慧家机构成立于2011年10月12日，共有龙岗区慧家、宝安区慧家、光明新区三家专业社工机构，办公地点坐落于公明街道甲子塘村委楼，办公面积500平方米，现有员工120余人。机构设有理事会、监事会、员工代表，维护社工的合法权益。 * O# v* L! F) m* w7 T
慧家社工机构秉承“以人为本、自助助人、立足社区、服务居民、促进就业、奉献爱心、惠泽社群、共建和谐”的理念与宗旨，承接政府社会工作项目及其它公益项目，以专业的团队为社会弱势群体提供高效专业的服务。 ) d' c8 M' y) M& _, q& E9 \7 N
现因机构业务发展需要，诚聘持有社工证并有社工经验的社工共创慧家社工机构的美好明天！诚聘如下职位：
9 m- k* Z/ z3 X2 J4 }/ Z( a; Y
. G8 F: @" b6 W) J/ K+ w6 l 一、初级督导 （1名） # {# J; N- Z) h# [0 Y8 i6 F
岗位职责： 8 G# [, N) t( R( z3 s
1.促进机构专业发展，参与机构服务质量评估，对机构服务发展与决策提供专业意见。 2 m/ o, ?/ o: }. J7 u& J8 }
2.完善机构服务体系，促进建立机构督导制度、评估制度、服务管理制度等。
# ^& U: @' g" a1 l4 V 3.负责社区中心主任绩效考核；对服务项目进行总结与提炼。 4 U% k& o+ u% ]: Y
4. 协调机构、用人单位、社工、项目购买方等多方关系，推进服务项目有序开展。
% z( {! a8 j( O! D4 |" [& m4 B. { 5. 协助团队发掘、联络社会资源，拓展服务项目。
5 W4 k/ a) t, y5 l 6. 善于发现服务、机构管理中存在的问题，与上级共同探讨解决方案并予以跟进。 $ _* l, p* P" x( k/ k
7.负责所带领社工团队服务项目的整体规划，监督项目服务内容与程序符合职业守则与合同约定。 ' {- Z4 Q9 k3 D( z. R( C& j
8.按照督导程序针对所负责社工开展个人与团体督导，及时审阅、批复社工提交的文书记录，按时完成督导 记录。 5 m: ?4 ^2 Z5 t; A' r8 k7 K
9.提升团队业务服务能力，策划组织实施业务培训。 ' q5 G D4 ~) G, [3 m. U
任职资格：
2 J; b, N) G) z! s7 I 1.具备三年及以上社会工作服务经验，至少具备一年社会工作督导相关工作经验。
; |* u/ O, f, W5 I1 w4 d) G 2.熟悉社区项目的运作与管理。
: c1 ~9 ?$ c; W1 y 3.较强的沟通、组织协调能力。
$ M# C* U7 q' a( R4 Y7 v |: L% d 4.深圳市注册初级督导 + q6 e; P% |* K" E$ ? o) v
5.获得过社工行业荣誉者优先考虑。 ; p r/ T5 j( r2 E
工作地点：光明新区甲子塘
) k2 g1 d6 g) N 薪酬范围：9500左右（税前，不含机构社保部分）
/ A6 m% X4 g! B2 D* | 二、中心主任4名
$ A3 Z, [ @% _" z# A L: T3 s 任职要求：
2 H- j# e$ x+ C" K# `. i$ _. { （1）社会工作、社会学、心理学、等相关专业大专及以上学历， , J4 l0 X0 h# A- Q9 r4 ?' h
（2）有助理社会工作师以上资格证书；
3 q/ u, X1 _( k- w: ~+ Y （3）有至少一年以上的社工服务经验； ( u# Y. q) u* w
工作地点：光明新区（甲子塘社区）、宝安区（溪头社区、花果山社区）、龙岗区（布吉圩社区）。
0 D! g2 G/ a7 z! z 薪酬范围：4500元~5500元（税前，不含机构社保部分）
, c& [2 Z9 m8 F( d; N 三、一线社工3名
9 K- k$ k6 B3 e8 i 任职要求：
9 A# P" ^$ i5 L( ?0 I （1）社会工作、社会学、心理学、等相关专业大专及以上学历，
( j$ u$ @6 C. K （2）有助理社会工作师以上资格证书，优先考虑。 9 A0 t7 P! S+ V
（3）有社工服务经验者优先考虑；
# x M& m% Y; M! ~ 工作地点：光明新区（田寮社区）、宝安区（溪头社区、水田社区）; Y: J) V7 D) x% M1 L ?8 H
薪酬范围：3500元~4500元（税前，不含机构社保部分）. \2 i7 S! C! A6 q; s. f
; E [. S5 N- Q* j1 c: ?
