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| 社区基本情况了解
" r$ y$ \7 X/ z7 S6 P社区需求分析( f! s! k9 { y" J9 {
社区资源分析 | 社区内仍没有把有限的人力和物力资源进行充分利用和挖掘 | 新成立的社区小组朝气蓬勃
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| | 居民仍愿意坐享其成,不愿意为公益作出个人牺牲
! n U# _3 S9 D4 J% c' N | 社区带头人充满理想并积极主动。兴趣容易被工作压力,居民的无理要求,组织内部的争论而取代。 | 居民参与意愿提升,对工作员及居民组织的期望也相应增加 |
| 1.根据社区情况规划方案;
" Y2 K( v& a: E2 w2.筹集经费,招募和培训工作人员;
) Q( I) S7 I7 [3.联络社区组织;1 c8 c1 ]1 v7 Y9 K
4.建立关系 | 1.行动方针:发动资源、成立社区小组、训练居民带头人、巩固社区参与# t" ~8 d9 x* l0 f$ E
2.主要任务:寻找和发现居民带头人,并进行培训;确立工作目标的优先次序;加强社区中的互助合作气氛。 | 行动方针:成立或巩固居民组织,让社区工作系统化;9 T/ _) K8 G+ q. O, K( n
主要任务:
' f0 @9 Y% v/ t% x' m' L0 Z1.建立组织内部合理的行政运作程序;( e7 [& K, M1 }' u
2.分享组织居民的经验和技术;) M1 N- U- X& @* j
3.协助建立稳固的资源支持体系 | 1.重新评估社区需要和问题; M, L! w6 d4 p9 s# Q9 z$ w
2.社工对专业工作过程进行总结* @, `4 y9 F5 u
3.决定未来工作方向 |
| 1.认识社区和建立关系 2.接近居民:提供服务
. W ]2 L+ d0 Q! B$ E3 e) f0 E+ P3.获得居民信任
$ ~7 B* |9 ~' O- t9 w4.建立合作关系:联系社区组织共同商讨解决社区问题的方案 | 1.发掘资源和进行社区教育
# A1 o, F$ F. q2.开展互助合作活动
/ N9 N& r+ y2 R* s ?3 T3.推动成立居民小组( i, X0 `9 h, _# K; D% ?7 W! G& ^
4.提供服务 | 1.互助合作& q& L* N6 d/ O* N
2.社区教育:( C1 o8 {) @1 F3 R6 o
3.行动竞争 | 1.策划
. H( G I- n+ V2 V2.倡导 |