互助小组运作执行技巧：分担领导

社工哥哥

互助小组运作及执行技巧 之

分担领导

甚么是「分担领导」？
1.
" c  g" v& R# \6 _! ]" E  I所有组员共同分担策划、带领、主持等角色
2.
所有组员一起分担及执行小组／活动中各种工作

' \# l5 ?/ B  {% M) g为甚么要做到「分担领导」？
7 L0 n# P+ A& ^, o6 s8 T, y1.
9 m9 B$ T. g, `; [: L+ {. l3 f5 k不同人有不同的风格，集合后可取长补短，满足不同需要
2.
0 P. d3 s( X9 r, r) Y/ U1 d2 R# f7 x让组员感觉到自己是拥有这个小组，他们便会更落力提供帮助
5 _% V2 R7 ?2 s' {3.
5 F5 E: g; @9 R; F, Z- Q' _. n可教导组员新技巧
4.
3 t+ \( V& l8 @  s% i1 e& r0 H' I避免个别组员过度承担
; ?9 E' d# r( S2 T) u; c5.
多一些组员变得更主动
) |3 ]3 O" M3 A5 C6.
. c  Y' Q% S" {5 g- v1 c* ?大家会因为一同付出而高兴
7.
1 x7 x; C7 Z6 q1 C/ S组员可学到更多意见、经验、策略方案及工具，用来发展小组
8.
& p& _' w' X( h0 N7 R# E这是自助互助的榜样，亦是最具体的实践方法
& A- ~2 H4 ^; R" c
5 a5 ^* k4 o2 L+ h: U" u如何让参加组员变成义工？
1.
让参加者明白分担工作的好处
% |' B' z9 b  m2.
给予清晰的工作清单
# i  p% w; Q9 I& W  F! d: _3.
在合适的场合邀请组员参与工作
0 S% ]! `$ o/ t/ z: v1 t1 J/ a! F4.
. V4 j/ L4 b0 p; H0 X赞赏及肯定他们的付出及能力
5.
! P: c1 Z8 }) Q7 r让参加者有选择权，选择他们觉得合适的工种
6.
' H6 m3 x& I; I; a7 @  r让参加者的工作轮流分担，不是长期固定的安排
7.
组成拍档或工作小队，一同合作
) @) T; ?( [% q) g8.
+ T9 R  T) r9 g9 x传递分工表格给各组员，让他们自行报名参与工作
9.
协助组员参与不同种类的工作，帮助他们渐渐成为核心
10.
于公开场合赞赏及感谢义工
鸣谢：新泽西州自助互助交换中心 (New Jersey Self-Help Group Clearinghouse)