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最容易被裁掉的员工

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发表于 2008-9-16 15:44 | 显示全部楼层 |阅读模式

9 s+ j8 U/ g4 U" }一家世界知名的企业培训公司曾做过一项调查,发现最容易被裁掉的员工,一般具备以下的" E! [! N7 \( \4 J# T

, b2 ?: e7 y$ P% I8 w共同点:
0 q  y2 b5 N% h6 @. x2 f1.被动接受工作。只用老方法做完分内的事情,薪水随着年资和公司成长愈来愈高,但无法提供其它附加值。
# |" V: d  N  J/ D+ v3 c  r2 D2.缺乏学习动力。社会环境不停地在变,企业面对的挑战也不断增加。不想学或认为自己什么都会,停滞不前难以跟随企业成长。
- s% A6 x- K( y8 d. W1 s3.拒绝改变。 , `" v8 h( M, s3 m7 y# x, ^
4.不会解决问题。面对问题只会挑剔和质疑,却不能提出解决问题的办法。 ! R/ O  T  H9 g+ f* R- I% U. q& |
( V& E$ `4 \# k* D3 G  _2 r/ c0 ~
如果不想被企业裁掉,就应该尽可能地养成以下习惯: ) z( N7 ?/ n  d2 D/ T3 Q+ g
5 u$ u4 u5 H: l" W3 p+ q
1.永远向你的工作伙伴、领导和部属微笑。
& b" J3 {; l* I% {& X) W* L2.工作中接听电话或打电话时,心情要愉快,声音中蕴涵笑意。 , w7 `" m" X" M0 U. Y) t7 C9 @
3.受到赞许时一定要说“谢谢”。
6 v2 S( ^% s/ M% N; A" _4.不必在意别人对你的褒贬。 : z5 y( F3 u! k& g9 @/ l
5.不要参加那些牢骚聚会。
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发表于 2008-9-17 10:36 | 显示全部楼层
嚇得我汗直流...
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