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最容易被裁掉的员工

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发表于 2008-9-16 15:44 | 显示全部楼层 |阅读模式

0 j' r/ N  `! K: Z# P! n. Q一家世界知名的企业培训公司曾做过一项调查,发现最容易被裁掉的员工,一般具备以下的" _' v% e) O" z: j
3 k3 K- s( g5 M% f1 w! Z" z2 t, ?9 m
共同点: ' d# ~& e# e/ U9 \
1.被动接受工作。只用老方法做完分内的事情,薪水随着年资和公司成长愈来愈高,但无法提供其它附加值。 . }: e% G- J8 A! s$ u) [3 E
2.缺乏学习动力。社会环境不停地在变,企业面对的挑战也不断增加。不想学或认为自己什么都会,停滞不前难以跟随企业成长。 & s+ W4 K, p/ ~% z+ k8 J
3.拒绝改变。 7 j; o- O5 h* @+ f- _2 J4 R, p% s/ x
4.不会解决问题。面对问题只会挑剔和质疑,却不能提出解决问题的办法。   L2 V+ T( U+ t: R, |
9 i* j3 A( W( ^' Z$ k
如果不想被企业裁掉,就应该尽可能地养成以下习惯:
  _; j! h' d' V2 M7 S2 U
( \- Y5 k6 I' x7 k  L" |5 ]; H) T; r1.永远向你的工作伙伴、领导和部属微笑。
1 ?' Z- k; m' _2.工作中接听电话或打电话时,心情要愉快,声音中蕴涵笑意。
& \' U( ?; B# G; z8 |. U3.受到赞许时一定要说“谢谢”。 1 R6 o* @; _2 F# N
4.不必在意别人对你的褒贬。 7 U. R/ S: X5 w9 x8 H# [2 l
5.不要参加那些牢骚聚会。
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发表于 2008-9-17 10:36 | 显示全部楼层
嚇得我汗直流...
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