2009年北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

yilingche

北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
. P8 n3 x& l) |4 D: _* n6 D　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
# O; G0 }6 g9 P! J. O' {  H　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。
. h' H0 z% m9 ~* i* R: @　　现需要招聘以下职位：
　　1、运营长；
) G7 ?# Y9 ]  M$ J+ }. V　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
　　3、发展部活动项目经理；
　　4、发展部赠款项目经理；
　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
3 L1 n. O+ h7 O) ^  o　　1、运营长
3 c7 [* q( a6 i: L　　主要职责：
: C# j$ P6 C* ~! w$ e; d　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
# |5 I5 R* w% F, ]5 Z- G" v　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
" e" }& Z8 j3 G/ {2 h5 A6 A: q& k　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
% b! i$ D0 H" I! g0 ^　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
, P7 u: t& r8 r　　主要要求：
　　- 硕士以上学历；
2 Y7 z. A, x/ g9 C; e8 I2 O　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
　　- 热心公益事业；
　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
. Q1 e; Y# u  h: r　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
　　- 有基本的财务知识；
　　- 有良好的法律常识；
　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
; B9 s; q4 B1 a, ]　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
　　- 能够经常出差；
　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
; l" J: ^: Y+ ^& @　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
0 |- ~1 K* H- Q. g. _/ z　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
　　2，行政部部长兼志愿者协调人
　　主要职责：
　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
% e- Y) _/ \* ?# v" t/ @$ ]# L! T　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
, q+ b6 J& i$ {+ F9 u0 o6 g　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
/ b3 w9 W; H+ ?- F  U. l& J　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
; a: X: j: j5 O) P" `　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
8 V  o" `4 [* h5 y　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
1 I* u% T. f4 }+ }　　主要要求：
" _0 J# ~1 r  l, r　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
　　- 有5年以上工作经验；
1 t3 ]6 }# c) I　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
7 t# d: G% q2 T$ ~/ S" D　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
7 p) n4 L; s  w　　- 有良好的组织能力；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 工作认真细致；
. h) [( O) M6 W( {  ~1 D1 _6 J( H6 C6 i　　- 富有团队精神；
' m4 d- w0 m2 [% v" t8 L/ D　　- 能适应高强度工作的压力。
* w% P3 x$ e8 M" X1 S　　薪酬待遇：
! W, u) {/ y: W# }4 w　　面议
　　3、发展部活动项目经理
3 w  S/ G0 [' \3 @5 z  \" z) |　　主要职责：
　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
　　- 负责开发企业客户；
- i5 c$ K( W/ G3 ^& @　　- 负责开发个人大客户；
　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
　　主要要求：
* B  R! w; C, i  g; [# [" f  N　　- 大学本科以上学历；
7 T$ H- O1 ~2 }　　- 有3年以上工作经验；
　　- 热心公益事业；
　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
# o* {0 s0 j/ M: \　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
　　- 有计划和安排工作的能力；
　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
/ o$ r8 m- S  _+ k　　- 有团队精神
6 k$ G3 x+ m' {* q% g% `( L+ E% _　　- 能经常出差或加班；
: e) c& F+ w0 q6 T7 y　　- 性格活泼开朗；
$ z9 w% K! L3 v+ U　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
　　薪酬待遇：
9 ?1 f. _% e* A0 }1 ~　　面议
4 U' h( Q! F- \/ |& v( F% `$ U　　4、发展部赠款项目经理
# n& X0 M$ M7 F2 G　　主要职责：
/ l6 Q; ^  p: k1 Q( M　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
9 a; |: K5 B9 L+ i8 `　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
" D% g5 h- Q1 z5 J2 ?% b2 I( v　　- 向发展部部长报告。
　　要求：
　　- 大学及以上学历；
9 D0 t3 ?7 `- v　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
　　- 热心公益事业；
5 X8 x9 q' E" c2 w' `0 b9 j* t$ y4 v　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
3 ^8 o6 E, k/ I' P/ l3 I5 E) [: u　　- 良好的电脑技能；
6 W' j' |# n" O5 D　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
$ w$ H/ G# `7 b; F　　- 编写过赠款建议书和报告；
　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
4 `: N) ^: U% t' A1 `7 Y　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 具有团队精神；
　　- 能够和愿意出差；
　　- 能适应在多元文化环境中工作。
* g" C  v) _) B　　薪酬待遇：
　　面议
　　5、公共认知与预防项目经理
　　主要职责：
　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
, c6 c$ A9 }' G　　- 负责预防和健康教育项目；
　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
0 C" @1 X% B  d. @& m　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
4 x- L& U. B& l! E! V; c3 M  {* f　　- 3年以上工作经验；
: E1 U" N* }/ T' _" _　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
; O2 }9 T% A& Y5 A5 f8 p5 k' ?　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
8 V: w5 g8 P& d6 }  j　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
　　- 能经常出差或加班；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
　　面议
8 t: M4 j$ I, B　　6、患者支持与倡导项目经理
+ L% K. V8 R' H9 _/ g　　主要职责：
　　- 对于患者需求的调查和研究；
8 h5 |# b% L. k2 v　　- 执行已有的患者支持项目；
4 p+ R0 X$ u/ A7 L- X, y　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
3 _( P9 ?# L) _　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
# g, G9 m, ?8 C& Y& U　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
! u9 X" s  ^. R# g) N　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
　　- 2年工作经验；
　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
* A) M8 P( L2 }4 k. S+ I" B　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
　　- 对患者需求等有较深的理解；
　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
5 |, o  k2 T2 A　　面议
" n! l, A% c4 E2 B6 \9 R5 s  `  n/ q　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
( R$ _2 w  O3 `　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
　　有疑问请致电：010-88111612-806
　　恕不接待未投递简历直接登门拜访