如何克服职场弯路

lynne

所谓职场弯路，简而言之就是职场人士没能找到适合自己个性和能力的工作，还在外围转圈子。具体而言，如果你认为对现在的这份工作难有兴趣，专业特长难发挥，个性同行业要求难以兼容，自己的想法总是和老板的想法冲突，经济报酬同你付出的劳动和取得的成绩相距太远等等时，你就应该醒悟自己是否已经走上职业弯路上了。　
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& i9 m% h  j* k$ d6 ?8 ~) h7 h　　误入了职业弯路，不回头，离成功越来越远；想回头，太多的东西需要重新争取……
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　　那么，如何避免职场弯路呢？
0 e) v* f1 e( Z3 U- Z1 L6 {! t
8 M( D6 B( S% u) u2 U　　一、借鉴专业人才测评
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: H9 q  i$ I0 k, N' x　　人才测评的各种量表和方法都是经过无数人长期验证后逐渐形成的。测评是对个人的性格、能力和心理素质等方面进行一个全面的评估，并提供一个区域性的评价，每一个步骤和每一次实验的结果都由专业测评人士给予解释，因此测评结果有一定参考价值。

6 l, M+ C+ }, R7 T) _( O; f' u　　二、求助职业指导师

　　通过公共职业介绍机构的职业指导师的指点，求职者可以在职业定位、择业技巧、释疑解惑、就业形势分析等方面获得第一手资料。职业指导师作为专业人士，具有丰富的实战经验，掌握各企业不同的用人需求和择人标准，因此能帮助求职者正确定位，并与求职者一起，设计出适合个人的就业方案。
' s. l% h1 ?, @! A: z- C9 E, S
# f# c/ b* n7 _% O7 ~4 G8 V) [　　三、做好“三定”

　　求职者在为自己设计职业生涯时，要做好“三定”：
  u) J3 L4 `$ L/ l0 B" i
+ j! z) m3 L9 V* d　　1、定向。选择适合自己的职业岗位；

　　2、定点。选择适合自己职业发展的地点；

　　3、定位。择业前要对自己的水平、能力、薪资期望、心理承受力等进行全面分析，做出较为准确的定位。

　　除了“三定”，还有很重要的“一定”，就是“定心”。如果心神不定，朝三暮四，又怎能准确地做好“三定”呢？

/ C" p, U, V& ?3 F: i+ ]' F3 U　　在找寻工作机会的过程当中，只要慎重地对待每一次择业，就一定能走上职业正途。