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一、
" ]" x4 j# X* ]" E6 o& L1.首先,承认自己在处理中可能有忽略个人或部分群体的诉求的可能性
4 ]9 k- _0 [. H& N B6 F2.接着,看氛围是否适合当面让指责的人将他所认为的不公的事实讲出去
8 V: p! h6 R8 S, _' @* ]/ ]! _3.分析这种不公的事实是真是假,是什么原因造成的,有没有补救的措施
; G- `( i2 I! U' V7 ~4.当众人面展现一种解决问题,缓解不公的态度和姿态5 q" D, c' _6 q1 r, M
5.有人的地方就有左中右,不可能一个措施能照顾到所有人的利益,解决所有人的公正。公正是在实现大多数人的正义,同时又很小的代价损坏部分人利益的基础上实现的。& _4 u! r6 X; i* z- X" R! \. V9 B
6.尽量征求更多各种利益群体的意见和建议,综合起来,形成一个更加完善的措施。7 h/ j _: [4 B5 b& z: m
# B1 n. h! _! p/ a二、这个问题看个人态度。, d7 \# X) _0 Z
不过许多人都是冲着社区跟政府有点瓜葛,待遇不错来的。
/ I& i0 l f7 O3 p想长期做的就表明自己长期做的意愿。
7 w8 A" K' i- Y/ D$ B不想长期做,也别昧着良心说话,毕竟,面试大学生,也才刚刚进入职场,是否适合这个工作,以后的职业生涯规划也都才刚刚开始。没有任何一个工作一下来就是做一辈子的,即使是公务员也不例外。1 o2 x2 h; k/ Q
但是要强调的是,一定是自己想从基层做起,想踏踏实实的做点事情,想亲自了解下劳苦大众的心声,解决社区群众的问题的,达到社会的和谐的愿望。 |
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