北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
" L* k9 |" h; N/ V0 a　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
( A* h0 h: Y/ j8 O! l3 u　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。　　现需要招聘以下职位：
　　1、运营长；
　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
* r% q# I8 t* {5 D) P  B- \　　3、发展部活动项目经理；
, ^$ z( ~$ k5 J, B* e$ ^8 [2 N　　4、发展部赠款项目经理；
　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
　　1、运营长
　　主要职责：
　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
; T( k! B8 w3 f  m) @　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
5 D& |4 C/ V, X6 J- q2 p　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
　　主要要求：
　　- 硕士以上学历；
　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
　　- 热心公益事业；
# p3 Q  ~, v- N4 K" `6 x5 }9 w6 M  z　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
; K( I3 V1 Z7 f" Y, J4 m1 ~$ |: ^　　- 有基本的财务知识；
　　- 有良好的法律常识；
+ y' W9 D; B% S& c2 z　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
　　- 能够经常出差；
　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
7 R. V3 s! |7 o& s* y% W　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
　　2，行政部部长兼志愿者协调人
: o. \  u" J. d- k1 E/ w9 U　　主要职责：
　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
! y+ b% }7 x8 v. @( ]　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
5 n& x& F/ V" h) B1 \: [　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
  r7 [: Y3 Z3 E3 y: |　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
' C3 e% S7 v3 _5 C% a　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
# F- {, s! p. [, w　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
; B# r. Y8 U' q　　主要要求：
$ o2 U1 Y) I1 e6 h7 j　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
5 ~% l- e  {. F6 E) L　　- 有5年以上工作经验；
　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
" n9 y8 D1 g& W$ J　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
; L$ L+ o' u( w) f4 d4 a　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
　　- 有良好的组织能力；
8 s2 F9 t0 Z" t! A$ v4 C. Y- ?　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
, Q3 o: M+ {# t$ p9 D2 U　　- 工作认真细致；
+ V: g6 J9 r, N4 {- r　　- 富有团队精神；
　　- 能适应高强度工作的压力。
  E: x( q9 M( s1 Q3 e　　薪酬待遇：
　　面议
/ w5 J4 e' K4 r. r6 u/ P　　3、发展部活动项目经理
　　主要职责：
, p5 ]6 j& ^5 o+ ^% I4 z7 h+ o! r8 f　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
' \. k# j1 X" b& l/ q1 s' d　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
　　- 负责开发企业客户；
9 V. K. w5 K  n/ S) {: {# N# N　　- 负责开发个人大客户；
　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
　　主要要求：
　　- 大学本科以上学历；
$ T5 a# ]. L! V8 ]0 o  j　　- 有3年以上工作经验；
5 {% Q. Y: m) V1 z* b; ~+ E　　- 热心公益事业；
8 G0 q" B3 y* K　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
  ?& P! S2 f* }( b: T  J　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
　　- 有计划和安排工作的能力；
　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
' W/ E% X5 f, e5 b: b* i　　- 有团队精神
　　- 能经常出差或加班；
7 e2 X( B7 v! Z$ {. m　　- 性格活泼开朗；
　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
　　薪酬待遇：
+ }# `8 Y8 Z( E2 c6 M& h　　面议
& D- c- ]' Y. w: L2 V1 ?　　4、发展部赠款项目经理
: q  `; J, z2 F　　主要职责：
. a/ `. M( ~( |　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
4 H, c/ ?# E& M; R0 O　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
5 P, v8 N0 W* p# z8 ~/ w5 ^. S　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
& J* @6 z& Z4 v: F$ V7 `" w, T　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
　　- 向发展部部长报告。
0 X$ T8 K8 Y. p1 o# \6 h8 H　　要求：
　　- 大学及以上学历；
　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
1 W9 M6 z( z0 v. a6 p1 o　　- 热心公益事业；
　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
　　- 良好的电脑技能；
　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
* j7 y0 F) H: W9 Q, m　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
% Q1 U$ r: p/ N% r4 Z+ \　　- 编写过赠款建议书和报告；
& {, K, h# t2 Y' }( w" X2 a　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
% t3 _* R* W; T1 x1 @9 E% W4 w　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
  D! z3 T, u3 G  b/ ^) k　　- 具有团队精神；
　　- 能够和愿意出差；
7 c! Z! `0 ~1 u) T　　- 能适应在多元文化环境中工作。
. g% o9 A- Y8 V9 P6 Q1 e　　薪酬待遇：
　　面议
　　5、公共认知与预防项目经理
　　主要职责：
　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
* Q& d+ e" }- t: M1 D) h/ {　　- 负责预防和健康教育项目；
　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
( B  t- d; t+ r+ {' C+ k　　主要要求：
1 `8 }( z9 [  ^2 o　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
3 X$ ~  c  e  Z6 ~　　- 3年以上工作经验；
8 I) X5 @$ N; z) F4 |6 J) ]' x　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
7 {* Y3 N9 U3 ]) x) b: E- u$ }　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
　　- 能经常出差或加班；
$ K4 ~6 @' u9 m' i3 D7 k　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
* P! \2 {+ A! V* O! |6 b. ]0 W　　面议
+ Z, |6 y. Q/ c& ^# N  V　　6、患者支持与倡导项目经理
0 w( S4 q+ q% R- E0 S　　主要职责：
　　- 对于患者需求的调查和研究；
7 ]: V6 u* F0 X/ s  U" M　　- 执行已有的患者支持项目；
' p. ]/ t! B4 p2 L. L　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
- |* A4 h. I, `2 p: N! L8 _% o　　- 2年工作经验；
/ }. M& ^' W( U/ h0 B% }6 Q% _  c　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
8 X! u8 _: z" @$ B　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
! P' K) Y) ^9 L5 E) J( ^) z　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
　　- 对患者需求等有较深的理解；
　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
: Z5 l4 z( B+ }　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
1 [& C9 `% L& b5 }+ S2 i　　面议
　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
. p! \% g- h6 H8 C; m0 u- S　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
1 [7 n, F% d2 @7 ?( b" A8 ^- t% y　　有疑问请致电：010-88111612-806
　　恕不接待未投递简历直接登门拜访

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