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[华西] (四川)成都为社工发展制定长远规划 2020年社工人才将达2万人

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发表于 2012-11-19 09:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 东莞清流 于 2012-11-19 09:20 编辑
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             成都为社工发展制定长远规划 2020年社工人才将达2万人: Z, T4 x  ^0 E+ P- S. s
                                                          2012-11-19 04:11:56  来源: 四川在线-四川日报
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     本报讯 (记者 黄泽君)11月16日,成都市发布了《成都市社会工作专业人才中长期发展规划(2012—2020年)》(以下简称《规划》)。《规划》指出,成都将加强社会工作专业人才队伍建设,至2020年,社会工作人才总量增加到2万人,其中社会工作专业人才数量达到1万人。

4 o( L% y0 c( b. e9 X    据统计,目前成都社会工作人才总量为4243人,其中社会工作专业人才928人。《规划》提出:到2015年成都社会工作人才总量增加到1万人,社会工作专业人才达到4000人。至2020年,社会工作人才总量增加到2万人,其中社会工作专业人才数量达到1万人,具有社会工作师职业水平证书的人才达到1000人,高级社会工作专业人才达到200人。
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    《规划》指出,成都将通过不断完善社会工作专业人才培养机制、评价机制、使用机制、激励机制四项路径,以及社会工作服务人才职业能力建设工程、社会工作管理人才综合素质提升工程、社会工作知识普及工程、领导干部队伍社会工作专业人才选配工程、社会工作专业人才培育基地工程、社会工作校地链接工程等六大工程,来实现中长期社会工作专业人才队伍建设目标。
8 V* q( ?( _4 V9 a: L    人才队伍培育方面,成都将每年对各级具体从事社会工作的行政管理骨干进行培训,并在2020年,建立1个市级社会工作专业人才孵化基地,建立2个市级社会专业人才培训基地、20个县级社会工作专业人才培训基地、10个社会工作领域重点实训基地。4 m# S! I% f& X4 i; t6 y/ V1 h
    在岗位开发方面,成都将开发专职岗位,并不断发展服务载体,让社会工作专业人才在公益类社会组织和相关事业单位、政府部门都“有职可寻”。到2020年,实现每个城市社区至少有2名社会工作专业人才,每个建制村至少有1名社会工作专业人才的目标。3 N6 p; S& `- a: A# ^. K
    人才激励机制方面,将在各级领导干部中选配一定比例的社会工作专业人才。到2020年,做到每个区市县、95%以上的乡镇、90%的村(社区)领导班子中至少有1名社会工作专业人才。
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原文链接:
http://sichuan.scol.com.cn/cddt/content/2012-11/19/content_4327702.htm?node=965

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 楼主| 发表于 2012-11-19 09:21 | 显示全部楼层
成都市《关于加强社会工作专业人才队伍建设的实施意见》和《社会工作专业人才中长期发展规划(2012-2020年)》通过市人才工作领导小组会议审议
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1 n+ i/ ^7 z9 [      在9月14日召开的市人才工作领导小组会议上,成都市《关于加强社会工作专业人才队伍建设的实施意见》和《成都市社会工作专业人才中长期发展规划(2012-2020年)》通过了初步审议。4 A8 ]6 o2 Y. s- w* \5 w7 H
      为深入贯彻落实中央关于构建社会主义和谐社会、加强和创新社会管理的决策部署,努力造就一支规模适度、结构合理、素质优良的社会工作专业人才队伍,成都市民政局牵头起草了《关于加强社会工作专业人才队伍建设的实施意见》和《成都市社会工作专业人才中长期发展规划(2012-2020年)》。根据此次市人才工作领导小组会议的意见,这两个文件经市级十九个相关部门会签后,将尽快予以施行。
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原文链接:http://www.cdmzj.gov.cn/cdmzj/xx ... 39d234b4dc001f.html
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