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本帖最后由 东莞清流 于 2012-11-19 09:20 编辑 5 u0 q1 N3 f/ e* `1 v; N, b
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成都为社工发展制定长远规划 2020年社工人才将达2万人 y) \/ P* T5 b8 y9 K9 K3 v4 V% V; d/ A% D
2012-11-19 04:11:56 来源: 四川在线-四川日报 7 h) e9 ^0 `* A% t8 U
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本报讯 (记者 黄泽君)11月16日,成都市发布了《成都市社会工作专业人才中长期发展规划(2012—2020年)》(以下简称《规划》)。《规划》指出,成都将加强社会工作专业人才队伍建设,至2020年,社会工作人才总量增加到2万人,其中社会工作专业人才数量达到1万人。
+ d6 \4 _1 Y) x' C2 W, t' b 据统计,目前成都社会工作人才总量为4243人,其中社会工作专业人才928人。《规划》提出:到2015年成都社会工作人才总量增加到1万人,社会工作专业人才达到4000人。至2020年,社会工作人才总量增加到2万人,其中社会工作专业人才数量达到1万人,具有社会工作师职业水平证书的人才达到1000人,高级社会工作专业人才达到200人。, O, |; I! C/ ?1 u! {8 s
《规划》指出,成都将通过不断完善社会工作专业人才培养机制、评价机制、使用机制、激励机制四项路径,以及社会工作服务人才职业能力建设工程、社会工作管理人才综合素质提升工程、社会工作知识普及工程、领导干部队伍社会工作专业人才选配工程、社会工作专业人才培育基地工程、社会工作校地链接工程等六大工程,来实现中长期社会工作专业人才队伍建设目标。# E4 g0 b5 O) t- j l
人才队伍培育方面,成都将每年对各级具体从事社会工作的行政管理骨干进行培训,并在2020年,建立1个市级社会工作专业人才孵化基地,建立2个市级社会专业人才培训基地、20个县级社会工作专业人才培训基地、10个社会工作领域重点实训基地。
7 e+ ], a8 A* t; g. l5 e/ O 在岗位开发方面,成都将开发专职岗位,并不断发展服务载体,让社会工作专业人才在公益类社会组织和相关事业单位、政府部门都“有职可寻”。到2020年,实现每个城市社区至少有2名社会工作专业人才,每个建制村至少有1名社会工作专业人才的目标。. h5 m Z$ l3 K9 b8 P8 T! b
人才激励机制方面,将在各级领导干部中选配一定比例的社会工作专业人才。到2020年,做到每个区市县、95%以上的乡镇、90%的村(社区)领导班子中至少有1名社会工作专业人才。
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原文链接:http://sichuan.scol.com.cn/cddt/content/2012-11/19/content_4327702.htm?node=965
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