2009年北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
6 ]5 y* b- W# _# }; o　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
  i1 I3 ^- e4 I　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
5 `; i0 B3 x* I4 Y) z* @　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。
　　现需要招聘以下职位：
　　1、运营长；
　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
. C  ]* g0 j4 y0 f" R4 ?  Q& Q) h0 T　　3、发展部活动项目经理；
　　4、发展部赠款项目经理；
　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
5 I8 |3 d3 J! Y0 c' b; C7 H$ A　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
9 A( @. w3 j4 d　　1、运营长
9 M+ Q( y% M# L8 Z　　主要职责：
　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
- W8 L% o) b/ V; S3 c　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
+ b- L/ d) y# q) F2 i7 x2 S　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
5 p9 b! p& s  k( l% S　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
　　主要要求：
9 R  X1 q% e! ^  c7 z. p" y) ~　　- 硕士以上学历；
$ N: T9 w" j. C　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
1 j7 O5 O) @2 i. B" _9 t　　- 热心公益事业；
　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
5 \3 }# j! z8 R4 Y6 Z! f　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
　　- 有基本的财务知识；
; p3 Z% r, v: ?4 I　　- 有良好的法律常识；
　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
' ~% Y2 t$ e2 V! x* p　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
3 v" Q! M/ ]7 Q　　- 能够经常出差；
　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
5 o: k! o" s2 N$ @" M  n　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
　　2，行政部部长兼志愿者协调人
　　主要职责：
5 |0 x- [* E$ e" i3 P　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
" l$ J, L1 X/ V3 R# Q+ m　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
# Q( w8 c2 n8 ~2 J! \　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
, h1 _9 y$ d+ \5 l9 K- T　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
" }. @; W  j2 m" Y/ V1 o* j- i' i　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
　　主要要求：
　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
7 N4 F: S' ^% T  [* H3 Y% |1 O　　- 有5年以上工作经验；
' T; C/ J5 j+ m  E( G4 d9 e3 i9 D　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
- V# L- f: `$ e: P　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
　　- 有良好的组织能力；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
9 v" V) B; D- Z( \7 h# Q& c4 \　　- 工作认真细致；
$ I1 L+ A7 r0 u, Q# N　　- 富有团队精神；
　　- 能适应高强度工作的压力。
/ M. F7 \" W; O. {　　薪酬待遇：
　　面议
$ D7 H- y2 Z2 o2 n( }- p　　3、发展部活动项目经理
　　主要职责：
　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
4 D; `9 R0 R) _2 W/ P: C( A. ~　　- 负责开发企业客户；
　　- 负责开发个人大客户；
　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
　　主要要求：
　　- 大学本科以上学历；
　　- 有3年以上工作经验；
　　- 热心公益事业；
　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
　　- 有计划和安排工作的能力；
　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
4 z% }, m$ K, B; p: y; F5 `$ t　　- 有团队精神
5 j* Q8 j" B9 D/ W% p" Z( Z　　- 能经常出差或加班；
　　- 性格活泼开朗；
　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
, N( T! a! @5 o4 E　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
4 h" {6 y: L3 }　　薪酬待遇：
6 }/ v& {1 B% s( M6 F　　面议
- [5 o4 H' D; M( \　　4、发展部赠款项目经理
　　主要职责：
　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
3 e" p/ |1 [+ a- V　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
9 G0 [# S& V  t' f5 N) W1 A　　- 向发展部部长报告。
　　要求：
　　- 大学及以上学历；
　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
　　- 热心公益事业；
& |9 Q3 p; v, d; I3 C8 m" n2 Y　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
　　- 良好的电脑技能；
　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
" u9 ~/ _3 c" s5 C, o+ T　　- 编写过赠款建议书和报告；
　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 具有团队精神；
　　- 能够和愿意出差；
　　- 能适应在多元文化环境中工作。
　　薪酬待遇：
　　面议
　　5、公共认知与预防项目经理
　　主要职责：
4 M7 {, [; `+ i1 `8 B+ c% w　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
　　- 负责预防和健康教育项目；
! f: h) o% `! {) y　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
) M, W, e2 {* I5 ^　　主要要求：
: d- Y6 T6 f, d* B3 h! t　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
6 k* z+ h  n! c) U. ^; E　　- 3年以上工作经验；
+ I# _6 u4 B) U; ^) x1 R　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
0 ]7 C6 L/ L5 a: `9 D* r, S　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
- c) X( O, g0 I. Z　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
9 R9 n2 z3 R5 S& h' g. H. d　　- 能经常出差或加班；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
) {& o8 t& c+ m* g. f% }/ v7 M　　面议
　　6、患者支持与倡导项目经理
　　主要职责：
　　- 对于患者需求的调查和研究；
2 {) y5 F- c, O( v1 k9 c0 h- I4 l　　- 执行已有的患者支持项目；
　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
) [. J" i, q# A　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
: L8 K$ I# o+ [+ _$ \　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
　　- 2年工作经验；
2 z, f9 C0 {% g$ v. E7 i! \8 _0 F　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
  n4 V! Z( Y3 J% W. w) i7 }# M* f! R　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
1 G0 J: l* C9 B8 T1 c　　- 对患者需求等有较深的理解；
　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
& u* M! \$ I; H/ R  ?$ L7 P0 N0 ?　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
　　面议
　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
# w3 {) q5 l" K" x4 L9 g) G3 g　　有疑问请致电：010-88111612-806
' }% `% S9 J0 ?; F5 u7 u+ v; V　　恕不接待未投递简历直接登门拜访