿者由其他学生自愿参加。
四、 会议制度
第二十五条  会议分为会员大会，理事会议，常务理事会议以及各部门的会议。
+ B# d1 d; {, P8 p        （1）会员代表大会由2/3以上会员出席方能召开，原则上每学期召开两次。分别与学期初和学期末举行，由理事会负责筹备。
        （2）理事会议由理事成员参加，原则上每月召开一次，由常务理事负责筹备。
（3）常务理事会议由常务理事成员参加，原则上每周一次，由秘书处筹备。
9 t$ p2 x& ~6 \2 ~4 o（4）各部门会议由各部处长召开主持，原则上每月两次，由各部筹办。
    第二十六条  在各会议中，参加会议的所有成员均有发言的权利与义务。
8 h6 x0 g' {6 A* K0 c. \# c' R% I2 K第二十七条  例会情况记入考核分数内。对于各种会议有事不能参加者需提前向理事会请假。否则记过处分。迟到缺席者满三次者该学期不予任何表彰。
. D3 v& r& Z: g. J- a7 w6 R7 |六、活动制度
, y" I6 J+ F( y1 D  D第三十四条  本协会各种活动由理事会统一管理：
7 |" w! V* l6 b7 X6 ~; `（1）        活动策划来源有：个人提案，各部门提交的策划，学校团委等组织的建议等。
$ V6 W6 U( J, o# p: T/ ^' n（2）        由当事人向常务理事会提交提案，内容包括目的、目标、大概策划、考核标准、评估办法等
4 N. n, I4 Y$ x! Z; Y/ F+ `% H（3）        理事会讨论后研究确定出最终方案，由活动总负责人整理最终方案并文件发放常务理事。
9 y6 Z1 n3 U7 k（4）        组织部负责学校团委等主管部门的申报工作。
         （4）  各部门提交具体的实施方案，由相关负责人以班级为单位，当面通告，并发统一文件传阅。
2 x  R2 \" j: a/ M  g$ v         （5）  各相关部门有权要求其他部门的积极配合，活动总负责人根据活动具体安排。
+ p& F( v% E- F1 [! k1 v4 Q* g         （6）  总方案交给宣传部，以备其制作宣传工作。社工报社负责活动的过程记录。
         （7）  活动前两天，总负责人召开相关会议，明确活动具体方案。
         （8）  各项目部负责召开活动的分享，并做好记录。
         （9）  活动结束后，社工报社负责做好通讯及相关报道，责任部门负责提交一份详细的活动总结评估。秘书处负责做好资料整理以及归档。
         （11）  责任部门鼓励活动参与者把自己的心得及体会记录下来，投于《社工报》。
+ T9 i: {3 e7 r- u五、 财务制度
) K+ l$ B1 ^6 T3 o第二十九条  本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。规范化、制度化管理，严格执行财务纪律
第四十八条 本协会按照国家、学校有关规定收取会员会费。
$ F9 @# c. i0 w1 q6 Y5 N; U# d第三十条  本协会经费来源（1）会员费（2）系拨经费（3）个人或团体组织赞助（4）其他合法收入。
. g; [- p$ _+ r5 ^第五十条 本协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
第五十一条 本协会人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清财务交接手续。
第五十二条 本会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会以及理事会监督。财务状况将以适当方式向社会公布。
4 x- }) D( ~; {1 {第五十四条 本会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
第三十一条  经费使用：
, s$ ^3 |. K' T; _    （1） 经费使用必须填写申请单，列出经费名细单或者预算单，经理事会讨论通过后方能使用。
（2） 经费由秘书处指定专人负责，定期提供财务报告。
' K# m6 I. x1 p（3） 协会所有开支必须凭详细的发票或收据报销，由秘书处统一管理。
- W  W: J7 V+ a$ T8 l七、学习制度
第三十三条  会员须定期参与学习培训，由学术部、各部长研究制定学习方案，开展学习团队活动。
" ^6 y0 Q& l8 M: u* }8 A! Q+ H5 m第三十三条  理事会与理事长、各部长须定期参加专业机构的培训，寻求多方面的培训方案与材料。
, a9 ?8 F  \# S3 {0 ?( Z4 }第三十三条  专业部门须学习专业内部的历史、材料等。
9 R0 D, x# T7 J. ^. D八、考核制度
第三十三条  对会员的考核由秘书处负责
6 `' p0 [: _) g9 W, i7 h（1）        参与服务次数、时间、效果、成果、分享
% g$ F6 t0 l+ i' u8 `' u（2）        参与学习培训的次数，时间、效果、成果、分享等
（3）        学期结业总结
6 P, p# Y# K! d1 p7 s第三十三条  对理事会员的考核由各部部长与秘书处负责
