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| 社区基本情况了解
+ `7 g2 P" H3 ^5 t8 K: \/ U8 p8 s社区需求分析
! e: |$ R1 Z5 m+ v z, X3 I社区资源分析 | 社区内仍没有把有限的人力和物力资源进行充分利用和挖掘 | 新成立的社区小组朝气蓬勃8 q! \) }) g, B0 w
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| | 居民仍愿意坐享其成，不愿意为公益作出个人牺牲! _9 c: t7 J9 }6 }3 o% ?
| 社区带头人充满理想并积极主动。兴趣容易被工作压力，居民的无理要求，组织内部的争论而取代。 | 居民参与意愿提升，对工作员及居民组织的期望也相应增加 |
| 1.根据社区情况规划方案；
5 N: }" d \: s, B5 S& ~2.筹集经费，招募和培训工作人员；
: t& c, G2 g2 y3.联络社区组织；
8 R r+ f3 s# Z- c; D( }9 Q4.建立关系 | 1.行动方针：发动资源、成立社区小组、训练居民带头人、巩固社区参与/ C$ e* A8 |/ d
2.主要任务：寻找和发现居民带头人，并进行培训；确立工作目标的优先次序；加强社区中的互助合作气氛。 | 行动方针：成立或巩固居民组织，让社区工作系统化；
5 C0 D0 y$ c! _5 S主要任务：% e. n0 G7 ?. N" {
1.建立组织内部合理的行政运作程序；$ i8 E' b$ g; ?5 n: }
2.分享组织居民的经验和技术；# |% W( ^7 I, o! u/ O5 D
3.协助建立稳固的资源支持体系 | 1.重新评估社区需要和问题( |6 m. y4 |5 B$ A+ [' Q
2.社工对专业工作过程进行总结
$ t! W/ L9 t8 E4 t& A" N0 g+ u3.决定未来工作方向 |
| 1.认识社区和建立关系 2.接近居民：提供服务
1 n9 m% O" O! P0 F: {3.获得居民信任
! y; q, n6 e4 r8 S4.建立合作关系：联系社区组织共同商讨解决社区问题的方案 | 1.发掘资源和进行社区教育
y& r+ `3 F. N: e4 S0 R5 N& Q( Z2.开展互助合作活动
1 j; ?: z4 _4 R' v3.推动成立居民小组; I. d- A: f7 E! t* X0 d1 G
4.提供服务 | 1.互助合作
; n5 |6 y. i5 c' O0 q3 F2.社区教育：* h* d: i9 d# N) R- Y5 d* l v+ H
3.行动竞争 | 1.策划
0 F& Z- K1 K3 G2 R. d2.倡导 |
|李越老师直播间|清流社工网
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发表于 2010-5-9 20:56
发表于 2010-6-18 11:51
