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| 社区基本情况了解0 ?0 Y. {# R- q" b' ~
社区需求分析
: O* y/ g: f1 r3 g [# {: Q6 T" `社区资源分析 | 社区内仍没有把有限的人力和物力资源进行充分利用和挖掘 | 新成立的社区小组朝气蓬勃* S* X( t- F V' P. ]; a; n
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| | 居民仍愿意坐享其成，不愿意为公益作出个人牺牲+ U3 z& b4 z# w# ^9 S8 u/ D
| 社区带头人充满理想并积极主动。兴趣容易被工作压力，居民的无理要求，组织内部的争论而取代。 | 居民参与意愿提升，对工作员及居民组织的期望也相应增加 |
| 1.根据社区情况规划方案；
; P7 s( u+ j6 @8 r R) @2.筹集经费，招募和培训工作人员；& k6 q' H1 Y$ w5 j( [0 N" }
3.联络社区组织；
! }. R, ]/ W P/ c! P4.建立关系 | 1.行动方针：发动资源、成立社区小组、训练居民带头人、巩固社区参与, H9 c0 J3 o8 ~; d5 c
2.主要任务：寻找和发现居民带头人，并进行培训；确立工作目标的优先次序；加强社区中的互助合作气氛。 | 行动方针：成立或巩固居民组织，让社区工作系统化；
6 u5 q8 O! K9 L( y0 I: T: @1 e: D E主要任务：
/ c. t( n+ @! i) Z* R3 g1.建立组织内部合理的行政运作程序；
( G% K" W x4 B: B2.分享组织居民的经验和技术；
/ ]/ M5 D0 [; B* |- }! C3.协助建立稳固的资源支持体系 | 1.重新评估社区需要和问题6 g" h# X4 B( w& o, h, r# a/ G" R0 k+ J
2.社工对专业工作过程进行总结
, s. v0 q6 A w! B5 h$ ~$ s' y5 D3.决定未来工作方向 |
| 1.认识社区和建立关系 2.接近居民：提供服务
) \# P' ?, C( v3.获得居民信任
6 Y0 @1 L0 x- b: J( h$ i0 x4.建立合作关系：联系社区组织共同商讨解决社区问题的方案 | 1.发掘资源和进行社区教育+ x5 D+ g+ w8 z! b
2.开展互助合作活动0 z Q# [& b" J; @. S5 ^/ s
3.推动成立居民小组5 b5 D( ~$ I3 `1 A) y/ t$ f
4.提供服务 | 1.互助合作( Y3 I9 K, W& ?; ]
2.社区教育：/ t2 v- B: f: P! I5 O# f
3.行动竞争 | 1.策划
5 M, z( b! S6 {) y4 K5 C3 A2.倡导 |
|李越老师直播间|清流社工网
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发表于 2010-5-9 20:56
发表于 2010-6-18 11:51
