2009年北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

yilingche

北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
. i1 d4 t5 n4 n  Z! a3 x( v　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
0 v  j$ o  M1 f/ M5 e　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。
6 g+ O, Q/ U# ~7 K# ]- F- K　　现需要招聘以下职位：
4 r! U+ P. H; k2 C  i　　1、运营长；
　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
4 d- W/ M3 \2 \+ q1 |+ X* I　　3、发展部活动项目经理；
　　4、发展部赠款项目经理；
　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
' q6 m6 J! A  z. ^　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
0 h4 k! U2 j( Y( Y3 k7 E% D# Z　　1、运营长
& w: B& K6 G; S　　主要职责：
　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
; ]# ~/ q( h6 F7 `! e% t. C( ~4 M　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
8 y  T1 x& e* \! a' y　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
( g& G4 B1 f, J3 p6 Y- Q　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
　　主要要求：
5 W* u# A9 D6 ~　　- 硕士以上学历；
; Z. A0 N& a! _, y　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
　　- 热心公益事业；
　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
+ z+ {7 v. G% O6 I. J　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
/ _8 v$ _' _' v* @+ m! h　　- 有基本的财务知识；
$ o. d, X2 ^" n" f$ Z9 d& D　　- 有良好的法律常识；
! P9 ?& l8 ^8 O  l6 Q　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
. F) D+ A* i! B" Y' t) v　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
6 p: x/ }1 b" Q3 }- L# M* E　　- 能够经常出差；
5 D, o! V/ c6 D. ?　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
  a$ o$ L% j8 `" w, D0 J　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
　　2，行政部部长兼志愿者协调人
& d" l( `0 C' @9 f: Y　　主要职责：
　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
% b/ `0 u; n. Y9 _　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
" f/ p/ B! n. ]) }% c. l( J　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
/ C( ^3 l" _; [0 k" j- ?' ^　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
+ {( O0 B7 V- _3 V! w! y# B　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
) X  a, A. U; `/ o: i. v- H+ z　　主要要求：
. w& M! G9 W4 u# z: Q　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
　　- 有5年以上工作经验；
! M( D. |) s" M/ c  k% b7 C" u　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
) o/ m0 _3 ~8 _/ {. @- b! u　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
　　- 有良好的组织能力；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 工作认真细致；
2 u; \' t6 f. p( \6 `　　- 富有团队精神；
+ e7 l+ q8 Y/ O1 J7 p: F　　- 能适应高强度工作的压力。
" T( q/ j" p+ y" Y　　薪酬待遇：
　　面议
5 ]& L5 N4 u+ d8 T　　3、发展部活动项目经理
　　主要职责：
　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
　　- 负责开发企业客户；
! I* w, i/ X" e' F. c  r0 |) n# x　　- 负责开发个人大客户；
+ ^, ?/ r6 R. b; l1 T　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
　　主要要求：
; Y0 I3 L: k# H  o8 q" [　　- 大学本科以上学历；
9 _9 Y, B6 S- C0 m　　- 有3年以上工作经验；
　　- 热心公益事业；
) S  D! Z! X' a/ V+ s　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
8 p) O' |- a, B; A" U　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
　　- 有计划和安排工作的能力；
3 x% V: D  ^; k# U( t　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
　　- 有团队精神
　　- 能经常出差或加班；
( D! x/ f1 F; R" _' `* K( C　　- 性格活泼开朗；
1 k/ w9 t. }( k1 O8 u3 H2 e+ `: t　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
, Q; [& H1 M6 C6 r　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
　　薪酬待遇：
　　面议
. O( p. S. }, b　　4、发展部赠款项目经理
　　主要职责：
5 s% U9 q. g; V　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
6 P) W& _% X5 f　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
! j: m. v1 r: }7 i9 w* f# [; U　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
! E% r9 Z6 C. K: f8 R) ]$ }　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
8 i8 f8 M( J1 ^, ~# a5 V　　- 向发展部部长报告。
　　要求：
; I$ X0 U4 e/ |/ N0 b, Z( _7 U) {9 q  ?　　- 大学及以上学历；
　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
　　- 热心公益事业；
' u6 `% c0 i& _: W- Q) I! Y4 }# a- ~　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
& b+ |- \* ~& b  [2 c# Q8 x4 k　　- 良好的电脑技能；
　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
2 w+ p# v. v0 B* M" x+ Q　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
　　- 编写过赠款建议书和报告；
  k' z. I+ O6 C# _　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
: ~. s4 }$ u/ r6 ]6 y: C　　- 具有团队精神；
　　- 能够和愿意出差；
% F  a9 r! G4 d/ m9 b& [) e2 M　　- 能适应在多元文化环境中工作。
　　薪酬待遇：
　　面议
/ P/ \9 c2 S/ g, A' @5 M, u　　5、公共认知与预防项目经理
$ Y; Q  n" x, l6 Y2 k　　主要职责：
　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
　　- 负责预防和健康教育项目；
. n5 `# G) A$ I0 C　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
  n4 }7 v* E9 {+ A; L  ?% @　　主要要求：
3 T; e. Z! ?  R( [! M　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
# @5 r3 L) V' I. X. ^( a　　- 3年以上工作经验；
　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
2 I  r. }- Q, `( j' W　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
6 v( {, Z" r2 Z　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
　　- 能经常出差或加班；
6 T& l) E4 s7 I5 Z　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
  L1 x4 J- \/ A3 [; s0 f4 T7 ?! d　　薪酬待遇：
　　面议
　　6、患者支持与倡导项目经理
　　主要职责：
　　- 对于患者需求的调查和研究；
! O& r8 @9 r7 r6 O5 R6 u　　- 执行已有的患者支持项目；
' a( k: M# z# i( D4 a　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
) p; e0 D7 i* @) u　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
　　主要要求：
- c% z4 z: X3 H; b　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
% r1 k5 h4 Z9 }　　- 2年工作经验；
　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
/ Z8 G" D# V/ r) n5 f4 Y　　- 对患者需求等有较深的理解；
　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
( K4 L2 k' g9 b; q( T2 ?4 A　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
7 _& M' {* f6 P. B' S　　薪酬待遇：
( f+ [% O) U  W2 w! c　　面议
　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
$ {. D9 R6 q2 X1 I* O' y# M　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
# V: O! Q3 L: K' B/ Y1 G　　有疑问请致电：010-88111612-806
& o) h; R: d- M) n' u　　恕不接待未投递简历直接登门拜访