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| 社区基本情况了解
: X s' B' ~+ a' O# e' w$ e社区需求分析+ g/ C: r8 L$ O' h' `' W
社区资源分析 | 社区内仍没有把有限的人力和物力资源进行充分利用和挖掘 | 新成立的社区小组朝气蓬勃
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| | 居民仍愿意坐享其成，不愿意为公益作出个人牺牲
^) ]: v$ Y S# g | 社区带头人充满理想并积极主动。兴趣容易被工作压力，居民的无理要求，组织内部的争论而取代。 | 居民参与意愿提升，对工作员及居民组织的期望也相应增加 |
| 1.根据社区情况规划方案；3 t% \' k; K+ E/ a: Q# I# [
2.筹集经费，招募和培训工作人员；
: e( C4 N% \7 m) @3.联络社区组织；) D7 A* {# ~6 Y2 p+ S3 s0 _
4.建立关系 | 1.行动方针：发动资源、成立社区小组、训练居民带头人、巩固社区参与
4 \0 p' u2 G( s! k5 W2.主要任务：寻找和发现居民带头人，并进行培训；确立工作目标的优先次序；加强社区中的互助合作气氛。 | 行动方针：成立或巩固居民组织，让社区工作系统化；8 U7 d0 S# C, w- }) Y
主要任务：0 ]2 a8 N: r) T6 K4 S% ?, ]
1.建立组织内部合理的行政运作程序；
$ k. N3 i3 O! m& b) w2.分享组织居民的经验和技术；
% ?4 ]6 T: Q$ K% t. J3.协助建立稳固的资源支持体系 | 1.重新评估社区需要和问题( v9 N' [8 u2 f. Z8 j
2.社工对专业工作过程进行总结
& [6 R/ i( s. m, P, D3.决定未来工作方向 |
| 1.认识社区和建立关系 2.接近居民：提供服务0 f" O. ?7 q! r" I. m, H9 ]) }
3.获得居民信任7 M; i6 y, g$ x! f7 U4 z0 }
4.建立合作关系：联系社区组织共同商讨解决社区问题的方案 | 1.发掘资源和进行社区教育
2 y, c6 ~& ^0 N0 R2.开展互助合作活动! U8 p, |& F& w
3.推动成立居民小组
- k$ Z ~+ s8 w4.提供服务 | 1.互助合作
: j' |/ ]0 Z. b2.社区教育： a# N' `+ P2 H1 u" [
3.行动竞争 | 1.策划
z# i% L% e+ ]- Y' s2.倡导 |
|李越老师直播间|清流社工网
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发表于 2010-5-9 20:56
发表于 2010-6-18 11:51
