2009年北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。
3 P! |0 i3 d, f" o+ i7 z　　现需要招聘以下职位：
　　1、运营长；
" l( \( O. f* n  ~1 A/ d　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
# j& \3 F0 k6 I　　3、发展部活动项目经理；
　　4、发展部赠款项目经理；
　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
7 [' u' y- J% `  Q! F" y　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
. a+ L) A+ T  \! e　　1、运营长
% R) l( g( g2 U　　主要职责：
) D) a* F# f2 f9 H　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
; z8 m8 P- ]" `- e4 _　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
& w; `, C6 @. w& N6 ^4 P  i　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
　　主要要求：
4 O/ K4 @  x7 k+ W) R2 j　　- 硕士以上学历；
　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
2 C( ?( w  M& _7 v　　- 热心公益事业；
! H+ O' _! D: D. i( J　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
4 v/ n/ Q$ M- k　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
　　- 有基本的财务知识；
　　- 有良好的法律常识；
0 L7 T  }1 U  c　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
$ i0 T' P+ _1 r  O: P　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
　　- 能够经常出差；
　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
9 W" h( q8 E, T8 y3 y- t　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
' k& l+ ?' }; E. _- e　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
5 y, p! Z' K9 q6 k' z　　2，行政部部长兼志愿者协调人
　　主要职责：
4 d3 F  L) U" r5 ]2 O6 W" J　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
2 l- C! M. n8 _4 T+ }　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
+ v8 Q& j% F5 h8 \　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
- A/ W1 R; ?: y　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
* y+ C2 w& s5 z9 i! S2 N! G+ n7 V　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
" ]! x  k& v- l6 O! p9 T　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
( q8 P& |: z2 X8 _) X3 p( F+ g0 m　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
9 C# K; `. B4 X　　主要要求：
6 C2 f7 G) _  L% N) b( L7 t! M　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
　　- 有5年以上工作经验；
　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
3 @2 |: b+ p& j　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
% D5 B: L, O9 |# g: C& U　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
　　- 有良好的组织能力；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 工作认真细致；
$ t3 k% u7 K9 D1 O8 U( h: L, L　　- 富有团队精神；
　　- 能适应高强度工作的压力。
+ k2 E8 n- K5 O2 P" Q2 N6 H　　薪酬待遇：
　　面议
　　3、发展部活动项目经理
　　主要职责：
- _# _& G) G; a  s+ O0 s　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
, h9 f& x, s$ f" x　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
9 y, O5 m. ]; K　　- 负责开发企业客户；
　　- 负责开发个人大客户；
. s( E/ p( F7 ?6 h2 _/ M( j1 \) {　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
　　主要要求：
　　- 大学本科以上学历；
　　- 有3年以上工作经验；
& U( Q/ A) r: Q: e7 X9 ^7 s0 c　　- 热心公益事业；
, l) ?& I/ ?0 Q( o7 f  g　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
' X- z8 D$ q/ o" M7 P6 X$ d- V　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
+ O3 r3 v# T: }: A/ [5 @　　- 有计划和安排工作的能力；
4 K' O; W+ [5 T, Z3 S1 q$ ]　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
: v' o6 Z+ g( X, a# L　　- 有团队精神
3 t1 [; g& k& x) O: A　　- 能经常出差或加班；
/ b$ q4 Q/ I/ t/ v, X1 w9 e# k　　- 性格活泼开朗；
　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
1 G6 F; K6 _$ I　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
　　薪酬待遇：
　　面议
　　4、发展部赠款项目经理
　　主要职责：
0 f% T) n3 n5 r: Z' ?* G　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
0 k6 ]( C" G) |! U$ m　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
　　- 向发展部部长报告。
5 R! ]5 I8 ]2 b$ O　　要求：
　　- 大学及以上学历；
　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
  c6 q: s0 f) T( ^# K# d  S: p. U　　- 热心公益事业；
　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
　　- 良好的电脑技能；
　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
　　- 编写过赠款建议书和报告；
" M# q# P6 z1 x9 Q7 W6 D3 ?7 [$ U　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
# {; V$ T0 a2 |5 H$ m; u; v% W　　- 具有团队精神；
2 s. b. p' y% n5 P7 p" N: Y+ |　　- 能够和愿意出差；
　　- 能适应在多元文化环境中工作。
5 ]* h8 w$ j3 `( N  ~　　薪酬待遇：
　　面议
6 R1 \& B, L% _) c9 L7 [: G0 l　　5、公共认知与预防项目经理
　　主要职责：
! L" T; V: O! r/ N2 s3 Z0 {" k& t8 Q　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
　　- 负责预防和健康教育项目；
" f  n6 X  p8 n+ i: s4 ^' ~! x　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
　　主要要求：
4 }- R2 k$ @& Y) ~' j6 `" i6 W3 i. |　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
　　- 3年以上工作经验；
　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
! {1 K3 |$ b- }& }　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
( Q  w* ^9 @# I4 T1 e/ |　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
　　- 能经常出差或加班；
& R" l8 X2 J" l! j% _　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
$ \  m6 J" q+ E0 C2 {0 A3 v( H" ?  s　　薪酬待遇：
* a& J  p# r" q2 |% y! G　　面议
　　6、患者支持与倡导项目经理
( h. e+ H- k& ?: z　　主要职责：
! W" E( j5 d8 p! E　　- 对于患者需求的调查和研究；
　　- 执行已有的患者支持项目；
　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
1 V3 A4 t3 [4 Z- ^1 ]1 \4 V% E; q　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
. P9 S6 V: R: I* ^3 t; h  m1 f　　- 2年工作经验；
8 ]7 u8 [$ G6 @3 F: z　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
) d+ b' E* h" G. A　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
+ P6 N- Q4 T- B4 V# v  K/ t& u2 P　　- 对患者需求等有较深的理解；
) |* `3 T. p4 [  E% U　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
$ b  B% h. j5 O' z　　薪酬待遇：
　　面议
　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
　　有疑问请致电：010-88111612-806
　　恕不接待未投递简历直接登门拜访