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| 社区基本情况了解# o$ C# l, ]' D0 H! o5 H
社区需求分析# y: Q4 E, h& @
社区资源分析 | 社区内仍没有把有限的人力和物力资源进行充分利用和挖掘 | 新成立的社区小组朝气蓬勃
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| | 居民仍愿意坐享其成,不愿意为公益作出个人牺牲
: u% P# s, }1 }$ M | 社区带头人充满理想并积极主动。兴趣容易被工作压力,居民的无理要求,组织内部的争论而取代。 | 居民参与意愿提升,对工作员及居民组织的期望也相应增加 |
| 1.根据社区情况规划方案;
$ J8 v5 N5 `0 O2.筹集经费,招募和培训工作人员;% @: ^( r5 O7 x! q
3.联络社区组织;
5 x: ~/ C) `# Z4.建立关系 | 1.行动方针:发动资源、成立社区小组、训练居民带头人、巩固社区参与1 u+ K. \6 [. D/ r# h1 k" J9 o. ]1 d
2.主要任务:寻找和发现居民带头人,并进行培训;确立工作目标的优先次序;加强社区中的互助合作气氛。 | 行动方针:成立或巩固居民组织,让社区工作系统化;# g: d: I/ H; d( f/ Y: D/ W$ G% N5 P6 Q
主要任务:0 D5 i9 C7 j' Y9 O
1.建立组织内部合理的行政运作程序;
% h0 r9 x8 j4 v3 {3 \+ [) j- j k2.分享组织居民的经验和技术;) z \6 |3 B7 H& B
3.协助建立稳固的资源支持体系 | 1.重新评估社区需要和问题
4 L) X- C% Y, B" g; I; A2.社工对专业工作过程进行总结
7 q9 b4 S4 x1 X$ l: ~4 j$ C$ ?1 F3.决定未来工作方向 |
| 1.认识社区和建立关系 2.接近居民:提供服务. x1 B6 h' A5 b: I; _
3.获得居民信任+ X$ S. Q: h; d, P9 E K# K% p7 r
4.建立合作关系:联系社区组织共同商讨解决社区问题的方案 | 1.发掘资源和进行社区教育. B- M: J( e+ Q" J, k
2.开展互助合作活动; H2 z% I- L1 c! y3 J& Y- a
3.推动成立居民小组$ @+ l6 y1 C) V V% h
4.提供服务 | 1.互助合作
* z+ P4 W/ ^3 p% T- I2.社区教育:
* ? _2 C0 f; r# b! s3 q% K1 M5 [3.行动竞争 | 1.策划
, \. Z ]. p$ ~* X$ \2.倡导 |