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1、增强权能是指增强人的权利和能力。; n. ~* d( @7 Q. T4 j
增强权能的社会工作取向认为,个人需求不足和问题的出现是环境对个人的压迫造成的,社会工作者为受助人提供帮助时应该着重于增强服务对象的权能,以对抗外在的环境和优势群体的压迫。
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增强权能的假设包括:个人的无力感(没有权能)是由于环境的压迫而产生的。社会环境中存在这直接或间接的障碍,使个人无法实现他们的权能,但这种障碍是可以改变的。每个人都不缺少权能,但是,在现实生活中,许多人却表现为缺乏权能。受助人是有能力、有价值的。社会工作者与服务对象的关系是一种合作性的伙伴关系。3 Y" X( ?- `! o
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2、社工参与脱贫攻坚的面临的基本问题:
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(1)服务目标的问题:社会工作者应该协助服务对象确认自己是改变自己的媒介;应该重视服务对象的能力而且缺陷;应该注重人与环境这两个工作焦点;确认服务对象是积极的主体,告知其应有的权利、责任、需求及申诉渠道;以专业伦理为依据,有意识地选择长期处于“缺权”状态中的贫困人员脱贫。
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(2)服务原则的问题:根据增强权能理论的要求,社会工作在扶贫攻坚中应该遵循如下原则:% q2 X" e8 r5 _4 h# S' E
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一是所有压迫对于人们的生活都是破坏性的,社会工作者和服务对象应该挑战环境的压迫;5 V3 r! F1 j! S' f }
& i( W1 r. R/ X u4 F, |3 [; h二是社会工作者应该对压迫的环境采用整体视角;
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+ C- h% g7 x% ^) `7 L三是特困人员自己要增强自己的权能,社会工作者只是协助者;
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# u+ o7 z% T. h2 I& M, t四是推动具有共同基础的特困人员相互增加权能;7 ]) n# o$ W! a& y% a0 I9 k; J
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五是社会工作者与服务对象之间应建立互惠关系;* \; [8 I( @% w j8 q
% o# [+ c( B3 b1 g0 }4 J: G* t六是在社会工作服务实践中,社会工作者与服务对象是一种双向合作关系。& h! z0 ]% w" s
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(3)服务中平等关系的问题:在扶贫攻坚工作中,增强权能的理论要求社会工作者应避免以权威的姿态出现,而是要与服务对象建立平等的伙伴关系,看重服务对象的长处、服务对象的主题地位和个人价值。3 M; j$ q" D! B6 r6 E' n' `4 f& ], C
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3、社工可用的资源:: `6 \3 g' @ Y+ L
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从社会支持网络的角度分为正式资源和非正式资源。
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. y/ x0 Q0 k: b' Q) W0 j正式资源包括:4 d1 r6 {+ n2 e) u% `1 G, g7 z
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利用制度性的资源,如政府出台的各项政策、法规等;
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9 w, o7 S9 V N1 T4 ^$ L相关部门对于扶贫工作的政策配套(政策解读与落实到位、政策倡导)# ?& o3 u5 `, E
5 o6 ~0 C. ~7 A! Y9 u9 q- l社工专业资源支持(政府购买与制度化支持)( 专业素养与精确诊断及定位 )0 e& R ]2 o1 c0 F" S( e4 P
/ [, t/ C! D1 O& \. g非正式资源包括:
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* n$ }1 {" |$ K3 S志愿者团队或者社会公益组织的捐赠等
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6 F. b, O% f" \; B9 h$ i$ ~外界社会各类组织各类资源各类力量(资源连接与网络搭建)
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4、介入思路:
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: Q! c8 Y' Z" r1 t3 L, n- U2 p提升能力转变思想(能力与认知)4 x6 ~- Z6 G$ j; ?; D0 o* [% T
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开展心理帮扶(使能与赋权) k0 O+ o. H* M7 P, G6 \& H
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资源链接;% ?( E O8 I2 H% x% @
: N$ ?+ m- F. r3 c政策倡导; |