一点点培养你的领导气质

社工哥哥

沉稳
（1）不要随便显露你的情绪。
: Q/ q, ^7 W  h7 c/ a3 H; \（2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
（3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。
（4）不要一有机会就唠叨你的不满。
（5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。
（6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。
职场攻略:一点一滴培养你的领导气质(职场必看)
二：细心
( g$ }* r( t# \- }$ j- v* y（1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。
（2）对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。
- ?4 v. [0 k( w6 v! V（3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。
（4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
0 e4 J( P  i9 X  G! [! v" a0 Y4 ^（5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
（6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。
三：胆识
（1）不要常用缺乏自信的词句
（2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。
: |$ ?# u! j' l% w0 S" |（3）在众人争执不休时，不要没有主见。
9 s- l7 C& V; G# G/ _# {（4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。
+ G% d$ @& X1 Q6 Z* Q（5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。
（6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。
( r* K3 ]. @# A' _$ K' @四：大度
（1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
（2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
（3）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）
- N( A5 B' A2 s5 x（4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。
+ [1 g% ?" C0 _6 L5 A（5）任何成果和成就都应和别人分享。
5 Z# s/ C( o$ G/ P! I0 o（6）必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。
五：诚信

（1）做不到的事情不要说，说了就努力做到。
（2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。
: V8 ]& K) @% m. i( z0 s1 ^（3）针对客户提出的“不诚信”问题，拿出改善的方法。
（4）停止一切“不道德”的手段。
（5）耍弄小聪明，要不得！
（6）计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。
; C$ C8 \& x( [: X六：担当
（1）检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。
, J8 r5 ~/ R, G+ ~（2）事项结束后，先审查过错，再列述功劳。
（3）认错从上级开始，表功从下级启动
7 Y8 h- v3 N: T% W/ n- [) e4 c8 x（4）着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。
9 D; d7 g, l- i9 D9 ~0 z) D（5）对“怕事”的人或组织要挑明了说。
（6）因为勇于承担责任所造成的损失，公司应该承担。