沉稳
g1 g$ n+ d5 X ^8 J: A(1)不要随便显露你的情绪。 . q, S- A4 p6 d. f' g9 _
(2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
' z3 Q9 F+ n, g$ S1 m' j B3 L. H; \(3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。 5 p# K. n9 l1 I9 Z" i; i, g: N1 k
(4)不要一有机会就唠叨你的不满。 3 N( K8 ^2 `! m1 U
(5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。
1 }, `1 g' o. \1 C+ _( d(6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。 / k! i# w; s7 y
职场攻略:一点一滴培养你的领导气质(职场必看) ! l* k3 n# a$ T2 l( \
二:细心
: X( t7 U* q/ k% W. }(1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。 - o8 V. c- ^/ V9 h5 A' \
(2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。 & R. I* f9 z: ]( ~0 j
(3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。
- o4 ]6 t! {2 D2 X+ S; L(4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。 / Y+ d0 d% i; k i( L
(5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。 4 I% Z* L5 ^1 o& T2 v
(6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。 ( ?6 ?, C% o* v* X' d8 T" N8 N
三:胆识
& J1 i5 Y5 q0 H* F& p(1)不要常用缺乏自信的词句 & w1 Q- q/ H( J& x
(2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。 7 a! q- a) @! g9 t+ l" D% ^( t+ r+ [
(3)在众人争执不休时,不要没有主见。
! z/ |( f1 n# x(4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。
7 E9 C7 {* a1 y* P8 M. I+ r, |# s(5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。
! w3 v' @+ g# S(6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。
$ ~: I3 D# @) H四:大度 ! Q1 k( g' x+ O1 o F' ^
(1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
* {7 K- V& Y- g1 m+ Z. _(2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
- A0 K+ R W& f1 j B6 l9 d. z(3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)
: Q, i3 {, W. g5 X(4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。
6 `$ m. m- i7 D5 ^, F3 X(5)任何成果和成就都应和别人分享。 # R% ]/ F) D( B5 ~1 t. d
(6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。
% x, l3 r3 A% _4 {% |0 n# f! p) _五:诚信 + t! H. y: r% z/ m* Y" b' P
, l$ @( ~3 r1 C% b(1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。 5 [" X; i6 I1 x
(2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。 2 M+ M1 R0 h6 \/ S( L
(3)针对客户提出的“不诚信”问题,拿出改善的方法。
/ D3 I+ T6 T- d: i0 F(4)停止一切“不道德”的手段。 " @; K2 U. j) n+ }
(5)耍弄小聪明,要不得! m8 E. H F9 ^! N6 c( d) v) W
(6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。 3 ]& f4 }* c0 q1 s" S
六:担当 3 c2 k2 K4 M+ V, w" H! j7 T' W, M5 p
(1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。
) X2 j5 m8 N7 @4 i5 m9 h(2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。
! }: y4 k4 T. Y$ B ~* Y6 Z; w8 R(3)认错从上级开始,表功从下级启动
P" L4 }5 T' Z* V; U9 |(4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。 % E4 S4 U8 ^$ o9 |' R
(5)对“怕事”的人或组织要挑明了说。
1 M% {* K+ J0 `$ ?6 G(6)因为勇于承担责任所造成的损失,公司应该承担。 |