x大汗这个对我来说太专业了。
$ K% j3 a0 |5 w4 e) {/ D我来试试回答看看： 问题一：你认为社工上岗前应加强（注重）哪方面的培训？如果你在我机构工作，你如何与同事分享相关培训知识。请拟定一份为期三天的培训计划，并简要说明培训大纲的要求和内容。 / n; T" }& U' T+ \$ Y7 [; k8 X
7 t( p$ m$ K( x1 [# y, k# Z, @按我的理解回答：
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" T' A6 I/ a1 K培训目的：( t# {3 v, o0 j1 A6 b. a/ z
对于社工理论和社工实务有良好的角色转换和融会贯通。
. \& t8 Y! ^. z) f0 u: t2 x1 Q! S0 S; W6 D+ E! `1 t
培训内容, @* N* n+ W j* ~
1：与人有效沟通=情绪控制+情绪管理+换位思考) }- l5 F4 {' W! \/ Q
2：如何利用社工理论系统应用到实务中& e9 K, D; M5 D" ~7 f) b
3：如何对社工工作自我评价和自我分析（得与失，如何改进工作）, _/ a4 ?# A8 k# {
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" u8 X: S2 ?- N7 ~$ y% G* c问题二：要建立一支优秀的社工团队，你认为机构在社工管理中应注意哪些问题？请拟定一份管理制度。
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: Z; t1 E& _) |! h+ }. h- `话说，不知道社工要考量些什么？ |
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发表于 2010-6-10 14:21
发表于 2010-4-28 09:05
