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一、& {: O6 H' u: O
1.首先,承认自己在处理中可能有忽略个人或部分群体的诉求的可能性- T( n( h. x/ ?% x6 U9 }
2.接着,看氛围是否适合当面让指责的人将他所认为的不公的事实讲出去1 q, z1 a2 J7 p) U' d$ M
3.分析这种不公的事实是真是假,是什么原因造成的,有没有补救的措施 `# p. ?8 {+ T- b
4.当众人面展现一种解决问题,缓解不公的态度和姿态- U- v, y5 f, n- [
5.有人的地方就有左中右,不可能一个措施能照顾到所有人的利益,解决所有人的公正。公正是在实现大多数人的正义,同时又很小的代价损坏部分人利益的基础上实现的。
9 A+ w) z- j* M6.尽量征求更多各种利益群体的意见和建议,综合起来,形成一个更加完善的措施。
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( W$ r; u) r- l% S& X A; G二、这个问题看个人态度。5 }/ W: ]- b+ M- r" o8 w
不过许多人都是冲着社区跟政府有点瓜葛,待遇不错来的。
1 E, r! s* O/ t6 x想长期做的就表明自己长期做的意愿。0 a) ^; ^7 Q! Q. m
不想长期做,也别昧着良心说话,毕竟,面试大学生,也才刚刚进入职场,是否适合这个工作,以后的职业生涯规划也都才刚刚开始。没有任何一个工作一下来就是做一辈子的,即使是公务员也不例外。
0 r8 A9 f# V2 k/ U, F$ g1 `但是要强调的是,一定是自己想从基层做起,想踏踏实实的做点事情,想亲自了解下劳苦大众的心声,解决社区群众的问题的,达到社会的和谐的愿望。 |
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