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发表于 2008-9-9 22:02 | 显示全部楼层 |阅读模式
时间:
0 I8 @  k8 O- ~1 C. M! X地点:# Z- l. b7 ?$ s; f- ^
主持人:6 Q9 x; R* z5 u0 G
参与人员:# Z2 Z( `$ }! }, v: D$ }( a' Y0 z
记录人:) s( c# J5 D0 j0 b: l3 N

, @2 I( g6 r4 ^# H0 _; Y8 g会议内容:
7 L% p& L7 Z0 B; q/ v
7 _+ y/ N1 h6 W一、主要议题(列出要点):# {( e6 A: X  x+ ~# ]" {
1.
' u7 M9 I. S( a2.
# H' I* I) \3 B) t0 }- \/ {3.
2 Y4 S" C5 ]9 D/ w, [) \4 S% @% j: D
7 k% @+ y- W# d; z; Z二、讨论过程(简要概述,不需要每个人的所有话都记录):
( D# ?9 E$ J# J: p; ]1. 争论焦点7 n  c6 ?) B! T  y  j
2. 讨论各方的表现(参与程度). }  ~% r: J1 g$ C3 |' P6 Z
8 _& w, U3 G; c8 c2 c
三、达成结果、执行人、监督人(为接下来工作提供监督和执行动力,同时提高会议效率和效果):
1 m# h1 D( R* g; |+ O/ c7 q" T1.
: D/ R& I. M; _+ v+ T2 v2.
4 [. Z" X0 ]; e6 X& b! b3./ g: d" z5 u5 D6 ~( F' G
8 Y# I. E; s- c; w
四、未达成结果的争论或者议题,跟进措施(跟进没有结果的讨论,找相关的人士解决)。
4 Y5 }4 M$ W. z# |* z1 A; |% \! P; |% P1 W$ D, b" d( i: H
五、指导老师、督导顾问意见$ {" P* ]: Y: _
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