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一、
# @' h5 E4 ~$ b+ H4 Q, u `* `9 a2 J1.首先,承认自己在处理中可能有忽略个人或部分群体的诉求的可能性
' F" v6 C& U) o. f5 b" ?9 v2.接着,看氛围是否适合当面让指责的人将他所认为的不公的事实讲出去7 T. F& {6 J! \; M% }2 G4 X
3.分析这种不公的事实是真是假,是什么原因造成的,有没有补救的措施
: @+ _. @ R' B8 [& u; |4.当众人面展现一种解决问题,缓解不公的态度和姿态1 c0 {, ^1 A- i* v) h
5.有人的地方就有左中右,不可能一个措施能照顾到所有人的利益,解决所有人的公正。公正是在实现大多数人的正义,同时又很小的代价损坏部分人利益的基础上实现的。! K6 T9 |& n: O7 |! _6 ?
6.尽量征求更多各种利益群体的意见和建议,综合起来,形成一个更加完善的措施。' u& [; T/ y; h+ S
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二、这个问题看个人态度。
$ K; ~) _/ v. m+ i) h不过许多人都是冲着社区跟政府有点瓜葛,待遇不错来的。
5 O7 t, p- X2 e) ?' j7 Q1 n想长期做的就表明自己长期做的意愿。
/ Z- z" \ i) B% W7 V' O$ G! y/ V不想长期做,也别昧着良心说话,毕竟,面试大学生,也才刚刚进入职场,是否适合这个工作,以后的职业生涯规划也都才刚刚开始。没有任何一个工作一下来就是做一辈子的,即使是公务员也不例外。( i a V! t6 |# D
但是要强调的是,一定是自己想从基层做起,想踏踏实实的做点事情,想亲自了解下劳苦大众的心声,解决社区群众的问题的,达到社会的和谐的愿望。 |
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