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| 社区基本情况了解2 C5 Q6 G- w! w
社区需求分析% U8 C y6 z/ _4 }( F6 S* Q3 X
社区资源分析 | 社区内仍没有把有限的人力和物力资源进行充分利用和挖掘 | 新成立的社区小组朝气蓬勃6 K' k x; V( D! i3 B0 F( R
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| | 居民仍愿意坐享其成，不愿意为公益作出个人牺牲9 r0 i5 p9 y$ c! h; I. C1 t1 B
| 社区带头人充满理想并积极主动。兴趣容易被工作压力，居民的无理要求，组织内部的争论而取代。 | 居民参与意愿提升，对工作员及居民组织的期望也相应增加 |
| 1.根据社区情况规划方案；# Z7 d b' F+ t+ z) ], I S3 x
2.筹集经费，招募和培训工作人员；6 c& t' K! f" {
3.联络社区组织；3 E3 h4 k- `3 l; I4 a% k
4.建立关系 | 1.行动方针：发动资源、成立社区小组、训练居民带头人、巩固社区参与" t) L. r) {9 z0 X
2.主要任务：寻找和发现居民带头人，并进行培训；确立工作目标的优先次序；加强社区中的互助合作气氛。 | 行动方针：成立或巩固居民组织，让社区工作系统化；# X3 t' Y& }# [: Y% K0 \
主要任务：, g: D$ `( F% }7 I! C) N" w. P; Y
1.建立组织内部合理的行政运作程序；
0 K8 x9 R8 K6 \* T- Z2.分享组织居民的经验和技术； S0 T7 K D4 D; ]$ @ @9 ?$ L% ~
3.协助建立稳固的资源支持体系 | 1.重新评估社区需要和问题
% ]& j: g5 r+ H9 e$ @: @2.社工对专业工作过程进行总结3 F9 P, V. V- X. y1 X
3.决定未来工作方向 |
| 1.认识社区和建立关系 2.接近居民：提供服务- H# C/ S3 R0 T
3.获得居民信任
* `- Q3 n0 h9 R7 F4.建立合作关系：联系社区组织共同商讨解决社区问题的方案 | 1.发掘资源和进行社区教育
8 | {0 _+ t0 o' E2.开展互助合作活动; F+ f" c5 c1 C6 z) m2 h+ w
3.推动成立居民小组
7 E$ A# V# N( c$ j6 n4 ~8 C4.提供服务 | 1.互助合作& W1 _/ u9 o' p
2.社区教育：
- X; u8 d7 A; ]: i" L1 D( i3.行动竞争 | 1.策划
% V" i/ r0 k/ s6 T4 z2.倡导 |
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发表于 2010-5-9 20:56
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