北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。　　现需要招聘以下职位：
- H6 k: s/ M' @9 r; v9 F! X　　1、运营长；
　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
　　3、发展部活动项目经理；
" _2 {% U5 I& D　　4、发展部赠款项目经理；
( t- I9 I: z0 P7 q) u% K, a6 E　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
; W. }/ H- e/ F! P　　1、运营长
/ w: o2 I8 B8 }: n$ M　　主要职责：
/ v! v/ Z5 I# C* \" G" d　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
9 g5 F& T/ a/ |, }* p0 |　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
  c7 z$ c; ^5 `5 _# h　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
0 `- `/ f1 o2 Y/ P& `4 B　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
# ?# D; V4 N4 g4 [! E　　主要要求：
　　- 硕士以上学历；
　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
# d, t' ~6 q) w4 \& P　　- 热心公益事业；
* c( P+ Q! ?8 [4 X+ z　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
　　- 有基本的财务知识；
　　- 有良好的法律常识；
　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
; B3 h4 o4 `# l# k* e$ ~" e' Y. _　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
　　- 能够经常出差；
# _  w3 {2 @2 I$ `　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
8 o$ w0 H( }9 Y6 D　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
+ t6 P; Q* O5 u5 W　　2，行政部部长兼志愿者协调人
　　主要职责：
' [( U# e. [0 J% {: b5 A2 v8 @　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
* [# A. Q( H1 f5 A4 U, @3 U　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
0 h# S' w6 ~4 d  u+ k: Q3 c# J' j　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
) H. M6 V' |! r/ Y, b% M　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
& g& u6 H8 H; u" v( f- i" y! O* x　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
1 E% F3 T3 V6 U/ O7 e( L　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
　　主要要求：
　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
　　- 有5年以上工作经验；
( w$ c& @' b8 S1 g　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
　　- 有良好的组织能力；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 工作认真细致；
4 N6 K" m& S3 A9 _! |( A! A　　- 富有团队精神；
9 p2 V, X/ e* Z9 x' ~! _* \　　- 能适应高强度工作的压力。
　　薪酬待遇：
7 F4 v% Y7 }/ o* M0 |　　面议
　　3、发展部活动项目经理
# z6 g9 B% L  b, K: W6 Z　　主要职责：
　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
  ~, P* {$ [$ [' M3 p0 A　　- 负责开发企业客户；
# q% l2 }5 _& J# D. v" k- [( d　　- 负责开发个人大客户；
" T3 a3 l7 s7 B) n( s# Z' |6 u! r　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
　　主要要求：
0 c! P; n, m3 z% p/ y" I" t　　- 大学本科以上学历；
　　- 有3年以上工作经验；
" b* a, a8 |6 R5 k9 J8 c2 v6 g/ q4 ~* n　　- 热心公益事业；
6 S1 [2 E. P# |+ b7 U　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
! S5 L" A, h/ s2 V! j( w. T　　- 有计划和安排工作的能力；
$ O5 D% }# _% m8 N$ X) s　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
　　- 有团队精神
　　- 能经常出差或加班；
5 P" a4 `4 o" L8 l　　- 性格活泼开朗；
1 }/ A' J' w# w  H& z6 D　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
' @/ O5 W. z/ `( `, ~$ L& d! I　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
　　薪酬待遇：
. C  @0 V4 Z8 V: Y' K' R+ x　　面议
5 S6 m1 k8 X+ Q/ T5 e7 m+ U　　4、发展部赠款项目经理
+ D1 M6 `0 ?. ^# ?+ F　　主要职责：
8 o' R! v+ X4 C1 B　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
1 v/ F- V4 K4 `' c- ]　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
　　- 向发展部部长报告。
0 h' H: \4 E- V; U5 y4 D/ r　　要求：
- n1 s$ l; Y# e! z　　- 大学及以上学历；
　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
　　- 热心公益事业；
　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
. J" d3 d$ @, W7 B+ m; y) k　　- 良好的电脑技能；
. V: w/ E# J: y; y　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
6 W# C2 ?" @% R( {: {* c! h　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
　　- 编写过赠款建议书和报告；
　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
$ z+ ~5 X; ?7 V7 f! q　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
* L# A/ X, U* D3 S" i" ?　　- 具有团队精神；
　　- 能够和愿意出差；
　　- 能适应在多元文化环境中工作。
" P* }3 G- w* ]; p2 ?　　薪酬待遇：
　　面议
　　5、公共认知与预防项目经理
　　主要职责：
　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
: L, F; @* k4 m5 Z; z' ?　　- 负责预防和健康教育项目；
　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
　　主要要求：
/ U$ v: P0 k3 {　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
　　- 3年以上工作经验；
; l6 D% N8 U0 x+ H, z　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
5 t8 }+ Z" L6 A" K4 v　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
! {* e/ H# h; b! ?4 J) M3 R　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
　　- 能经常出差或加班；
5 O3 w6 ?5 G' w8 s- Z　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
) f  ^0 N, v! w+ g( p+ Q' o　　薪酬待遇：
: O4 A" ^7 F! j, j3 C: h" N% w$ h　　面议
2 E# z5 L# d" q) l　　6、患者支持与倡导项目经理
; c$ q; A% J* j4 Q9 R3 P　　主要职责：
　　- 对于患者需求的调查和研究；
　　- 执行已有的患者支持项目；
; `! o7 j! l" [8 I　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
2 [3 }! a4 d) C0 p" d7 r; Z: k$ n0 f　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
: M1 D! r. w$ N1 X# u2 A% `+ ~　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
# y' A( m3 _8 ]+ x) Z　　- 2年工作经验；
" P" W' b1 _- }1 Q5 [* _9 S　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
& J; |6 ], {8 g* G# n　　- 对患者需求等有较深的理解；
' x, o0 G+ Z" E4 Y  k7 b; g  j　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
7 D9 E% M& I" n& g' `) t　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
% p# m9 R  ]% C  V3 s　　薪酬待遇：
7 Z2 b! X; h) d) t　　面议
　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
3 G  M* c, W' E4 s; a, k3 i　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
" n  x- Q$ g- y. |6 Z2 G/ i) i　　有疑问请致电：010-88111612-806
　　恕不接待未投递简历直接登门拜访

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