【浙江】新进社工 月薪加倍

卢慧

【深刻记忆】《社区干部的困惑》（2011年5月19日 政治纵深法治版）

　　【镜头重现】2011年5月，记者在杭州、绍兴等地社区采访建党90周年报道时，听到社区工作者普遍反映，由于上面的检查多、考核多、台账多等，要用80%的工作时间来应付，导致社区干部真正为群众服务的时间相当少。

　　与工作负荷过重不相匹配的是，薪水低、留人难，成了摆在社区工作者面前的又一现实问题。这些问题交织在一起，使很多社区干部深感困惑。

　　于是，记者通过深入采访多个社区和有关部门，于5月19日发表《社区干部的困惑》一文。刊发后，不少社区干部来电来信表示感谢，认为这篇文章说出了他们的心声，也给了他们更多的信心和期待。

　　【基层回访】现在的社区工作者情况如何？

　　记者日前再次来到曾经采访过的一些社区，发现情况已有所改观。

　　“现在我们新进的社区工作者平均每月也有3000元钱左右，比以前增加了一倍。”杭州上城区葵巷社区党委书记许建笑着对记者说。

　　据了解，本报的《社区干部的困惑》一文发表后，2011年8月，杭州市民政局就会同有关部门召开社区专职工作者福利待遇政策调整座谈会。10月，杭州市有关部门联合下发《关于调整杭州市区社区专职工作人员工资福利待遇的通知》，从2011年7月1日起提高社区工作者的工资待遇。

　　“这不仅是对我们工作的一种肯定，也是一种激励。”不少社区工作者高兴不已，感谢本报对他们的关注和支持。

　　【记者感言】俗话说，上面千条线，下面一根针。要把上面的政策方针落实到群众中去，就需要这根针串来串去，而最基层的执行者就是社区工作者。

　　这项工作的重要性可想而知，但在现实中，由于社区是社会最小的组成单位之一，其工作环境、生存状况往往容易被忽视。

　　眼下，社区作用日益突出，基层社会管理创新愈加重要和迫切。因此，社区干部这一群体亟需引起有关方面的重视，努力让他们安心、放心、舒心为群众服务。