8 X( W$ Q( U" @' V7 @（1）        包含会员所有考核项目
（2）        策划组织反思服务
2 E' n; @0 g" r7 A1 p5 f( c, N（3）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
（4）        对协会发展运作做出提案
    第三十三条  对各部长的考核由秘书处与理事长负责
: A* y& _5 P* A! S' Y4 Z7 T( a0 s（1）        包含会员、理事会员考核所有项目
（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
  B/ q  j1 X" j2 |（3）        开拓协会服务，促进协会发展
第三十三条  对理事长的考核由秘书处负责
（1）        包含会员、理事会员、各部长的所有考核项目
5 H7 n; q) T( C# y0 D$ u$ H  C（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
（3）        开拓协会服务，促进协会发展
, \$ O' \7 M: T1 f( I  v( I" Q    第三十三条  对秘书处的考核由理事长负责
2 U2 @( v- s. u1 y, e（1）        包含会员、理事会员、各部长的所有考核项目
( q% g! t2 P" B（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
第三十三条  考核方式为每月一次，形成考核报告，由理事会审议通过，做为结业制度、惩罚制度与福利制度的参考材料。
第三十三条  结业制度：
                 一年级上学期  社工协会幼儿园结业
                       下学期  社工协会小学结业
                    二年级上学期  社工协会初中结业
                          下学期  社工协会高中结业
1 d$ P& ]$ K6 P. ?5 T                    三年级上学期  社工协会大学结业
                          下学期  社工协会研究生结业
                    四年级上学期  社工协会博士结业
4 a% p1 Y; B& g- ?& ?, s下学期  社工协会博士后结业
- T# Z3 S- E4 z第三十三条  结业后发结业证书，由理事会负责审议通过。
九、惩罚制度
$ B$ r  d$ w& N0 n9 j0 z0 l+ o第三十三条  会员发生如下情形，不予任何奖励，情节严重且拒不改正者不予结业或者除名。
7 u" d/ W9 G/ U5 H, J. n            （1）有损协会形象的言论与行为
            （2）侵害服务对象合法权益的言论与行为
            （3）侵害其他会员的合法权益的言论和行为
            （4）拒不履行章程与决议，且无正当理由
+ |6 L) t" e  s! K" i; [4 q! ?! T& [$ j            （5）无故不参与协会任何工作满一学期
# D+ N+ _+ h* i- d. y第三十三条   理事会员发生如下情形，予以解聘
7 |# {- J2 g8 C0 t1 O, t4 u- z3 _0 d            （1）包含上述会员之情形，且情节严重
% h' @1 }* G) Q+ Z% _6 ]1 d4 O6 K" e            （2）行政不作为
* n2 p- o2 v+ @) Z0 r第三十三条   理事长、执行总监、各部部长发生如下情形，予以解聘
, L- |! e( S: }# ~% b% O* F) J6 Q2 q            （1）包含会员理事会员之情形，且情节严重
1 V) G2 M6 F9 Z; c& T            （2）行政不作为
十、福利制度
第三十三条  参与相应的服务，协会聚会，给予一定的物质和精神的奖励和补贴。在服务期间，协会应给予其人身财产安全的保证。
: X3 Q/ `9 T5 A/ G- W第三十三条  特殊贡献奖：
) j7 j" u  x) J* v5 L. I; e                产生：（1）自荐 （2）推荐
, S/ t& W" ^: w2 N5 P                条件：（1）遵守协会章程，热爱社工事业；
                     （2）在某领域做出突出贡献。
                形式： 最###奖
                方式：（1）奖状或者证书；
4 B9 n/ T& @0 f7 K* x' z                     （2）物质奖品
第三十三条   参与协会服务，达到一定要求，给予推荐学分。
第三十三条   参与协会服务，达到一定要求，给予推荐单项奖学金—社会工作奖。
九、附  则
; O- R( ?3 l( T. T第三十五条  本章程解释权归苏州科技大学社会工作者协会理事会。
9 D6 A3 F* z/ b3 W9 O! L第三十六条  本章程于通过之日起实施，非经修改委员会修改，不予废除。