政府招聘社工的可行性还有待商榷

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                              政府招聘社工的可行性还有待商榷
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3 d+ K2 R3 A; }& T3 {, T5 n        10月11日，由北京市政府出资，为社会组织招聘的12名社会工作者已正式与市红十字会签约，分赴各岗位。该举措主要是针对民间社会组织“人财两缺”的难题，探索为“枢纽型”社会组织招聘社会工作者而实施的。首批受益的社会组织包括市红会下属的蓝天救援队、抗癌乐园等8个社会组织，预计今年北京市将为16家枢纽型社会组织招聘200人。北京市社工委社会组织处相关负责人表示，希望通过政府购买岗位、服务，能够缓解社会组织“缺人”、“缺钱”的窘境。今年是枢纽型社会组织中聘用社会工作者试点的第一年，今后如何推广则要视本次试点情况而定。中民研究团队认为：仅仅16家“受益”组织和200人也还是远远不能满足需求的，毕竟社会组织太“缺人”，太“缺钱”。另外，当前国内社会组织种类多样，如果试点的只有市红会下属的社会组织，那么试点效果对所有各类社会组织并不具有普遍参考意义。同时，选择“受益”社会组织的标准是什么？招聘人员合同届满后的未来保障又如何？该举措有没有延续性和可行性？这些都是很值得商榷的问题。
2 {9 @+ z( ^' C* F9 [+ E+ C% I      (责任编辑：王瑶)


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原文链接：http://gongyi.cn.yahoo.com/ypen/20121017/1369308.html