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| 社区基本情况了解
# c* _* A2 m- P4 g) [" V+ @! [社区需求分析
1 T& R& l8 z& s- E+ `9 y社区资源分析 | 社区内仍没有把有限的人力和物力资源进行充分利用和挖掘 | 新成立的社区小组朝气蓬勃
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| | 居民仍愿意坐享其成,不愿意为公益作出个人牺牲
8 g; U/ j; x1 }0 w* `4 u) V1 \ | 社区带头人充满理想并积极主动。兴趣容易被工作压力,居民的无理要求,组织内部的争论而取代。 | 居民参与意愿提升,对工作员及居民组织的期望也相应增加 |
| 1.根据社区情况规划方案;
; X0 l9 A4 x& O2.筹集经费,招募和培训工作人员;
9 i0 }4 y( ~! a0 g5 ~" j3.联络社区组织;
9 a- O/ z. C7 y$ W. Q4.建立关系 | 1.行动方针:发动资源、成立社区小组、训练居民带头人、巩固社区参与
7 A+ ^1 m" W7 }2.主要任务:寻找和发现居民带头人,并进行培训;确立工作目标的优先次序;加强社区中的互助合作气氛。 | 行动方针:成立或巩固居民组织,让社区工作系统化;* ^, B- d) ]- @7 Q3 `
主要任务:
4 b p0 T) w/ U' T0 q1.建立组织内部合理的行政运作程序;
7 p# M7 }6 ]. q" n) |; P& H D2.分享组织居民的经验和技术;
3 i" P2 c* f2 H3.协助建立稳固的资源支持体系 | 1.重新评估社区需要和问题
$ r$ E; @' b2 m5 {" a2.社工对专业工作过程进行总结
! o. S% g+ p' Q( j: S3 V3.决定未来工作方向 |
| 1.认识社区和建立关系 2.接近居民:提供服务
( t5 D% |$ |: D: n2 y2 G! H3.获得居民信任
0 k6 k: v7 t; o4.建立合作关系:联系社区组织共同商讨解决社区问题的方案 | 1.发掘资源和进行社区教育
5 {& d7 l; C2 ~8 } c2.开展互助合作活动; z x3 g& o& n# {' ` l F* d
3.推动成立居民小组+ V% Y0 |5 w5 w
4.提供服务 | 1.互助合作 D* J9 T) V9 B
2.社区教育:
! V. D1 T: E& O7 l: {3.行动竞争 | 1.策划* I/ q/ H! d/ b4 Z$ h( a1 H
2.倡导 |