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| 社区基本情况了解7 F% D' ]: q3 y& ~+ d" G' a- p9 X
社区需求分析
' y7 G! w# s0 q* C; e+ w社区资源分析 | 社区内仍没有把有限的人力和物力资源进行充分利用和挖掘 | 新成立的社区小组朝气蓬勃5 G5 g( X8 g( A
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| | 居民仍愿意坐享其成，不愿意为公益作出个人牺牲% z# O+ s- H7 s% u7 O n/ e
| 社区带头人充满理想并积极主动。兴趣容易被工作压力，居民的无理要求，组织内部的争论而取代。 | 居民参与意愿提升，对工作员及居民组织的期望也相应增加 |
| 1.根据社区情况规划方案；
1 N; F2 r9 B: ~- Z2.筹集经费，招募和培训工作人员；( \, W6 G7 i+ a4 u/ m! m
3.联络社区组织；0 V' |) V8 z' i! i& e7 \" Y
4.建立关系 | 1.行动方针：发动资源、成立社区小组、训练居民带头人、巩固社区参与3 S# Q/ z9 ?( O7 m# T' O
2.主要任务：寻找和发现居民带头人，并进行培训；确立工作目标的优先次序；加强社区中的互助合作气氛。 | 行动方针：成立或巩固居民组织，让社区工作系统化；$ ]$ E& M. a7 \! E5 N+ |' D6 K
主要任务：3 T& a* E' H, C; |# ^
1.建立组织内部合理的行政运作程序；
3 m7 A" i5 |$ T6 k$ A2.分享组织居民的经验和技术；
) z7 `3 v/ B5 |3.协助建立稳固的资源支持体系 | 1.重新评估社区需要和问题6 x. k5 J0 a$ ~+ Y- \" E
2.社工对专业工作过程进行总结- P x. U& O; `) x: L b+ r
3.决定未来工作方向 |
| 1.认识社区和建立关系 2.接近居民：提供服务
7 t1 s' @+ D+ _& R9 B! h3.获得居民信任8 u; }4 R+ }2 {! K/ Z
4.建立合作关系：联系社区组织共同商讨解决社区问题的方案 | 1.发掘资源和进行社区教育5 ^3 Z8 f; C$ v$ h S4 p
2.开展互助合作活动
' Z$ h* c( R+ E2 a3.推动成立居民小组
\5 K( ^- d7 h w) q* y3 D+ ?4.提供服务 | 1.互助合作, u$ i' a1 d8 s; F% ?! Q; F
2.社区教育：7 ^/ g* e! F% e2 U0 u4 d3 v
3.行动竞争 | 1.策划/ ^" ^7 ?( _0 q& ~7 s+ v
2.倡导 |
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