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【铭晨】招聘

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发表于 2014-1-10 09:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
【铭晨】招聘1 |% S5 j8 n7 g4 e1 M- O1 |$ d
【机构简介】. R. D6 p! ?" p  q* y, I
    深圳市铭晨社会工作服务社成立于20082月,是经深圳市民政局批准成立的首批社工专业服务机构之一。中心立足于社区,为社区内有需求之个人、群体及企事业单位提供专业及多元化服务活动,以促进个人及其家庭和社区之间的融洽发展。  " Q6 T  W7 ]% k! B
    使命——立足社区,增进个人、家庭和社区福利     
2 }2 B# C* E. j; w    愿景——簇拥每颗喜乐心灵+ ~  \# V3 b* I# O3 d! E8 C
    核心理念——我们相信:生命具有与生俱来的尊严和价值;我们有爱,筑造希望; 彰显尊严,发展潜能。 
4 H# \: Q3 Y# m* t% ^' `
/ t5 C* p- ?" i- l2 F1 B一、宝安法院社工  岗位社工   + d  ?$ b% E0 y; y
1、 社会学、社会工作专业、应用心理学本科及以上学历,深圳大学社工专业、心理学应、往届毕业生优先。6 ]4 e2 f7 W1 q9 @- L) [: E
2、 热爱社会工作,认同社会工作的理念,具有社会责任感、敬业精神和奉献精神,具备一定的写作能力和策划组织活动的能力。% `6 t! q# a) V
3、 具有较好的心理素质,较强的自律能力;
6 d2 A; \  H. `4、 具有基本的英语听说能力,良好的语言表达能力、分析判断能力、交流沟通能力和社会交往能力(懂粤语更佳);& q. `- A% h" V6 N% T
5、 能够独立完成工作,同时具有良好的团队合作精神;8 j% [5 W( `5 {* ^; V8 }
6、 持证社工或心理咨询师资格证书或有经验者优先;
* w6 E: e  c" K岗位职责:
1负责宝法岗位的日常行政工作;
2协助宝法的一线社工开展个案、小组、以及活动等;
3负责宝安法院临时指派的任务,如政府文件的编写、民事案件调解等。
4、协助宝法工作站负责人开展工作站各项工作;
资格要求:
1有岗位社工工作经验,或者相关专业毕业,认同社工工作价值观;
2做事细致、有耐心,擅长团队协作;
3有较强的执行能力,能够迅速完成用人单位交代的任务;
4最好为男性,但如条件非常合适,则可不考虑性别。
二、 南山街道社工中心    一男
1、社会学、社会工作专业本科及以上学历,深圳大学社工专业应、往届毕业生优先。
2、 热爱社会工作,认同社会工作的理念,具有社会责任感、敬业精神和奉献精神,具备一定的写作能力和策划组织活动的能力。
3、 具有较好的心理素质,较强的自律能力;# O* @8 u% C' B6 `, U+ a# r& t: v6 y
4、 具有基本的英语听说能力,良好的语言表达能力、分析判断能力、交流沟通能力和社会交往能力(懂粤语更佳);2 F/ X. P5 U$ x. O9 M
5、 能够独立完成工作,同时具有良好的团队合作精神;0 S6 v' T; v# F4 D
6、 持证社工或有经验者优先;
岗位职责:
   从事社区服务及相关活动。
   开展社区服务及街道委派任务。
资格要求:
1.30岁以下
2.社会工作专业或具有助理社工师资格证
1、 具有1年相关社会工作经验。
三、章阁社区服务中心   社工助理一名
1社会学、社会工作专业本科及以上学历,深圳大学社工专业应、往届毕业生优先。
2热爱社会工作,认同社会工作的理念,具有社会责任感、敬业精神和奉献精神,具备一定的写作能力和策划组织活动的能力。
3、 具有较好的心理素质,较强的自律能力;
4 j6 b2 I/ W3 X% k/ w. g# d5 S' n4、 具有基本的英语听说能力,良好的语言表达能力、分析判断能力、交流沟通能力和社会交往能力(懂粤语更佳);
! s& v' o4 h* g) F. ]+ @# Y) C) @5、 能够独立完成工作,同时具有良好的团队合作精神;8 U" D# T" p. D9 e0 z  X( o( P8 z9 `+ C
6、 持证社工或有经验者优先;
四、西乡街道富华社区青少年服务中心    社工一名(男)
用人单位有何要求:
1.男性;
2.性格外向活泼开朗;
3.有较强文书写作能力。
岗位职责:
一、成长类服务
开展四点半课堂、快乐影院等常规活动,同时结合青少年兴趣爱好,不定期开展各类手工工作坊、兴趣成长类小组、社区外展活动。
定期组织义工培训,并鼓励青少年及其家庭参与到义工的队伍中,促进青少年的品德教育。
二、预防治疗类服务
定期组织青少年参观法制教育基地,进行普法宣传,增强他们的法制观念,预防青少年犯罪。
对存在网瘾的不良行为、人际交往不顺畅、家庭关系不和睦等方面有特殊需求的青少年,开展有针对性的专业服务,如心理咨询、个案辅导等。
一线社工:按照工作合同及工作计划,完成工作内容。
资格要求:(如:年龄、婚况、性别、学历、能力要求、资格证书、工作经验等)
(1)男性
(2)一年从事社工的经验;
(3)社会工作专业;
(4)具有亲和力,性格外向活泼;
(5)有较强的策划组织能力,能够独立开展青少年服务;
(6)有较强的文字撰写能力;
(7)有社会工作资格证书者/有青少年相关工作经验者优先。
五、桂木园社区服务中心  社工一名
1社会学、社会工作专业本科及以上学历,深圳大学社工专业应、往届毕业生优先。
2热爱社会工作,认同社会工作的理念,具有社会责任感、敬业精神和奉献精神,具备一定的写作能力和策划组织活动的能力。
3、 具有较好的心理素质,较强的自律能力;
; {5 d7 e( F# f- a5 L' u# Q4、 具有基本的英语听说能力,良好的语言表达能力、分析判断能力、交流沟通能力和社会交往能力(懂粤语更佳);3 e* `3 N7 C" _% i/ e9 X. R
5、 能够独立完成工作,同时具有良好的团队合作精神;& g7 N) }! i* [2 |4 x
6、 持证社工或有经验者优先;
六、机构会计  一名
(8)、财务、会计专业大专以上学历,持有会计上岗证,有会计师职称或注册会计师优先;+ ]6 ?1 E1 ^( a, I9 b9 Y. A4 G2 j
2)、有会计工作经验,能进行分账处理;
. [3 K+ F- M5 x) a" `" J3)、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用用友财务软件;
# F' A: F0 z( F6 x6 u. y4)、能够熟练使用 Excel 表及运用各类函数; * M4 P: G* H/ \  \' K# ~9 B
5)、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;. L9 A1 `* S, C* E' k
