10月20日协会例会记录

澜憩筱

时间：08年10月20日晚6点半至8点半
5 ?7 T1 N  y  p! v" j) L0 W地点：小组办公室
主持人：王蕾
. _" s! n  b2 I' G% C参与人员：王蕾、李斯培、陆春明、李晶、张维龙、郭倩、陈潮、唐亮、梁必波、孙林林
记录人：陈艳
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& X( e- e  c6 s- i- S会议内容：
6 d' S, S$ U% s
/ K6 r, ^+ c! }9 ?5 |5 i2 e! X一、主要议题：
1.对招新、新生团队建立活动、理事大会总结
$ o. f9 I( V% K" g' k2.各中心部门提出自己的发展问题
6 |. _" y+ q1 }. j. u: Y0 O3.关于社工文化节有关问题进行讨论
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2 @3 ~( A/ k' Y- {4 S二、讨论过程
) d$ Z2 U, n: c) _/ V* V6 {1、建议理事大会可以有会员参与，推荐人才，注重培养新人
2、对于人文中心出现的过于团结，有点小团体主义，部门独立性问题进行讨论，同时郭倩提出以后社工剧社和环保项目部的活动尽量分开做
  n: i2 G* O( V; d3、陆春明提出活动要列出应急方案，接变化球要灵活，对于新生团队建立活动，陆春明指出有部分人主动性不高，过于依赖，人员安排有些不合适
4、李晶提出协会领导层上升太快这一问题
2 c6 W9 _2 _0 {8 T5、陈潮提出会员流失问题，建议实行内部人员流动机制
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三、达成结果
0 ~, G$ v. B; S0 M2 V* N! z! q1、社工文化节大三的课程实践人员分配到位
2、王蕾提出理事罢免制和会员推荐制“同进同退”
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四、未达成结果的争论或者议题，跟进措施
1、社工文化节有些部门的策划方案主体不清楚，有待进一步修改
2、在垃圾分类这一块，环保项目部和老年部冲突，要进一步协调

yilingche

其实中心团结到是无所谓的，但是排外和闹独立，就不是很好的。
活动需要调动其他的理事和会员的参与度。而不是等到自己中心没人做了再匆匆的找别的人来收场~~~
$ `, a9 A" E) E4 @5 l2 q, g  \同时，也希望其他的中心总监向人文中心学习学习~~~为什么人家的中心可以做到呢？
3 G) ^- ?) q; e3 r
, B+ \8 b& w% X7 c李晶提出协会领导层上升太快这一问题
，大家都坚持的话，不放弃，就不会出现这个问题了。

内部人员流动机制？是什么啊？
同进同退？是什么意思啊？
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环保项目部和老年部冲突？什么冲突啊。两个不同的服务对象还冲突啊~~