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【至诚社工】招聘【社工、初级督导、实习生】

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发表于 2013-10-18 10:23 | 显示全部楼层 |阅读模式
一、机构概况
7 @* C* z/ r$ ?% R7 ]+ p5 x       深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验,致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队,以“至诚关爱,专业服务,助人自助,构造和谐”为宗旨,“为政府分忧,为民众解难”为工作目标,为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
6 ?% ?" J  Q: q. c/ p- R' h9 ^8 g      中心重点发展两大领域,一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体,强力开拓企业社会工作服务;二是以社区综合服务中心为依托,大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台,打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
, P8 \4 {, v1 |$ `4 \$ z现将招聘具体事宜通知如下:
( ?4 r) i; t/ K二、招聘岗位 / y9 M3 T* I6 L0 O, Y2 B* F
1、社工:多名$ I! G5 T  n% i2 d6 N3 u
2、社区中心主任:若干
" X6 \& `  u) @9 N( }7 K7 }3、初级督导/ h9 _) U  y3 k5 e4 v5 K
三、任职要求及工作职责, / s3 A  `( q( s) l& I7 l' r
1、一线社工(社区社工、项目社工)
9 G  `8 X3 C; w/ D任职要求:" v6 z6 x  `% f! F, t
①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历;
" U* B& ~% T; M8 y②、具有社工理念,认同社工价值观,具有社会责任感、敬业精神和奉献精神;
! E6 s7 `  _0 k3 i6 E3 x4 V% T③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神;! l! F1 c( u. B7 ^, H) [6 B
④、懂粤语或客家话,持有助理社工师资格证者优先。  T2 j  m" [8 |2 x# I
⑤、工作地点:龙岗区、盐田区、大鹏新区
' U  d7 M4 a; Y2、社区中心主任' c. E0 g3 ^0 h$ s$ r3 h
任职要求:
1 M4 ~  m. M( {①、社会工作或相关专业(社会学、心理学)本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程,熟悉个案及小组工作流程;* u' F' O5 K. q0 H. F6 L0 I+ m" M1 _
②、一年以上一线社工服务经验,持有国家助理社工师证;1 t4 i4 o9 L% T/ X1 x9 @- z7 _% U4 U2 a
③、具备较强的统筹及执行能力,熟悉机构的运营与管理,具备领导才能,沟通协调能力较强,且富有团体合作精神;. W9 m7 D1 X* b
④、有督导助理工作经验优先;具有社区调查及分析能力者优先;能听说粤语或客家话者优先。
* Y9 X2 [) n  ]⑤、工作地点:大鹏新区
* @. N7 |7 Q& [3 h5 k. W3、初级督导
任职要求:" m2 X* K: a, a* R/ E
(1)已经取得深圳市初级督导资格;/ j* L( |$ q$ i$ [1 V: p; J7 g
(2)较强的沟通能力和人际交往能力;
! X6 b8 b  r& ?(3)有较强的文笔功底,擅长写作。8 R- P( C3 C, g# j" {! O
工作职责:
; V, l7 |5 B# j/ h2 W! m* p(1)给社工提供相关培训和实务指导
$ @4 u9 c) C6 q(2)为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持, M7 @5 o- b5 c- B4 d# d; x1 t- w' y
(3)服务规划和服务管理工作:服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
" ^4 K# Y% N3 }* W# _(4)团队文化建设:维护和增强团队间凝聚力,定期组织团队建设,促进组员间的沟通交流。: A: b/ y# i$ K9 I" w  F
(5)配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估;为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议) c5 I0 W5 J9 \
(6)督导助理培养:培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力6 M! X/ G  y6 y7 x+ F7 ^- O
(7)定期与用人单位进行沟通汇报,争取用人单位对于服务的支持
(8)工作地点:龙岗区
/ L2 X) s; b% |
4、 实习生
9 q& i- j/ d/ T- B+ P  {" E  L要求:实习生两个月以上,社会工作专业。, M# B* ^% K6 W( ^6 n1 E6 i
四、福利待遇7 D" p* z' Z. l) v5 K
1、薪酬:社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行,负责人薪酬按机构制度执行,每季度实行绩效考核发放绩效奖金。" s1 ]/ C' z7 W. _2 q% U5 t
薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴(每年6月-10月)-个人相关扣款! 基本工资:薪酬的基本组成部分,根据所聘任的职级予以核定。
( ]5 c- z! i- h$ W* `资格证书补贴:持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
4 d4 \1 q8 O( ?3 \5 s# K职务工资:中心项目组长以上员工享受职务工资。
! T7 y" d# c# ^; U$ \6 k/ X绩效工资:是指较好的完成岗位责任及工作,机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。2 C4 p  J0 N( C' i
工龄工资:按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。  F5 z, t) N' [5 @
: L  ^% l7 Y8 G; V5 K: ^个人相关扣款:扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。; ~1 h- l  K+ F" V( J7 k/ H; l) Z
2、合同:机构与每位社工签订正式劳动合同。
9 u- B. f. G  F4 G0 w3、带薪年假:工作满一年后,每年享受5天带薪年假。
: ^& ~" |& a8 `! o  R4、其他福利:
$ w& T2 E5 _+ f(1)机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动;& t2 u9 N/ w' _, E6 M% {* H
(2)年度旅游;* {: }* a- j) T, b1 I: R
(3)提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导;; K5 N* ~' b/ O% L: d
(4)年度体检;# b" j% q: C" Z! F
(5)生日关怀;
+ r( p5 e4 f6 x2 y& a  L(6)年终考核优秀者发放年终奖金。
+ W- o  K1 b, V, u5 V( y$ m, a) b5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。- F* ~7 i! {3 Y/ m1 L/ U
    以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱:zhichengzp@sina.com
0 R5 t% f. N5 c2 m     联系人:曾小姐+ [0 ^  ^- e+ H* C! `5 Y; Y* ~
     联系电话:0755-28957559. m! k( f% p: T2 X  H$ ~) S
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