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10月20日协会例会记录

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发表于 2008-10-22 14:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
时间:08年10月20日晚6点半至8点半
1 s, m4 \  C. K; V9 E地点:小组办公室
6 X; U& H# Y- n主持人:王蕾
# a7 i; a$ L( h4 k9 X参与人员:王蕾、李斯培、陆春明、李晶、张维龙、郭倩、陈潮、唐亮、梁必波、孙林林: }  Q+ j# `) a0 a7 Z0 Y0 F9 l+ Z
记录人:陈艳, p: a6 I, j( p1 R, E
4 h% R0 F+ @; r. [$ K7 s
会议内容:  }1 V; f/ [6 I- ?! w! t
3 D6 ~8 Q- ^/ G# N
一、主要议题:
9 Z3 J) D: e1 R" G$ H1.对招新、新生团队建立活动、理事大会总结& g, o* n9 V4 W. p, ?  s4 c
2.各中心部门提出自己的发展问题
3 o! M4 H5 U$ r; H& J3.关于社工文化节有关问题进行讨论$ P6 B& _! `. K1 \& m0 p8 y

% k  p2 C% D9 {2 j% a二、讨论过程+ C3 {  A4 j% m6 E; H( C
1、建议理事大会可以有会员参与,推荐人才,注重培养新人
6 V1 F# F8 W! c6 g- [  P" \! E" F2、对于人文中心出现的过于团结,有点小团体主义,部门独立性问题进行讨论,同时郭倩提出以后社工剧社和环保项目部的活动尽量分开做5 P- M9 n; Z1 g' i6 x( m
3、陆春明提出活动要列出应急方案,接变化球要灵活,对于新生团队建立活动,陆春明指出有部分人主动性不高,过于依赖,人员安排有些不合适
7 L' ~3 U# P7 \( U& y/ E4 X4、李晶提出协会领导层上升太快这一问题# L1 n/ G; F* E% S6 a% |
5、陈潮提出会员流失问题,建议实行内部人员流动机制" G  O( m& Y- T/ z! D

2 Y& o: w- A; ^6 d三、达成结果
9 H: J2 x6 c6 F/ M) @' G; d5 R1、社工文化节大三的课程实践人员分配到位
8 W; U  ^: g) L2、王蕾提出理事罢免制和会员推荐制“同进同退”
: _' ^( o/ R  g  T; ]9 ^' M' |, C: K! t
四、未达成结果的争论或者议题,跟进措施
" a4 k$ @1 z3 W3 _5 n' O* }, I3 F; n4 {1、社工文化节有些部门的策划方案主体不清楚,有待进一步修改
' ^9 j* s( b% m, I2、在垃圾分类这一块,环保项目部和老年部冲突,要进一步协调
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发表于 2008-10-22 15:28 | 显示全部楼层
其实中心团结到是无所谓的,但是排外和闹独立,就不是很好的。
+ D5 b. E; m' s6 m4 d( y活动需要调动其他的理事和会员的参与度。而不是等到自己中心没人做了再匆匆的找别的人来收场~~~+ H: l+ J$ R8 _: Q5 C1 n' ^
同时,也希望其他的中心总监向人文中心学习学习~~~为什么人家的中心可以做到呢?
+ Z% v$ {  j4 j( H- g, O  H3 V: M( [- @; A$ Y- G
李晶提出协会领导层上升太快这一问题
) N* L! _+ m) M8 N  G7 P+ ~5 V/ l+ i,大家都坚持的话,不放弃,就不会出现这个问题了。3 ~5 Y# R3 Q& J; S
: M( j9 s+ V, R2 {6 b3 p  `2 r; \
内部人员流动机制?是什么啊?
1 w" {% h" [2 \9 t6 U2 \; F同进同退?是什么意思啊?- W$ b4 B6 t; R: f; A5 N3 }

: ], R% s6 Y/ r环保项目部和老年部冲突?什么冲突啊。两个不同的服务对象还冲突啊~~
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