2009年北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
$ N. E5 E- \9 z% V. \) C1 ~9 ?　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
) y+ Q2 D9 j- Z, V% ~8 `9 Y5 H　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。
　　现需要招聘以下职位：
　　1、运营长；
8 r( E1 J8 H0 D. n6 m8 M　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
　　3、发展部活动项目经理；
( o% n, ]2 W& K9 l3 o( b, j　　4、发展部赠款项目经理；
　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
　　1、运营长
- t5 O9 H) D' Q# X　　主要职责：
" i; l& u/ x1 _* [5 @　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
" E5 G; P/ z$ I' j3 t7 N3 z# ]　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
* C. r- k7 Z1 B3 E2 H　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
, K2 q) d: T+ Q4 H! u　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
　　主要要求：
* Q2 m& K% B6 ?7 q　　- 硕士以上学历；
# R* H) u1 D. R# z' D　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
　　- 热心公益事业；
# c, Z0 N' j4 c' G' B$ ^+ v　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
% l! C8 g$ v5 G7 d& m1 S　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
　　- 有基本的财务知识；
3 D3 |. G8 w1 y. g　　- 有良好的法律常识；
　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
2 V( G( L7 i7 N9 X/ F　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
　　- 能够经常出差；
" U# D/ I( s9 [! D9 b# E# _　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
; f, h+ w$ }* e# ]# h. M　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
( t# H- g) u+ Z7 N1 `0 k# h5 ^　　2，行政部部长兼志愿者协调人
' l1 s- x( t& P% H9 s7 e6 U) X1 v　　主要职责：
4 `" u$ H: q" B6 p, Y8 D2 g　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
: n" @* F- S- }' {, r　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
8 Q6 t# i$ k" d, ?" b* ~　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
6 i  S6 n4 x8 E( e6 M9 g5 l　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
" d1 _+ o8 e+ W2 ^7 j. S8 P　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
/ `& `& _% O3 K- o4 R7 O) J　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
( `& Z8 Y& ]( w4 B9 _$ Z) M( ^　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
$ D* k; `* G2 ^. V$ ~8 I　　主要要求：
　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
　　- 有5年以上工作经验；
3 B6 z3 S/ Q& J, Q! g　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
; C  {: S& h$ S) ]　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
　　- 有良好的组织能力；
+ N3 e# F, p* }6 X! }9 x" e  y　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 工作认真细致；
　　- 富有团队精神；
　　- 能适应高强度工作的压力。
; k$ D0 L0 P  c, l! o　　薪酬待遇：
8 A. L. r5 E/ g# z" y; W& H! Q　　面议
　　3、发展部活动项目经理
　　主要职责：
# x, \; {4 c; U- @8 O* E  C　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
) R: L/ w4 c; {5 M" R* h　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
, q1 i! \+ n# i/ |' ~. f3 _  i5 a　　- 负责开发企业客户；
$ y& s) |6 \8 u) C4 T1 [5 C) I　　- 负责开发个人大客户；
; z7 h9 i, b- G' f$ n　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
8 K- b, C2 C6 ?& I7 V9 Y3 A8 ~: M6 J　　主要要求：
　　- 大学本科以上学历；
# V  s4 k0 h9 d5 I  i% V2 i　　- 有3年以上工作经验；
　　- 热心公益事业；
　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
　　- 有计划和安排工作的能力；
　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
+ C' ~- K4 I5 g　　- 有团队精神
2 m8 d( Y0 O3 A* f; t% }4 j　　- 能经常出差或加班；
　　- 性格活泼开朗；
　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
3 b4 a; p8 x% {- X% ]8 a  Z　　薪酬待遇：
: }+ Y0 Y# I, `9 J2 W　　面议
　　4、发展部赠款项目经理
! h4 g8 r2 z# ^1 s　　主要职责：
　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
　　- 向发展部部长报告。
　　要求：
: ]% M, a6 M3 j: K　　- 大学及以上学历；
) q4 I2 t/ p. d! k& z& n* U　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
　　- 热心公益事业；
4 D8 z5 L3 {. V& d, E, ^" s! `　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
　　- 良好的电脑技能；
+ y3 O) X. R5 K" M2 b! y　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
* r9 _5 y$ V2 A　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
/ R' ~" t, Y8 E3 n　　- 编写过赠款建议书和报告；
　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
+ j% s, r; H' D6 K　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 具有团队精神；
　　- 能够和愿意出差；
　　- 能适应在多元文化环境中工作。
　　薪酬待遇：
6 C9 n7 w8 r' [4 @1 o9 X　　面议
7 M+ r  O3 V4 e2 n9 ~/ r　　5、公共认知与预防项目经理
3 H% V; E, n8 i8 j! K4 d% b　　主要职责：
& s3 T$ U# J; F; t* B* B　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
( {+ q% i0 e4 O8 U6 c4 p- ^, H- s4 b　　- 负责预防和健康教育项目；
3 m! J- X* U1 r' J" K　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
　　主要要求：
. P9 r+ U( o, B　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
) j' P+ k  c" ]# c! x) Q　　- 3年以上工作经验；
　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
/ Y8 w1 S) }( X　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
　　- 能经常出差或加班；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
& r: G9 ^! q5 R3 \6 L* @　　薪酬待遇：
$ N' n1 q5 ^0 \7 V. S- |( Y　　面议
　　6、患者支持与倡导项目经理
　　主要职责：
( e  S+ ^8 f5 r9 q( m5 D　　- 对于患者需求的调查和研究；
0 r- n; O3 K2 p4 D/ c' w: H　　- 执行已有的患者支持项目；
　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
9 o: h! I' J& v: R7 |) @' g( w# j　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
' B7 x* P7 G, ^0 c5 A% l0 a　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
　　主要要求：
* Z: K4 {$ F7 l- {2 R( T, F$ Z" m　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
" X2 O* \: {# Z" m4 C$ L( p　　- 2年工作经验；
　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
" h" u! @3 w, H) ?% F　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
　　- 对患者需求等有较深的理解；
　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
1 U% m. `7 M; x* P9 V　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
* j& {7 j. r+ p) i! J　　面议
# z9 z* S) s0 S2 N+ F$ [0 Q　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
　　有疑问请致电：010-88111612-806
　　恕不接待未投递简历直接登门拜访