至诚社工欢迎您！

谁懂我心事

一、机构概况
6 z* |4 O; y) P. O       深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
现将招聘具体事宜通知如下：
6 U- |1 d, V2 d% }% J& y二、招聘岗位
1、社工：多名
8 `8 M4 G  v3 n1 i2 b, v6 a, d3 R2、社区中心主任：若干
9 Z0 H0 ^- K$ `" D3、初级督导
. V6 ^( l0 |) `1 [5 D) M) s三、任职要求及工作职责,
% |$ c: Q: S$ n+ `4 t1、一线社工（社区社工、项目社工）
) D+ w8 ]0 g3 u" L" B9 L/ ?4 n任职要求：
# z: k/ z# G" \6 ]( {* w6 P) t①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
$ U: o7 I- G! c6 u8 C! q③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
9 P7 E2 n% [$ J; V- B) `④、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
⑤、工作地点：龙岗区  宝安区
2、社区中心主任
任职要求：
①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
1 E9 S5 `* s, n6 m8 N) a% X②、一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
  j1 q, Y, \( P& H  u/ Z. f( ?③、具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
8 f0 G" F! W' r3 f1 Y④、有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。
⑤、工作地点：龙岗区  宝安区
3、初级督导

任职要求：
（1）已经取得深圳市初级督导资格；
0 ]  H9 N' \1 q( j, f7 b* J（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
/ x9 f* v' w. V( N& L! E（3）有较强的文笔功底，擅长写作。
工作职责：
（1）给社工提供相关培训和实务指导
（2）为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
（3）服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
, b4 _2 r  @: b+ e& x( n' F& {; ?% y7 |（4）团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
（5）配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
0 j  V8 E( a; U( p（6）督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
（7）定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持

（8）工作地点：龙岗区
  Y' _. M- P9 Y. b: F4、工伤探视社工
任职要求：
! Q) S( E1 F: z' R/ w- i6 W①、大专以上学历；
" }/ T2 u% ]! o7 c  P) _9 f②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
; O' A. F  f  \④、懂粤语或客家话，30岁以下男士优先；
⑤、社会工作、心理学、法学等相关专业优先。
4 r4 }. W+ J3 X+ E         工作地点：龙岗区

3 V' H8 q* E) F# }+ M6 G6 L5、  实习生
要求：实习生两个月以上，社会工作专业。
: E& r, R3 {2 [四、福利待遇
1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴（每年6月-10月）-个人相关扣款! 基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
/ W4 p4 W. h& z7 F; z资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
* R$ O1 }6 u2 a& N绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。  F5 z, t) N' [5 @
个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
# y3 p4 D! s3 _) M! c1 f) O& g2、合同：机构与每位社工签订正式劳动合同。
& \3 P# e% _+ \+ u: x3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假。
: P! h% y$ t$ M/ @! C4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
/ i2 Q5 c6 w0 R! B3 r9 W: ?（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
" }1 E' `  g( X; z+ v! ^0 T5 B（5）生日关怀；
. B6 g$ J) f8 @# Z, |: f（6）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。
    以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
7 C: g6 |' ^3 U+ t+ H# y     联系人：曾小姐
( }  U# [6 y! c- t/ x/ E     联系电话：0755-28957559