本帖最后由 王双666 于 2011-3-21 18:37 编辑
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恩派 （NPI）是在政府主管部门、国内外资助型机构、企业界、学界等关键“拥护群”的支持下发展起来的一个公益支持性组织集合体。从注册第一个机构——上海浦东非营利组织发展中心开始，我们就以“助力社会创新，培育公益人才”为己任，旨在为初创期和中小型民间公益组织提供切实的支持。" W- I( Q& J }8 q8 e) c" w
我们认为政府公共服务政策的改革，企业社会责任的兴起、公益资源垄断的打破、民间志愿精神的发扬、社会组织（NPO）就业功能的凸显等因素已渐渐形成一股合力使得中国的公益事业处于大发展的前夜。然而，30年中国企业部门的发展轨迹启示我们：在中国公益事业发展的初期，拓展“增量”比改革“存量”更重要，并最终会促进“存量”的改革。所谓“增量”，是指加入到公益领域的新观念、新机构、新资源和新人才。恩派 （NPI）愿与那些对社会问题和社会需求有着敏锐的洞察力，设计出创新性的解决方案，并有恒心和能力使之逐步实施的优秀人才同行。
0 t/ f) t; a! U2006年，恩派 （NPI）首创“公益孵化器”概念，并在上海浦东运作成功，后又通过发起“恩派”系列机构使该模式在上海（浦西）、北京、成都、深圳等地成功复制。至今，这一带有全国示范作用的创新模式已获得来自于政府、资助机构、NPO业界、媒体和各方专家的高度肯定，被誉为近年来公益领域的重要制度创新。恩派 （NPI）每年在全国范围内孵化30个左右的民间公益组织，为他们提供能力建设、场地设备、小额补贴、注册协助等多方面的帮助，在此过程中恩派 （NPI）积累和开发了大量适用于中国本土NPO的课件和案例，并藉此成为国内重要的能力建设机构和案例中心。
+ B f0 M. U" s. j随着城乡社区服务需求的不断涌现，恩派 （NPI）于2007年开发了公益组织“社区服务平台”业务模式，通过从政府手中托管社区服务中心等公共空间，整合政府、企业、居民等各方力量，切实提升社区服务水平，同时为各类服务型NPO进社区开展业务提供帮助和便利。恩派 （NPI）最先托管的上海最大的社区服务中心——三林世博家园市民中心已成为上海乃至全国社区服务平台的示范窗口。目前，恩派 （NPI）已通过其发起的屋里厢社区服务中心等机构将该模式推广复制到上海、四川等地的二十多个城乡社区中心，管理的公共空间面积将近25000平米。+ j0 R( K3 `0 c! O5 r3 X+ @
恩派 （NPI）大力倡导企业社会责任（CSR）理念，促成了大量企业公益资源流入草根组织，支持社会创新，通过与联想、诺基亚、康师傅、英特尔、帝亚吉欧、招商局等优秀企业的合作，实现了各方多赢，如今企业支持民间公益已蔚然成风。从2007年起，恩派 （NPI）引入并不断实践的“公益创投”（Venture Philanthropy）公益投入方式引起了各界的广泛认同，恩派 （NPI）先后与企业、基金会、政府合作开展了若干“公益创投”和“公益大赛”项目，掀起了一个个民间公益创业的热潮。至今，由恩派 （NPI）托管的公益创投资金已超过5000万，资助的公益项目近300个。2009年，由恩派 （NPI）主要发起成立了上海公益事业发展基金会（“联劝”），它将探索新型的联合劝募和公益资助模式，整合更多社会资源服务于新兴公益组织的成长需要。2 w2 M2 N; i) X2 g4 V6 R$ v
2010年，恩派 （NPI）设计并承担运营的上海社会创新孵化园（“凤巢”）正式开园，这标志着恩派 （NPI）建立综合性社会创新创意园区的创想正在付诸实施。此外，恩派 （NPI）推出的“公益广交会”、“企业公民在行动”等大型活动也都成为了业内的重要景观.& ^, ?9 `- q# E# A7 C1 ]
如今，恩派 （NPI）旗下各业务单元已形成了以“注册独立、品牌共享、资源整合、业务互补”为特征的联合舰队型管理格局。它将在公益支持性领域不断推陈出新的同时，对已有公益产品深耕细作，精益求精，为建立和完善中国公益的基础设施而不懈努力。
. I2 ~" z' [6 S. N更多信息详见机构网站：http://www.npi.org.cn/
# {8 n' ^1 M |7 t6 J& _& `如您对如下职位感兴趣，请将您的简历发送至电子信箱并注明您所申请的职位：hr@npi.org.cn 徐小姐收
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招聘职位：恩派（NPI）总部 财务人事总监% V9 D$ V. ?3 @5 N- q2 j4 K! k
工作地点：上海浦东
- {4 v- {6 T9 z0 y0 k招聘人数：1位
' C) H" Q$ H* `! d% S x! p9 s1 c岗位职责：
& f1 T2 H1 K, z' w1. 负责机构财务、人力资源、宣传等机构内部管理体系的完善工作；
) l# n; K- E2 R3 F2. 监督检查财务、人力资源、宣传等机构内部管理体系的贯彻和执行情况，确保机构内部管理工作顺利进行；+ i+ _3 g$ R2 B1 Q0 R
