x大汗这个对我来说太专业了。
: B* Y) `2 v% h- e. m2 m我来试试回答看看: 问题一:你认为社工上岗前应加强(注重)哪方面的培训?如果你在我机构工作,你如何与同事分享相关培训知识。请拟定一份为期三天的培训计划,并简要说明培训大纲的要求和内容。 ( q, |" q! u0 t
& J8 Q# B7 ^9 }, k9 C1 C3 m! N; e按我的理解回答:+ v7 `6 D# A2 x/ S# u7 Y
+ f: n. N) M( [" U, m, G
培训目的:
! B# y- W. P) x/ }' A$ E* P对于社工理论和社工实务有良好的角色转换和融会贯通。, Q$ }2 ?( E- W, W: S
3 k, {) m3 s% S
培训内容
8 i* k, }6 K% U7 Z1 _0 [3 _1:与人有效沟通=情绪控制+情绪管理+换位思考3 }/ G) s4 x% f1 d
2:如何利用社工理论系统应用到实务中: `. n0 b$ @7 T5 k1 r
3:如何对社工工作自我评价和自我分析(得与失,如何改进工作): o! x6 d& t% D( [7 R
7 P& r$ o& W2 Q) E4 i6 ?* v1 w8 E( E8 A1 F1 E$ _6 q
问题二:要建立一支优秀的社工团队,你认为机构在社工管理中应注意哪些问题?请拟定一份管理制度。
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+ J5 {' F9 E( ]9 g# P2 R话说,不知道社工要考量些什么? |