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[实习实践交流] 香港社工实习—实习老师任务一览表

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发表于 2009-6-23 20:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
香港社工实习—实习老师任务一览表 附件一A.
7 I" F3 o& c2 t9 n. D) ]
计划和组织学生实习方面的任务, Y$ c( K2 t$ {, V) d
            A.1      准备安排实习
$ r$ y+ ]1 ^" h7 W6 x8 p8 }·: y* W+ ^0 r6 s' |) k) f3 X( w6 i
同学生讨论,了解学生的性趣、知识、长处、经验、期望、学习的需要和目的
' O# f7 G+ o+ L9 i0 {) Y0 U3 z·
7 I1 J, _, m8 A3 ]
澄清指导老师和学生各自的角色
( @, ?4 A8 p! q+ _+ F  S7 H·
+ H3 L  N7 B: x
清楚说明指导老师对学生工作量、工作表现和评估标准的要求。 ; s$ ^/ C0 e8 f1 m8 V8 n
·5 G% l' C. i4 M# Z7 x. [. j
向学生提供机构的情况,如机构的服务、工作对象、组织结构、行政管理程序等方面的情况 6 O) \5 g2 L  p( X
·
/ j7 T8 p7 l( C
向学生说明他可以期望从实习中学到什么,实习工作的性质、局限、学习的范围、要求、困难等
  V& N" j* A& O: c9 [6 ]  o+ m1 ~·7 K! e9 N# t1 p0 E- ~
同学生一起订立学习契约,考虑学生的看法
$ v: t- T) M5 k$ O& V4 ]·
% w, D# ?6 w  L# n. ]1 W% G
吸收学生参加讨论实习安排事宜,取得学生同意实习安排的意见。
- W3 z$ `- D' o·& K* U+ ^0 ~5 x* X1 S7 E3 g
组织参观有关的机构和服务
8 V6 v. j. U% c            A.2      促进学生和实习机构间的契合
. ]* U: G2 O  B: _& v/ K% k  ^·) K2 n- u6 [5 h/ r. G' U) K
同学生和机构一起澄清学生的角色、任务、责任和工作量 ' u# _1 [2 f8 @0 M  U
·8 z* ?. p/ H( B7 v
沟通机构和学生对彼此的期望 3 m4 y+ O) x, H; o* C
·
* W8 L6 [8 r/ S
澄清执行合作方案的机构工作人员和学生的角色,以及他们对彼此的期望 5 F: ^# Z9 z( D
·
/ n3 I, t7 C, x* y
教学生如何与机构员工相处
. O! {8 v6 x  z5 U·$ i- G# m, N5 M8 }- u7 I2 v
保持与机构的沟通,了解机构的最新发展,帮助学生达到机构的要求
5 |. ?3 A" w: o2 {& V! B·- ^  q" w, h/ C7 X0 @' y* I
在学生和机构间调停,消除误解,澄清彼此的期望 ) @0 R' _) S# J0 t( p
            A.3      计划和监察学生的工作( V- B- \% I7 U; o
·3 f7 g+ X* g) Z! u) A
同学生讨论,就实习任务、工作量、工作方案和时间安排达成一致意见
8 y0 @' O3 ], n. F·! _4 c, y# R8 Q3 P1 o: g
制订一个学生、机构工作人员和实习指导老师三方的专门的工作计划和时间表 # ]8 J& j5 v* j" j
·& u+ p% y, [, s! m: L- `* w# q" `6 ^
通过看学生的报告、录音、录像带和直接观察掌握他们的工作进展 " r7 u1 S0 Y7 r
·
' v( o7 ?1 O6 r: `! Z$ L
吸收机构工作人员对学生的工作表现的给予反馈 0 G9 N$ ^7 X3 t; f5 i
·
5 l3 Q" w. r" Q3 A( H
同机构一起评估学生在工作上的进展,如果需要的话,调整工作计划
% C: N# c, y" C. |& V3 \# Z) S·9 C& R) F  G( L& `
根据工作计划和学习目的监察学生的工作进展
# ?9 O) W! A5 g' v- k+ x; H·: I1 p  Z% X( V, a1 h
做中期评估,如果需要的话,修改学习契约和工作计划 5 ?2 r' @! d% z) L8 n
