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[考勤管理] 5月份请休假请跟帖至此

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路人甲
路人甲  发表于 2012-5-2 00:17 |阅读模式
5月份请休假请跟帖至此!格式如下:) g, y4 l- v/ t; C% {

- A3 c8 L$ W4 F6 O$ e请假:
- Z6 C/ o# j9 B* I& r$ q姓名:
5 r& ?# {) X9 Q+ E0 z( v/ b' x3 p请假类别:  (事假、病假、其他)# [0 N8 L  E0 V, k+ Q- ~
请假原因:5 z$ a, ^) H5 |# ?% A) ?( ]* f
请假时间:    月   日 ——   月  日     共计   天
& A: E+ E4 X! L7 Y9 S/ `5 X6 r! @/ P

1 C3 ?% ^) @% P0 a加班:1 ]# I' f& P# R5 ?$ I3 t. |* \
姓名:
# [( @, v  @+ F加班原因:
+ `0 R) ]! c0 T5 K! o2 W+ T/ b加班时间:    月   日 ——   月  日     共计   天) n0 D/ d) \- @1 n2 x4 q+ p# j

6 S- f* ~- Y8 F' V- i/ O+ ]/ X' Y
调休:
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加班时间:
' z. u) J# j: d2 Q补休时间:    月   日 ——   月  日     共计   天$ F' U1 \9 W: d+ E' v/ b
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" D5 K$ s) D- q& J4 X6 \. _9 T
备注:# ?2 l% l1 s0 Q* S5 {1 b
1、请假、加班、调休待批准后方可执行;  k7 q4 q8 V. X1 p: X
2、请假、调休期间请保持通讯畅通;
: b6 g* [- f1 u$ y' A3、每天8个小时,每周40个小时为合理工作时间;
2 Y- O2 e6 U$ Y8 x; m4、不提倡加班。加班半天以上方算调休。工作事宜应及时有效的完成。特殊岗位、和特殊事宜除外;# g; E  k1 B% ]* P( E
5、调休应在3个月内使用完毕;  t2 s3 E  g/ q8 M
6、调休及请假期间,其所负责事宜应自行安排。由于个人原因导致负责事项未能完成,依据绩效考核规定执行。
" e# w4 p, J% A7、未尽事宜再行补充。, w. t2 j$ S( P" X% H; `# x$ n1 x& N

- W& F4 U' T& O) W2 h5 H7 I- Z
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发表于 2012-5-4 20:17 | 显示全部楼层
{:soso_e132:}路人甲是?
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发表于 2012-5-25 17:23 | 显示全部楼层
加班申请- }& L( w  T3 H. K+ p3 |  i
姓名:孙明
; a* w2 ?( x  z* `. \3 ^9 P加班原因:配合29日预防专业耗竭研讨会,赶出专业耗竭的调查结果。  z7 N- [# g: {9 ?7 G* V# Q
加班时间: 5   月   26日 ——   5月  27日     共计 2  天
6 l) v( Z0 l+ a) h$ q& v% [. l
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