嘉兴在线新闻网 2010年12月03日+ [( a& V2 V1 }3 ]# \
% [/ W9 `* R+ E
- d3 t/ ?( v# f2 Q- t
! w" D) B5 m# D2 h本报讯 记者昨天从市民政局获悉，市级有关部门已分别印发了《嘉兴市社会工作岗位设置办法(试行)》、《嘉兴市社会工作人才专业技术职位设置及薪酬待遇办法（试行）》、《嘉兴市社会工作及社会工作人才教育培训办法（试行）》、《嘉兴市“社工和志愿者”联动工作办法（试行）》4个文件，进一步推进我市社会工作发展。其中，困扰了社工许久的岗位设置和薪酬等问题，首次以文件形式有了明确规定。
& j; X o8 b0 a# `3 L! H
$ e9 R2 |: j' t# N0 g, y$ r2 P0 R, i四个专门文件为社工“护航”2 h+ K; F- \, u
( \* t( S& b/ _6 m* S% T
据悉，我市成为全省最早就社工职称和薪酬出台专门文件、建立社工薪酬待遇保障制度的城市。4个专门文件分别提出了针对性和可操作性的相关对策和措施，为我市社工发展“护航”。
( T( ~7 ? N7 N8 E% j' S4 h
y' F+ n& {! v8 u# u2 V《嘉兴市社会工作岗位设置办法(试行)》要求在我市的社会管理和公共服务部门、有关社会服务事业单位、城乡社区和民办社会服务机构四大领域设置社会工作岗位，明确了岗位设置比例和工作职责，并提出了通过“转换一批、引进一批、储备一批”的办法来配备专门人员。9 Q. Z$ m& u- a6 G9 x9 ^
1 v6 W2 c/ ]2 b& J R
《嘉兴市社会工作人才专业技术职位设置及薪酬待遇办法（试行）》提出了岗位设置原则、职位名称、等级及定岗范围、结构比例、聘用及晋升条件，明确了实行事业单位、城乡社区和民办专业社工服务机构等多层次的社工薪酬待遇。
+ p. K# Z* U: o7 i
* j* w& x( k$ q6 J, s* q《嘉兴市社会工作及社会工作人才教育培训办法（试行）》提出要建立社会工作专业教育培训、知识普及、全员轮训、专业督导和继续教育有机结合的培养体系，加快社会工作人才队伍专业化、职业化建设。3 C! [9 ~# ?$ t$ o) f' N
8 }: i7 v5 z8 w' q& D7 w% N
《嘉兴市“社工和志愿者”联动工作办法（试行）》提出要建立由市、县（市、区）两级社工办、共青团牵头，相关的社会工作服务机构和志愿者组织等参加的“社工和志愿者”联动工作会议制度，统筹协调推进“社工和志愿者”联动工作。! K6 Q. a6 _% G; I7 ~. f
% I% \! Q! v4 n社工岗位分为三级六档
5 o5 J" b# e6 [6 |+ w
; K J; i4 u, ], B9 u( A根据《嘉兴市社会工作人才专业技术岗位设置及薪酬待遇办法（试行）》规定，我市社会工作人才专业技术岗位分为三级六档，即中级、助理级、员级。其中，中级专业技术岗位又细分为一级社工师、二级社工师、三级社工师三种；助理级又分一级助理社工师和二级助理社工师；员级即社工员。
' ?2 J, x; B! |7 u# k4 Q
7 i* _! u0 `( v$ ?) b) S《嘉兴市社会工作人才专业技术岗位设置及薪酬待遇办法（试行）》对不同职称的社工“明码标价”：“一级社工师4200元/月，二级社工师3900元/月，三级社工师3500元/月；一级助理社工师2700元/月，二级助理社工师2400元/月；社工员2000元/月。”& z3 G% \6 x3 q2 [6 {* D
& l5 i* S3 o! T( X0 ?9 |2 ^9 A此外，试用期或见习期的社工薪酬也有明确的薪酬指导价：博士研究生3500元/月，硕士研究生2400元/月，本科毕业生2100元/月，大专毕业生1700元/月。1 B7 V# r1 u3 L; Z+ P8 `9 i
4 g0 _) C1 J/ i: }市民政局相关负责人表示，目前，虽然各单位对社会工作者薪酬也有一定的规定，但较柔性，系列文件的出台有利于社工职称设定与评定以及薪酬的量化。( f5 ~+ N# O! y1 w
|
|清流社工网
( 苏ICP备19044186号-1 )
发表于 2010-12-3 16:42
发表于 2010-12-3 23:10
