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本帖最后由 东莞清流 于 2012-11-19 09:20 编辑 - ]9 }+ F, x' \% P& a
# v/ E& z4 k) c: }! X+ u) _ 成都为社工发展制定长远规划 2020年社工人才将达2万人
8 T5 ~! ^2 ]1 n h/ M 2012-11-19 04:11:56 来源： 四川在线-四川日报
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: M4 w) `" ^' W, z 本报讯 （记者 黄泽君）11月16日，成都市发布了《成都市社会工作专业人才中长期发展规划（2012—2020年）》（以下简称《规划》）。《规划》指出，成都将加强社会工作专业人才队伍建设，至2020年，社会工作人才总量增加到2万人，其中社会工作专业人才数量达到1万人。7 N* o( r/ Z0 W0 K8 A i; m! A* {
据统计，目前成都社会工作人才总量为4243人，其中社会工作专业人才928人。《规划》提出：到2015年成都社会工作人才总量增加到1万人，社会工作专业人才达到4000人。至2020年，社会工作人才总量增加到2万人，其中社会工作专业人才数量达到1万人，具有社会工作师职业水平证书的人才达到1000人，高级社会工作专业人才达到200人。9 C+ [# G; p/ L" u* ]
《规划》指出，成都将通过不断完善社会工作专业人才培养机制、评价机制、使用机制、激励机制四项路径，以及社会工作服务人才职业能力建设工程、社会工作管理人才综合素质提升工程、社会工作知识普及工程、领导干部队伍社会工作专业人才选配工程、社会工作专业人才培育基地工程、社会工作校地链接工程等六大工程，来实现中长期社会工作专业人才队伍建设目标。; `. ?- n7 c. g# W( P
人才队伍培育方面，成都将每年对各级具体从事社会工作的行政管理骨干进行培训，并在2020年，建立1个市级社会工作专业人才孵化基地，建立2个市级社会专业人才培训基地、20个县级社会工作专业人才培训基地、10个社会工作领域重点实训基地。1 x5 G) K, E5 o6 _
在岗位开发方面，成都将开发专职岗位，并不断发展服务载体，让社会工作专业人才在公益类社会组织和相关事业单位、政府部门都“有职可寻”。到2020年，实现每个城市社区至少有2名社会工作专业人才，每个建制村至少有1名社会工作专业人才的目标。
% k' c! F. C& _- E3 E/ V 人才激励机制方面，将在各级领导干部中选配一定比例的社会工作专业人才。到2020年，做到每个区市县、95%以上的乡镇、90%的村（社区）领导班子中至少有1名社会工作专业人才。1 W, K2 X3 Z& j' A v2 g6 c
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2 A+ P) Y6 A( u3 a2 G* N9 Q原文链接：http://sichuan.scol.com.cn/cddt/content/2012-11/19/content_4327702.htm?node=9656 h/ v! d! _& b# R
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发表于 2012-11-19 09:18
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