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一、# b& M+ u1 K# R j: Q. Q
1.首先,承认自己在处理中可能有忽略个人或部分群体的诉求的可能性
/ S$ k$ j" l T3 j2.接着,看氛围是否适合当面让指责的人将他所认为的不公的事实讲出去, `3 j' X1 Q; o) I" I$ K7 ~* d
3.分析这种不公的事实是真是假,是什么原因造成的,有没有补救的措施
$ T8 E+ Z, f a. c4.当众人面展现一种解决问题,缓解不公的态度和姿态. a) Y% d5 d% u( g4 W
5.有人的地方就有左中右,不可能一个措施能照顾到所有人的利益,解决所有人的公正。公正是在实现大多数人的正义,同时又很小的代价损坏部分人利益的基础上实现的。
1 M7 F. m' K2 W$ W4 v" Z6.尽量征求更多各种利益群体的意见和建议,综合起来,形成一个更加完善的措施。, X, i* s0 o, W4 }9 T9 D
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二、这个问题看个人态度。
, ?9 u4 G) a; w1 P$ L: ?不过许多人都是冲着社区跟政府有点瓜葛,待遇不错来的。& \1 A$ F& P* f3 \: }& v5 ^" w
想长期做的就表明自己长期做的意愿。
8 B0 i, b8 @8 ]" i c$ }% Z不想长期做,也别昧着良心说话,毕竟,面试大学生,也才刚刚进入职场,是否适合这个工作,以后的职业生涯规划也都才刚刚开始。没有任何一个工作一下来就是做一辈子的,即使是公务员也不例外。% P5 F5 S6 T) A- r
但是要强调的是,一定是自己想从基层做起,想踏踏实实的做点事情,想亲自了解下劳苦大众的心声,解决社区群众的问题的,达到社会的和谐的愿望。 |
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