【国际青年成就】招募【北京项目专员】

清流招聘

1 g% j! ~1 d- H" U/ g; Q8 b4 IJA（Junior Achievement ）成立于1919年，总部位于美国，是全球最大的致力于青少年职业、创业和理财教育的非营利教育机构。目前，JA在全球100多个国家进行经济和商业教育，每年有900多万青少年接受JA免费的课程。JA中国于1993年成立，旨在通过与工商界和教育界合作，开展并推广以原则为核心、以互动性为特色的商业和经济教育，培养中国青少年的品格、创造力和领导力。2008/2009 学年，520,643 名大、中、小学生参与了JA课程，5,910 名企业和大学生志愿者来到JA 课堂奉献他们的知识，经验和回馈社会的承诺，还有宝贵的233,151 小时志愿时间。欲了解更多信息，请访问www.jachina.org

职 位 描 述

职位: 项目专员

主管领导：项目与发展经理
  C7 C$ A& {. j9 e3 M

职位描述

•     完成项目的运营，包括项目文档的建立与管理、与项目相关人员的日常沟通、项目推广、项目评估、及项目报告等，保证和提高项目质量

3 b) d+ U3 v9 b

•     扩大项目在负责地区的影响力

•     支持和组织培训，包括志愿者培训及教师培训

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•     维护和管理与志愿者的关系

2 X: f& J4 N* |% S  P

•     参与和支持项目研究和开发工作

•     支持和维护与合作学校的关系

职位要求

1 e+ j5 @* k1 x知识和技能

  ~$ @5 {% ?3 P3 g2 ?) ^$ v

基本要求

•     对教育和非营利事业充满热情，认同JA理念

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•     能敏锐地了解和领会先进的教育思想和内容

0 u5 g4 k; Z0 T! S, @  [: a' X6 l

•     较强的中英文书面和口语表达能力

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•     良好的人际交往能力，善于沟通，注重团队合作

•     诚实正直、具备良好的职业道德

•     能够高效、合理的管理时间，高质量的完成工作

•     积极、主动、适应性强，具有开创精神，和承担工作压力

•     注重细节、有较强的组织策划活动能力

•     精通电脑，熟练使用各种办公软件

# f, H: X: P, D. F教育背景/工作经验
5 h  r* P& y$ U; z3 n
  D- R2 _  k+ a+ k& c0 Z  z% a/ C

基本要求

& A, Z0 G0 k, M9 i$ L

•     本科学历以上（研究生学历优先）

•     工作经验不限

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优选条件

•     教育学、心理学相关专业者优先

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•     有教育、经济工作背景者优先

工作职责以及评估标准

项目发展支持

3 T5 g9 Z: K6 v' ~/ c

工作职责

1 w7 \$ G9 U" g8 ]- j, ~# ]

