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10月20日协会例会记录

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发表于 2008-10-22 14:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
时间:08年10月20日晚6点半至8点半
2 h+ h6 I7 J9 Y& X' @5 t; I地点:小组办公室4 ?7 |/ p. A" ^( d7 E! C& k9 i5 |
主持人:王蕾' [0 e: x; f3 ~! M
参与人员:王蕾、李斯培、陆春明、李晶、张维龙、郭倩、陈潮、唐亮、梁必波、孙林林
# M! K2 }$ ?) N- [记录人:陈艳2 q+ C1 S5 q) {  Q1 w
0 |3 w* S7 A; f3 C( M  c
会议内容:8 Q- y) X. t4 f
5 O  }& v; G. D7 P  ~9 F- J
一、主要议题:- w" `$ h$ t. g. j5 a9 j% y
1.对招新、新生团队建立活动、理事大会总结
6 E- @+ K0 R4 D9 X% B2.各中心部门提出自己的发展问题
" v0 }3 g& S$ x! F( Y; j. F. A( a3.关于社工文化节有关问题进行讨论/ L& D- ?6 j# e# \2 ]( g. Q3 b
4 T. x2 ^9 {+ D
二、讨论过程+ e* F8 ]. P! t. C) S( e* I' M- I, k
1、建议理事大会可以有会员参与,推荐人才,注重培养新人
' _. W" e* z( @- k: f2、对于人文中心出现的过于团结,有点小团体主义,部门独立性问题进行讨论,同时郭倩提出以后社工剧社和环保项目部的活动尽量分开做
* m6 ?6 ^) }* V8 R2 B3、陆春明提出活动要列出应急方案,接变化球要灵活,对于新生团队建立活动,陆春明指出有部分人主动性不高,过于依赖,人员安排有些不合适
2 |( l; N- u" X7 h. M4、李晶提出协会领导层上升太快这一问题7 F7 K+ B- _0 y" L( X' }
5、陈潮提出会员流失问题,建议实行内部人员流动机制
1 d2 n0 v* l; n6 I
; _; N% p: Q6 S$ |三、达成结果
, P" I1 P( C' V; `5 \1、社工文化节大三的课程实践人员分配到位
& K" i, Q3 _, m$ ?7 W2、王蕾提出理事罢免制和会员推荐制“同进同退”
' H& Q  W. \" P1 @4 r; c7 S7 \! D3 I
% q. x, d7 k1 E. O四、未达成结果的争论或者议题,跟进措施
" L1 E: q/ O, O/ u: ?% G1、社工文化节有些部门的策划方案主体不清楚,有待进一步修改
& X" f5 z1 q( _% S1 f* F8 ?7 X2、在垃圾分类这一块,环保项目部和老年部冲突,要进一步协调
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发表于 2008-10-22 15:28 | 显示全部楼层
其实中心团结到是无所谓的,但是排外和闹独立,就不是很好的。
8 q0 v; Z# n- o活动需要调动其他的理事和会员的参与度。而不是等到自己中心没人做了再匆匆的找别的人来收场~~~+ n4 ~$ R( ~  o. z
同时,也希望其他的中心总监向人文中心学习学习~~~为什么人家的中心可以做到呢?$ I3 r! o8 U7 e7 u

% ^4 ^4 _7 G. h" z  F  }  }. M$ `李晶提出协会领导层上升太快这一问题
! l8 j; [' X5 P5 A! T* H6 ?2 D6 ?,大家都坚持的话,不放弃,就不会出现这个问题了。
" O6 |  \' U" k& s1 i# x" a
! g# Z; r2 b+ b5 H: W: a内部人员流动机制?是什么啊?
. ?* o& g& t  T  f4 p同进同退?是什么意思啊?& k( F) j2 v+ J  Y/ j
/ d% K( D0 O  k% I* P
环保项目部和老年部冲突?什么冲突啊。两个不同的服务对象还冲突啊~~
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