: A- ]5 C2 v* ?% O
, q k7 c! @" u. c1 N$ g1 k
" b3 h. r: m7 }5 T. d X
福利 : u" u( }: P$ R- V1 R
1、每年旅游／拓展2次
0 C4 x+ t: W. h* J0 Q5 N2、高温补贴6月--10月每月100元，过节费300元（春节、中秋、端午） ( Z: A+ v$ l( H- r0 j
3、上班时间：5天7小时制，节日按照国家规定放假
) j/ N0 ^2 f2 k" ?4、深圳市南山区、福田区、罗湖区三个行政区域内入职上岗的各岗位工作人员增加补贴500元/人/月 - u) L9 W, T, j
5、本机构工作满一年后，享受工龄补贴及每年5天带薪年假 : e& S$ B& W; e! K3 N
6、年终双底薪
* s9 x. b b' ]5 X( P5 u: g+ K7、符合条件的可申请调入深户；
, k/ F5 D' x8 R6 s) i/ S' G) E8、根据机构管理制度，提供晋升、加薪、培训机会
: L) W) t6 W, u8 o' O3 F9、承诺不欠薪，按时足额发放薪资； ' y; c. _# S* ^# e: f. \
V" {( m0 D6 b: `3 f
]! n" Z8 p1 z U0 k8 q( o机构培养方式 K6 C/ I1 b$ i$ F; p
1、有1年以上一线社工经验的社工入职我机构，并面试考核后，可任社区服务中心副主任，试用期1个月。
* Z7 | R+ ?' Y* f" M6 R2、社区中心副主任入职我机构后，将由香港专业督导进行专业业务督导。另有国际IAF引导师进行专业全项培训，包括：组织协调能力、管理能力、业务技能、绩效管理、档案管理、人事工作等。培训期为期3个月。实践及培训期共计四个月，经考核晋升为社区服务中心主任。
u( ~- b6 G6 j* Z' G, t3 F8 x/ G& d5 v5 S1 t& W" C2 ^' I* k
晋升／竞选路线
- [: {0 g# T8 u& l1 v一线社工经验1年以上→社区服务中心副主任
$ t3 i* f" ]5 h+ c/ b1年一线社工→社区服务中心主任
1 e/ w4 V! T3 N2年主任→机构区域经理／副总干事／副总干事2年→总干事
" R: B* \# T' }, {$ g6 j & k9 X) n& W/ E/ R% p3 s
招聘流程 ! N6 y, C1 D' q/ `, ?. `: o
投递简历→筛选简历→通知面试→面试考核→通知入职
8 o: \9 K# Z8 L" N$ S4 [: q' [有意者请将简历投递至rshibu@szhuiyou.com
7 u5 H4 D4 _4 c0 k" s/ x或加工作QQ：28746065222 V4 X9 k, E9 p5 M
联系人：李小姐 3 ^+ t# N* q( r1 I/ ^: U) E0 T S" u
联系电话：0755-27551880
) j; k3 ~8 L" _4 X1 P9 d |
|李越老师直播间|清流社工网
( 苏ICP备19044186号-1 )
发表于 2016-8-11 16:29
