2009年北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
7 G7 X! p  }3 u2 U0 C; s! W5 J　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
/ m0 r8 c1 e3 [. o$ |' [3 D, y　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。
: w; x8 \2 u7 ~' o4 r8 c# }8 l　　现需要招聘以下职位：
( ?% i: j8 m; y% B  G2 Y) K, b& P　　1、运营长；
　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
- N! g' U6 y& k3 ?" X　　3、发展部活动项目经理；
　　4、发展部赠款项目经理；
. q+ P! K/ Y; x  a- d- Q0 i8 n　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
　　1、运营长
+ m" c' j) n/ z9 r& b/ M　　主要职责：
1 B4 ]2 w2 x2 |　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
& E' B! K4 T2 e* H　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
2 K5 S7 A$ {. z2 M9 a　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
　　主要要求：
9 G7 T. f6 A4 m, u* j. e+ \# w　　- 硕士以上学历；
　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
% B4 a: ~4 W% P' o% Q6 j- S- _　　- 热心公益事业；
　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
　　- 有基本的财务知识；
　　- 有良好的法律常识；
　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
4 b% w, A" D0 ?2 w　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
　　- 能够经常出差；
5 \; ^& _9 \& \8 U　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
1 s; \( u: q+ x+ X* ~  T' b$ \( I　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
" G& ?; e+ _! ]5 w6 d　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
9 d- R) _1 U0 M4 L2 O　　2，行政部部长兼志愿者协调人
　　主要职责：
　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
& Y& O! M3 m9 ]5 a　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
* E' B, U& H8 M　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
: D, b: Z: }: u, f1 P& b/ m+ }　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
" h0 k, Q, q0 V  d　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
* x7 f. I7 M# d. s( U3 p　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
9 ?$ S- N% q1 u) D　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
　　主要要求：
- Q, }9 ]# N: E　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
3 y" |1 O5 f% I6 N9 V. O+ O　　- 有5年以上工作经验；
0 o/ d4 B5 S8 L" H4 H) M　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
  t( Q3 |: i$ q. u' J5 V% T3 h　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
6 g- V7 d0 h( l; [4 Y0 K! K　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
　　- 有良好的组织能力；
( g$ b  r1 g7 l( W　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 工作认真细致；
5 d3 Y2 o$ \8 B+ x& X　　- 富有团队精神；
% O* G1 p2 F. @　　- 能适应高强度工作的压力。
　　薪酬待遇：
　　面议
　　3、发展部活动项目经理
　　主要职责：
　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
　　- 负责开发企业客户；
* g# [- Y8 Q# s4 c8 r; r  a　　- 负责开发个人大客户；
5 [0 K# i$ i5 I2 ~# a- ]　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
' ^, g6 ?/ O9 [* L. D　　主要要求：
0 m7 V3 B) i% Z6 [$ e" C$ Z4 J　　- 大学本科以上学历；
　　- 有3年以上工作经验；
- B' l0 I8 `! Q  j, e6 n7 w　　- 热心公益事业；
　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
. d# v( D; R+ e' l" X8 H　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
　　- 有计划和安排工作的能力；
9 P6 ]" K/ L* I* Z7 O　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
8 u8 [% l1 i* \" i- G. U　　- 有团队精神
　　- 能经常出差或加班；
　　- 性格活泼开朗；
* n' D2 k( S* o' S0 w1 z% D( M　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
/ E: b7 U6 a+ x/ t7 ~: F　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
. R2 T7 B8 g" I: C  @8 v8 b, x: o7 K　　薪酬待遇：
　　面议
　　4、发展部赠款项目经理
　　主要职责：
0 d# Q, s+ V- K- i　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
: U( S$ Z) N9 _7 R　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
4 W# U- t1 P; t! }! `　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
　　- 向发展部部长报告。
) M, _& ?0 k4 N　　要求：
　　- 大学及以上学历；
　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
: B# }: o* t4 I8 _　　- 热心公益事业；
# g2 L% e- G. R5 Y　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
1 S! `  R9 I- T0 u% o1 i5 K　　- 良好的电脑技能；
; ~/ X. Y" f& ~. V　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
8 P; I' j+ d! q: V1 E  r　　- 编写过赠款建议书和报告；
　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
: M  B/ y8 r8 Z% }0 j0 F7 ~　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 具有团队精神；
　　- 能够和愿意出差；
2 `1 `5 y! e: i. C+ W+ V  u. w  l; t　　- 能适应在多元文化环境中工作。
　　薪酬待遇：
! I. ~% ]. E' {3 N. T/ B　　面议
　　5、公共认知与预防项目经理
* H7 i6 Q+ n4 Z& f. j5 u　　主要职责：
　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
　　- 负责预防和健康教育项目；
　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
1 a7 ^. J* o& R3 R/ [　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
3 t' f4 t1 l7 k( W5 E7 b　　- 3年以上工作经验；
　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
( K7 G, t" R! u% B( W　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
) d+ ]3 Z5 |3 \, J　　- 能经常出差或加班；
4 X  W( R. u8 J　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
　　面议
9 u9 I! l+ s2 m7 c% L% u  J　　6、患者支持与倡导项目经理
+ I% n# [# w7 R; d; W3 A4 p　　主要职责：
　　- 对于患者需求的调查和研究；
6 E/ G7 q- {! @" `　　- 执行已有的患者支持项目；
　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
" R) m3 A" u! M6 g　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
0 D/ W' C9 P2 t# p6 H　　主要要求：
$ P3 k+ h$ i7 P0 Q# u5 t4 N　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
　　- 2年工作经验；
　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
6 \" P& F8 V8 O3 a1 E2 Q　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
　　- 对患者需求等有较深的理解；
　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
　　面议
　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
2 ~9 g0 U6 J: y3 K9 j" @　　有疑问请致电：010-88111612-806
2 Y- t  F$ X- \& T+ c$ h; K0 n　　恕不接待未投递简历直接登门拜访