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1、增强权能是指增强人的权利和能力。
) _% ]: q. s9 o- U6 j8 N. s2 y增强权能的社会工作取向认为,个人需求不足和问题的出现是环境对个人的压迫造成的,社会工作者为受助人提供帮助时应该着重于增强服务对象的权能,以对抗外在的环境和优势群体的压迫。
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5 U- Y& e' k" u# W增强权能的假设包括:个人的无力感(没有权能)是由于环境的压迫而产生的。社会环境中存在这直接或间接的障碍,使个人无法实现他们的权能,但这种障碍是可以改变的。每个人都不缺少权能,但是,在现实生活中,许多人却表现为缺乏权能。受助人是有能力、有价值的。社会工作者与服务对象的关系是一种合作性的伙伴关系。
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, a; V" m, |9 [: v2、社工参与脱贫攻坚的面临的基本问题: F3 y8 @5 b9 `5 ^8 z
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(1)服务目标的问题:社会工作者应该协助服务对象确认自己是改变自己的媒介;应该重视服务对象的能力而且缺陷;应该注重人与环境这两个工作焦点;确认服务对象是积极的主体,告知其应有的权利、责任、需求及申诉渠道;以专业伦理为依据,有意识地选择长期处于“缺权”状态中的贫困人员脱贫。
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(2)服务原则的问题:根据增强权能理论的要求,社会工作在扶贫攻坚中应该遵循如下原则:) N1 V* @4 z' H( l2 d
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一是所有压迫对于人们的生活都是破坏性的,社会工作者和服务对象应该挑战环境的压迫;& ]& l4 @) B/ H A) o
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二是社会工作者应该对压迫的环境采用整体视角;
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三是特困人员自己要增强自己的权能,社会工作者只是协助者;; q4 \0 ]8 }- r4 K# [
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四是推动具有共同基础的特困人员相互增加权能;7 f4 l7 p5 c- W% p; j; f3 n% E& z
1 t6 E2 ~' y0 i五是社会工作者与服务对象之间应建立互惠关系;4 @0 c3 x2 y D9 [% c1 j j
9 T" e0 F/ Z, f0 w/ a4 Z5 u六是在社会工作服务实践中,社会工作者与服务对象是一种双向合作关系。
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( P4 f/ Z. w+ |5 w: A(3)服务中平等关系的问题:在扶贫攻坚工作中,增强权能的理论要求社会工作者应避免以权威的姿态出现,而是要与服务对象建立平等的伙伴关系,看重服务对象的长处、服务对象的主题地位和个人价值。
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3、社工可用的资源:$ b. P+ O3 F' X, O/ p s
- n9 n1 v6 e, D5 X% t3 x从社会支持网络的角度分为正式资源和非正式资源。# t6 h- t. b4 O8 Z( q
: l8 y( E T0 @5 I5 N正式资源包括:" d! l5 e3 W: H1 H1 `0 y# v
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利用制度性的资源,如政府出台的各项政策、法规等;
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) P" ^7 E5 S/ {0 X相关部门对于扶贫工作的政策配套(政策解读与落实到位、政策倡导)
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% X8 G2 l8 I8 l7 g6 F社工专业资源支持(政府购买与制度化支持)( 专业素养与精确诊断及定位 )
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" D1 H, H2 O2 f3 Y1 c非正式资源包括:
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志愿者团队或者社会公益组织的捐赠等% n, \8 {1 @; G$ F) @5 |1 u
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外界社会各类组织各类资源各类力量(资源连接与网络搭建)
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4、介入思路:" e# X7 T+ E) l+ I5 j2 |3 H
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提升能力转变思想(能力与认知)+ c: [3 G* [ I/ ]! j/ U* c" w( g
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开展心理帮扶(使能与赋权)) Z9 ^: ^% s9 x. d) W
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资源链接;, n) l0 ^' t. y# W: R. N) c0 W
: f0 X& d; [" M/ w, N政策倡导; |