【嘉兴】到2020年社会工作人才总量翻番

卢慧

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$ J" h- B7 }# A! F' w& t( Q3 f) b2 f        嘉兴市中长期社会工作人才队伍建设发展专项规划（2011-2020年）》（以下简称《规划》）日前已由市委办和市政府办正式发文出台。《规划》指出，未来九年，我市将通过多种渠道培养和吸纳社会工作人才，到2015年，社会工作人才总量将达到1万人；到2020年，社会工作人才总量将达到1.5万人，约占全市常住人口3.3％。，比现有的7000余人翻一番，不断满足日益增长的社会服务需求。 　　据了解，社会工作人才是指具有一定社会工作专业知识和技能，在社会福利、社会救助、慈善事业、社区建设、精神卫生、残障康复、教育辅导、就业援助、职工帮扶、犯罪预防、禁毒戒毒、矫治帮教、人口计生、纠纷调解、应急处置等领域直接提供社会服务的专门人员，是社会政策的直接执行者、社会管理服务的专业提供者、社会矛盾的有效化解者以及社会公平的积极维护者。近年来，市委、市政府高度重视人才工作和人才队伍建设，将社会工作人才队伍建设纳入嘉兴市“人才强市”战略和“创业创新型人才”的总体部署，有力推进了全市社会工作人才队伍的职业化、专业化建设。目前，全市基本实现市、县（市、区）、镇（街道）三级社会工作管理机构的全覆盖，初步形成了富有嘉兴特色的“党政主导、部门参与推动、‘三社’互动发展”的社会工作发展新格局。
　　根据《规划》，从现在到2020年，我市将建立健全以培养、评价、使用、激励为主要内容的政策措施和制度保障，通过多种渠道培养和吸纳社会工作人才，大规模、系统化开展专业培训，提高社会工作人员职业素质和专业水平，使全市社会工作人才的数量、结构、素质、能力等方面符合和谐社会的要求，形成合理的初、中、高级人才的梯次结构和人才布局，不断满足日益增长的社会服务需求，逐步实现在公共服务和社会管理各个领域的覆盖。“目前我市的社会工作人才总量为7000余人，而《规划》中指出，到2015年，社会工作人才总量要达到1万人；到2020年，社会工作人才总量要达到1.5万人，约占全市常住人口3.3％。，在人数上实现翻一番。”市委社工办有关负责人告诉记者，虽然目前我市持有国家、省、市颁发专业资格证书的社工人才不足600人，但未来九年，我市将通过一系列激励措施，全面实施社工知识普及、社工人才培育、社工组织培育等五大工程，培养社工人才队伍。到2020年，全市接受系统社会工作专业学历教育和取得各类社会工作者职业水平证书的专业人才将占社会工作从业人员总量的30%以上。
　　“社会服务是社会管理的前置，作为国家第六类主体人才队伍和全市创业创新型人才之一，一支高素质的社会工作专业人才队伍，是全面建设小康社会，提前基本实现现代化，构建社会主义和谐社会不可或缺的专业力量。”市委社工办有关负责人说，《规划》中还提出，到2020年，我市要引进和培育中高级社会工作人才2000人；重点建设1至2个市级社会工作人才培训与继续教育基地，支持1个基地进入省级继续教育基地建设范围；重点扶持建设10家市级示范民办社会工作服务组织以及40%以上的城乡社区要建立社会工作服务机构等。