关于协会08下规划与建议的几个帖子合集

yilingche

      在论坛格局下，讨论的气氛初步形成，但是进一步的讨论、跟进与实施则有待提高。如果只是在论坛讨论下，却并不见效果。那么，这种讨论的氛围很快就被被打击的凋零。

       也希望各相关职能部门认真的浏览与思考自己的工作。同时，应有这样一种思想，提出建议，不是给职能部门难堪，而是真心希望她好的。

       有人提建议，百花齐放的思想、言论自由等才能真正的促进民主意识的提升与各位会员的参与热情。总是比一个声音在说话，万马齐喑要好的多。

       我希望我们形成这样一种默契：讨论阶段，任何的声音都欢迎；形成定局，就只有一个声音。

规划：

总体发展：
社工协会2008年下半年度规划                    蕾丝葳

( T0 T! y6 N- k  U6 O7 r行政中心：
9 T  `( X* [: i; l* X" v4 e* s行政中心各部门2008-2009工作计划      ^_^259200
秘书处2008-2009上半学年工作计划            澜憩筱
+ R! t. x  a' {* `
服务中心：
" W  x: O9 R( ~* ~' n/ L/ u8 C社会服务中心08年度规划                                                  ln_aspire.zhang
8 ~" z+ O+ V) l! }; b/ ^  j残疾人社工项目部08年下半年的工作规划                        yuren.liang
青少年项目部2008年下半年——2009年上半年工作规划       秋风岚雨
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老年人项目部2008~2009年度计划                                        孙林林

人文中心：

人文合作中心（原慈济合作）2008年下半年的工作规划        郭倩

社工报社：
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社工报社的2008-2009计划（暂定）    frog.008

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建议：

" M  V" Q9 K+ O) v$ p0 o

组织整体行政：
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协会本学期的发展建议    frog.008
" [4 z8 w6 p  y/ a0 K. q

08下组织形式新方案，讨论下撒~~    yilingche
! v: G  o. k) h. E1 a; _

组织形式，是不是有更适合我们的？    蕾丝葳

协会成员名片   yilingche

关于目前粉红色会服的一点解释   yilingche

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新生培养：
2 D. z( M6 ?" S6 I. R. o

新生成长计划........讨论下      yilingche
关于新理事的培训的一点意见    yilingche
! q, e) Q, \1 M2 {& I
' V0 t+ i' Q0 r0 Y$ h- b+ B6 |

人文宣传：

社工报，重回A4传统时代吧   yilingche

关于食堂宣传计划    frog.008

服务项目——团体拓展：
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关于团体拓展和协会的一点讨论《附word版本》yilingche
0 y- a. E1 \0 I7 g

08_关于开展团体建设项目的规划（讨论下）yilingche

yilingche

论坛的讨论氛围初步形成，但是进一步的跟进和实施还有待提高。
相关的职能部门，要及时的反馈这些提议与建议。
" _, G% q$ b0 L5 p0 ^否则，这样的讨论讲很快消逝，讨论的氛围将不复存在。
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相关的职能部门，也应该有这样一种思想：
提建议，不是让你们难堪，而是为了你们更好的发展。海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚！百花齐放总比万马齐喑要强的多。更能促进大家的思想开放、眼界开阔。
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同时，我希望，可以达成这样一种默契：
. s  m2 ?$ _) @% k: }讨论阶段，欢迎各种声音；形成定局，只有一个声音！

飘飘风

恩恩，对的，支持！