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| 社区基本情况了解
) |- e" y1 U# b4 C5 p社区需求分析7 {0 W, S! d: _, M
社区资源分析 | 社区内仍没有把有限的人力和物力资源进行充分利用和挖掘 | 新成立的社区小组朝气蓬勃
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| | 居民仍愿意坐享其成,不愿意为公益作出个人牺牲
9 J0 ?# x& G2 h/ O1 K | 社区带头人充满理想并积极主动。兴趣容易被工作压力,居民的无理要求,组织内部的争论而取代。 | 居民参与意愿提升,对工作员及居民组织的期望也相应增加 |
| 1.根据社区情况规划方案;
4 f$ k9 t2 p; O+ S+ E. f! a2.筹集经费,招募和培训工作人员;
! t$ i1 W% w4 z Y5 k3.联络社区组织;
) X' U" o& X, `0 I' B- q/ P4.建立关系 | 1.行动方针:发动资源、成立社区小组、训练居民带头人、巩固社区参与$ n0 l7 J' M$ q' o3 T: `' O
2.主要任务:寻找和发现居民带头人,并进行培训;确立工作目标的优先次序;加强社区中的互助合作气氛。 | 行动方针:成立或巩固居民组织,让社区工作系统化;
* ~7 @0 X9 j6 W- S& q/ P2 j主要任务:/ V2 b; O, n5 {2 T: M
1.建立组织内部合理的行政运作程序;
1 @4 g& ^! l9 b% ]. z7 q3 _ X2.分享组织居民的经验和技术;5 C- `2 n/ I. |! m8 O7 U( ^
3.协助建立稳固的资源支持体系 | 1.重新评估社区需要和问题
& {* {( ~& r9 d# h/ R0 q3 h2.社工对专业工作过程进行总结
; E i+ E' [% u: F3.决定未来工作方向 |
| 1.认识社区和建立关系 2.接近居民:提供服务5 ]: q9 x+ V$ Q' A5 H- [
3.获得居民信任- N+ R% d: k9 V9 d9 }1 z
4.建立合作关系:联系社区组织共同商讨解决社区问题的方案 | 1.发掘资源和进行社区教育& G( I* @9 B2 v8 Q
2.开展互助合作活动- R0 g d- v! z1 H: l Z7 }) A# W
3.推动成立居民小组+ Y4 P% Z! q, M
4.提供服务 | 1.互助合作6 s) D4 K( m- ~7 r4 [
2.社区教育:; g: m1 P" s" F. z
3.行动竞争 | 1.策划: _/ R3 C! M7 O7 a
2.倡导 |