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薪酬待遇低 南京多数大学生专业社工另寻出路
7 p" E* s0 t: Z& }0 l' l0 m 2012-12-03 07:42 来源： 南京日报 : x0 ~7 w; R8 e- U0 [+ u! r
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“转了一圈，没有一个单位招聘社工岗位，真不知道简历往哪投。”前几天，一场针对高校毕业生的2013年高校毕业生首场招聘会在南京河西博览中心举行，刘济榕没有投出一份简历，很沮丧地说。
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刘济榕是南京人口管理干部学院社工专业学生，今年大四。“参加了多场招聘会，至少有上百个像我这样的社工专业学生没找到对口招聘岗位。”刘济榕说，就目前形势看，能找到一份专业对口的工作太难了。
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! @# I* S* K0 U7 {8 l% z& N7 j 社工是指社会工作，一种以助人为宗旨、运用各种专业知识、技能和方法去解决社会问题的专门职业。 A9 s6 B9 Z2 N
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目前，全国有社工专业的高校共230所，每年培养社工人才约1万人。南京市拥有社工专业的高校有10所，每年培养300多名社工专业毕业生，按照社会需求，如此数量的社工人才远远不够。, L. i8 ]* t8 Q" e' v: e% L
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“每个社区都必须至少配备一名大学生社工”，这是南京市早在2010年就提出的社区规划。不过，记者了解到，全市700多个城市社区里，只有不多的社区有专业的大学生社工。7 y7 M0 W* ~' V$ B& E4 ^% W
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据统计，截至今年10月，南京市民政系统有近1.5万名社工，其中考取社工资格证书的只有2000多名，绝大部分原来不是学习社工专业的，真正大学生专业社工就更少。2 {8 {% E" Z6 J& i$ K! `0 R
, E1 g1 ]; G, f; q% \! H4 ? 更遗憾的是，每年南京市社工专业的对口就业率不到10%。也就是说，全市每年只有30名左右的社工专业毕业生从事社工工作，其余全部改行。# k2 Z. S8 F, @. D# K, ?) ]
7 i, R; _# i7 |# d2 G8 a 待遇低，缺乏社会认同感，大部分大学生专业社工另寻出路/ c2 n, | C" Y
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“大学毕业后，一起到我们这个街道的，当时还有别的社工，有的一听说被分到基层社区，就走了。”建邺区南湖街道国泰民安社区的社工小张说。
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小张是南京晓庄学院2003级社工专业毕业的，当时班里一共45人，毕业6年，现在还从事社会工作的只有4人。
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究其原因，小张略显无奈地说，很多人对我们这行有偏见，认为在社委会主要处理一些家长里短的琐事，没多少技术含量。“可真正入了行才发现，做社工绝不是想象中那么轻松。”小张说，每年的工作指标压力常使她精疲力竭。
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% V! C3 C5 S- g% A- x* w, ` 除了缺乏社会认同感，薪酬低也没有随着这些年的“社工热”而改善。据了解，南京市社工工资待遇普遍偏低，就职于社区的大学生社工不属事业单位编制，月薪只有2000元左右。因为待遇较低，加上处于基层，更多是服务于弱势群体，很多科班出身的大学生社工毕业后选择“另辟蹊径”。
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“目前，社工的社会认知度非常低，社会上仍习惯将社工归类为社委会大妈、志愿者一类，与公务员、国企员工等主流职业相比，自然没有吸引力。”下关区热河南路街道一位负责人说，偏低的收入等问题很难吸引和留住人才，社区也很无奈。; @( H! m0 L- Q: P, ]/ ]" ~
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尽快出台相关扶植政策，留住大学生专业社工. |, t; O2 Q3 b
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根据规划，“十二五”末，我国要培养200万社工专业人才，一线社工专业人才总量要增加到145万人。然而，截至目前，我国社工数量仅有20万人左右，还在不断流失，离实现该目标至少还有180万人的缺口。 j; P1 W; u) ]4 B- U, W# @" L
. ?' [1 t9 c& ^% v, a “减少社区社工人才流失，最根本的要提高社工待遇。”南京大学社会学院副教授马道明说，政府应尽快出台政策，增加社工在工资待遇、医疗、养老、住房、职称等方面的保障，以此留住专业社工人才。
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“目前，社工就业还主要集中在公办机构，福利院、街道社区，并没有正式的编制。”马道明说，若要提高大学生社工在街道、社区等单位就业的积极性，政府不妨像对待大学生村官一样，在招考、升迁过程中，给予适当的政策倾斜。+ L4 y; d( J3 P) i& w% }9 `
! O5 U$ u7 }6 G: X 南京晓庄学院社会发展学院院长段继业也认为，社会应当给社工更大的发展空间，社工在我国起步不久，是一个具有巨大潜力和市场的朝阳行业，应鼓励更多有志向的青年投身到这个行业中来。（马道军 段炼）9 S2 N' s' g$ H
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5 i! w; G* d" i* H' E原文链接：http://js.people.com.cn/html/2012/12/03/190400.html2 `1 I1 ^! @. K x D) ~
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发表于 2012-12-3 09:04