B.        方便学生学习方面的任务
8 ~! }  [; q4 \. A            B.1      教学生如何把理论运用到实践中去
2 p. @- F3 j2 T4 j& A0 f9 F7 R·$ }8 i3 p/ F4 M: z9 f
提供参考资料 1 ]$ T2 N- L! H  t5 |
·6 L: q; g/ |! |. S3 F! n
同学生讨论与其工作情况有关的实践模式和理论
* n4 p0 j. ]! g# Z& r·
( C# `; o8 q) C/ S
同学生一起分析个案、小组或社区工作的情况,找出实际情况与理论概念之间的联系
6 k- W( B& N; r·$ t$ ^) J8 }+ e/ @* a
举例说明如何将理论知识运用到实际工作中
$ u: R1 N" O3 F" i6 A- u) A·5 Q9 `6 k+ h7 ]  J. @) \2 m3 e
引导学生从多个角度反省自己的经验 * S# w; r, l) R. {' }' k
·
2 \/ y5 M/ s$ V9 S; o& X' G
根据情况的发展,和学生一起反思其对工作的评估和计划
: ~0 t* z+ X5 @# S0 O1 f2 Y0 j·
% U6 C7 F  x7 G, s: p
指出学生在运用理论知识方面的不足 8 q; y0 l# P6 \" h9 J( C
            B.2       教授学生实际工作技巧7 ]1 Y7 h; f) Z' |
·' t3 t  h! F3 Q0 I% }
识别学生技巧上的缺陷,评估其学习需要
9 y* ^7 n/ l( U8 A·+ C) m  @* r! Y
给学生指定有多种多样学习内容的任务# u) i$ [; v& f) x
. }( H. p! R2 M
·
; T* g8 O! z' K6 [7 W" i  Y
激发学生思考解决问题的不同方法
7 |- L9 m! |% }0 z/ P, N
    直接或者通过视听设备示范如何运用技巧 建议如何适当地运用技巧 对学生的技巧和任务表现给予及时的反馈 借助学生的报告和录音录像带吸收学生分析他对于技巧的运用 和学生一起回顾学到的东西及其对于以后工作的意义 和学生分享自己在处理疑难情况方面的心得 指导学生如何完成书面作业
  • 修改学生的书面作业
C.        加强学生的自我了解和发展方面的任务
* r: m# D9 t6 v4 M" ^: G
0 r3 _/ U' A" K  P2 N- O
            C.1       支持学生工作
9 Y! K$ \; ?" c, {·1 L  R% y' h, T4 c
让学生自由尝试自己的想法   Q; J; j" Z3 K4 i+ a4 y
·
2 s" K: }, Q$ ^3 S
给予鼓励 ' {9 Z  d' @% b
·
& K0 x# ~* P9 H- Z1 [* _' G
欣赏学生的工作
+ a' H# F. H: m7 b·
2 e, I0 Q" ^) H
为学生提供宣泄感受的机会
! _* H, p* E& d2 `5 N) q# b·; S) t, z  O$ i! N* x
表现出对学生所遇到的困难的理解
1 I. t' T8 m" ~; z- l# |, x& L·
4 W4 `; n1 C( s6 K/ k
和学生一起回顾其在处理困难个案和情况时的负面感受和反应2 {2 U. K* P; y: ^3 E6 [  S$ `: Q
, U0 M8 V3 _" }9 y/ Y) E
            C.2       鼓励学生自我反省
5 y/ T- }- `1 o& S·# f7 {" F7 ]& ]
发现并告诉学生其长处和不足
; ^* A9 h! \  J# I. a# W8 [9 p·
) P- H& `2 E, S1 {' F7 X: z  H3 @
和学生讨论他在价值观上的矛盾、冲突和含糊不清 7 _9 U! `1 r$ _/ Z, `( W- @
·5 u& [" o+ J$ E$ B( U, J
鼓励学生自我表达 ) h1 I. ~+ I, D, W# k5 |1 O, @1 T9 x& C
·  x" {- }' m/ H# l' Z, j, f# p
鼓励学生自我评估 1 Z; v2 t' N( T. o; b: z* |
·
/ F8 I6 r' H+ j( M
警告学生省察学习中的障碍 " Q5 n* C' G! h; K- M# F( t+ w% H! Q
·/ T# L5 J9 Z4 s. g* d
鼓励学生反思自己的感受
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