沉稳 " o" M% H! ~" B. u% b
(1)不要随便显露你的情绪。 o; e6 k, v. x( D( _
(2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
/ l! [2 i4 S8 {4 b! Q(3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。 7 S/ S7 w! ]) R/ ], ^- B6 T
(4)不要一有机会就唠叨你的不满。
8 z2 r8 Y: Z8 S% n. s' v0 `(5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。
5 [1 X+ `1 Z/ p& J9 X# m- i(6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。 # [9 m4 }/ \" e% h/ c
职场攻略:一点一滴培养你的领导气质(职场必看)
8 I1 \# u0 V8 ^& m) C5 F, Z6 z二:细心
1 ?) X! A d1 D$ t3 l" A(1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。
! h! b. e# R, Y* l4 {/ J) w(2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。 1 b4 u/ C3 a0 h+ A
(3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。
2 h0 y5 k& j9 P; w(4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。 ' B3 @* R4 S, _" [
(5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。 ' j7 y( y# _& k8 y c" h6 v+ J
(6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。
8 o/ c5 q* p; u三:胆识 Q- V) y8 d b# K3 x% J
(1)不要常用缺乏自信的词句 : u( d7 R. ^ U8 ~' V7 {* U
(2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。 0 I- v) } R. W1 g4 u' `
(3)在众人争执不休时,不要没有主见。
" X- B. @% H3 w; Z3 D3 J* @(4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。
) _/ C9 @/ W- F; A- b(5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。
, u, I2 `9 p c/ n: _0 i( M(6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。
- t+ S: ?1 A$ s O+ j4 h四:大度 " }2 `0 a% W9 [& J8 l9 E$ ~5 T
(1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。 ' H% { o" Q5 B" ^7 x4 B4 |
(2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。 4 K: m/ H% _6 E8 \
(3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施) 0 X8 N9 u& s8 ~2 ?" \3 y9 D! f
(4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。
. a+ y7 @7 G p4 Y* h( V9 B(5)任何成果和成就都应和别人分享。
% {2 o, A2 t$ x(6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。
# F2 T& k; f0 F/ M5 H% I) l8 ^6 e五:诚信
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7 ~' ]4 l+ {/ T$ O(1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。 ; p+ g6 U" I7 ^. }7 o' P
(2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。
2 \. G2 o- d& [8 A" N. H/ M9 ](3)针对客户提出的“不诚信”问题,拿出改善的方法。 5 J" Z" ^; _- U: s: ~
(4)停止一切“不道德”的手段。 $ C) f7 ?1 ]' c8 n
(5)耍弄小聪明,要不得! 8 u2 l6 n0 D' ?9 p% j2 K
(6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。
! s& S9 m) a" R5 B7 A$ C六:担当
9 J. E" q* f; ~) A; X1 G C! U6 F$ l6 m(1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。
3 L; i' B) k* p5 g6 L(2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。 3 R8 [& s3 {, p8 c0 M* d
(3)认错从上级开始,表功从下级启动
$ m0 v* d- |; @, W. K$ J4 U(4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。 3 g+ e0 e" F1 |
(5)对“怕事”的人或组织要挑明了说。
$ ~$ I8 F' p9 ^- I6 m) v(6)因为勇于承担责任所造成的损失,公司应该承担。 |