【国际青年成就】招募【北京项目专员】

清流招聘

5 A, Y* {) X  S% k8 g! Y  d9 DJA（Junior Achievement ）成立于1919年，总部位于美国，是全球最大的致力于青少年职业、创业和理财教育的非营利教育机构。目前，JA在全球100多个国家进行经济和商业教育，每年有900多万青少年接受JA免费的课程。JA中国于1993年成立，旨在通过与工商界和教育界合作，开展并推广以原则为核心、以互动性为特色的商业和经济教育，培养中国青少年的品格、创造力和领导力。2008/2009 学年，520,643 名大、中、小学生参与了JA课程，5,910 名企业和大学生志愿者来到JA 课堂奉献他们的知识，经验和回馈社会的承诺，还有宝贵的233,151 小时志愿时间。欲了解更多信息，请访问www.jachina.org
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职 位 描 述

' T- T, y& w! t$ i4 n

职位: 项目专员

主管领导：项目与发展经理
! Q0 {. E6 e4 ?' r9 l3 ~7 F

职位描述

+ W  }3 n+ H- g, I

•     完成项目的运营，包括项目文档的建立与管理、与项目相关人员的日常沟通、项目推广、项目评估、及项目报告等，保证和提高项目质量

•     扩大项目在负责地区的影响力

7 E% B. l  ]( M5 D2 R: q

•     支持和组织培训，包括志愿者培训及教师培训

9 k" `- P! c. }: v$ [6 a) f. B0 c/ Z- K

•     维护和管理与志愿者的关系

; J$ r, ~& e# ?7 W

•     参与和支持项目研究和开发工作

•     支持和维护与合作学校的关系

职位要求

9 J$ L( l8 _4 J. N8 {, C# d5 U知识和技能

基本要求

! \; L' z; Y5 o" F

•     对教育和非营利事业充满热情，认同JA理念

- j) D% g, Y0 L3 Y/ K: k( a

•     能敏锐地了解和领会先进的教育思想和内容

* ~6 m+ C' g3 Y% K7 x

•     较强的中英文书面和口语表达能力

•     良好的人际交往能力，善于沟通，注重团队合作

•     诚实正直、具备良好的职业道德

. I: N  c' H5 l, S. P! O8 l5 A

•     能够高效、合理的管理时间，高质量的完成工作

•     积极、主动、适应性强，具有开创精神，和承担工作压力

  H6 Q5 [7 }: a+ Y$ a6 x8 ]

•     注重细节、有较强的组织策划活动能力

•     精通电脑，熟练使用各种办公软件

教育背景/工作经验
$ ^, W2 n, g! k4 g1 ~7 B! h

基本要求

! K, X6 U0 `9 |; d/ {- e4 S

•     本科学历以上（研究生学历优先）

•     工作经验不限

优选条件

+ p$ a1 ?/ b; o$ X5 S6 W' ]

•     教育学、心理学相关专业者优先

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•     有教育、经济工作背景者优先

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工作职责以及评估标准

, b# G$ ]" i8 K  w/ `" _0 S* y项目发展支持
# u" m2 b0 l, B) V$ A
9 c1 o. s& P8 C! a9 `

工作职责

6 e6 ?( d& _1 ]  W7 C& t0 ^0 K

•     通过参与跟学校、志愿者、教师的沟通和互动，支持和帮助项目经理/高级经理实施和执行现有项目的目标

+ i+ _1 z$ [6 q+ J' Y

•     支持和执行项目增长和发展战略

•     维护现有的学校和教育部门的关系，并开发新学校以及发展渠道

评估标准

3 v3 [; n; _9 b% H1 E( u( ]+ \

•     新开发学校数量

•     现有学校数量的保持

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•     项目发展需求

•     推广模式和渠道的有效性

项目/活动质量
! _0 q  A; f: h) Z
5 H; s/ ^0 @5 B- h5 N

工作职责

•     在JA项目团队、教师、企业和志愿者之间建立高效的沟通渠道

•     通过电话、课访/走访、评估等方式保证项目实施质量

+ |( C3 g. ^) F# O1 K- B; q4 Q

•     跟踪掌握学校和教育系统发展动向和对项目的需求，及时制定和调整项目发展策略

•     通过有效的计划和沟通，保证项目/活动按质按量的实施

评估标准

! O' X3 q; ~1 M2 }. R3 {% _: L& S

•     项目评估及问卷调查的结果

* `% v  [, Q- S' n: d* u  v$ i, ]