•     通过参与跟学校、志愿者、教师的沟通和互动，支持和帮助项目经理/高级经理实施和执行现有项目的目标

+ K2 V- J7 p& p# C

•     支持和执行项目增长和发展战略

% h* i7 i0 [2 D: _0 i

•     维护现有的学校和教育部门的关系，并开发新学校以及发展渠道

5 I$ _$ ]: \& G' P( j  Z! ]

评估标准

9 _9 Q6 F, N  b) B# ^

•     新开发学校数量

•     现有学校数量的保持

•     项目发展需求

7 d6 |7 r6 j3 V, j4 v5 H7 U) [. _$ o

•     推广模式和渠道的有效性

项目/活动质量

工作职责

" ^: @& ~5 M, w* e! Y: e$ j

•     在JA项目团队、教师、企业和志愿者之间建立高效的沟通渠道

3 R- Q; L5 W7 d6 [! v7 t

•     通过电话、课访/走访、评估等方式保证项目实施质量

•     跟踪掌握学校和教育系统发展动向和对项目的需求，及时制定和调整项目发展策略

. h7 J: W5 G6 w  ]* f9 C$ H$ Q$ u* j

•     通过有效的计划和沟通，保证项目/活动按质按量的实施

评估标准

# S2 w2 v" [' f- q8 o" p/ {

•     项目评估及问卷调查的结果

•     对项目稳定、及时地进行跟踪与支持

•     课访报告

•     参与方的评价

# P6 }* s0 `6 G( R( j( ]# @2 r学校/教师关系
* M+ \# Z0 @7 L4 Z  N% I' l" x# y

工作职责

•     支持维护与学校、企业及志愿者关系

•     保证项目运营与教育系统动向和相关管理规定的同步

4 [( m& Z$ y, h5 a* b$ y" `- _4 b

•     与学校管理层保持和谐、融洽的关系

•     保证高水平的职业素养和职业道德

! Q4 s+ j2 |" S, x2 v) k0 E1 i

评估标准

•     学校稳定的合作

1 `( u; d- W" V6 ?7 i  h

•     志愿者/教师关系系统的质量

志愿者/企业/赞助商关系
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工作职责

•     执行项目过程中，与志愿者/企业/赞助商保持良好的互动，建立信任关系

•     持续获得企业合作伙伴的认同和支持

•     发现和了解赞助商的兴趣和意愿

' M$ G9 N) S: R" i

•     协助和支持发展团队保持和开发赞助商渠道

评估标准

. Q1 Q& ?2 ^$ m! C7 s, c

•     志愿者的参与保持率

8 ?3 P4 K! e; N# v6 R) X* _6 _

•     企业的认同和支持

•     现有赞助商的保持率

! t% K; e  K6 W% F8 a, w0 M$ x

•     潜在赞助商的发现

, r5 |. x" Z; v* S, D志愿者管理和培训

6 p# G# Z+ C4 c) O! x

工作职责

•     支持志愿者及教师培训工作

•     协调培训场地，准备培训文档、现场设备，和其他相关的培训支持

4 {. e. A- P# P

•     为志愿者提供必要的支持，以确保项目实施的质量

•     组织志愿者培训、交流和认可活动（如教学研讨、答谢会等），包括活动策划、执行与评估

; m, t6 L) R8 B- ?( ^- K

•     保证志愿者信息的及时更新和有效管理

评估标准

: f4 ?$ E. |7 L

•     培训评估及教师、志愿者反馈

•     志愿者培训数量

+ Q& k: a5 f- P0 |' W! y; o. M

•     志愿者留存率（持续参与JA活动）

& g2 s' b$ a" n$ s9 P, u# j& ~

•     志愿者对活动的反馈

8 [9 N* _0 u* f项目研究和开发支持
" M$ {7 n" x9 H

工作职责

•     能敏悦地了解先进教育项目和理念

; b" C- h6 q8 q5 Y

•     参与课程的试验性推广

+ ^  a7 u  r2 [' L4 m. a

•     与学校/老师/教育部分积极互动，了解教育实践的实际需求

* ?: K6 `5 Y% A% K% |

•     支持教材研究和开发的实践

- p# |. x# e" a1 [" z

评估标准

•     实用性

+ f) e1 J; c# n& |# N2 R/ g

•     学校的反馈

$ @* }; r9 B! E) {. k# {! J

•     学生的反馈

( N) v) W' J0 u2 n( x( _1 P# ?

•     教师/志愿者反馈

+ _& S. Z, x7 w5 W7 |( P项目行政事务
, A6 ?7 I6 q" D( f

工作职责

' P5 u0 k2 Y: P& W' g2 R* y

•     创造和维护高效的项目运行机制

•     起草、编写和管理项目文档，管理项目资料

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评估标准

8 p' P, U0 n" O# H! M

•     及时

•     准确

$ q' }; c; o# \5 _. o% J

•     高效

" p0 v( q% m9 f2 Z注：本职位描述仅列出了该职位员工的主要工作职责，并未包括所有方面的内容。该职位员工有可能被要求完成与工作相关的其他任务。本职位描述并非雇佣协议。
/ E& n2 C& C' w$ t
Contact information:

! i9 U/ t! X+ q3 y3 K3 ]/ Y) ojudyliu@jachina.org
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http://www.jachina.org
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