北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
& h3 S, W" O- ~+ h' a; P　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
% B3 m' U  g6 p8 |$ E　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
( ~0 r' Y  g. g# b: g% `　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。　　现需要招聘以下职位：
　　1、运营长；
　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
) [* [( k0 v2 m+ b# P: ]　　3、发展部活动项目经理；
/ \0 q& B3 m8 a/ Q　　4、发展部赠款项目经理；
　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
6 S3 A& C- k4 S0 Q- x- i　　1、运营长
. F0 u) p* T+ H) O　　主要职责：
　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
4 A# o* Q3 i* Q4 T- v　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
1 k% }. m, ]6 A- C' V3 x& L3 t3 l　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
3 N3 z: x" @6 W# C% F* m　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
* ~* W* i: ], h: }" \9 Q　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
# O- R4 I& X- t& J) @" W  N0 O　　主要要求：
0 {6 Y, P3 v2 g3 U  s　　- 硕士以上学历；
4 p2 n9 z9 O( R; a* T! q+ S　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
5 Q$ w( {  H! v# S8 p" Z9 \　　- 热心公益事业；
　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
+ r6 T+ f1 M* U1 }  T# B6 Z$ ]- Z　　- 有基本的财务知识；
　　- 有良好的法律常识；
　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
　　- 能够经常出差；
　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
8 ?: P8 t6 T; l7 o0 O　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
　　2，行政部部长兼志愿者协调人
* A1 t0 B3 h$ x# y! v; @6 @　　主要职责：
$ L1 e  N( ~9 h3 G2 l  X　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
3 }4 P7 U6 V: P2 Q4 ~2 f! w　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
8 A1 f3 U7 _5 u　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
1 A  p/ O" Q! a8 p3 p+ s0 e　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
. [1 d9 d  n$ ]' A6 T　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
8 j3 k- T5 I: F; z　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
　　主要要求：
: x4 m$ M+ C6 a' t" Z　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
6 V1 X  G# h: V* F1 a: q$ J　　- 有5年以上工作经验；
　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
! @8 O: x, r2 f　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
　　- 有良好的组织能力；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 工作认真细致；
4 m; c3 E# \9 L　　- 富有团队精神；
* |. M' E7 e2 j4 f; \# |8 B2 p* h　　- 能适应高强度工作的压力。
　　薪酬待遇：
2 G# ~* P$ \+ ]　　面议
　　3、发展部活动项目经理
　　主要职责：
　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
1 d$ O, H. p9 b+ t' e　　- 负责开发企业客户；
　　- 负责开发个人大客户；
' @0 U" J1 u% M: W　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
　　主要要求：
- N/ X% N, H0 j9 F　　- 大学本科以上学历；
　　- 有3年以上工作经验；
　　- 热心公益事业；
" K4 r1 I3 U$ d1 `　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
9 ~: S7 U0 Y7 q( C　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
# s4 N# ~/ J7 q; m- U　　- 有计划和安排工作的能力；
　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
0 C# v+ Y4 x7 s% q8 h; x, n2 u　　- 有团队精神
　　- 能经常出差或加班；
3 L8 U% y6 C$ {9 g* D　　- 性格活泼开朗；
* w( o/ R5 c) A+ ~  n# f　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
  {$ e  @& o* a+ S' ?) l$ r' ?　　薪酬待遇：
+ Y; e( q. z7 C0 F: @, a9 y　　面议
' F+ u1 e* j5 ^! E/ M# h  K　　4、发展部赠款项目经理
2 V; Q# t3 e( ~/ p　　主要职责：
0 U9 y! d% a: @1 m) H- G( o　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
3 N& R/ G3 u) P6 y' L' W* N1 t. |  P　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
/ h! m( Y6 r3 c" K　　- 向发展部部长报告。
' }  o* s/ [3 G+ `　　要求：
　　- 大学及以上学历；
　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
* M; x0 |! c) I# }　　- 热心公益事业；
　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
　　- 良好的电脑技能；
　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
. [% E2 j5 s! h8 }& y　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
) t1 Q$ Z4 ^: T! K　　- 编写过赠款建议书和报告；
8 c1 U0 S* S+ F3 h9 o　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
3 q$ M3 _; J% M! P0 f　　- 具有团队精神；
　　- 能够和愿意出差；
; g; t- r6 o) j6 d. @1 C2 A, C　　- 能适应在多元文化环境中工作。
　　薪酬待遇：
/ S2 g5 \! g1 [% g7 ?　　面议
5 G  S( X6 z4 ]9 I　　5、公共认知与预防项目经理
, {/ L( }7 w, {6 K; K　　主要职责：
　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
　　- 负责预防和健康教育项目；
　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
: a* r0 j* K* ]4 C' u4 Q/ V+ ?　　主要要求：
( [& D7 y- X! w) y　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
　　- 3年以上工作经验；
2 {, `, r! w7 f9 n7 X5 J4 u+ d" e4 O　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
8 U7 |" @6 D; m% n7 h" f　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
- j" d: Q6 x" _9 P. B　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
* c' j: o7 `) }+ |# k　　- 能经常出差或加班；
- O, Z  o  k+ [$ l　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
. W4 c* j1 T7 O2 X9 f$ s　　薪酬待遇：
8 y# I( U+ I- n* {9 m　　面议
) ^" a  Z( O* F% I$ f2 @$ L/ @% H　　6、患者支持与倡导项目经理
　　主要职责：
7 i. [% \3 l' k  i8 T! G4 P　　- 对于患者需求的调查和研究；
　　- 执行已有的患者支持项目；
4 }6 q  I  O+ n　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
　　主要要求：
# C* I" _* P3 E8 s　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
0 C" F0 T3 I/ Q* H9 k) u　　- 2年工作经验；
　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
  B* z* b9 {, a0 G　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
$ k: W" G0 g- T$ f8 s' _　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
& X% ]9 b  J: y, e( X- x　　- 对患者需求等有较深的理解；
　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
- L0 M4 ~7 B% o' `8 r　　薪酬待遇：
8 i- I3 i& L/ X  i  m　　面议
# j' N. H# j$ j9 u　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
, E0 A8 n* Z  {7 P' d/ b　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
& e% }; |8 q0 ]* q　　有疑问请致电：010-88111612-806
. O! y  ~0 J5 I/ p) V; W9 D) |　　恕不接待未投递简历直接登门拜访

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