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1.是否加班? ' b* W) W" L R9 b; R6 n
: I9 t3 q4 G- V& U4 g+ b 我讨厌加班,作为老板我宁愿自己加班也不希望影响员工正常的生活,我也讨厌那些莫名其妙让员工加班、自己上班很迟拉着员工很晚走的老板,但我也讨厌那种很年轻的人问是否加班。加班就是你成长的机会,你加班的时间越多,你成功的可能性、做老板的可能性越大。从来不加班的人难堪重任。 / [8 Q, F. u" E5 T9 t # o" D9 G& o: c$ d; J. m 2.加班是否有津贴? . m) w3 h$ J# |- k0 ?. L
* B$ Y2 x. _6 j 人在职场最重要的是要知道自己最需要得到什么,加班津贴是芝麻,经验才能的增长是西瓜。职场成长初期机会和能力是你最需要获得的财富,付出与回报成正比这是社会学的能量守恒法则。当你努力到一定程度,如果老板不给你加薪,到时吃亏的老板,不是你。 1 j) ~* y8 ?, o% u+ P" w) S( W# [6 u9 q8 H' c, Z$ x; `
3.公司都有哪些业余活动和旅游计划? W) x' L4 C2 [: Y. M2 J
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好的公司自然有,差的公司问了也是白问。但你不要给人家留下来玩的印象。 ; I% ~5 h' K' t$ H + n. ]% P3 {) Z z 初入职场,最最重要的是要记住:抓住一切机会磨练挣钱的本领,而不是挣钱,因为在这个阶段你过于计较争取的也是一点小钱。挣钱的本领包括你的专业技能、资历还有你的心态、习惯。 $ g0 |4 y) `+ r# M+ V 7 S' w8 a+ O7 k5 [0 _% _ 不要问那些甘于平庸的人问的问题。