3. 负责机构总部财务、人力资源、宣传团队的日常管理工作，制定并分解部门工作目标、制定切实可行的工作计划并定期总结；
) z6 V6 y) }4 r+ S4. 定期检查财务计划、费用预算执行情况，监督各部门的财务活动，分析存在问题，查明原因，及时解决；
' u& M' C3 X+ |- \9 \* [# L5. 统一管理机构各种票据和账目，负责财务人员的业务培训和考核监督工作； G0 L6 j& N2 M% ]4 Q
6. 完成机构负责人交办的其它事件。) {/ |9 o8 ?- e# ] g! h9 x1 R( v
岗位要求：
' }! v/ J8 u0 V2 R& G5 R; o. |1. 财务管理、人力资源或相关专业本科以上学历，五年以上财务、人事方面管理经验者优先考虑；
. Z2 ~3 d' M! z8 Y! h" G( a7 E2. 谙熟财务、会计知识，了解民办非企业单位的财务制度；
3 [6 G( Q! F- R5 N7 A" c' q3. 了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理、行政管理等各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关政策和法律法规； ' F9 J# d [* U% R4 v
4. 具有很强的工作计划性和实施管理能力，具备良好的人际交往、组织协调、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
# j/ `7 {, h8 h, s9 O5. 团队意识，善于发掘和利用资源，能承担较大工作压力，有团队管理经验者优先考虑；) \7 h' R ^3 C0 d4 k; M& |) R
6. 对于参与公益事业发展具有强烈的参与和认同感。
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招聘职位：恩派（NPI）能力建设项目 项目研发主管
3 d3 [3 J( S, f, D) y* f( ^工作地点：上海卢湾: N7 v$ `" Q B& j
人数： 1位
# M: j% S9 B8 B" T岗位职责：
0 h. B. f! O+ v f在项目经理的督导及协助下负责以下工作：
7 N/ H2 ?; T6 H4 z& _: w. _) u4 q1. 组织内外部专家及NPI同仁按计划开发中国本土非营利组织系列课程；& i! ~ j- G; a# C4 ]8 N; V
2. 配合恩派（NPI）政策，编撰项目建议书草稿；( C7 l) {( r ]+ G
3. 编写课件及负责某些课件的研发工作；# W' j0 w" H! L$ g! g8 x
4. 必要时担任讲师讲述擅长课程；( A& N8 f1 r. w; G$ c9 _, R/ p
5. 管理研发部门有序发展；
8 @8 @3 I& x2 j# q, P: [2 t. L6. 领导交付之其他相关任务。4 M. g1 Y+ F# m1 o$ N8 _4 [( \
岗位要求：
4 C( a- V4 l4 ]% p) N1. 非营利组织相关专业或教育相关专业硕士以上学历；
. C3 M4 q. u' [2. 能熟练使用Word、Excel以及PPT；
9 K5 w O1 ^$ |/ {# j# U3. 能熟缧使用可类专业文档搜寻资源；) S+ L" J3 h/ v* m
4. 熟悉中国非营利组织领域专家学者；/ D! U9 t- V- t0 Q. _) }! d- y" ~0 E [
5. 能独立或与外部专家合作进行案例及撰写课件；
( f4 ~% m% A9 V. k; `- X6. 有专业课程研发经验或担任非营利组织专业讲师1年以上优先考虑。0 O, K1 d7 j( N9 E
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招聘职位：恩派（NPI）能力建设项目 项目助理
( S7 e. L- J1 p3 h2 c工作地点：上海卢湾
3 S3 r6 P: L2 \! Q9 [' |( Q2 @人数： 1位' q2 @3 t$ t" H$ B: m' q
岗位职责：; v: U6 Q& g& Q
1. 恩派（NPI）在全国各地能力建设工作项目的联系及其他工作；
$ M8 q- }) U+ |; P1 X2. 部门办公室内部行政工作的执行：如纪录、培训工作办理；
: s3 B/ A. e4 ?6 U" I3. 在主管指导下同志愿者一起推进部门工作；
; D( q9 P k H4. 在领导指导下协助整理采访材料；% e1 W! t* J1 V
5. 领导交付之其他相关任务。
( \( v2 P' Y7 U3 A c/ T* e岗位要求：
; [- ^# X/ L) A% w. v8 m4 q; l1. 本科及以上学历, E, ?) w5 Q7 F0 N: r. O
2. 能熟练使用Word、Excel以及PPT；$ M3 V" k0 i: q/ @
3. 能熟练使用可类专业文档搜寻资源；
