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[实习实践交流] 香港社工实习—实习老师任务一览表

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发表于 2009-6-23 20:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
香港社工实习—实习老师任务一览表 附件一A.
. C. z4 q# X5 y: Y, z) r! [/ E5 g3 n
计划和组织学生实习方面的任务! g2 `$ v9 M' ?$ [
            A.1      准备安排实习
* ]8 Z; y8 O6 d0 P& I& y·/ L1 R: b. j& P; f" B
同学生讨论,了解学生的性趣、知识、长处、经验、期望、学习的需要和目的
- S; N. g" h8 y* U* T  E·
. d/ o/ v; r0 C
澄清指导老师和学生各自的角色
+ {% V1 d. G0 u& c% M" Q5 @3 W·
3 B5 g( R; a- x* h6 b% c' ^
清楚说明指导老师对学生工作量、工作表现和评估标准的要求。
  t4 S! i4 r0 J* ?6 }·
, h2 q* K) Z! [
向学生提供机构的情况,如机构的服务、工作对象、组织结构、行政管理程序等方面的情况
3 V  Y8 a% E! M& r3 Z·( o$ g- L. D. E9 Q0 T6 u
向学生说明他可以期望从实习中学到什么,实习工作的性质、局限、学习的范围、要求、困难等
- {, `( Z4 O" p& H·
+ S0 f( b# K' i( g5 m& H
同学生一起订立学习契约,考虑学生的看法
* c* x) h2 N! v1 O- |4 q6 s0 @3 [·
0 K/ [/ v5 {, |; Q$ G0 ~
吸收学生参加讨论实习安排事宜,取得学生同意实习安排的意见。 $ w. m) p. {' [$ q
·
. L& h6 `7 {; x' S: p0 p$ m
组织参观有关的机构和服务 & A% f$ A- d2 j+ H
            A.2      促进学生和实习机构间的契合* r* Z) u1 \+ b$ O/ w
·1 N# n( \" _* g; q; F8 w% C, E7 K
同学生和机构一起澄清学生的角色、任务、责任和工作量
* y! P7 n3 A. ^3 n: ^+ I. f! V·* G8 h. G! W% @1 {2 N  R: e
沟通机构和学生对彼此的期望
; y, h9 h& ]' W- s2 ^8 o7 \·# m4 K/ k0 \3 w& P3 |. n* J
澄清执行合作方案的机构工作人员和学生的角色,以及他们对彼此的期望 7 I1 T, v- }% E3 i- @7 n. @' L: F
·) F. H! }5 K) s/ L4 j3 ~/ u
教学生如何与机构员工相处
1 M3 E# p: T/ S: Y2 L·/ T" ?/ R1 |3 t: _4 G
保持与机构的沟通,了解机构的最新发展,帮助学生达到机构的要求
7 e# @) P' }& J8 J; G* `·' U4 P1 O* |) e/ L
在学生和机构间调停,消除误解,澄清彼此的期望
% @* \( s& e& F3 z9 P+ [            A.3      计划和监察学生的工作& b* f) q, P3 j+ D
·% p' L* H$ M9 y7 v  H7 ?5 a& p
同学生讨论,就实习任务、工作量、工作方案和时间安排达成一致意见
. z* q$ C: l! @! c& P' ]0 b  t, I·. b$ ?! p0 X( y2 i
制订一个学生、机构工作人员和实习指导老师三方的专门的工作计划和时间表
; T/ \7 r- W2 p: x·
! p/ M2 f. _7 b+ ]0 Y; I
通过看学生的报告、录音、录像带和直接观察掌握他们的工作进展 6 ~" X$ Q9 G9 \3 n
·/ Q! C# k+ h+ a" ?
吸收机构工作人员对学生的工作表现的给予反馈 2 g7 s( M3 T7 y) d
·
+ d  M3 ^( V2 a6 R9 s9 \- j
同机构一起评估学生在工作上的进展,如果需要的话,调整工作计划 5 z4 }0 G" f3 y' K9 E% ?
