北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
/ e: e% r& n) A$ M+ g　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
2 f/ l4 T4 W/ `1 M+ ~% m& H　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。　　现需要招聘以下职位：
3 b7 D  D, W; w0 g" m& ]- m　　1、运营长；
　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
) ]/ W, r1 P( g& R5 z1 S8 R8 o　　3、发展部活动项目经理；
　　4、发展部赠款项目经理；
　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
, l6 u: T7 `3 x/ \/ S: A　　1、运营长
" a' Y4 k: F  h. X& u- h% P5 x　　主要职责：
8 {# v7 \* Z7 P& f* l4 `　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
9 G- P& E5 D& B　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
/ N0 w0 h2 G' G# g$ G& K0 x& f　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
% H! d* D; @/ M2 D3 f" O　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
　　主要要求：
/ a7 J( u# ~  d1 T' M+ c3 D% u/ S# O　　- 硕士以上学历；
　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
　　- 热心公益事业；
　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
! Y3 f6 |, l2 l; S8 w% t　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
　　- 有基本的财务知识；
　　- 有良好的法律常识；
　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
; C& O$ f/ y  P' q  O+ D' Y2 J　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
　　- 能够经常出差；
% s6 W$ ]( P" Z& M　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
8 ]& O  B3 h- E( ]1 v　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
( `1 c% I; n; ?# B8 a! g　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
* Q; |2 B* m) K1 w# Y2 E3 k　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
, G' Z6 O. y5 r$ c+ Y) l　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
9 z! u& }- f7 n. o1 @. \6 p　　2，行政部部长兼志愿者协调人
　　主要职责：
1 G9 |( M1 V& B5 ^% b2 _% A# T" ~7 E　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
6 n8 V' E. ~+ R; S　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
! X8 X* @' h' }8 L+ `　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
　　主要要求：
　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
1 c* h" W& u2 e# w" M7 h% k2 t& D　　- 有5年以上工作经验；
　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
  s  j; R/ \6 h4 e! m% t　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
　　- 有良好的组织能力；
" W& L& R' V8 q2 f5 |! q; c5 a　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 工作认真细致；
) |4 u5 P5 U5 a　　- 富有团队精神；
( ]0 h7 v0 [$ b6 f. T　　- 能适应高强度工作的压力。
, [. Q2 J5 z1 [1 ~! N　　薪酬待遇：
3 Q" m% A5 b/ M5 L% k2 K" r　　面议
) m% g3 O, i( O5 l　　3、发展部活动项目经理
　　主要职责：
! P, _3 B% u8 X　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
　　- 负责开发企业客户；
* o1 d1 y! e4 T! w6 X' E　　- 负责开发个人大客户；
　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
8 p* L5 D: _% _　　主要要求：
. @, ?% h; r8 N3 |　　- 大学本科以上学历；
" h" m3 R( D- f% r" n0 E　　- 有3年以上工作经验；
　　- 热心公益事业；
　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
3 v" R8 ~, p/ D  L/ l* @* B3 N　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
: C/ G7 W4 F1 F) U7 b- m# E6 W$ ^! i　　- 有计划和安排工作的能力；
' D* H; \* u) W: H  j　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
2 `: j5 T. P, {! C  N7 C1 l　　- 有团队精神
& v$ v) [) R; r2 i9 B2 H　　- 能经常出差或加班；
. Z% ?) Q9 H  @1 H# Z　　- 性格活泼开朗；
) {* p6 l; C, k5 u' Q+ Z' ]8 a　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
$ P- `5 a, r8 T2 Z) h　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
　　薪酬待遇：
　　面议
! Y7 Q. V; ~1 X. Q/ M( O2 x; I　　4、发展部赠款项目经理
　　主要职责：
　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
& m* L: m4 X7 w" o　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
3 D: o8 P9 L9 e( m7 e9 f. [　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
　　- 向发展部部长报告。
* ]3 n6 x- z4 s' q. G6 d　　要求：
　　- 大学及以上学历；
4 g1 j; m+ Y. V% F+ B7 k　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
　　- 热心公益事业；
　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
　　- 良好的电脑技能；
6 R) N: Z% ~* [* t- x# [　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
5 e4 V8 G& U2 n　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
　　- 编写过赠款建议书和报告；
　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
+ Q: Z- }! h5 U　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
& r2 d! B4 `1 G) x. C" M% v1 j1 O　　- 具有团队精神；
　　- 能够和愿意出差；
1 V! H8 [- w' M　　- 能适应在多元文化环境中工作。
　　薪酬待遇：
　　面议
7 w9 r& }% q, g( e& {& B　　5、公共认知与预防项目经理
　　主要职责：
　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
, m3 J" I( Z$ B5 o1 c" @# Y. f　　- 负责预防和健康教育项目；
　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
4 Q0 B3 h1 ]. T" T  k1 x　　主要要求：
3 K- F2 \3 |! s' o: T' m9 y　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
9 ^3 c* u0 k$ M0 W$ a　　- 3年以上工作经验；
　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
* s( U: f( a# Y0 K9 u　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
　　- 能经常出差或加班；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
　　面议
　　6、患者支持与倡导项目经理
　　主要职责：
' R5 z  o4 ^% F1 k. s( h0 b　　- 对于患者需求的调查和研究；
" `3 W" s  ?3 a/ G8 [; [　　- 执行已有的患者支持项目；
2 j3 W3 \6 Q7 [$ t4 J　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
  O6 w! {9 W' T. T4 `　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
9 F. G, ~3 G7 f' d4 j- @　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
　　- 2年工作经验；
　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
4 X: N, B: @0 X3 p  g　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
　　- 对患者需求等有较深的理解；
　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
$ J- i$ y: h! ]9 V+ o　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
5 C) l6 ]9 o9 k8 c+ G　　薪酬待遇：
7 |8 x* V9 s1 @* l　　面议
　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
0 q9 l. h3 M/ @( S' y7 A' K' O　　有疑问请致电：010-88111612-806
( g% S. [! q. C- o* a* x" {7 l% J　　恕不接待未投递简历直接登门拜访

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