2009年北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
+ M0 a$ W, ?& l0 e- ]　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。
- e( _/ b* ^: Y+ s$ q$ T　　现需要招聘以下职位：
　　1、运营长；
　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
　　3、发展部活动项目经理；
　　4、发展部赠款项目经理；
　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
9 l4 ?& z% a* \  w! P　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
, P3 W9 c; g/ ?' V& Q　　1、运营长
) T0 N9 Z( c, |0 j) ?; R( }4 l　　主要职责：
　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
* O, i/ a/ ^" a) N　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
　　主要要求：
　　- 硕士以上学历；
9 s5 K. h: U& i$ J/ d　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
( e6 e6 V* Q0 e7 A　　- 热心公益事业；
' f  m0 h+ G; _; C　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
+ n2 j2 {8 O: }# L/ l' @' I　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
　　- 有基本的财务知识；
　　- 有良好的法律常识；
  w8 |6 p" _- Y, w0 u7 E. X　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
" Q% [7 X; Q$ K, b　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
　　- 能够经常出差；
4 b3 z/ w9 a. E& e( @　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
$ {+ f& _7 ]: T1 q. y1 f* a. e　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
4 ^+ i! _) a6 O6 G- F9 _1 r8 d9 H　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
4 K. d/ d9 G# ]6 ^7 W& W　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
$ V: B2 K9 S# n　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
　　2，行政部部长兼志愿者协调人
　　主要职责：
　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
8 }4 E, s9 s* l4 [; y6 \　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
0 F2 {7 \8 e( p. k　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
& C0 k* K7 N" R5 h/ U. D7 g　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
　　主要要求：
: o* h5 j$ Z9 D% C7 g　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
- q1 H# ^8 {* l# D) Z　　- 有5年以上工作经验；
　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
+ U- a! q4 K0 b　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
4 g% z) b6 w( P4 c　　- 有良好的组织能力；
* k6 N  d; @' d; Z6 h" f; u1 \9 p! U　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
# t/ s# o7 Q! _3 z) N1 o8 @　　- 工作认真细致；
　　- 富有团队精神；
' Q$ x, L  P4 f) F1 x; _' v  E　　- 能适应高强度工作的压力。
+ u& O; W" P" u( Q' f$ b, z　　薪酬待遇：
5 L1 ~- ~/ j' l- v　　面议
　　3、发展部活动项目经理
　　主要职责：
7 u5 p9 Q; g1 n4 _, u　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
5 o- O$ }3 p7 ]  S* d0 j　　- 负责开发企业客户；
7 F% i* q  ~% _- O　　- 负责开发个人大客户；
" p0 Z2 X* T, i' R3 ~　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
　　主要要求：
　　- 大学本科以上学历；
) Y* \3 w5 I5 h7 Y　　- 有3年以上工作经验；
* U- V5 R' j# s6 T/ a$ J　　- 热心公益事业；
　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
　　- 有计划和安排工作的能力；
　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
) }5 F5 e, X* ?7 S3 j* S4 x- y5 y　　- 有团队精神
& a! T) ]+ s( G9 U( ^( l% @: C$ I8 P1 v　　- 能经常出差或加班；
! R! x4 M5 D' A, w# R! s" V) a　　- 性格活泼开朗；
　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
" |% [% l& _! W! Q: t$ @　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
　　薪酬待遇：
　　面议
　　4、发展部赠款项目经理
/ S* z) g' M1 o) B9 e　　主要职责：
% S. ^9 V4 d+ H! E& g　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
- T9 n4 _3 |) p0 n　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
4 `8 H8 W7 z* P# A. }+ [' a4 v& }" f　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
& d4 _9 }- u  j' a4 W4 K　　- 向发展部部长报告。
　　要求：
　　- 大学及以上学历；
; x" y; ~0 M6 h5 _. t) Y　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
　　- 热心公益事业；
7 S# w+ s  ~: y6 o; M　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
　　- 良好的电脑技能；
　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
. I9 U4 ^( Z( N% e  S# `; I　　- 编写过赠款建议书和报告；
　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
; ~* ^' E6 n) U& c+ f　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
, m6 ~% P$ W0 `　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 具有团队精神；
　　- 能够和愿意出差；
1 o8 z) }- @$ I% X$ L, k　　- 能适应在多元文化环境中工作。
: G  V% X8 ?6 k( }" s( p2 A　　薪酬待遇：
2 i( ~5 D- K' _3 N　　面议
8 y% U' h6 r; r　　5、公共认知与预防项目经理
　　主要职责：
9 b% ~9 ^% V  f) H　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
　　- 负责预防和健康教育项目；
　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
　　- 3年以上工作经验；
" j$ l, U. M* f　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
" d# e$ F# [1 h: r　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
" }; r. i9 c9 h! a9 [# w# K* r　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
　　- 能经常出差或加班；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
; A6 W) W/ n$ ^7 e　　薪酬待遇：
4 e( K: I+ C- t$ r6 k9 Z# q　　面议
　　6、患者支持与倡导项目经理
　　主要职责：
) e; I* s, z) N# _1 C　　- 对于患者需求的调查和研究；
9 A% _1 y, ]+ W0 ^9 D0 V. Z　　- 执行已有的患者支持项目；
. i1 C' h% @$ N# A7 g7 G" O, ~　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
0 p4 j; |( ~! a! y! V6 p　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
/ H) T5 w% t2 D8 l8 P$ ^8 T　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
: n( p" G" {  D& d; z$ c　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
　　- 2年工作经验；
　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
! G$ m" ~) d$ b/ P7 V, H8 t9 W　　- 对患者需求等有较深的理解；
　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
$ }) i# ?8 y, O) p3 a# p　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
* r% h* L8 k  }; G　　面议
　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
　　有疑问请致电：010-88111612-806
# A0 s5 c/ j3 H+ F# X3 _　　恕不接待未投递简历直接登门拜访