本帖最后由 清流资讯 于 2011-7-5 23:19 编辑 # n0 o; X1 o6 X( ]" [( O) v% f
3 X6 t, C0 O' G8 _社工的成长与成功% [; R8 B4 [9 T- Z1 w3 {6 L( H
“诺亚方舟”社工交流平台* `& E1 |$ B& E3 z. s$ `/ T
3 {8 r2 m% z- U
成长的其中一个因素是学习,但学习不等于培训。社工们常常积极地报名参加培训或是各类交流会,但反思起来,感觉没学习到什么,原因是大家大多抱着一种被参与、积累培训分数或是其他非主动学习的心态,于是,如此不停地培训,并不能很快地成长。
4 Z( M- F( ]+ o! `5 d& }6 q4 R* `! |
0 D& P* c1 P+ q' D6 L
$ b& \! ?% w8 d& D% T& `% r每个人都有成长的方法,不耻下问便是其中一个很好的方法。社工的成长更是如此,交流学习不仅仅限于督导层面的教授,更多的是朋辈之间的互助学习,不耻下问不仅能让我们学习到他人的经验,更能从探讨中领悟到新事物。0 G a# j* v. L- X+ J7 P7 d+ w9 K* i
3 L$ T* _- d8 u% }0 e
% h4 S# T2 f' c2 Y4 q' W, W
% f# b3 E1 h7 L* @方法总是比努力、时间、主动都重要。曾经有两位樵夫,A每天都很努力地砍柴,但每天都觉得自己砍柴量比B少,于是,他往后的日子起得更加早,斧头磨得更加锋利,可是这些努力后,他还是觉得自己砍柴量不如B,思考后,他决定要寻找更大的森林、同时强壮自己的身体,以便能扛更多的柴木。最终,他还是觉得自己的努力不如B的砍柴量,A决定问问B是何故。B如是说:现在科技发达了,都用电动的锯子伐木了。可见,缺乏沟通和交流会让人做很多无用功。只有沟通交流才会不断地尝试新方法,进而促进个人成长。
; Y4 d2 G$ s; W `+ M x5 y+ f) l. ~ ]% `, w5 |1 z K8 g
6 q) l7 n* B- C T I
9 W: A K% g$ I6 M! A4 l个人的成长经历三个阶段,包括依赖、独立和互动。
. N% y! G% l6 J" d! c! p7 g! s4 j1 U/ j$ b/ L- b
+ ?, _% b+ ]& t3 p; r6 H
; A; z6 f5 _8 a. j% @6 P' r每个人都会首先从依赖阶段开展成长,在这个阶段,个人会依赖于理论,吸收他人的成功经验,不断学习,并慢慢地懂得带有目标地做事、懂得把重要事情放在第一位、懂得积极主动地完成事情。5 `. q7 _5 g5 S( m+ g
o# i# z' k4 N8 f$ {, R) t' X6 d" }0 Q$ ?. G4 e
/ k1 J9 \9 c. r1 T% I2 w在独立阶段,个体会慢慢走出他人的经验,掌握知识和技巧,并发展自己的能力,独立处理周围的事件。5 O" a, a' w# `; f- ?/ V) S
% O& q" q- C2 Y1 i% t! r4 l `
8 `. h- d- ~" u; l互动阶段,个体懂得与周围的人和物进行互动,交流沟通,促进自己与他人的成长,与此同时,个体需要不断地提升自己。
2 I! y7 K% d# R; J7 ^8 k1 u+ H. ?! ~* A7 C5 \2 i4 R0 v
8 y4 F2 V( `6 t
6 _& K8 x, v( c. A; B经过这三个阶段,个体会慢慢地走向成功。值得注意的是,我们常常说的成功,更多的是看到他人在社会地位、社会财富或是学术上的成就,而这里说的成功,不仅仅是指个人以上的成就,还应该上升到公众的成功层面。如:我们晋升为督导,掌握一定的社工专业知识和业务技能,或者是能很好地调动周围的资源并合理利用,但如果我们不能很好地团结我们的团队,不能带领团队发展,那我们并没有真正成功。
8 N4 n6 u; U" P- Q$ Q( v, t1 s9 q) Z0 N( l
! t3 a x4 m5 k; F7 N
5 O0 Q6 v( ~. h$ `9 o) t目前,或许我们还处在依赖阶段,或是独立阶段,又或是互动阶段,不管怎样,我们都希望寻找到自己生命中的教练(师傅),因为他们会身体力行地告诉我们如何走前面的路,和我们一起面对眼前的困难和挫折。
5 |9 e' b# r B$ \
, C. B% d; C. e1 Y7 y( R* p! v# P- j& m# i$ g% u+ [
) L7 g8 k9 u& o: `- P- X% D+ W0 X
' H! b8 M$ j6 b& t, L
PS1:准备很多不同的可能性,从服务对象出发。很欣赏卢sir、关关、阿峰等前辈们,每一次,他们过来给我们培训,都会在开始前问我们希望学习到什么,又或是我们准备了什么,尽管我们会七嘴八舌地说出各自不同的愿望,他们总会有不同的应对,以满足大家的期望。这就是从服务对象出发,避免了这种情况:讲者准备什么内容,听者就必须听什么内容。当然了,能够做到这样的前提是:你准备了很多不同的可能性!
$ k9 h8 J& O7 w8 r- {$ H( T7 l
( t1 f# }; G/ y* ^
/ W, ^& H8 A7 m+ x" b+ |% _3 B8 I9 d$ V) S: h% q1 h& `5 q
) r8 b7 b- w8 D! S7 h0 E4 J; NPS2:90/10原理。看过80/20原理的都应该了解大概内容,很多时候我们的成功与否,我们的心情愉快与否、事情进展顺利与否等等,都在乎于我们看待事情选择的角度,是紧紧捉住那10%?还是那90%?你懂的!不懂?请百度90/10原理 |