10月20日协会例会记录

澜憩筱

时间：08年10月20日晚6点半至8点半
0 y: e6 H/ c# O7 K4 m& e& O& w地点：小组办公室
主持人：王蕾
参与人员：王蕾、李斯培、陆春明、李晶、张维龙、郭倩、陈潮、唐亮、梁必波、孙林林
4 c3 H3 @* L& i; y) _记录人：陈艳
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. b- E' D6 |$ T0 z会议内容：

1 H5 Z4 w4 l7 a0 ~$ y6 \一、主要议题：
' @- K. s* d, t: k8 R) u' ~1.对招新、新生团队建立活动、理事大会总结
& E0 a2 b* m. _6 H- |+ [0 s2.各中心部门提出自己的发展问题
* H' b/ Q8 ]3 Q' m0 T/ [# [6 C3.关于社工文化节有关问题进行讨论
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二、讨论过程
1、建议理事大会可以有会员参与，推荐人才，注重培养新人
5 n! g/ [. V( s' o" w2、对于人文中心出现的过于团结，有点小团体主义，部门独立性问题进行讨论，同时郭倩提出以后社工剧社和环保项目部的活动尽量分开做
3、陆春明提出活动要列出应急方案，接变化球要灵活，对于新生团队建立活动，陆春明指出有部分人主动性不高，过于依赖，人员安排有些不合适
4、李晶提出协会领导层上升太快这一问题
' Z9 R, W# J( c+ j5、陈潮提出会员流失问题，建议实行内部人员流动机制
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# e/ N$ B6 H# ^9 b: U0 F  f7 X三、达成结果
* e1 J9 T  |: V1、社工文化节大三的课程实践人员分配到位
2、王蕾提出理事罢免制和会员推荐制“同进同退”

四、未达成结果的争论或者议题，跟进措施
1、社工文化节有些部门的策划方案主体不清楚，有待进一步修改
2、在垃圾分类这一块，环保项目部和老年部冲突，要进一步协调

yilingche

其实中心团结到是无所谓的，但是排外和闹独立，就不是很好的。
活动需要调动其他的理事和会员的参与度。而不是等到自己中心没人做了再匆匆的找别的人来收场~~~
同时，也希望其他的中心总监向人文中心学习学习~~~为什么人家的中心可以做到呢？

李晶提出协会领导层上升太快这一问题
" r" G$ G  R3 O. q3 x  T，大家都坚持的话，不放弃，就不会出现这个问题了。

内部人员流动机制？是什么啊？
  t& B( Z; h$ ]同进同退？是什么意思啊？

. }+ x3 Y( `' d: G" \- U- P环保项目部和老年部冲突？什么冲突啊。两个不同的服务对象还冲突啊~~