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| 社区基本情况了解( ^' u; Q t8 v$ V& V6 d1 m
社区需求分析
1 z: Y* o& l" m社区资源分析 | 社区内仍没有把有限的人力和物力资源进行充分利用和挖掘 | 新成立的社区小组朝气蓬勃4 ~- n" m' S( a' y4 |
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| | 居民仍愿意坐享其成，不愿意为公益作出个人牺牲6 Z8 N* Q. y2 }9 L9 }4 O8 Q4 W
| 社区带头人充满理想并积极主动。兴趣容易被工作压力，居民的无理要求，组织内部的争论而取代。 | 居民参与意愿提升，对工作员及居民组织的期望也相应增加 |
| 1.根据社区情况规划方案；
6 C0 n, O p, u- j2.筹集经费，招募和培训工作人员；
( y. r) e" K' b$ B( C; k4 ]3.联络社区组织；
7 O1 z4 k9 }. } {6 Y0 |. k0 T4.建立关系 | 1.行动方针：发动资源、成立社区小组、训练居民带头人、巩固社区参与
2 S% s# S `& m. m. C0 I# q0 h2.主要任务：寻找和发现居民带头人，并进行培训；确立工作目标的优先次序；加强社区中的互助合作气氛。 | 行动方针：成立或巩固居民组织，让社区工作系统化；: r0 \3 G; c8 E U
主要任务：4 m: y2 c; ~' |) r$ u4 ?( D6 R
1.建立组织内部合理的行政运作程序；9 F% T" ~" t2 }
2.分享组织居民的经验和技术；2 l* Z( {# G" }5 m8 c" _8 g$ ~! d, L/ g
3.协助建立稳固的资源支持体系 | 1.重新评估社区需要和问题/ |- U6 P4 ~% O: ]
2.社工对专业工作过程进行总结, S5 m" m) H P) ?4 j
3.决定未来工作方向 |
| 1.认识社区和建立关系 2.接近居民：提供服务
9 l3 D* B5 l0 a6 x% ^( M. i, ~3.获得居民信任% N9 J* m# z4 u( Y9 v \; s/ V S7 J4 e
4.建立合作关系：联系社区组织共同商讨解决社区问题的方案 | 1.发掘资源和进行社区教育
' w6 K% r7 P" Y+ s; ]2.开展互助合作活动$ t; R; L7 J2 m3 R' ~
3.推动成立居民小组6 w1 j$ D! G3 Q5 d
4.提供服务 | 1.互助合作6 c* a" |3 r% L
2.社区教育：3 O; X' Y! X8 S& c+ `& s
3.行动竞争 | 1.策划; G" ~) {4 ] I& n/ R4 U9 y
2.倡导 |
|李越老师直播间|清流社工网
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发表于 2010-5-9 20:56
发表于 2010-6-18 11:51
