一点点培养你的领导气质

社工哥哥

沉稳
0 }$ T( J3 P7 b* ], ~* _（1）不要随便显露你的情绪。
（2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
% \  B. ?) p0 V$ w（3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。
（4）不要一有机会就唠叨你的不满。
（5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。
（6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。
; T# X! D4 F6 C  w3 o职场攻略:一点一滴培养你的领导气质(职场必看)
二：细心
（1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。
（2）对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。
（3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。
（4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
% x# w% m. T, V' P（5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
6 N- G0 Z, ?- E/ ?5 |（6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。
三：胆识
（1）不要常用缺乏自信的词句
% k4 t# w: Y4 a% B$ t# f) n$ D* J# b（2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。
' j  h) H; Y% E2 S# G' \（3）在众人争执不休时，不要没有主见。
（4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。
（5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。
（6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。
四：大度
, A3 D. }; l3 K; A3 Y8 a（1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
（2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
  K2 w$ Z& |7 H# d9 {4 z（3）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）
5 m( o2 }! r; s7 \$ [4 {（4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。
（5）任何成果和成就都应和别人分享。
（6）必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。
五：诚信

（1）做不到的事情不要说，说了就努力做到。
; C9 Q. B# N7 |; D5 {（2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。
) z2 P0 u& V) Q（3）针对客户提出的“不诚信”问题，拿出改善的方法。
( ^& |( x6 R' h+ \! @8 K（4）停止一切“不道德”的手段。
5 w7 u+ T! P% W2 I; n+ Q4 ?（5）耍弄小聪明，要不得！
（6）计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。
六：担当
（1）检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。
（2）事项结束后，先审查过错，再列述功劳。
7 j3 H" b9 E. ~, P1 @7 O（3）认错从上级开始，表功从下级启动
+ h& e# Y* i3 |4 Y) \2 U（4）着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。
（5）对“怕事”的人或组织要挑明了说。
% a: T3 L, J. r4 S5 A: a2 t（6）因为勇于承担责任所造成的损失，公司应该承担。