/ ~5 b/ @( I$ w2 t1 i& `4. 可配合任务出差及加班；5 o' ^* i! Z x9 c+ k1 y; N8 y9 t
5. 具有团队协作能力；& J5 w1 f8 s j; T6 ^' X: Y0 O0 A
6. 对公益事业有强烈的认同感。
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招聘职位：屋里厢社区服务平台 项目实习生（每周出勤4天以上，每天出勤8小时）
/ A# G+ p$ {9 ]/ ^1 ?: V1 |$ Y工作地点：上海杨浦
( U7 {/ \7 h0 |3 J* v* L6 h5 @7 B人数： 1位$ m: B& z# _- q, L# G9 {
岗位职责：
& z. j. j/ c/ w1. 协助中心项目成员开展各项游戏活动；- q5 m5 |8 t3 o" [
2. 协助老年日间中心开展文档整理工作；
) A7 U- I# q3 H3. 独立完成中心场地基础管理和物资管理;；6 p" P/ `" Z4 x6 N. U
4. 其他各项中心项目成员交代的工作。
6 ^: Z; p0 a9 z5 N* r岗位要求：
: @( X4 Y7 \8 q0 \2 t9 }1. 大学专科以上社工相关专业；
; u- o& C6 \1 m" l# F% D! K2. 具备良好的耐心和爱心，乐于和老年人交流；5 x9 \) c; u, W% N
3. 一定的文字表达能力，用于记录中心感人事迹等；
1 O* N( |8 D+ [8 _: R2 ]( j' k4. 充沛的体能、良好的身体，便于做场地管理等事务；
1 Z0 X+ U- f: o K5. 开展、组织活动等社工专业理论和技能的综合能力；- O0 I$ U) ]& x+ `
6. 家住杨浦区优先考虑。
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上海公益事业发展基金会 招募启事 m. C8 [; S* y" w8 }, n' U
, Y7 `) o$ c, A! o上海公益事业发展基金会，又称“联劝”，成立于2009年12月，是一家民间发起的的公募基金会。' I$ o( b! L" m9 i; O
中国的民间公益组织扎根基层，活力十足，直接作用于受益人，一点一滴覆盖社会需求。但是目前，中国的民间公益组织普遍缺乏专业募款渠道。资金紧张令他们疲于维持组织运作，既无精力与经费开展募款活动，也无暇顾及能力建设。
$ ^* F; x* o4 s' |( }联劝坚持以“支持中国民间公益”为己任，致力于解决民间公益组织筹款难的问题。2 h& E% j7 c- L2 |& U' J* L
秉承“联合劝募”理念，联劝联合众多民间公益机构，向大众和企业筹募公益资金，筛选、资助优秀的民间公益项目，并对资金落实状况实行监督；同时，联劝也为企业与慈善家定制公益投入方案，并协助实施。: n- x/ j! q. [( g
目前联劝的资助范围包括：残障人士社会融入、社区建设与发展、青少年成长、扶贫帮困、重症关怀、环境保护、公益传播等民间公益组织活跃的各个领域。6 {7 s, \+ x$ P2 ~, U4 v/ S
如您对如下职位感兴趣，请将您的简历发送至电子信箱并注明您所申请的职位：hr@npi.org.cn 徐小姐收, j' Q+ W' @2 d2 Z. ~1 n
$ x2 }" k; w: Y+ p Z& }# s招聘职位：资源拓展经理
9 ^- E8 X; | @/ i工作地点：上海$ J8 X2 c. ?' P" G; S' p' h. ~
人数：1位6 p5 N- I" I: t) T& p9 b
岗位职责：
3 ~( l; o- u2 P7 w% B1. 开发和管理基金会的合作资源，通过卓有成效的沟通及优质服务，赢得企业及社会各界的支持； + I/ s3 c* Q% J$ S+ f3 L* c3 }( m
2. 深入了解捐助方的信息和动态，为捐助人提供及时的反馈，加强与捐款个人、企业、社团等多方的长期联系；
5 n9 M w3 x9 K3 ?9 d6 F- Y3. 制定阶段性的筹款计划，完成筹款目标；
* y5 u- S/ }8 F+ V9 Y4. 策划及实施各种筹款活动，评估结果，改进方案，不断提高筹款效率；
( N; t5 ^, r0 x9 {" `5. 协助设计面向媒体的宣传方案，塑造基金会的品牌形象。 7 P0 B) a2 W' Y X* ?
岗位要求：, x3 u. f" [; U; b% ?" W# P
1. 本科或以上学历，拥有至少五年的管理工作经验，包括跨国企业客户管理、业务拓展、商务谈判、战略规划、团队管理等优先考虑； 7 S6 \$ T# @6 ?& _) F! |: x+ E
2. 拥有良好的中英文口头、书面表达和沟通能力优先考虑；
9 V. b! O: `( l* x! z/ @5 ]7 G3. 有强烈的公益心和责任感，愿为公益事业贡献力量； 9 E C& r0 d6 J
4. 富有开拓意识和团队协作精神。
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发表于 2011-3-21 18:36
