2009年北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
) z4 r* U" w' }' A　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。
　　现需要招聘以下职位：
　　1、运营长；
　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
　　3、发展部活动项目经理；
　　4、发展部赠款项目经理；
4 u, p  j; H4 U0 k0 d　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
/ `* q* j: S! o3 f# g* k　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
3 E9 C! c, D: b) h　　1、运营长
9 l0 x) a+ ]: ^; k' |1 M　　主要职责：
　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
8 z, w/ J" I/ C9 t( [. A) R3 _# K　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
　　主要要求：
) X/ Y# M0 Z, D  B; P- S' G　　- 硕士以上学历；
　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
　　- 热心公益事业；
　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
+ e: @& Q; U" y9 L+ s　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
　　- 有基本的财务知识；
; ~, D) ]! v. A1 I8 a# h2 P" C6 r# y　　- 有良好的法律常识；
# }9 a) {$ Y7 \　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
" `9 U5 W4 P- i9 a! @# Q- C　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
　　- 能够经常出差；
　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
* k/ b- P5 o. _- V7 e　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
4 S# S6 Y" b; i' Y6 \　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
" E* L8 Q; f; c/ [8 `( j. a　　2，行政部部长兼志愿者协调人
　　主要职责：
　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
. B" x6 ~  B9 N& h4 j& E　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
7 S; }( r5 ]$ A! m: W- h9 d　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
- G6 ~% I. q2 A1 d9 {　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
+ G7 u8 j: y7 c* E/ i6 Y　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
% y  A1 l# }. I3 [　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
　　主要要求：
1 q' e. O  T6 j6 U/ Y/ i- X+ \　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
　　- 有5年以上工作经验；
4 G, A8 Q. \( d! y8 L, ?0 E　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
& `6 p9 ]% j2 R& d　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
　　- 有良好的组织能力；
! n" M6 h- R8 y　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 工作认真细致；
2 O2 @3 h+ q' n+ e2 D　　- 富有团队精神；
　　- 能适应高强度工作的压力。
　　薪酬待遇：
　　面议
( j! X, |9 [, W3 u% y1 a　　3、发展部活动项目经理
　　主要职责：
- H% G7 f1 Z  |6 h# d, q0 x* r　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
　　- 负责开发企业客户；
　　- 负责开发个人大客户；
　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
　　主要要求：
7 Q1 C9 I; @% w4 c8 @6 E5 Y　　- 大学本科以上学历；
　　- 有3年以上工作经验；
　　- 热心公益事业；
2 \  O% l2 \/ I　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
6 I) ~  ~; q0 K) Z6 O　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
; R! c) f% A: o9 N　　- 有计划和安排工作的能力；
　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
: L/ Z1 D/ Z/ h  |, j7 R# d8 I$ m　　- 有团队精神
" z! z2 k3 d& t　　- 能经常出差或加班；
　　- 性格活泼开朗；
　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
. X) Z2 K2 B3 `　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
　　薪酬待遇：
　　面议
9 K0 |' R1 [% I　　4、发展部赠款项目经理
$ E- s  ^2 T9 H  }$ U8 \+ Z$ j　　主要职责：
　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
) {; s" I6 A- g: v　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
) g+ l' h8 W1 s" Y　　- 向发展部部长报告。
  P. c2 W1 r' D/ {' i8 Z( `8 e% u, Y　　要求：
　　- 大学及以上学历；
　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
( Q4 E3 K7 a" Q/ N) O" z, y　　- 热心公益事业；
　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
　　- 良好的电脑技能；
　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
' D: t: w: m- z/ H% }　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
　　- 编写过赠款建议书和报告；
　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
! {9 T# |- h" f8 C　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
5 X( P2 D" l$ n6 ]( [' e　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
3 c9 z) n" a6 o  n3 `5 v; S0 C　　- 具有团队精神；
% }  Z: n4 }( u4 R7 L$ ^　　- 能够和愿意出差；
　　- 能适应在多元文化环境中工作。
　　薪酬待遇：
　　面议
$ u" l9 _- s: c* @　　5、公共认知与预防项目经理
　　主要职责：
2 i6 A: e5 F, ^; H　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
　　- 负责预防和健康教育项目；
5 e) ], d) }$ i0 K$ m6 l　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
　　主要要求：
6 a8 c0 ~; K2 a$ z　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
　　- 3年以上工作经验；
　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
2 z5 f8 C' N3 M- V　　- 能经常出差或加班；
6 j& n& j2 E5 Z　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
* ?! o" r5 W2 Q　　薪酬待遇：
- n& U0 s* I4 C1 w0 a# _" J; t+ V1 a: k　　面议
　　6、患者支持与倡导项目经理
　　主要职责：
- }6 D  w, N5 G$ a2 R  N　　- 对于患者需求的调查和研究；
　　- 执行已有的患者支持项目；
　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
" P  v. S  @  j* n% r1 t# E! h　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
　　主要要求：
8 S: h" B+ E# q; L7 F4 H8 f9 L& Z* ?　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
1 J  @9 U1 B- I2 P0 u; [! W　　- 2年工作经验；
　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
( N$ l" k7 f1 v+ u! k- P　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
　　- 对患者需求等有较深的理解；
　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
; h7 i) s; m- u0 m　　薪酬待遇：
　　面议
　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
' g8 E. i" P, m. V' o　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
　　有疑问请致电：010-88111612-806
　　恕不接待未投递简历直接登门拜访