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1、增强权能是指增强人的权利和能力。, g8 Q% a2 R/ e, j$ V: D2 B' l n
增强权能的社会工作取向认为,个人需求不足和问题的出现是环境对个人的压迫造成的,社会工作者为受助人提供帮助时应该着重于增强服务对象的权能,以对抗外在的环境和优势群体的压迫。
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增强权能的假设包括:个人的无力感(没有权能)是由于环境的压迫而产生的。社会环境中存在这直接或间接的障碍,使个人无法实现他们的权能,但这种障碍是可以改变的。每个人都不缺少权能,但是,在现实生活中,许多人却表现为缺乏权能。受助人是有能力、有价值的。社会工作者与服务对象的关系是一种合作性的伙伴关系。
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2 `; t2 y/ y P3 }$ v, z4 @2、社工参与脱贫攻坚的面临的基本问题:1 c: O# A* R; I" P
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(1)服务目标的问题:社会工作者应该协助服务对象确认自己是改变自己的媒介;应该重视服务对象的能力而且缺陷;应该注重人与环境这两个工作焦点;确认服务对象是积极的主体,告知其应有的权利、责任、需求及申诉渠道;以专业伦理为依据,有意识地选择长期处于“缺权”状态中的贫困人员脱贫。1 Z& O6 K& W! d/ z2 x
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(2)服务原则的问题:根据增强权能理论的要求,社会工作在扶贫攻坚中应该遵循如下原则:! C4 n% K) y1 l
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一是所有压迫对于人们的生活都是破坏性的,社会工作者和服务对象应该挑战环境的压迫;- y1 V9 m( O, {) Q* o0 m
; C# I5 i7 U9 f6 E3 X" a* m0 I二是社会工作者应该对压迫的环境采用整体视角; e9 i/ {, p# Y' |9 ^6 `
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三是特困人员自己要增强自己的权能,社会工作者只是协助者;8 E" Q0 P6 o/ `7 y
, F/ A d% K& m! p四是推动具有共同基础的特困人员相互增加权能;
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" E. m9 N4 K9 v0 i; s五是社会工作者与服务对象之间应建立互惠关系;7 j( L( h }$ |2 x* u, J" V4 q
& `6 L5 M Z% `9 r6 {- o. b六是在社会工作服务实践中,社会工作者与服务对象是一种双向合作关系。
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(3)服务中平等关系的问题:在扶贫攻坚工作中,增强权能的理论要求社会工作者应避免以权威的姿态出现,而是要与服务对象建立平等的伙伴关系,看重服务对象的长处、服务对象的主题地位和个人价值。: u3 E0 ^+ o, c5 W |' t. O
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3、社工可用的资源:3 k8 c* U4 Y! d+ F
1 u, S% h1 c, D- Y: o+ [0 u从社会支持网络的角度分为正式资源和非正式资源。
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正式资源包括:- S5 k# s+ c; [7 P* J
& D/ h' }3 p( v$ I/ p利用制度性的资源,如政府出台的各项政策、法规等;, u/ i" b) F) |$ ^; i
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相关部门对于扶贫工作的政策配套(政策解读与落实到位、政策倡导)
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( {3 N: V. u+ Z社工专业资源支持(政府购买与制度化支持)( 专业素养与精确诊断及定位 )6 Z% K9 Y# J. j; m- T' w& m
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非正式资源包括:
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志愿者团队或者社会公益组织的捐赠等
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外界社会各类组织各类资源各类力量(资源连接与网络搭建)% H4 u; h4 ^6 g; U
' @5 Q3 P% _" J ^0 |4、介入思路:% C: L" C& A5 k) q( f- M" e# o
$ H/ h8 I( B' k/ z- Q% r提升能力转变思想(能力与认知)
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开展心理帮扶(使能与赋权)0 I9 o! j T; `& ~" K% Z$ P7 o
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资源链接;& y' Y4 b( B7 Y6 Y% i* Z
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政策倡导; |