6)、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。
(7)薪酬待遇3500-4500/
七、机构行政助理  一名( |% _4 v& t2 p( U
岗位职责:- `* \, W* w4 z* H2 {# C
1、起草和修改报告、文稿等;; r/ U1 b- S' U5 o' \) K5 D9 L% o
2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;5 ?" o% x6 s) Y" Q
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;+ ?8 i( N* F1 W: F2 r  h1 n( C  k! ^
4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件;  Z! U8 a- `  [$ _6 W- |& y" k5 D( I
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理, {1 y8 {1 a- o% t  U/ |
6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。8 Z5 \9 x6 M# }& n3 i8 O3 T& w: X6 e
任职资格:
( y5 }- L8 \% h- c: E9 ^1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历优先;7 |& a( K! e* E# e+ d9 Z) l* E3 L3 \
2有相关工作经验优先;0 h/ {$ {2 R6 b  G. g  p
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;3 K/ T& Q* Z- T$ Q  v8 p; X
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
5、态度端正、友好互助、勤劳肯干;
6、工资面议
八、机构人事主管  一名
岗位职责:
7 m  A+ ~9 l; t9 ^# w; F0 U
5 H  X8 }# G# S& ~  _- {. n1 f& u1负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
- G" X7 z& ]8 j$ N7 j  X2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;; ?4 B! O% H& ]$ i" b
3、负责组织编写各部门职位说明书;' J7 U& J' u8 H8 i
4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
& u' Z3 }7 |# V, s# c4 T8 I5、根据行业和机构发展状况,协助制定机构薪酬体系、激励体系并负责实施;
8 G3 Q, j. A' U; a2 `& F' u5 y+ |6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
, I, \& `7 J- n' d% w7、协助推动机构理念及企业文化的形成;0 M) E# K  U6 X1 N% a" t
8、协助制定机构人力资源整体战略规划;
: ~( c* L. z* L" W9、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作。
0 ?# V" f9 Z$ |( F+ ?任职资格:( L, @2 c; Q& h$ x3 U
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
8 F6 U- \. H; r' R% A2有相关工作经验优先;8 \/ y, g: x9 b& e
3、对机构人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
  V5 G( w2 h' g3 I4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;9 y3 y8 [& J1 N- ~3 B* N. I" L
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
: O& a8 m8 {- a5 R, l$ ?6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;4 U% o+ v+ ~- P( w/ y! M  F& o
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
, @3 k9 b# ~; a8 j( L( l8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
9、工资面议
【薪酬待遇】4 |/ l4 c5 `( [# }  F
1、工资标准:按民政局【深民函2012-395号】文件持证社工平均工资指导价为4700/月,(机构最多下浮5%,包括机构和社工个人的应缴保险、住房公积金及绩效奖金、高温补贴、工龄工资、证书补贴、学历补贴等各种福利待遇),未获证社工将下调10%20%. c0 W' f0 i$ F, E! ?4 {
2、工作满一年后可享受5天带薪年假。
- W# p# u/ s# M) N4 \* p9 ~3、一年不少于一次拓展或外出交流机会。4 \2 t# I3 s1 Q
4、购买五险一金(综合医疗保险+住房公积金)。
  P7 A8 u: [. m* A& p( f; `5、对符合条件的社工可申请调入深圳户籍。$ F$ M0 V& y) l9 h; a( x# v
6、年终考核优秀者另发年终奖金。
9 a! H  I) J- }4 N9 v1 `; Y4 i, v1 _【应聘流程】  
5 e' G* n3 [& j3 t有意者请将简历及本人相关资料(包括之前取得的能展现自己的能力的成绩,包括论文、科研项目方案、发表文章等,个人生活照以及相关资格证书扫描件等)打包后以电子邮件附件形式发到机构邮箱szmingchen@163.com,邮件名称标注为 “姓名+应聘岗位”,便于我们及时阅读和回复您的简历。4 f! g5 `3 ^2 k# N, _' j2 s5 \
    由于数量过多所有简历不能一一回复,通过初审者将将在五个工作日内以邮件形式收到个别通知,若您在十个工作日内未收到回复,可当落选论。7 f! a  C0 n) @# {
机构地址:深圳市龙华新区新区大道淘景大厦151508! ]: h/ x! k0 R* d* m  G) {0 Q
地铁站台:红山站C出口

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