2009年北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
* }& V9 h  Q* f0 g0 F$ L3 Y( L2 s　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
! R! v" n: f# ]0 t" N　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。
7 x( ^1 v8 D3 ]8 K7 W　　现需要招聘以下职位：
' ?/ x* ?; |$ A- s! e5 M　　1、运营长；
　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
　　3、发展部活动项目经理；
　　4、发展部赠款项目经理；
　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
5 h) d8 N0 F7 C3 C　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
' q9 z. i" _1 t* d# H1 N+ q+ q　　1、运营长
3 t7 G1 W3 a" V" o  o8 G6 u: d　　主要职责：
9 g. }0 e8 p) T4 P$ y0 N2 u* X　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
3 m; A, d# q, K5 x( c+ V　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
" N0 `7 j" o5 `7 l: k* j' O: p  ~　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
1 a8 e1 R+ b; {3 [' T+ f% H7 w　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
4 t+ u9 W3 C. M+ O　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
　　主要要求：
9 A# i0 i# Z, v( \7 A　　- 硕士以上学历；
　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
/ ]* o9 Z. }5 k: Q& a' X) a+ r2 B　　- 热心公益事业；
$ t& N- i; _2 O/ }　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
5 R- u% O- F. u　　- 有基本的财务知识；
& U' c# }9 D4 e+ _2 }5 k+ I" ^$ l9 Y　　- 有良好的法律常识；
* u# h8 z7 B! ~" X　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
　　- 能够经常出差；
. Q- i* e% S. P# x# y　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
: R$ |3 V1 h7 W) A; G8 K　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
1 b. ~  y0 A0 R) t* l. m& ?　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
　　2，行政部部长兼志愿者协调人
　　主要职责：
　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
3 r" T. L' O7 I! n- k. a　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
+ e) j& z! q6 U( {5 y0 A: b　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
7 P$ ^% T6 N8 k4 L/ S7 m/ C+ U0 H　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
. S& v% l4 p3 {: y$ N. M8 q! H# M4 m　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
% s+ I* C, s2 Y5 g　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
8 m+ G. c1 |& Q6 ]9 o　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
　　主要要求：
　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
& y! `! U) x6 k$ \5 I4 N　　- 有5年以上工作经验；
　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
! e; t, E: B  g$ @　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
! X& A" r4 ^4 O+ j9 L/ A　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
  C$ s% d6 c/ R7 ^; A' x: h0 q　　- 有良好的组织能力；
0 ~: `7 S0 A7 s/ [* t　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
; {  D3 }0 ]8 P& O8 a5 v6 q　　- 工作认真细致；
　　- 富有团队精神；
& ~& g( g3 ~! q9 `　　- 能适应高强度工作的压力。
　　薪酬待遇：
0 \' b4 Y9 x4 ^% s; f# r+ B! u　　面议
" c# A; f+ C/ i5 s1 x　　3、发展部活动项目经理
, B# T# {! E, r/ P+ b　　主要职责：
　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
9 C3 K$ Z$ X9 @6 U  e　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
　　- 负责开发企业客户；
$ f6 @% G* L/ C8 `3 K3 A  W　　- 负责开发个人大客户；
; h6 m" C+ B1 P/ m5 k7 W' @: A　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
* v0 |9 E- ^5 h　　主要要求：
　　- 大学本科以上学历；
, a9 D, A0 f1 Z* ^　　- 有3年以上工作经验；
　　- 热心公益事业；
　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
　　- 有计划和安排工作的能力；
) {5 c3 D& |- W& F　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
　　- 有团队精神
& M+ R, F3 c% R' h9 C　　- 能经常出差或加班；
8 b; m# n7 C. s% `- E　　- 性格活泼开朗；
　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
　　薪酬待遇：
0 g3 ]) b. r# P& n* v: f% V0 B　　面议
　　4、发展部赠款项目经理
% f- r, L& C. J: P0 q" p　　主要职责：
　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
# ?  Q( z# W) W" t  I　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
5 [# h2 ?5 z1 f　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
　　- 向发展部部长报告。
8 z3 j# O/ V. o8 V8 M( o2 @% J8 b　　要求：
　　- 大学及以上学历；
　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
  m$ y& {# G+ a0 i6 X2 [" M　　- 热心公益事业；
　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
　　- 良好的电脑技能；
# B" T" |! p' D8 }) Q　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
6 S0 O* g4 }) O5 O4 F' d　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
' {$ j6 _, {$ ?* t. E　　- 编写过赠款建议书和报告；
( T1 @3 e" H4 u　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
" M. @: e4 h- C4 K( E0 c　　- 具有团队精神；
　　- 能够和愿意出差；
2 ~! ]" b4 K! u& n. I　　- 能适应在多元文化环境中工作。
　　薪酬待遇：
" E4 u& _' G) z& N5 v$ {7 R) k　　面议
　　5、公共认知与预防项目经理
　　主要职责：
4 a! u: L& R8 D# k" u　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
; s8 h; `* i4 F7 W5 |　　- 负责预防和健康教育项目；
4 `5 f& e: g1 y  l　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
　　主要要求：
2 c) V: K  X! J9 b9 S　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
　　- 3年以上工作经验；
　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
7 j3 e# t) e8 O, N　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
. u' A- V  w( ~: u! d　　- 能经常出差或加班；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
' W* ~1 x8 Q1 |. M0 z! g3 y　　薪酬待遇：
6 c$ j. r7 F. @% b　　面议
" x: d7 M; Z( G! b+ s/ h　　6、患者支持与倡导项目经理
" t9 Q3 v7 ]9 k: P' M　　主要职责：
3 w8 d* o' Y+ p; A3 m9 u　　- 对于患者需求的调查和研究；
　　- 执行已有的患者支持项目；
　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
　　主要要求：
2 h% W+ e! H9 x3 Q　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
　　- 2年工作经验；
4 \! k/ I) f* o/ z　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
" E; m! K. e- F9 h# q) `2 P　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
  \) N& r8 R# }$ M" {7 i　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
　　- 对患者需求等有较深的理解；
0 i7 q8 F# x9 L　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
6 D5 N. `0 [" X+ l0 `　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
1 l9 b) _1 [; B. E3 i+ X　　薪酬待遇：
8 U( L0 A+ X( z# J6 y　　面议
　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
7 t: X# X' _& N" }　　有疑问请致电：010-88111612-806
　　恕不接待未投递简历直接登门拜访