·1 c4 i6 u. x/ E
根据工作计划和学习目的监察学生的工作进展   X+ t% `8 K" e" l
·0 s" O/ i; r" a; u/ u2 L0 g4 I
做中期评估,如果需要的话,修改学习契约和工作计划
  S6 D/ ?% Y: N  U0 ~7 yB.        方便学生学习方面的任务
  u  b/ ]" {. k- f0 R            B.1      教学生如何把理论运用到实践中去
" d7 {" {4 ]) J* u, O9 Y! ~: c·
! Y: \) m' {, }3 P: S
提供参考资料 ) N, U0 f  Z8 r: o6 p
·
* E+ Q4 O0 f! v* p  a6 J
同学生讨论与其工作情况有关的实践模式和理论
8 }. d9 w$ M9 |. v# d·$ o  Q6 Q4 o& ?7 v
同学生一起分析个案、小组或社区工作的情况,找出实际情况与理论概念之间的联系
& [& F+ g. V% r. J+ \7 S- S·$ R4 ]5 ~4 A6 x& ^+ G: h; b, f; L$ y
举例说明如何将理论知识运用到实际工作中 : S& M: W, F" D4 g
·
4 P! R3 ~5 F3 M7 N9 U
引导学生从多个角度反省自己的经验 * _! I) n1 T- {, ]
·* V* A: M" K2 c  ~2 h3 l3 q; a& v
根据情况的发展,和学生一起反思其对工作的评估和计划 ' B1 H! P& G' l. h
·
% }: P# |  F: ]1 o. f: w
指出学生在运用理论知识方面的不足 & t' T( m9 y6 `
            B.2       教授学生实际工作技巧' i1 o1 e: s( H
·
( @) S9 _! @2 D# x" \  K% M
识别学生技巧上的缺陷,评估其学习需要 ; P: [# Q! c' R3 D; Y* I
·# \, q# t9 P- W% C7 l- a) j2 n% h
给学生指定有多种多样学习内容的任务
5 D$ o; l' {& R9 ]6 M3 M, ~

4 R% A+ V: d, t: }·
0 p& d( x% I2 }+ W. w2 J* N- J; A
激发学生思考解决问题的不同方法 : f- \1 d9 {4 T+ n5 @2 b
    直接或者通过视听设备示范如何运用技巧 建议如何适当地运用技巧 对学生的技巧和任务表现给予及时的反馈 借助学生的报告和录音录像带吸收学生分析他对于技巧的运用 和学生一起回顾学到的东西及其对于以后工作的意义 和学生分享自己在处理疑难情况方面的心得 指导学生如何完成书面作业
  • 修改学生的书面作业
C.        加强学生的自我了解和发展方面的任务
  @: y4 M1 [! t% f$ v5 y
2 ~9 N( e" D+ r6 [+ L3 M, s1 O
            C.1       支持学生工作
2 F, h; g! G0 M: x& D·) x* }; N2 h; x8 V( u* o" r
让学生自由尝试自己的想法
3 C$ Y* p+ f7 b- Q. u( l3 P2 k·5 J) [6 t. X) w0 s. ?, ?' I
给予鼓励
" |; f& o1 m% Z  K7 b" u·6 m9 F- ]9 V# o1 R; f
欣赏学生的工作 & e# `/ C7 d1 j2 D/ F
·) U" y* P$ i- A: O# C
为学生提供宣泄感受的机会
+ ~! O9 B6 R" Y/ t·
. W8 p" Z0 \1 ^
表现出对学生所遇到的困难的理解
9 x: w$ i" U+ W# N& r% ^8 e1 ^' k1 @·
) L2 ~  k. ^6 u
和学生一起回顾其在处理困难个案和情况时的负面感受和反应: _9 a$ j. m2 y) ]9 G
9 ~- ^8 j: j2 H2 y& g3 G0 Q
            C.2       鼓励学生自我反省1 X3 ?" H+ {( Z0 P' g# D* d
·! I2 S' W. d9 f6 i" b& v6 ^) P
发现并告诉学生其长处和不足
( z* @: t# R8 C/ `·
2 ]7 H3 l3 [9 l
和学生讨论他在价值观上的矛盾、冲突和含糊不清 7 w3 z9 ]; M4 ~8 V
·
4 O& }7 f  @" Z6 l
鼓励学生自我表达
' h6 u3 `% o# x8 V5 i0 B/ h: Y·
* ^- B3 r/ N5 U2 D. Q! W1 l
鼓励学生自我评估 & F. I' X. K' `5 a5 Z  b
·
# b: X: C: R' A, P, M+ l, x3 E+ I. ^
警告学生省察学习中的障碍 ' _3 G8 H" N- M3 |
·5 w7 l' R3 w) I
鼓励学生反思自己的感受
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