《社会工作者（四级）》培训计划

yilingche

《社会工作者（四级）》培训计划

- d' |1 ^$ r5 N$ t$ @% |  e9 r& a

一、
说
明

本培训计划根据《社会工作者国家职业标准》制定，适合于社会工作者的培训，以社会工作者从业人员的整体素质，使其适应社会需求。
本计划力求贯彻“能力本位”的职业培训指导思想。加强技能培训，注重代表性、针对性、实用性、先进性；理论知识的选择，原则上是以学习、掌握技能够用为度。培训内容的编排组合，力求使用理论知识与操作技能密切结合的模块式结构，使理论知识与实践经验相辅相成。根据内容的种类及互相关联程度，组合成理论知识学习与操作技能训练一体化的若干个培训模块，以达到职业标准的要求。

3 C+ G. d; X) {- M$ l4 I, c

二、
培训目标

本计划用于培训社会工作者四级人才。通过培训，使学员掌握社会工作的基础知识与技能，能够对一些问题较简单的案主进行辅助性直接服务，同时能够具备辅助性行政工作的基本技能。

三、
6 }1 _7 V3 d' J1 `9 t# O; }模块设置与培训要求

根据培训内容的类别及相互的关联程度，按照理论知识与操作技能一体化的原则，设置3个培训模块。
$ ^$ M# P- C' F7 C, \模块1
社会工作基本知识
使学员掌握社会工作的基本知识，包括基本概念、人类行为与社会环境、职业道德等内容。
模块2
社会工作基本方法
' {1 {/ a# c( G, i' _" ]5 m使学员掌握个案工作、小组工作、社区工作等社会工作的基本方法。
# q! R! ^0 v; v/ u" S模块3
; j0 }" M* _. C0 U社会工作实务过程
使学员学习接案、资料收集与预估、制订计划、执行计划、评估与结案等社会工作实务过程的基本知识，掌握接案、资料收集与预估、制订计划、执行计划、评估与结案的方法与技巧。
3 q" w- n. I' U  r: C
$ d. v  p# ?& k$ q  S/ @( P: Q' O
* r' ?8 v& c5 ?8 ^

四、模块课时分配表

序号	模 ! ], Y0 D# \" G) j4 g8 z6 `" u块	课 2 t5 R1 |+ g, e时
		合计	理论	实训
1	社会工作基本知识	80	80	0
2	社会工作基本方法	80	80	0
3	社会工作实务过程	160	80	80
总 . c. v& c5 p6 z' x课 ; c) ?/ K$ x5 h( \( H时		320	240	80

五、培训方式方法建议

1、课堂理论教学，以讲授为主；
# \  }: p: X# @; i0 I3 A2、经典案例分析，讲授与讨论相结合；
3、情景模拟
4、工作实例参与

- d& w, Z* |& ^- b. r+ M1 A

六、推荐教材

8 z, B7 s$ b9 ?" V! P: ~2 J1.
- p  J. Y5 n+ o# t. t王思斌：《社会工作概论》，高等教育出版社，1999年版。
# z& w$ {! O1 X& B6 _2 .朱眉华：《社会工作实务》，上海社会科学院出版社，2003年版。
3．《个案工作》，许莉亚，社会科学文献出版社，2003年版。
4．《团体社会工作》，黄丽华，华东理工大学出版社，2003年版。
4 r: p  s" U! H8 X5．《社区社会工作》，周  沛，社会科学文献出版社，2002年版。