•     对项目稳定、及时地进行跟踪与支持

  E; j# _0 _1 m; Q6 Q

•     课访报告

  X* h) W+ U5 I+ H

•     参与方的评价

/ b1 A3 j9 j0 b* E, S6 c- C4 H+ y学校/教师关系
7 A+ Q  I/ i4 D1 F7 u9 `
  P. ]* ]- t& {/ c9 I

工作职责

•     支持维护与学校、企业及志愿者关系

•     保证项目运营与教育系统动向和相关管理规定的同步

8 L, a% n4 g. [% ]7 I8 Y/ n1 j

•     与学校管理层保持和谐、融洽的关系

$ Q: S7 `5 [0 I9 j" s! {

•     保证高水平的职业素养和职业道德

4 Y0 V4 }% ^  h  _

评估标准

( Q. s0 O5 s0 y$ a) S  k

•     学校稳定的合作

•     志愿者/教师关系系统的质量

志愿者/企业/赞助商关系
/ W1 M. _: ^' ?

工作职责

9 J' W: k* i" r+ U) R% a

•     执行项目过程中，与志愿者/企业/赞助商保持良好的互动，建立信任关系

# f+ _- n. I6 I% B1 I( [* N' U

•     持续获得企业合作伙伴的认同和支持

•     发现和了解赞助商的兴趣和意愿

•     协助和支持发展团队保持和开发赞助商渠道

评估标准

8 m" J, o/ z# m% _% ^! X

•     志愿者的参与保持率

$ l! M0 _$ W/ x7 m& X: W5 R

•     企业的认同和支持

•     现有赞助商的保持率

•     潜在赞助商的发现

志愿者管理和培训

工作职责

; X9 T& c& G5 R) q

•     支持志愿者及教师培训工作

6 H8 z7 L6 j" u* }7 }- Z

•     协调培训场地，准备培训文档、现场设备，和其他相关的培训支持

•     为志愿者提供必要的支持，以确保项目实施的质量

. b1 R' r3 v3 R+ |0 H6 M

•     组织志愿者培训、交流和认可活动（如教学研讨、答谢会等），包括活动策划、执行与评估

•     保证志愿者信息的及时更新和有效管理

( X  R: H# u5 g

评估标准

, o4 H* W2 m3 q% q; j4 A5 B) Q

•     培训评估及教师、志愿者反馈

•     志愿者培训数量

: R' n* o! e: E

•     志愿者留存率（持续参与JA活动）

) m6 M/ P4 L) j9 @4 d# N7 R

•     志愿者对活动的反馈

项目研究和开发支持

  l" V# z, i; I+ s/ s% g

工作职责

•     能敏悦地了解先进教育项目和理念

9 O. c8 Z( T& |3 z9 C. i0 R' G7 Y

•     参与课程的试验性推广

! d* ]* z2 O* U' }2 j

•     与学校/老师/教育部分积极互动，了解教育实践的实际需求

4 X1 T' M1 P+ H5 ^2 H

•     支持教材研究和开发的实践

评估标准

•     实用性

•     学校的反馈

- J$ ]+ J" k/ p/ u3 I0 t

•     学生的反馈

•     教师/志愿者反馈

项目行政事务

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工作职责

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•     创造和维护高效的项目运行机制

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•     起草、编写和管理项目文档，管理项目资料

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评估标准

8 g2 v4 Z5 F: D3 e3 s5 Z

•     及时

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•     准确

•     高效

注：本职位描述仅列出了该职位员工的主要工作职责，并未包括所有方面的内容。该职位员工有可能被要求完成与工作相关的其他任务。本职位描述并非雇佣协议。
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Contact information:

judyliu@jachina.org
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http://www.jachina.org
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